Studiul de caz Cercetarea s-a bazat pe ntreprinderea ArcelorMittal Galai ArcelorMittal Galai (fost Sidex Galai) este cel

mai mare combinat siderurgic din Romnia. A fost cumprat de LNM Holdings NV n noiembrie 2001, de la statul roman .Valoarea tranzaciei a fost de 70 de milioane de dolari . Tranzacia a inclus angajamente investiionale de 351 milioane de dolari i un capital de lucru de 100 milioane de dolari . ncepnd cu 2004, Sidex Galai este parte a Mittal Steel, companie format prin fuziunea companiilor LNM Holdings NV i Ispat International N. V . Dup fuziunea dintre Mittal Steel i Arcelor, n anul 2006, din care a rezultat ArcelorMittal, numele combinatului a fost schimbat n ArcelorMittal Galai. Cercertarea ntreprins vizeaz conflictul de munca declanat oficial la acest combinat siderurgic, dar i modalitaile de gestiune al acestuia. Lund n considerare efectele crizei care s-au simit acut i de ctre aceast companie, tot mai des n ultima perioada a avut de afacere cu declansarea conflictelor de munc. n viozul nostru a ajuns conflictul de munc deschis de reprezentanii salariailor de la ArcelorMittal Tubular Products, fosta secie de evi sudate din combinatul siderurgic, n februarie 2012, dup euarea negocierilor salariale cu administraia.
Cei 170 de lucrtori de la ArcelorMittal Tubular Products au cerut majorarea salariilor cu 100 de lei i a celor dou prime anuale cu 50 de lei, n timp ce administraia susine c nu le poate oferi dect creteri variabile sub form de bonusuri, aa cum a operat i n combinat, la nceputul anului 2012. Reprezentanii salariailor de la ArcelorMittal Tubular Products au sesizat patronatul c sunt ntrunite premisele de declanare a conflictului de munc, ns rspunsul s-a lsat ateptat. Potrivit legislaiei n vigoare, dac o organizaie sindical nu reuete s ajung la un acord cu managementul n timpul perioadei legale de negociere a contractului colectiv de munc i l anun c existe premisele declanrii conflictului de munc, managementul trebuie s rspund revendicrilor organizaiei n termen de dou zile lucrtoare. Dac rspunsul este afirmativ, prile semneaz contractul colectiv de munc. Dac rspunsul este negativ, conflictul de munc este considerat deschis, iar gruparea sindical i cere Inspectoratului Teritorial de Munc s concilieze prile aflate n conflict. Conflictul de munc declanat de ctre reprezentanii celor 170 de angajai ai fostei secii de evi sudate a Combinatului a ajuns n atenia Inspectoratului Teritorial de Munc Galai, care a stabilit data la

care va avea loc edina de conciliere a celor dou pri. Astfel, potrivit declaraiei furnizate de directorul general al ITM Galai, Ionel Petrea, edina de conciliere va avea loc pe data de 12 martie, la mas urmnd s se aeze reprezentanii salariailor i ai patronatului.

Din perspectiva legislativ au fost ndeplinite toate punctele prevzute de lege. Astfel, sindicatele au sesizat unitatea despre situaie. Conform art. 156 din Legea nr.62/2011 privind dialogul social dreptul angajailor de a declana conflicte colective de munc n legtur cu nceperea desfurarea i ncheierea negocierilor contractuale colective de munc este garantat de lege.
Potrivit informaiilor furnizate de ctre liderul Sindicatului Solidaritatea al Metalurgitilor, Gheorghe Tiber, reprezentanii salariailor au solicitat o majorare salarial n sum fix de 100 de lei, aplicat la nivelul tuturor salariilor, propunere care nu a fost acceptat de ctre reprezentanii

conducerii ArcelorMittal Tubular Products. Conducerea unitii a prezentat o propunere similar cu cea fcut de administraia Combinatului n cadrul negocierilor noului contract, i anume acordarea n dou trane a unui bonus. edina de conciliere a conflictului de interese de la ArcelorMittal Tubular Products Galai s-a finalizat la Inspectoratul Teritorial de Munc far ca reprezentantii celor doua pri s ajung la o nelegere. n conditiile in care edinta de conciliere a euat, pasii care ar putea fi urmati, potrivit legii, ar fi medierea si arbitrajul, acest lucru dac cele dou pri sunt de acord sau declansarea procedurilor pentru greva general. n cadrul sedinei de conciliere, reprezentanii celor 170 de salariati ai societii i-au meninut punctul de vedere care a fost respins de reprezentanii administraiei. Reprezentanii conducerii unitii i -au meninut punctul de vedere prezentat i n timpul negocierilor pe marginea noului Contract Colectiv de Munc, i anume c nu pot acorda dect un bonus n dou etape, si anume 2% de la 1 aprilie si inca 2,5% in cursul lunii decembrie, procent calculat in raport cu veniturile nregistrate in ultimele 12 luni, motivul invocat fiind situaia economico-financiar a societaii. Reprezentanii salariatilor au avansat la inceputul edintei de conciliere solicitarea de crestere cu 100 de lei a salariilor, pe care au facut-o si n timpul tratativelor, aratandu-se dispui s negocieze pe

marginea cuantumului sumei, lucru cu care reprezentanii conducerii nu au fost de acord. Fiind respectate prevederile legale cei 170 de angajai ai ArcelorMittal Tubular Products Galai, fosta secie de evi sudate din co mbinatul siderurgic, au declanat, luni, o grev de avertisment de dou ore, cu ncetarea lucrului, ei cernd majorarea salariilor i a celor dou prime anuale.
Cei 170 de muncitorii de la ArcelorMittal Tubular Products Galai, care funcioneaz pe plafroma siderurgic, au intrat, joi diminea, n grev general pe termen nelimitat, cernd majorarea salariilor i a celor dou prime anuale. Greva general declanat pe 29 martie de ctre muncitorii fabricii de evi sudate ArcelorMittal Tubular Products Galai a ncetat vineri, 13 aprilie, dup 12 zile, n urma semnrii noului contract colectiv de munc al societii de ctre administraie i reprezentanii salariailor, au anunat oficiali ai grupului siderurgic ArcelorMittal. S-a acceptat bonusul de 2 la sut din venitul anual, care s-ar putea s le fie virat pe carduri astzi (vineri, n.r.), simultan cu prima de Pati de 400 de lei. Au mai acceptat bonusul de 2,5 la sut prevzut pentru luna decembrie, condiionat de un rezultat financiar pozitiv la final de an, precum i 8 la sut promovare. Aceasta din urm a fost oferta patronatului dinaintea declanrii conflictului de munc de ctre angajai, cci n timpul discuiilor din timpul grevei patronatul a avansat i 15 la sut promovare"