1

STATUTUL
SARS


CAP. I DISPOZITII GENERALE

A. Denumirea asociatiei

ART. 1 -Asociatia va avea denumirea de SEARCH AND RESCUE SERVICE sau SARS ( in
traducere : SERVICIUL DE CAUTARE SALVARE ), denumire care va fi precizata in toate
actele si documentele care emana de la asociatie.

B. Forma juridica

ART. 2 (1) SARS este persoana juridica romana, de sine statatoare, pe baza prezentului statut,
discutat si aprobat de Adunarea Generala a Membrilor intrunita pentru constituirea asociatiei.
(2) SARS este o organizatie stiintifica, profesionala, nonguvernamentala, independenta,
apolitica si nonprofit.

C. Insemnele asociatiei

ART. 3 Insemnele asociatiei sunt reprezentate in ANEXA 1 care face parte integranta din
prezentul statut.

D. Sediul asociatiei

ART. 4 (1) SARS are sediul in Vulcan, str. Brazilor nr. 1A, jud. Hunedoara.
(2) Sediul poate fi schimbat prin hotararea Consiliului Director al asociatiei.
(3) SARS are dreptul de a infiinta organizatii locale, filiale, sucursale, puncte de lucru in
oricare alte spatii / localitati din tara si strainatate in baza hotararii organelor de conducere ale
asociatiei si a legislatiei in vigoare la data infiintarii acestora.

E. Durata asociatiei

ART. 5 (1) SARS se constituie pe o perioada nelimitata.
(2) Orice modificare privind durata de functionare a SARS se stabileste prin hotararea
Adunarii Generale a Membrilor.





2
CAP. II SCOPUL ASOCIATIEI

ART. 6 (1) Scopul SARS este nepatrimonial si urmareste desfasurarea unor activitati in
interesul general si al colectivitatilor.
(2) Scopul SARS consta in:
a) crearea si dezvoltarea unei componente comunitare, specializata in actiuni de tip search
and rescue sau SAR ( in traducere: actiuni de cautare salvare) si interventii in caz de dezastre,
in concordanta cu necesitatile la nivel national, zonal si local si cu normele generale admise pe
plan international, denumita SARS
b) promovarea unor standarde nationale etice si stiintifice, tehnice si de practica in
desfasurarea activitatilor de tip SAR
c) sustinerea profesionalizarii activitatii de tip SAR
d) sustinerea creerii cadrului legal de recunostere a profesiunii de salvator SAR
e) promovarea creerii si dezvoltarii unor centre de formare pregatire in domeniul SAR si al
medicinii dezastrelor si managementului medical SAR
f) dezvoltarea cercetarii stiintifice in domeniul SAR
ART. 7 In vederea realizarii scopului, SARS isi propune urmatoarele directii de actiune:
a) stabilirea de parteneriate, asocieri, afilieri, protocoale de colaborare, contracte / conventii
de interventie cu autoritati ale administratiei publice, structurile profesioniste din cadrul
Inspectoratelor pentru Situatii de Urgenta, Ministerului de Interne si Reformei
Administrative, Ministerului Apararii Nationale, Ministerului Sanatatii precum si cu alte
structuri, organisme, organizatii, guvernamentale si neguvernamentale, din tara si din
strainatate, care manifesta interes pentru promovarea si dezvoltarea activitatilor de tip
SAR
b) elaborarea unui Regulament de Organizare si Functionare al SARS in concordanta cu
necesitatile la nivel national, zonal si local si cu normele generale admise pe plan
international in domeniul SAR
c) recrutarea, formarea, pregatirea de personal angajat si / sau voluntar in domeniul SAR
d) organizarea de echipe speciale de salvatori SAR
e) desfasurarea de actiuni de interventie in domeniul SAR, acordare de ajutor umanitar, in
tara si strainatate
f) organizarea de si participarea la cursuri, demonstratii practice, aplicatii, tabere de
instruire, manifestari stiintifice in domeniul SAR, in tara si strainatate
g) elaborarea si promovarea unor protocoale de interventie in domeniul SAR conform
standardelor internationale in colaborare cu organele abilitate prin lege
h) crearea si dezvoltarea unei baze de date in domeniul SAR
i) crearea, dezvoltarea, amenajarea, administrarea, gestionarea de baze fizice, materiale si
financiare pentru situatii de urgenta in domeniul SAR
j) crearea de comisii de lucru pe diferite probleme de specialitate
k) editarea unui periodic, organ oficial al SARS, editarea si publicarea de lucrari de
specialitate in format scris, audio, video
l) acordarea de premii, burse pentru lucrari, activitati si merite deosebite
m) desfasurarea de activitati economice, in limitele impuse de legislatie, care sunt in legatura
si contribuie la realizarea scopului SARS; activitatile economice pot fi desfasurate sub orice
forma juridica permisa de lege, inclusiv societati comerciale detinute in intregime de SARS
sau in asociatie cu alte personae fizice sau juridice; forma juridica, locul de desfasurare si
3
forma concreta a activitatilor economice precum si organizarea interna a acestor activitati
economice nu sunt limitate de prezentul Statut si sunt stabilite de Adunarea Generala a
Membrilor



