Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
LOCALE
POLITICI I
PROCEDURI
Analizarea obiectivelor:
-Deciderea persoanelor care analizeaz
obiectivele?
- care sunt consecinele neatingerii
obiectivelor?
- cine trebuie s cunoasc rezultatele
analizei?
OBIECTIVE SMART
S - specifice
M - msurabile
A - agreabile
R - realiste
T temporar delimitate
ETAPA 6: DISTRIBUIA PERSONALULUI
Element de politic Proceduri
1. Nevoia de competene
Potrivit scopului parteneriatului
se va analiza ce competene
sunt necesare
2. Nevoia de formare
Pentru identificarea nevoilor de Analiza datelor privind slujba n
formare trebuie s se aib n vederea identificrii nevoilor de
vedere: formare sau pentru asigurarea
- competenelor viitoare formrii la locul de munc
- competenelor actuale
- nevoilor privind competenele
Important!!!
Parteneriatul nu are n mod
necesar nevoie de personal nou.
Parteneriatul nsui poate oferi ce
anume este necesar, fr s se
fac schimbri la nivelul
personalului
ETAPA 7: ACIUNI
Element de politic Proceduri
1. Rezultate 1. Website pentru
Unele aciuni trebuie s se publicarea rezultatelor
raporteze direct obiectivelor.
Acestea trebuie s fie realizabile i
realiste