EVALUAREA PERIODIC FIS DE EVALUARE A ACTIVITTII A. Identificarea postului functiei 1. Numele si prenumele .. angajatului evaluat 2 Titlul postului . A.

Criterii de e!aluare a acti!it"tii (marcati cu un x valoarea evalurii pentru fiecare dimensiune n parte)
DI#E$SIU$ILE Foarte %ine& e'ceptional a) Cunostintele profesionale actualizate, la zi b) Aplicarea corect si eficient a cunostintelor c) Or*ani+area eficient a propriei activitti ) Rapiditatea !n realizarea sarcinilor " pro uctivitatea e) Calitatea activittii# calitatea sarcinilor realizate f) Identificarea pro%le,elor, punctelor slabe, confuziilor g) -"sirea de solutii noi si pro uctive la probleme $) A aptrea si fle'i%ilitatea !n rezolvarea sarcinilor i) Co,unicarea% transmiterea informatiilor (oral si scris) j) Relatiile interpersonale (relatiile cu colegii, sefii, clientii) &) Eficienta cola%or"rii% eficienta lucrului !n ec$ip l) Spirit critic)constructi!% e'prim si sustine propriile opinii. m) E'i*enta% ofer si impune e'igent !n realizarea sarcinilor n) I,partialitate !n luarea eciziilor, !n ispute# corectitu ine. o. Interesat e antrenarea, stimularea colegilor, subor onatilor p) Atitudine po+iti!", plin e energie, tonic () Atitudini de or*ani+are, con ucere (calitti e sef) r) Perfectionare a acti!it"tii (realizri certificate ) ultimul an) Argumentati" ati e'emple ( ac este cazul)% s. Alte reali+"ri deose%ite (altele ec*t cele e la punctul +r+) (ine #ediu Satisf"c") tor Sla% Foarte sla%

(. Persoana care reali+ea+" e!aluarea/ 1. Numele si prenumele ,ozitia ierar$ic% -ef coleg subaltern 2. Titlul postului ... .ata si semntura