CAP. III MEMBRII ASOCIATIEI

A. Dobandirea / pierderea calitatii de membru

ART. 8 SARS este constituita din persoane fizice si/sau juridice care adera liber la Statutul si
celelalte documente ale SARS si care vor sa contribuie la promovarea si aplicarea lor in practica
devenind membrii ai SARS.
ART. 9 (1) SARS cuprinde urmatoarele categorii de membrii:
a) membrii fondatori sunt asociatii fondatori ai SARS reprezentand semnatarii
Actului Constitutiv si Statutului SARS
b) membrii aderenti sunt persoane fizice sau juridice care vor adera la prezentul
Statut dupa infiintarea SARS
c) membrii de onoare titlul de membru de onoare este un titlu onorific ce poate fi
acordat oricarei persoane din cadrul sau din afara SARS ca o recunoastere a
contributiei deosebite aduse de catre acea persoana la promovarea si realizarea
scopului SARS
(2) Membrii fondatori si membrii aderenti se impart in:
a) membrii neoperativi care sustin activitatea SARS din punct de vedere moral si
financiar dar nu activeaza in cadrul structurilor administrativ-operative ale SARS
respectiv nu detin functii executive/de conducere
b) membrii operativi - care sustin activitatea SARS din punct de vedere moral si
financiar si activeaza in cadrul structurilor administrativ-operative ale SARS
ART. 10 (1) Calitatea de membru aderent poate fi dobandita prin hotararea Consiliului
Director al asociatiei care se pronunta in baza analizei dosarului de recrutare si a dovezii de
achitare a taxei de inscriere.
(2) Calitatea de membru operativ poate fi dobandita de catre orice membru neoperativ al
SARS, persoana fizica, care solicita dobandirea acestei calitati, prin hotararea Consiliului
Director al asociatiei care se pronunta in baza analizei dosarului de personal al candidatului si a
promovarii de catre candidat a unor examene de admitere, in raport cu functia administrativ-
operativa vizata, in conformitate cu prevederile prezentului statut.
(3) Pentru membrii in varsta de pana la 18 ani este necesar acordul scris al
reprezentantului legal.
(4) Membrii Consiliului Director al SARS sunt membrii operativi.
(5) Membrii de onoare sunt alesi de catre Adunarea Generala a Membrilor SARS si au rol
consultativ in cadrul tuturor organismelor de conducere ale SARS.
ART. 11 Calitatea de membru al SARS se pierde in urmatoarele cazuri:
a) renuntarea scrisa
b) excluderea din cadrul SARS
c) dizolvarea persoanei juridice
4
d) deces, in cazul persoanei fizice
ART. 12 Pierderea calitatii de membru SARS atrage dupa sine pierderea dreptului asupra
patrimoniului SARS.


B. Drepturile membrilor

ART. 13 Membrii SARS au urmatoarele drepturi:
a) sa detina functii de conducere/executive in cadrul organismelor SARS potrivit
hotararii organismelor de conducere ale SARS in conformitate cu prezentul Statut si
Regulamentul de Organizare si Functionare al SARS
b) sa foloseasca baza materiala a SARS potrivit dreptului conferit de pozitia sa in
organismele SARS, numai in interesul SARS
c) sa initieze, sa coordoneze si sa participle la realizarea de : strategii, programe,
proiecte, teme, referate, note tehnice, informari, colaborari si orice alte activitati in
limitele prevederilor statutare, ale celorlaltor documente ale SARS si in baza
hotararilor organismelor de conducere ale SARS
d) sa fie evidentiati pentru rezultatele deosebite obtinute in activitatea desfasurata in
cadrul SARS prin acordarea de diplome, premii si orice alte recompense legale stabilite
prin hotarari ale organismelor de conducere ale SARS
e) orice alte drepturi, in limitele prevederilor statutare si in baza hotararilor organelor
de conducere ale SARS potrivit competentelor acestora


