Click aici pentru varianta

EDITABILA »

Denumire angajator
Date de identificare ale angajatorului (adresă completă, CUI)
Date de contact ale angajatorului (telefon, fax)
Nr. de înregistrare
Data înregistrării

DECIZIE/ORDIN/DISPOZIȚIE

privind încetarea raporturilor de serviciu ale doamnei/domnului_____________, având funcția

de_____________, în cadrul compartimentului___________________

Având în vedere cererea doamnei (domnului)__________________, înregistrată la______

(denumirea unității)_______________________ cu nr._____________și aprobată de conducerea
unității, prin care aceasta/acesta solicită încetarea raportului de serviciu prin acordul părților,
consemnat în scris;

În temeiul prevederilor art. 516, lit. b) coroborate cu cele ale art. 533 din Ordonanța de
urgență a Guvernului nr. 57/2019;

_____ (conducătorul unității)_____________________emite prezenta/prezentul

DECIZIE/ORDIN/DISPOZIȚIE:

Art. 1 (1) Se aprobă încetarea raportului de serviciu al doamnei/domnului_______________,

având funcția de_______________, clasa _______ gradul profesional ________ în cadrul
compartimentului ____________________, începând cu data de ___________________, prin
acordul părților, consemnat în scris, conform prevederilor art. 516, lit. b) din Codul administrativ, cu
modificările și completările ulterioare;

(2) Până la data prevăzută la alin. (1) funcționarul public nominalizat în prezentul act
administrativ este obligat să predea lucrările şi bunurile care i-au fost încredinţate în vederea
exercitării atribuţiilor de serviciu, conform procedurilor interne.

Art. 2 Prezenta(ul) decizie/ordin/dispoziție poate fi contestată la instanţa de contencios

administrativ competentă, respectiv _________________________, în termen de ___________ de
zile (a se vedea termenele stipulate la art. 11 din Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ,
cu modificările și completările ulterioare) de la data comunicării.

Art. 3 Compartimentul Resurse Umane și Compartimentul financiar-contabil vor duce la

îndeplinire prevederile prezentei(ului) decizii/ordin/dispoziții.
 Numele şi prenumele reprezentantului legal al angajatorului,
(persoana care potrivit legii /actelor juridice constitutive/altor tipuri de acte legale reprezintă
angajatorul în relaţiile cu terţii)

Semnătura reprezentantului legal al angajatorului,

Ştampila angajatorului

Comunicată în data de__________________

Am primit

Nume/Prenume

Funcția publică

Semnătura funcționarului public: