1.

Denumirea postului : Training Administrator

2. Compartiment Training and Development Unit Sales Department
3. Scopul postului _Organizarea logistic a seminariilor de training i asigurarea resurselor materiale necesare
seminarilor de training
4. Relatii organizatorice
De autoritate:
Ierarhice - de subordonare directa: Training Head of Office
Functionale
Regional Sales indirect anagers
Regional Sales Indirect !dministrator
"a#ment Officer
Dealer Hel$ %ine
&ustomer &are
Tec'nical De$artment
4.( De coo$erare: Sales Training Re$resentati)e
4.3 De control
*. Sarcini Autoritate Responsabilit!i
*.1 Sarcini
"rogramarea $artici$an+ilor ,din re+eaua de dealeri- la cursuri
&rearea i gestionarea .azei de date cu $artici$an+i la cursuri ,din re+eaua de dealeri-
Te'noredactarea materialelor de curs
ulti$licarea i li)rarea materialelor de curs
!$ro)izionarea de$artamentului cu resursele necesare desfurrii sesiunilor de training
Organizarea logistic a sesiunilor de training din afara /ucuretiului
*.( Res$onsa.ilitati
0inanciare 1 De$lasari2 materiale
ateriale ,.i.lioteca2 terminale D3O-
*.3 !utoritate
"rogramarea $artici$an+ilor la curs se face $rin intermediul Indirect Sales anagers i Indirect Sales
!dministrator cf. "rocedurii de Training $entru dealeri. "entru situa+ii ce nu se 4ncadreaz 4n
$rocedura de training decizia re)ine Sales Training HO.
". Conditii de munca
Sala conferinta ,curs dealeri- 1 sediu &osmorom
S$atii de instruire in tara
/irou Training
5 ore6zi 7 * 8 de$lasari
##. Cerintele postului
1. Studii: medii
2. Cali$icari
Secretariat 1 necesara
Training of trainers 1 constituie un a)anta9
%. &'perienta in domeniu
1 an
(. Abilitati
&om$uter: s Office
%.. engleza f. .ine scris si )or.it
). Calitati personale
!.ilitati de organizare6$anificare
&a$acitate de lucru su. stress
!.ilitati de comunicare
:. Denumirea postului Training Administrator
;. Compartiment Training and Development Unit Sales Department
5. Scopul postului _Organizarea logistic a seminariilor de training i asigurarea resurselor materiale necesare
seminarilor de training.
*. Relatii organizatorice
4.1 De autoritate
4.1.1 Ierarhice
4.1.1.1 De subordonare directa: Training Head of Office
4.1.2 Functionale
Regional Sales indirect anagers
Regional Sales Indirect !dministrator
"a#ment Officer
Dealer Hel$ %ine
&ustomer &are
Tec'nical De$artment
4.( De coo$erate
Sales Training Re$resentati)e
4.3 De control
1<. Sarcini Autoritate Responsabilit!i
*.1 Sarcini
"rogramarea $artici$an+ilor ,din re+eaua de dealeri- la cursuri
&rearea i gestionarea .azei de date cu $artici$an+i la cursuri ,din re+eaua de dealeri-
Te'noredactarea materialelor de curs
ulti$licarea i li)rarea materialelor de curs
!$ro)izionarea de$artamentului cu resursele necesare desfurrii sesiunilor de training
Organizarea logistic a sesiunilor de training din afara /ucuretiului
*.( Res$onsa.ilitati
0inanciare 1 De$lasari2 materiale
ateriale ,.i.lioteca2 terminale D3O-
*.3 !utoritate
"rogramarea $artici$an+ilor la curs se face $rin intermediul Indirect Sales anagers i Indirect Sales
!dministrator cf. "rocedurii de Training $entru dealeri. "entru situa+ii ce nu se 4ncadreaz 4n
$rocedura de training decizia re)ine Sales Training HO.
++. Conditii de munca
Sala conferinta ,curs dealeri- 1 sediu &osmorom
S$atii de instruire in tara
/irou Training
5 ore6zi 7 * 8 de$lasari
##. Cerintele postului
1(. Studii: medii
+%. Cali$icari
Secretariat 1 necesara
Training of trainers 1 constituie un a)anta9
14. &'perienta in domeniu: 1 an
+). Abilitati
&om$uter: s Office
%.. engleza f. .ine scris si )or.it
+". Calitati personale
!.ilitati de organizare6$anificare
&a$acitate de lucru su. stress
!.ilitati de comunicare
Denumirea postului Training Administrator
Compartiment Training and Development Unit Sales Department
Scopul postului _Organizarea logistic a seminariilor de training i asigurarea resurselor materiale necesare seminarilor
de training.
Relatii organizatorice
De autoritate:
Ierarhice
De subordonare directa: Training Head of Office
Functionale
Regional Sales indirect anagers
Regional Sales Indirect !dministrator
"a#ment Officer
Dealer Hel$ %ine
&ustomer &are
Tec'nical De$artment
De coo$erate: Sales Training Re$resentati)e
De control
Sarcini Autoritate Responsabilit!i
Sarcini
"rogramarea $artici$an+ilor ,din re+eaua de dealeri- la cursuri
&rearea i gestionarea .azei de date cu $artici$an+i la cursuri ,din re+eaua de dealeri-
Te'noredactarea materialelor de curs
ulti$licarea i li)rarea materialelor de curs
!$ro)izionarea de$artamentului cu resursele necesare desfurrii sesiunilor de training
Organizarea logistic a sesiunilor de training din afara /ucuretiului
Res$onsa.ilitati
0inanciare 1 De$lasari2 materiale
ateriale ,.i.lioteca2 terminale D3O-
!utoritate
"rogramarea $artici$an+ilor la curs se face $rin intermediul Indirect Sales anagers i Indirect Sales
!dministrator cf. "rocedurii de Training $entru dealeri. "entru situa+ii ce nu se 4ncadreaz 4n
$rocedura de training decizia re)ine Sales Training HO.
Conditii de munca
Sala conferinta ,curs dealeri- 1 sediu &osmorom
S$atii de instruire in tara
/irou Training
5 ore6zi 7 * 8 de$lasari
Cerintele postului
Studii: medii
Cali$icari
Secretariat 1 necesara
Training of trainers 1 constituie un a)anta9
&'perienta in domeniu: 1 an
Abilitati
&om$uter: s Office
%.. engleza f. .ine scris si )or.it
Calitati personale
!.ilitati de organizare6$anificare
&a$acitate de lucru su. stress
!.ilitati de comunicare