C. Obligatiile membrilor

ART. 14 Membrii SARS au urmatoarele obligatii:
a) sa promoveze si sa aplice in practica Statutul si celelalte documente ale SARS
b) sa puna in practica, cu disciplina si responsabilitate, toate hotararile organismelor de
conducere in subordinea carora se afla sau din care fac parte
c) sa participle activ si cu spirit de echipa la toate activitatile SARS potrivit pozitiei sale
in organismele SARS
d) sa puna la dispozitia SARS cunostintele sale profesionale sau de alta natura, precum
si toate informatiile pe care le detine, ce pot fi utile in activitatea SARS
e) sa pastreze confidentialitatea informatiilor pe care le detine in cadrul SARS
f) sa aiba o conduita si o tinuta morala conforme cu calitatea de membru SARS
g) sa nu participle la actiuni sau manifestari contrare intereselor SARS sau care sa
contravina Statutului si celorlaltor documente SARS
h) sa pastreze in bune conditii baza materiala a SARS si sa o foloseasca numai in
interesul SARS
i) sa achite cotizatia si celelalte taxe stabilite prin hotararea Adunarii Generale a
Membrilor SARS
j) sa respecte celelalte indatoriri prevazute in Statut si in documentele care
reglementeaza organizarea si exercitarea activitatilor SAR

5

D. Sanctiuni

ART. 15 (1) Membrilor SARS care nu-si respecta obligatiile statutare li se poate aplica, dupa
caz, una din urmatoarele sanctiuni:
a) atentionare
b) avertisment
c) demiterea din functii ocupate in structura SARS
d) excludere din cadrul SARS
(2) Aplicarea sanctiunilor se hotaraste de catre organele/organismele de conducere ale
SARS potrivit competentelor statutare.
(3) La cerere sau din oficiu Adunarea Generala a Membrilor poate hotari ridicarea
sanctiunilor.
(4) Sanctiunile si ridicarea acestora se inregistreaza in fisa personala a fiecarui membru.
(5) Neplata cotizatiei consecutiv timp de 3 luni atrage pierderea calitatii de membru.
(6) Neparticiparea nejustificata consecutiv timp de 2 luni la activitatile structurilor
administrativ-operative din care face parte atrage pierderea calitatii de membru operativ.

CAP. IV ORGANIZAREA ASOCIATIEI

A. Generalitati

ART. 16 (1) In raport cu scopul SARS, necesitatile operative de interventie si resursele umane,
materiale si financiare, SARS are in compunere structuri administrativ-operative la nivel
national, zonal si/sau local.
(2) Organizarea si functionarea structurilor administrativ-operative se stabileste prin
Regulamentul de Organizare si Functionare al SARS, in concordanta cu prezentul Statut,
legislatia in materie in vigoare, necesitatile la nivel national, zonal si local si cu normele generale
admise pe plan international in domeniul SAR.
ART.17-(1) Personalul care deserveste SARS este format din personal angajat si/sau voluntar,
membru al SARS, care corespunde cerintelor de pregatire fizica si psihica si are aptitudinile
necesare in vederea indeplinirii atributiilor.
(2) Incadrarea personalului, atat angajat cat si voluntar, se realizeaza in baza promovarii
de catre candidati a unor teste de selectie, cu caracter general si specific postului vizat, sustinute
in fata unei comisii de examinare numita prin dispozitia Ofiterului Coordonator SARS.
(3) Cerintele privind nivelul de pregatire profesionala, experienta necesara executarii
operatiunilor specifice postului, cunostintele si abilitatile generale si specifice se stabilesc prin
decizia Consiliului Director SARS in conformitate cu prevederile statutare, ale Regulamentului
de Organizare si Functionare al SARS, legislatiei romane si internationale in materie in vigoare.
ART.18- Selectionarea, pregatirea, incadrarea, numirea, evaluarea, promovarea,
recompensarea, sanctionarea, transferul si incetarea raporturilor contractuale ale personalului
SARS se realizeaza in conditiile legilor specifice si ale contractului de munca/voluntariat in
conformitate cu prevederile statutare, ale Regulamentului de Organizare si Functionare al
SARS, legislatiei romane si internationale in materie in vigoare.

