Reguli generale privind sntatea i securitatea n munc a salariailor

Aug 2, 2012 Postat de Redacia in HR & Munc Etichete reguli, salariati, sanatate securitate munca
Comentarii 0

Angajatorul are obligaia s asigure securitatea i sntatea salariailor n toate aspectele legate de
munc.

Aspectele care privesc securitatea i sntatea salariailor sunt reglementate de Legea nr. 53/2003
Codul muncii, republicat, Legea nr. 319/2006 Legea securitii i sntii n munc, cu modificrile i
completrile ulterioare, care se completeaz cu dispoziiile legii speciale, ale contractelor colective de
munc aplicabile, precum i cu normele i normativele de protecie a muncii.

Normele i normativele de protecie a muncii pot stabili:

a) msuri generale de protecie a muncii pentru prevenirea accidentelor de munc i a bolilor
profesionale, aplicabile tuturor angajatorilor;

b) msuri de protecie a muncii, specifice pentru anumite profesii sau anumite activiti;

c) msuri de protecie specifice, aplicabile anumitor categorii de personal;

d) dispoziii referitoare la organizarea i funcionarea unor organisme speciale de asigurare a securitii
i sntii n munc.

ATENIE!

Dac un angajator apeleaz la persoane sau servicii exterioare, aceasta nu l exonereaz de rspundere
n domeniul securitii i sntii salariailor.

Obligaiile salariailor n domeniul securitii i sntii n munc nu pot aduce atingere responsabilitii
angajatorului.

Msurile privind securitatea i sntatea n munc nu pot s determine, n niciun caz, obligaii financiare
pentru salariai.

n cadrul propriilor responsabiliti, angajatorul va lua msurile necesare pentru protejarea securitii i
sntii salariailor, inclusiv pentru activitile de prevenire a riscurilor profesionale, de informare i
pregtire, precum i pentru punerea n aplicare a organizrii proteciei muncii i mijloacelor necesare
acesteia.

La adoptarea i punerea n aplicare a msurilor necesare pentru protejarea securitii i sntii
salariailor se va ine seama de urmtoarele principii generale de prevenire:

a) evitarea riscurilor;

b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;

c) combaterea riscurilor la surs;

d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea locurilor de munc i alegerea
echipamentelor i metodelor de munc i de producie, n vederea atenurii, cu precdere, a muncii
monotone i a muncii repetitive, precum i a reducerii efectelor acestora asupra sntii;

e) luarea n considerare a evoluiei tehnicii;

f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai puin
periculos;

g) planificarea prevenirii;

h) adoptarea msurilor de protecie colectiv cu prioritate fa de msurile de protecie individual;

i) aducerea la cunotina salariailor a instruciunilor corespunztoare.

innd seama de natura activitilor din ntreprindere i/sau unitate, Legea nr. 319/2006 Legea
securitii i sntii n munc, cu modificrile i completrile ulterioare, prevede pentru angajator
urmtoarele obligaii pentru punerea n aplicare a msurilor necesare pentru protejarea securitii i
sntii salariailor:

a) s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor
de munc, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la amenajarea locurilor de munc;

b) ca, ulterior evalurii prevzute la lit. a) i dac este necesar, msurile de prevenire, precum i
metodele de lucru i de producie aplicate de ctre angajator s asigure mbuntirea nivelului
securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i s fie integrate n ansamblul activitilor ntreprinderii
i/sau unitii respective i la toate nivelurile ierarhice;

c) s ia n considerare capacitile lucrtorului n ceea ce privete securitatea i sntatea n munc,
atunci cnd i ncredineaz sarcini;

d) s asigure ca planificarea i introducerea de noi tehnologii s fac obiectul consultrilor cu lucrtorii
i/sau reprezentanii acestora n ceea ce privete consecinele asupra securitii i sntii lucrtorilor,
determinate de alegerea echipamentelor, de condiiile i mediul de munc;

e) s ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific, accesul s fie permis
numai lucrtorilor care au primit i i-au nsuit instruciunile adecvate.

Angajatorul are urmtoarele responsabiliti:

- rspunde de organizarea activitii de asigurare a sntii i securitii n munc i prevede n
regulamentul intern, n mod obligatoriu reguli privind securitatea i sntatea n munc;

- n elaborarea msurilor de securitate i sntate n munc angajatorul se consult cu sindicatul sau,
dup caz, cu reprezentanii salariailor, precum i cu comitetul de securitate i sntate n munc;

- asigur toi salariaii pentru risc de accidente de munc i boli profesionale, n condiiile legii;

- organizeaz instruirea angajailor si n domeniul securitii i sntii n munc;

- organizeaz locurile de munc astfel nct acestea s garanteze securitatea i sntatea salariailor,

- organizeaz controlul permanent al strii materialelor, utilajelor i substanelor folosite n procesul
muncii, n scopul asigurrii sntii i securitii salariailor;

- rspunde pentru asigurarea condiiilor de acordare a primului ajutor n caz de accidente de munc,
pentru crearea condiiilor de prentmpinare a incendiilor, precum i pentru evacuarea salariailor n
situaii speciale i n caz de pericol iminent.

