CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA

Incheiat si inregistrat sub nr ____/______________ in registrul general de evidenta a salariatilor A. Partile contractului Angajator persoana juridica, S.C. ______________________ S.R.L., cu sediul social in ucuresti, sector ___, Str. ________ nr. ____, l. ___ sc. ___, et. ___, ap. ___, inregistrata la Registrul Co!ertului din ucuresti sub nr. "#$/____/______, avand C%I ____________,, repre&entata legal prin ______________________ calitate de ad!inistrator si Salariatul 'a(, _______________________, nascut'a( la data de _____ in ___________, judet______ sector ___, do!iciliat'a( in __________, Str. ______ nr. ___, bl. ____, sc. ___, ap. ___, sector ___, posesor al CI seria ___ nr. _____, eliberata la data de ________ de _________, avand C)P____________________,, autori&a*ie de !unc+/per!is de ,edere -n scop de !unc+ seria...nr...din data.....a! incheiat pre&entul contract individual de !unca in ur!atoarele conditii asupra carora a! convenit / . 0 I1C2%L C0)2RAC2%L%I/ Art 3$ din Codul 4uncii C. 5%RA2A C0)2RAC2%L%I / a. nedeterminata, salariata, urmnd sa nceap acti itatea la data de ! """""""""""" b. deter!inata, de..luni, salariatul, pe perioada cuprinsa intre data de ..si data de../pe periodada suspendarii contractului de !unca al titularului de post 5. L0C%L 51 4%)CA. 3. acti itatea se des#as$ara la 'sec*ie/atelier/birou/serviciu/co!parti!ent( .. din sediul social/punctul de lucru/alt loc de !unc+ organi&at al angajatorului din Str. ________ nr. ____, l. ___ sc. ___, et. ___, ap. ___, 1. 61L%L 4%)CII %unc&ia ! """""""""""""""""""""""""""""""""""""""""c$n#$rm COR la p$'itia! """"""""" 6. A2RI %2IIL1 P0S2%L%I Atributiile postului sunt preva&ute in 7isa postului, ane8a la contractul individual de !unca 6.3 CRI21RIIL1 51 19AL%AR1 A AC2I9I2:;II PR061SI0)AL1 A SALARIA2%L%I.con7or! 7isei postului <. C0)5I2II 51 4%)CA 3. Activitatea se des7asoara in con7or!itate cu prevederile Legii nr. =3/3>>3. ?. Activitatea prestat+ se des7+,oar+ -n condi*ii nor!ale/deosebite/speciale de !unc+, potrivit Legii nr. ?@=/?$3$ privind siste!ul unitar de pensii publice, cu !odi7ic+rile ,i co!plet+rile ulterioare A. 5urata !uncii () O n$rma intrea*a de + ,-'i, ./ -saptamana a0 Reparti'area pr$*ramului de lucru se #ace dupa cum urmea'a ! + 1$re 'i / ore noapte/ inegal( 20 3r$*ramul de lucru se p$ate m$di#ica in c$nditiile re*ulamentului intern /contractului de !unca aplicabil c( )u se vor e7ectua ore supli!entare, cu e8ceptia ca&urilor de 7orta !ajora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau inlaturarii consecintelor acestora. ?. 0 7ractiune de nor!a de ore/&i, ore/sapta!ana /sapta!ana a( Reparti&area progra!ului de lucru se 7ace dupa cu! ur!ea&a / 'ore &i/ ore noapte( b( Progra!ul de lucru se poate !odi7ica in conditiile regula!entului intern/contractului de !unca aplicabil c( )u se vor e7ectua ore supli!entare, cu e8ceptia ca&urilor de 7orta !ajora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau inlaturarii consecintelor acestora. I. C0)C15I%L 5urata concediului anual de odihna este de ?3 &ile lucratoare, in raport cu durata !uncii 'nor!a intreaga, #ractiunea de n$rma(. ". SALARI%L 3. 4alariul de 2a'a lunar 2rut ! 56/ lei ?. Alte ele!ente constitutive a. Sporuri b. inde!ni&atii... b3. prestatii supli!entare in bani / 3$B pentru eventuale activitati prestate in &ile de repaos b? !odalitatea prestatiilor supli!entare in natura... c. alte adaosuri / =. 0rele supli!entare prestate in a7ara progra!ului nor!al de lucru sau in &ilele in care nu se lucrea&a ori in &ilele de sarbatori legale se co!pensea&a cu ore libere platite sau se platesc cu un spor la salariu, con7or! contractului colectiv de !unca aplicabil sau Legii nr. C= / ?$$=. Codul !uncii. #. 5ata/ datele la care se plateste salariul este/sunt =$ D 3C ale luniii ur!atoare E. 5R1P2%RI SI 0 LI<A2II AL1 PAR2IL0R PRI9I)5 S1C%RI2A21A SI SA)A2A21A I) 4%)CA / a( 5repturi si obligatii privind sanatatea si securitatea in !unca / Con7or! legislatiei in vigoare L. AL21 CLA%F1 / a( perioada de proba este de ?$ &ile calendaristice Am primit un exemplar astazi _____________ salariat/Semnatura