6
ART.19-(1) Selectionarea, formarea, pregatirea si perfectionarea personalului SARS se va
efectua pe baza unui program intocmit de Centrul de Studii, Formare, Pregatire si Perfectionare
SAR ( CSFPP-SAR ) din cadrul SARS, aprobat prin decizia Consiliului Director SARS, care
include conditiile de certificare si recertificare a personalului precum si necesitatile de formare
continua.
(2) Pana la obtinerea acreditarilor si autorizarilor de catre CSFPP-SAR, din partea
institutiilor abilitate, pentru anumite necesitati de certificare-recertificare-perfectionare a
personalului, formarea personalului SARS se va efectua in centre acreditate si autorizate, cu
care SARS incheie contracte/conventii de colaborare, in conformitate cu prevederile legale.
ART.20-(1) In raport cu varsta, nivelul de pregatire profesionala, experienta necesara
executarii operatiunilor specifice postului, cunostintele si abilitatile generale si specifice detinute,
personalului SARS i se atribuie urmatoarele grade profesionale, ierarhizate pe categorii
profesionale, in ordine crescatoare :
I.- Corpul cadetilor
1)- Cadet I
2)- Cadet II
3)- Cadet III
4)- Cadet IV
II.-Corpul aspirantilor
1)- Aspirant I
2)- Aspirant II
3)- Aspirant III
4)- Aspirant IV
III.- Corpul tehnicienilor
3) Tehnician I ( secund ) = ( Teh. Sec. )
4)- Tehnician II ( principal ) = ( Teh. Pr. )
5)- Tehnician III ( superior ) = ( Teh. Sup. )
IV.- Corpul ofiterilor
6)- Ofiter I ( secund ) = ( Of. Sec. )
7)- Ofiter II ( principal ) = ( Of. Pr. )
8)- Ofiter III ( superior ) = ( Of. Sup. )
(2) Criteriile de acordare a gradelor se stabilesc prin Statutul Profesional al Personalului
SAR care face parte integranta din Regulamentul de Organizare si Functionare al SARS.
(3) Gradele se acorda prin dispozitia Ofiterului Coordonator SARS.
ART.21- (1) Gradele corespunzatoare Corpului Cadetilor/Aspirantilor se acorda persoanelor,
membre ale SARS, astfel :
a)-Cadet :persoanelor care nu au implinit varsta de 18 ani
b)-Aspirant : persoanelor in varsta de peste 18 ani care nu indeplinesc criteriile
necesare pentru a putea fi incadrate in cadrul unuia din celelalte corpuri profesionale.
(2) In raport cu nivelul de pregatire, gradul profesional al cadetilor/aspirantilor se acorda
pe categorii de la I la IV.
ART.22- (1) Corpurile cadetilor/aspirantilor pot functiona dupa regulamente proprii de
organizare elaborate de catre Consiliul Director SARS si aprobate prin hotararea Adunarii
Generale a asociatiei.
(2) Corpul Cadetilor nu participa la misiuni reale de cautare-salvare.
7
ART.23- (1) Corpurile profesionale isi desfasoara activitatea in conformitate cu Statutul
Profesional al Personalului SAR.
(2)Statutul Profesional al Personalului SAR se elaboreaza de catre Consiliul Director
SARS si se aproba prin hotararea Adunarii Generale a asociatiei.
Art.24 - Personalul SARS are urmatoarele obligatii :
a) sa desfasoare o activitate conforma prezentului statut, ROF SARS, contractului
individual de munca/ voluntariat, fisei postului, statutului profesional si legislatiei in
materie in vigoare
b) sa puna in practica, cu disciplina si responsabilitate, toate hotararile, deciziile,
dispozitiile si ordinele organelor si organismelor in subordinea carora se afla sau din
care face parte
c) sa respecte programul de activitate, sa participe activ si cu spirit de echipa la toate
activitatile SARS
d) sa puna la dispozitia SARS cunostintele sale profesionale sau de alta natura, precum
si toate informatiile pe care le detine ce pot fi utile in activitatea SARS
e) sa pastreze confidentialitatea informatiilor pe care le detine in cadrul SARS
f) sa aiba o conduita si o tinuta morala, conforme statutului profesional