Instruirea angajailor n domeniul securitii i sntii n munc (art. 181) Codul muncii, republicat):

- se realizeaz periodic, prin modaliti specifice stabilite de comun acord de ctre angajator mpreun
cu comitetul de securitate i sntate n munc i cu sindicatul sau, dup caz, cu reprezentanii
salariailor;

- se realizeaz obligatoriu n cazul noilor angajai, al celor care i schimb locul de munc sau felul
muncii i al celor care i reiau activitatea dup o ntrerupere mai mare de 6 luni,

- n toate cazurile instruirea se efectueaz nainte de nceperea efectiv a activitii;

- este obligatorie i n situaia n care intervin modificri ale legislaiei n domeniu.

n privina instruirii, Legea nr. 319/2006 Legea securitii i sntii n munc, cu modificrile i
completrile ulterioare, prevede n sarcina angjatorului urmtoarele obligaii (art 20, 21):

1. Asigurarea de condiii pentru ca fiecare lucrtor s primeasc o instruire suficient i adecvat n
domeniul securitii i sntii n munc, n special sub form de informaii i instruciuni de lucru,
specifice locului de munc i postului su:

a) la angajare;

b) la schimbarea locului de munc sau la transfer;

c) la introducerea unui nou echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului existent;

d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru;

e) la executarea unor lucrri speciale.

2. S adapteze instruirea la evoluia riscurilor sau la apariia unor noi riscuri.

3. S realizeze instruirea periodic i ori de cte ori este necesar.

4. S se asigure c lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior, care desfoar activiti n
ntreprinderea i/sau unitatea proprie, au primit instruciuni adecvate referitoare la riscurile legate de
securitate i sntate n munc, pe durata desfurrii activitilor.

5. S asigure reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n
munc instruirea corespunztoare.

ATENIE!

Instruirea prevzut la pct. (1)-(3) i (5) nu poate fi realizat pe cheltuiala lucrtorilor i/sau a
reprezentanilor acestora.

Instruirea prevzut la pct. (1)-(3) trebuie s se realizeze n timpul programului de lucru.

Instruirea prevzut la pct. (5) trebuie s se efectueze n timpul programului de lucru, fie n interiorul, fie
n afara ntreprinderii i/sau unitii.

Angajatorii mai au, potrivit Legii nr. 319/2006 Legea securitii i sntii n munc, cu modificrile i
completrile ulterioare, i urmtoarele obligaii:

a) s realizeze i s fie n posesia unei evaluri a riscurilor pentru securitatea i sntatea n munc,
inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice;

b) s decid asupra msurilor de protecie care trebuie luate i, dup caz, asupra echipamentului de
protecie care trebuie utilizat;

c) s in evidena accidentelor de munc ce au ca urmare o incapacitate de munc mai mare de 3 zile
de lucru, a accidentelor uoare, a bolilor profesionale, a incidentelor periculoase, precum i a
accidentelor de munc;

d) s elaboreze pentru autoritile competente i n conformitate cu reglementrile legale rapoarte
privind accidentele de munc suferite de lucrtorii si.

n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea accidentelor de
munc i a bolilor profesionale, angajatorii au urmtoarele obligaii:

a) s adopte, din faza de cercetare, proiectare i execuie a construciilor, a echipamentelor de munc,
precum i de elaborare a tehnologiilor de fabricaie, soluii conforme prevederilor legale n vigoare
privind securitatea i sntatea n munc, prin a cror aplicare s fie eliminate sau diminuate riscurile de
accidentare i de mbolnvire profesional a lucrtorilor;

b) s ntocmeasc un plan de prevenire i protecie compus din msuri tehnice, sanitare, organizatorice
i de alt natur, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care s l aplice corespunztor condiiilor de munc
specifice unitii;

c) s obin autorizaia de funcionare din punctul de vedere al securitii i sntii n munc, nainte
de nceperea oricrei activiti, conform prevederilor legale;

d) s stabileasc pentru lucrtori, prin fia postului, atribuiile i rspunderile ce le revin n domeniul
securitii i sntii n munc, corespunztor funciilor exercitate;

e) s elaboreze instruciuni proprii, n spiritul prezentei legi, pentru completarea i/sau aplicarea
reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale
locurilor de munc aflate n responsabilitatea lor;

f) s asigure i s controleze cunoaterea i aplicarea de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n
planul de prevenire i de protecie stabilit, precum i a prevederilor legale n domeniul securitii i
sntii n munc, prin lucrtorii desemnai, prin propria competen sau prin servicii externe;

g) s ia msuri pentru asigurarea de materiale necesare informrii i instruirii lucrtorilor, cum ar fi afie,
pliante, filme i diafilme cu privire la securitatea i sntatea n munc;

h) s asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n munc, asupra riscurilor la care aceasta
este expus la locul de munc, precum i asupra msurilor de prevenire i de protecie necesare;

