Decizie concediere din motive economice

DECIZIA NR___/______ Angajatorul, persoana juridic/fizic______________________, cu sediul/domiciliu n_______________________________, nregistrata la Registrul Comertului/autorit ile administraiei publice din_____________, sub nr.________, cod fiscal______________, telefon___________, prin reprezentantul legal prin________________________, n calitate de_______________________, Avnd n vedere prevederile Legii nr.31/1990 cu modificrile i completrile ult erioare cu privire la organizarea, funcionarea i conducerea societilor comerciale; Avnd n vedere desfiinarea locului de munc a salariatului _______ca urmare a dificultilor economice/a transformrilor tehnologice/ a reorganizrii activitii. Avnd n vedere expirarea celor 45 de zile n care s-au notificat n scris sindicatului prin planul de msuri sociale nr. ___/_____ S.C. ___ a avut/ nu a avut posibilitatea de a propune salariatului programe de formare profesional i de oferire a unui alt loc de munc corespunztor programei profesionale. Avnd n vedere clarificarea aspectelor legate de concediere i viznd dispoziiile art.65 - 70 din Codul Muncii;

DECIDE : Art. 1. ncepnd cu data _____ salariatul _____ ndeplinind funcia de _____ la S.C. _____ este concediat conform art. 65 din Codul Muncii, dat la care au expirat cele 20de zile lucrtoare de preaviz conform art. 73 din Codul Muncii, data de la care inceteaza contractul individual de munca nr._/__. Art. 2. Serviciul resurse umane/ dl./dna ____ va duce la ndeplinire prezenta decizie; Art. 3. mpotriva prezentei decizii de concediere, salariatul _____ se poate adresa cu contestaie la ______n termen de 30 de zile de la comunicare; Art. 4. Prezenta decizie se va comunica n termen de 5 zile, de la emitere, salariatului i Inspectoratului Teritorial de Munc al Municipiului Bucuresti/ judetului ____ n raza cruia societatea comercial i are sediul.

ADMINISTRATOR, L.S Luat la cunotin, astazi _________ Salariat _____ L.S.