g) sa nu participe la actiuni sau manifestari contrare scopului si intereselor SARS sau
care sa contravina legislatiei in vigoare
h) sa pastreze in bune conditii baza materiala a SARS si sa o foloseasca numai in
interesul SARS
i) sa-si perfectioneze permanent pregatirea profesionala in scopul cresterii calitatii
activitatii personale in cadrul SARS
j) sa respecte normele de tehnica securitatii muncii in intreaga activitate pe care o
desfasoara in cadrul SARS
k) sa poarte uniforma si/sau echipamentul de protectie precum si gradele alocate in
timpul desfasurarii activitatii in cadrul SARS
l) in exercitarea atributiilor, personalul SARS isi va face cunoscuta calitatea si va
prezenta legitimatia de serviciu
m) -sa-si nstiinteze seful ierarhic de ndata ce a luat cunostinta de existenta unor situatii
de urgenta, nereguli, abateri, greutati sau neajunsuri n activitatea curenta si sa
propuna masuri n raport de posibilitati, pentru prevenirea si nlaturarea unor astfel
de situatii
n) -sa aiba o atitudine si o comportare corecta n relatiile interpersonale in cadrul SARS
si cu orice alte servicii publice/private sau persoane fizice cu care ia contact n
ndeplinirea atributiilor de serviciu, sa manifeste condescendenta si corectitudine n
raporturile cu ele, sa nu dea informatii false cu privire la activitatile specifice SARS
o) - personalul este obligat sa aiba o atitudine obiectiva,neutra fata de orice interes
politic,economic,religios sau de alta natura,in exercitarea atributiilor functionale
p) -personalului ii este interzis sa solicite sau sa accepte,direct ori indirect,pentru el sau
pentru altii,vreun avantaj ori beneficiu in scopul exercitarii/neexercitarii atributiilor
q) -in indeplinirea serviciului in cooperare cu structuri ale Ministerului Internelor si
Reformei Administrative,Ministerului Apararii Nationale, sa aiba in vedere
respectarea,dupa caz,si a regulilor de conduita specifice respectivelor structuri
r) -sa respinga cu fermitate si neechivoc tentativele de corupere sau de
influentare,exercitate de terte persoane asupra sa,in scopul de a nu-si indeplini
8
atributiile de serviciu in stricta conformitate cu prevederile legale,cel in cauza avand
obligatia sa-si informeze de indata seful ierarhic superior despre asemenea tentative
s) - personalul are obligatia de a nu aduce atingere onoarei,reputatiei si demnitatii
colegilor si persoanelor cu care intra in legatura in exercitarea atributiilor prin:
intrebuintarea unor expresii si gesturi jignitoare,dezvaluirea unor aspecte ale vietii
private,formularea unor sesizari sau plangeri calomnioase
t) orice alte obligatii stabilite de organele/organismele de conducere sau legislatia in
vigoare
ART.25- (1) Personalul SARS beneficiaza de drepturile conferite de legislatia in materie
privind statutul profesional al personalului voluntar din cadrul serviciilor de urgenta voluntare,
statutul persoanei angajate cu contract individual de munca/voluntariat si orice alte drepturi
prevazute in Statutul SARS, ROF SARS, contractul individual de munca/voluntariat, legislatia
in vigoare sau drepturi acordate de organele/organismele de conducere potrivit legii.
(2) Plata drepturilor salariale sau a altor drepturi banesti prevazute de lege ale
personalului SARS se efectueaza de unitatea angajatoare SARS in baza documentelor intocmite
si avizate de organele de conducere ale SARS, dupa caz, la nivel national, zonal si local.
(3) Acordarea concediilor, invoirilor, se realizeaza de catre unitatea angajatoare SARS in
baza planificarilor si avizului conducerii SARS, dupa caz, la nivel national, zonal si local.
ART.26 Organele de conducere ale asociatiei sunt:
a)- Adunarea Generala
b)- Consiliul Director
c)- Comisia de Cenzori