b( perioada de preavi& in ca&ul concedierii este de ?$ &ile lucratoare , con7or! Codul !uncii c( perioada de preavi& in ca&ul de!isiei este de ?$ &ile lucratoare, con7or! Legii nr. C=/?$$= . Codul !uncii, cu !odi7icarile si co!pletarile ulterioare sau Contractului colectiv de !unca aplicabil d( in ca&ul in care salariatul ur!ea&a sa.si des7asoare activitatea in strainatate, in7or!atiile preva&ute la art. 3G alin. '3( din Legea nr.C=/?$$= Codul 4uncii se vor regasi si in contractul individual de !unca e( alte clau&e... 4. 5R1P2%RI SI 0 LI<A2II <1)1RAL1 AL1 PAR2IL0R / 3. Salariatul are, in principal, ur!atoarele drepturi/ a( dreptul la salari&are pentru !unca depusaD b( dreptul la repaus &ilnic si sapta!analD c( dreptul la concediu de odihna anualD d( dreptul la egalitate de sanse si de trata!entD e( dreptul la securitate si sanatate in !uncaD 7( dreptul la acces la 7or!are pro7esionala. ?. Salariatului ii revin, in principal, ur!atoarele obligatii/ a( obligatia de a reali&a nor!a de !unca sau, dupa ca&, de a indeplini atributiile ce ii revin con7or! 7isei postuluiD b( obligatia de a respecta disciplina !unciiD c( obligatia de 7idelitate 7ata de angajator in e8ecutarea atributiilor de serviciuD d( obligatia de a respecta !asurile de securitate si sanatate a !uncii in unitateD e( obligatia de a respecta secretul de serviciu. =. Angajatorul are, in principal ,ur!atoarele drepturi/ a( sa dea dispo&itii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub re&erva legalitatii lorD b( sa e8ercite controlul asupra !odului de indeplinire a sarcinilor de serviciuD c( sa constate savarsirea abaterilor disciplinare si sa aplice sanctiunile corespun&atoare, potrivit legii, contractului colectiv de !unca aplicabil si regula!entului intern. d( sa stabileasca obiectivele de per7or!anta individuale ale salariatuluiD #. Angajatorului ii revin, in principal, ur!atoarele obligatii/ a( sa in!ane&e salariatului un e8e!plar din contractul individual de !unca, anterior inceperii activitatii a.3( sa acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de !unca, din contractul colectiv de !unca si din legeDH b( sa asigure per!anent conditiile tehnice si organi&atorii avute in vedere la elaborarea nor!elor de !unca si conditiile corespun&atoare de !uncaD c( sa in7or!e&e salariatul asupra conditiilor de !unca si asupra ele!entelor care privesc des7asurarea relatiilor de !uncaD d( sa elibere&e, la cerere, un docu!ent care sa ateste calitatea de salariat a solicitantului, respectiv activitatea des7asurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechi!ea in !unca, in !eserie si in specialitate e( sa asigure con7identialitatea datelor cu caracter personal ale salariatului. ). 5ISP0FI2II 6I)AL1/ Prevederile pre&entului contract individual de !unca se co!pletea&a cu dispo&itiile Legii nr. C= / ?$$= Codul !uncii si ale contractului colectiv de !unca aplicabil incheiat la nivelul angajatorului / grupului de angajatori / ra!urii/ national, inregistrat sub nrIIII../IIII.la Inspectoratul teritorial de !unca a judetului / !unicipiuluiIIIII./, 4inisterul 4uncii si Solidaritatii Sociale. 0rice !odi7icare privind clau&ele contractuale in ti!pul e8ecutarii contractului individual de !unca i!pune incheierea unui act aditional la contract, con7or! dispo&itiilor legale, cu e8ceptia situatiilor in care o ase!enea !odi7icare este preva&uta in !od e8pres de lege Pre&entul contract individual de !unca s.a incheiat in doua e8e!plare , cate unul pentru 7iecare parte. 0. C0)6LIC21L1 Con7lictele in legatura cu incheierea, e8ecutarea, !odi7icarea, suspendarea sau incetarea pre&entului contract individual de !unca sunt solutionate de instanta judecatoreasca co!petenta !aterial si teritorial, potrivit legii Angajator, Salariat, SC ________________ SRL __________________ A54I)IS2RA20R ______________________ 5A2A _____________

Pe data de .. pre&entul contract incetea&a in te!eiul art. ... din Legea nr. C=/?$$= . Codul !uncii, cu !odi7icarile si co!pletarile ulterioare in ur!a indeplinirii procedurii legale. Angajator ..................