i) s ia msuri pentru autorizarea exercitrii meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specific;

j) s angajeze numai persoane care, n urma examenului medical i, dup caz, a testrii psihologice a
aptitudinilor, corespund sarcinii de munc pe care urmeaz s o execute i s asigure controlul medical
periodic i, dup caz, controlul psihologic periodic, ulterior angajrii;

k) s in evidena zonelor cu risc ridicat i specific;

l) s asigure funcionarea permanent i corect a sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii
de msur i control, precum i a instalaiilor de captare, reinere i neutralizare a substanelor nocive
degajate n desfurarea proceselor tehnologice;

m) s prezinte documentele i s dea relaiile solicitate de inspectorii de munc n timpul controlului sau
al efecturii cercetrii evenimentelor;

n) s asigure realizarea msurilor dispuse de inspectorii de munc cu prilejul vizitelor de control i al
cercetrii evenimentelor;

o) s desemneze, la solicitarea inspectorului de munc, lucrtorii care s participe la efectuarea
controlului sau la cercetarea evenimentelor;

p) s nu modifice starea de fapt rezultat din producerea unui accident mortal sau colectiv, n afar de
cazurile n care meninerea acestei stri ar genera alte accidente ori ar periclita viaa accidentailor i a
altor persoane;

q) s asigure echipamente de munc fr pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor;

r) s asigure echipamente individuale de protecie;

s) s acorde obligatoriu echipament individual de protecie nou, n cazul degradrii sau al pierderii
calitilor de protecie.

DE REINUT!

Alimentaia de protecie se acord n mod obligatoriu i gratuit de ctre angajatori persoanelor care
lucreaz n condiii de munc ce impun acest lucru i se stabilete prin contractul colectiv de munc
i/sau contractul individual de munc. (art. 14)

Materialele igienico-sanitare se acord n mod obligatoriu i gratuit de ctre angajatori. Categoriile de
materiale igienico-sanitare, precum i locurile de munc ce impun acordarea acestora se stabilesc prin
contractul colectiv de munc i/sau contractul individual de munc. (art. 15)

Pentru asigurarea securitii i sntii n munc instituia abilitat prin lege respectiv, Inspecia Muncii,
poate dispune limitarea sau interzicerea fabricrii, comercializrii, importului ori utilizrii cu orice titlu a
substanelor i preparatelor periculoase pentru salariai. (art. 182, alin. (1)

Inspectorul de munc poate, cu avizul medicului de medicin a muncii, s impun angajatorului s
solicite organismelor competente, contra cost, analize i expertize asupra unor produse, substane sau
preparate considerate a fi periculoase, pentru a cunoate compoziia acestora i efectele pe care le-ar
putea produce asupra organismului uman. (art. 182, alin. (2)

Prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, n funcie de natura activitilor i de
mrimea ntreprinderilor, sunt stabilite obligaiile ce revin diferitelor categorii de ntreprinderi cu privire
la ntocmirea documentelor care privesc evaluarea riscurilor pentru securitatea i sntatea n munc,
cele referitoare la evidena accidentelor de munc ce au ca urmare o incapacitate de munc mai mare
de 3 zile de lucru, a accidentelor uoare, a bolilor profesionale, a incidentelor periculoase, precum i a
accidentelor de munc i rapoartele privind accidentele de munc suferite de lucrtori.

Potrivit Legii nr. 319/2006 Legea securitii i sntii n munc, cu modificrile i completrile
ulterioare, fiecare lucrtor trebuie s i desfoare activitatea, n conformitate cu pregtirea i
instruirea sa, precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct s nu expun la
pericol de accidentare sau mbolnvire profesional att propria persoan, ct i alte persoane care pot
fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n timpul procesului de munc. (art. 22)

Lucrtorii au urmtoarele obligaii:

a) s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele de transport
i alte mijloace de producie;

b) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i, dup utilizare, s l napoieze sau
s l pun la locul destinat pentru pstrare;

c) s nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau nlturarea arbitrar a
dispozitivelor de securitate proprii, n special ale mainilor, aparaturii, uneltelor, instalaiilor tehnice i
cldirilor, i s utilizeze corect aceste dispozitive;

d) s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc despre care
au motive ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, precum i
orice deficien a sistemelor de protecie;

e) s aduc la cunotin conductorului locului de munc i/sau angajatorului accidentele suferite de
propria persoan;

f) s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, att timp ct este necesar, pentru a face
posibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de ctre inspectorii de munc i inspectorii
sanitari, pentru protecia sntii i securitii lucrtorilor;

g) s coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, pentru a
permite angajatorului s se asigure c mediul de munc i condiiile de lucru sunt sigure i fr riscuri
pentru securitate i sntate, n domeniul su de activitate;

h) s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i sntii n munc i
msurile de aplicare a acestora;

i) s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari.

(2) Obligaiile prevzute la alin. (1) se aplic, dup caz, i celorlali participani la procesul de munc,
potrivit activitilor pe care acetia le desfoar.