B. Adunarea Generala

ART.27 (1) Adunarea Generala este organul de conducere alcatuit din:
a) Ofiterul Coordonator SARS
b) Ofiterii comandanti ai diviziilor de specialitate
c) Ofiterii sefi ai directiilor de specialitate
d) Ofiterul Coordonator al CSFPP-SAR
e) Ofiterul Coordonator al C.M.C.I.- SARS
f) Ofiterii comandanti ai unitatilor zonale SARS
g) Delegati ai unitatilor zonale SARS
(2) Fiecare unitate zonala poate avea, in afara Ofiterului Comandant, cate un delegat pentru
fiecare 10 membri. Pentru un plus de sapte membri, reprezentand un excedent fata de multiplul
lui zece, se va numi cate un delegat suplimentar
ART.28 Atributiile Adunarii Generale sunt:
a)- modifica/adopta Statutul, Actul Constitutiv, Regulamentul de Organizare si
Functionare al SARS si orice alte documente ale SARS
b)- stabileste strategia si obiectivele generale ale SARS
c)- numeste/revoca membrii Consiliului Director si Cenzorul/Comisia de Cenzori
d)- aproba bugetul de venituri si cheltuieli, situatiile financiare anuale si da descarcare
Consiliului Director cu privire la activitate si gestiune
e)- hotaraste cu privire la infiintarea/desfiintarea de filiale
f)- hotaraste dizolvarea si lichidarea asociatiei, stabileste destinatia bunurilor ramase dupa
lichidare
9
g)- orice alte atributii prevazute in lege sau Statut
ART.29 -(1) Adunarea Generala se intruneste in sedinta ordinara, anual, in primul trimestru.
(2) Adunarea Generala se poate intruni si in sedinte extraordinare, la cererea Ofiterului
Coordonator SARS, Consiliului Director sau a cel putin 1/2 din membri.
(3) Convocarea Adunarii Generale se face in scris, prin transmitere electronica prin fax/ e-
mail, utilizand numerele/ adresele oficiale alocate unitatilor zonale, cu cel putin 15 zile inaintea
sedintelor ordinare sau cel putin 5 zile inainte de sedintele extraordinare.Convocarea, care va
cuprinde si ordinea de zi, se face prin intermediul Ofiterului Sef al Directiei de Legatura.
(4) In caz de forta majora sau de maxima urgenta pentru rezolvarea intereselor SARS,
convocarea Adunarii Generale se poate face de indata.
(5) In toate cazurile, convocarea se consemneaza in procesul-verbal al sedintei.
ART.30 (1) Sedintele Adunarii Generale sunt legal constituite daca este prezenta majoritatea
simpla a membrilor Adunarii Generale.
(2) In cazul in care majoritatea nu este intrunita, prezidiul Adunarii Generale stabileste a
doua Adunare Generala in termen de cel mult 15 zile, fara a mai indeplini procedura
convocarii.Adunarea Generala convocata in aceste conditii este legal constituita cu participarea
membrilor prezenti.
ART.31 Sedintele Adunarii Generale sunt conduse de Ofiterul Coordonator SARS impreuna
cu membrii Consiliului Director, formand prezidiul Adunarii Generale.
ART.32 (1) Dezbaterile din sedintele Adunarii Generale se consemneaza intr-un proces verbal,
semnat de membrii prezidiului.
(2) Procesul verbal si documentele care au fost dezbatute in sedinta se depun intr-un dosar
special al sedintei respective, care va fi numerotat, semnat si sigilat de Ofiterul Coordonator
SARS.
ART.33 Ordinea de zi se aproba de Adunarea Generala la propunerea celui care a cerut
intrunirea Adunarii Generale.Modificarea si completarea ordinii de zi se poate face numai pentru
probleme urgente si numai cu votul majoritatii membrilor prezenti.
ART.34 (1) In exercitarea atributiilor ce ii revin, Adunarea Generala adopta hotarari cu votul
majoritatii simple a membrilor prezenti, in afara de cazul in care legea sau Regulamentul de
Organizare si Functionare al SARS cere o alta majoritate.
(2) Adunarea Generala poate stabili ca unele hotarari sa fie luate prin vot secret.
(3) Dreptul de vot nu poate fi cedat.
(4) Ofiterul Coordonator SARS are drept de decizie in caz de paritate a voturilor.
ART.35 Hotararile Adunarii Generale se semneaza de Ofiterul Coordonator SARS. In cazul in
care Ofiterul Coordonator SARS lipseste sau refuza sa semneze, hotararea Adunarii Generale se
semneaza de 3 membri.
ART.36 (1) Hotararile cu caracter normativ devin obligatorii si produc efecte de la data
aducerii lor la cunostinta membrilor, iar cele individuale, de la data comunicarii.
(2) Hotararile luate de catre Adunarea Generala sunt obligatorii si pentru membrii care nu
au luat parte la Adunarea Generala sau au votat impotriva.
(3) Aducerea la cunostinta membrilor a hotaririlor cu caracter normativ se face in termen
de 5 zile de la adpotarea acestora.
ART.37 In cazul in care se discuta alegerea sau revocarea Ofiterului Coordonator SARS ori a
membrilor Consiliului Director, nici unul dintre acestia nu va face parte din prezidiul Adunarii
Generale.In acest caz, sedinta va fi condusa de cel mai in varsta membru prezent.
10




