Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Prof. .......................
Discuţie Ceartă
Conflict
Antagonism Dispută
Confruntare Înfruntare
2. Viziuni asupra conflictului
Conform conceptelor promovate în viziunea veche:
conflictul poate fi evitat;
conflictul e cauzat de erori manageriale în proiectarea si conducerea
organizaţiei;
conflictele dezbină organizaţia şi împiedică obţinerea performanţei
optime;
obiectivul managementului este de a elimina conflictul;
performanta optima
În prezent, lumea necesita îndepartarea
specialistilor conflictului.
prezinta o viziune noua asupra conflictelor,
care poate fi rezumată astfel:
conflictul este inevitabil;
conflictul este cauzat de: structura organizatorica, diferente în scopuri, în
perceptii, evaluarea resurselor umane, etc.;
conflictele contribuie la defaimarea performantei organizatiilor în diferite
grade;
obiectivul managementului este de a conduce nivelul conflictului spre
obţinerea performanţelor optime în organizaţie;
performanţa optimă necesită reducerea nivelului conflictului.
3. Conflictul în şcoală