Organigrama

Organigrama unei firme este reprezentarea grafică detaliată a modului de funcționare, bazată pe

resursele de care dispune firma și pe relațiile de subordonare pe verticală sau orizontală între
diferitele entități care o compun. Entitățile pot fi atât compartimente, cât și posturi individuale, însă
pentru fiecare post trebuie întocmită o fișă a postului.
Modele organigramă
Avand în vedere varietatea de tipuri de firme existente, organigrama trebuie să reflecte cât mai corect
structura și tipul firmei dumneavoastră. De aceea, vă punem la dispoziție 3 modele de organigramă, după
cum urmează:
Descarcă acum modelul în word pentru organigrama firmei și modifică-l conform departamentelor,
ierarhiei, și structura firmei dumneavoastră.
Organigrama verticală (ierarhică)
Aceasta organigramă este de tipul unei piramide în care persoana din frunte are cel mai mare nivel de
autoritate și are subordonați divizați în departamente.
Organigramă orizontală
Modelul de organigramă orizontală – are o structură plată, laterală, nu
există prea multe posturi de middle-management, astfel că generează un
sentiment de independență pentru angajați.
Organigrama matrice
Modelul de organigramă matrice – un hibrid între cele două. Nu pune
accent pe nivele de autoritate și ierarhie, ci pe comunicare și relații. Se
folosește în firme care derulează proiecte vaste, unde angajații din toate
departamentele lucrează împreună pentru acel proiect.
 TIPURI DE ORGANIGRAME

• Organigrama are ca obiectiv punerea în evidenţă a

următoarelor elemente:
-a funcţiilor, a întinderii lor şi a repartizării între diferite servicii
operaţionale a funcţiilor;
-a responsabilităţilor serviciilor cu nivelul lor ierarhic, numele şi
întinderea autorităţii;
-a relaţiilor (legăturilor) serviciilor care pot fi ierarhice sau
funcţionale
• Organigrama este în acest fel deopotrivă un element de
informare şi de analiză, respectiv de studiu.