C. Consiliul Director

ART.38 Consiliul Director asigura punerea in executare a hotararilor Adunarii Generale si
conduce activitatea SARS intre doua Adunari Generale.
ART.39 (1) Consiliul Director este format din 7 membrii alesi pentru un mandat de 5 ani.
Ofiterul Coordonator SARS se include in acest numar.
(2) Pentru a putea fi alesi membrii ai Consiliului Director, candidatii trebuie sa
indeplineasca, cumulativ, urmatoarele conditii :
a) sa fie membrii operativi cu gradul de ofiter superior
b) sa aiba o vechime in cadrul SARS de minim 4 ani
c) sa fi detinut o functie de conducere la nivelul structurilor administrativ-
operative nationale ale SARS timp de minim 2 ani
(3) Se excepteaza de la prevederile pct.2 al prezentului articol, candidatii alesi in primii 5
ani de functionare a SARS de la infiintarea asociatiei.
(4) Mandatul membrilor Consiliului Director este reinnoibil.
(5) In functie de responsabilitati, Ofiterii Superiori SARS membrii ai Consiliului Director
sunt :
1) Ofiter Coordonator SARS care este Presedintele asociatiei
2) Ofiter Comandant Divizie Medicala
3) Ofiter Comandant Divizie Cautare
4) Ofiter Comandant Divizie Salvare
5) Ofiter Comandant Divizie Umanitara
6) Ofiter Sef Directie Tehnica-Logistica
7) Ofiter Sef Directie de Legatura
ART.40 (1) Din Consiliul Director pot face parte si angajati ai asociatiei.
(2) Consiliul Director poate fi alcatuit si din persoane din afara asociatiei, in limita a cel
mult 1/4 din componenta sa.
ART.41 Consiliul Director are urmatoarele atributii :
a) elaboreaza si pune in aplicare programele de actiune, organizare si administrare ale
SARS in acord cu hotararile Adunarii Generale
b) elaboreaza Regulamentul de Organizare si Functionare al SARS
c) adopta masuri pentru aplicarea si respectarea de catre toti membrii SARS a
prevederilor prezentului Statut, a Regulamentului de Organizare si Functionare al
SARS si a actelor normative care reglementeaza organizarea si exercitarea activitatilor
de tip SAR
d) verifica si aproba cererile de inscriere in asociatie
e) stabileste periodic, taxele de inscriere si contributiile lunare sau de orice alta natura si
urmareste incasarea acestora
f) constata nerespectarea prevederilor statutare sau ale Regulamentului de Organizare si
Functionare al SARS si aplica sanctiunile prevazute in acestea
g) accepta donatiile si legatele facute asociatiei
11
h) aproba organigrama si politica de personal
i) stabileste proiectul de buget si administreaza patrimoniul asociatiei
j) prezinta Adunarii Generale raportul de activitate pe perioada anterioara, executarea
bugetului de venituri si cheltuieli, bilantul contabil
k) avizeaza editarea publicatiilor asociatiei
l) indeplineste orice alte atributii prevazute in Statut, Regulamentul de Organizare si
functionare al SARS sau stabilite de Adunarea Generala
ART.42 (1) Consiliul Director se intruneste in sedinta ori de cate ori este necesar la convocarea
Ofiterului Coordonator SARS.
(2) Sedintele Consiliului Director sunt legal constituite daca este prezenta majoritatea
membrilor sai.
(3) In exercitarea atributiilor ce ii revin, Consiliul Director emite decizii cu votul
majoritatii membrilor.Deciziile se semneaza de catre membrii care au participat la sedinta.
(4) Prevederile Art. 36 se aplica in mod corespunzator.


D. Presedintele asociatiei-
( Ofiterul Coordonator SARS )
( SARS Co-ordinating Officer )

ART.43 Presedintele asociatiei este Ofiterul Coordonator al SARS si are urmatoarele
atributii :

a) reprezinta SARS in relatiile cu persoanele fizice si juridice, romane si straine, cu
institutiile si autoritatile publice si alte organizatii profesionale, precum si in justitie
b) convoaca si prezideaza sedintele Consiliului Director
c) adopta masuri, care nu sunt de competenta Adunarii Generale sau a Consiliului
Director, pentru aplicarea si respectarea de catre toti membrii SARS a prevederilor
prezentului Statut, a Regulamentului de Organizare si Functionare al SARS si a actelor
normative care reglementeaza organizarea si exercitarea activitatilor de tip SAR
d) constata nerespectarea prevederilor statutare sau ale Regulamentului de Organizare si
Functionare al SARS si aplica sanctiunile prevazute in acestea cu exceptia celei
prevazute in art. 15 pct.(1) lit.d
e) exercita caile de atac impotriva deciziilor Consiliului Director
f) adopta, in cazuri de necesitate, prevederi sau intreprinde actiuni care vor fi supuse in
regim de urgenta ratificarii Consiliului Director
g) acorda grade, diplome, premii, burse pentru lucrari, activitati si merite deosebite si
orice alte recompense legale
h) numeste comisii de lucru pe diferite probleme de specialitate
i) numeste in functie personalul SARS, pe criterii de competenta, in conformitate cu
prevederile legale
j) incheie acte juridice in numele si pe seama asociatiei, avand dreptul de a imputernici in
acest scop una sau mai multe persoane cu functii executive inclusiv persoane care nu au
calitatea de asociat sau sunt straine de asociatie ; de asemenea, poate imputernici una
sau mai multe persoane care nu au calitatea de asociat sau sunt straine de asociatie
12
pentru a indeplini orice alte atributii prevazute in Statut sau stabilite de Adunarea
Generala sau Consiliul Director
k) demite din functie, in mod justificat, persoanele pe care le numeste
l) indeplineste functia de ordonator al bugetului avand specimen de semnatura in banca
m) elaboreaza si propune planuri de activitate catre Consiliul Director si Adunarea
Generala
n) aduce la indeplinire sarcinile trasate de Consiliul Director si Adunarea Generala
o) indeplineste orice alte atributii in conformitate cu prevederile statutare, ale
Regulamentului de Organizare si Functionare al SARS, legislatiei in materie in vigoare,
deciziile/ hotararile Consiliului Director si Adunarii Generale
ART.44 Ofiterul Coordonator SARS este ales pentru un mandat de 5 ani, in conditiile
prevazute de ART. 39 pct. (2) si (3), putand fi reales in aceasta functie.
ART.45 (1) In exercitarea atributiilor ce ii revin, Ofiterul Coordonator SARS emite dispozitii.
(2) Prevederile art. 36 se aplica in mod corespunzator.
ART.46 In cazul in care Ofiterul Coordonator SARS este in imposibilitate temporara de a-si
exercita atributiile, poate delega temporar un membru din cadrul Consiliului Director in vederea
indeplinirii, partial sau in totalitate, a atributiilor Ofiterului Coordonator SARS.


E. Ofiter Divizie Medicala
( Medical Division Officer )

ART.47 (1) Ofiterul Comandant de Divizie Medicala este membrul Consiliului Director care
raspunde, la nivelul SARS, de aspectele legate de operatiunile de acordare a asistentei medicale si
a primului ajutor calificat.
(2) Ofiterul Comandant de Divizie Medicala indeplineste orice alte atributii stabilite prin
Statut, Regulamentul de Organizare si Functionare al SARS, hotarari ale Adunarii Generale,
decizii ale Consiliului Director si decizii ale Ofiterului Coordonator SARS.


F. Ofiter Divizie Cautare
( Search Division Officer )

ART.48 (1) Ofiterul Comandant de Divizie Cautare este membrul Consiliului Director care
raspunde, la nivelul SARS, de aspectele legate de operatiunile de cautare a victimelor.
(2) Ofiterul Comandant de Divizie Cautare indeplineste orice alte atributii stabilite prin
Statut, Regulamentul de Organizare si Functionare al SARS, hotarari ale Adunarii Generale,
decizii ale Consiliului Director si decizii ale Ofiterului Coordonator SARS.

G. Ofiter Divizie Salvare
( Rescue Division Officer )

ART.49 (1) Ofiterul Comandant de Divizie Salvare este membrul Consiliului Director care
raspunde, la nivelul SARS, de aspectele legate de operatiunile de salvare a victimelor.
13
(2) Ofiterul Comandant de Divizie Salvare indeplineste orice alte atributii stabilite prin
Statut, Regulamentul de Organizare si Functionare al SARS, hotarari ale Adunarii Generale,
decizii ale Consiliului Director si decizii ale Ofiterului Coordonator SARS.

H. Ofiter Divizie Umanitara
( Humanitarian Division Officer )

ART.50 (1) Ofiterul Comandant de Divizie Umanitara este membrul Consiliului Director care
raspunde, la nivelul SARS, de aspectele legate de operatiunile de acordare a asistentei umanitare.
(2) Ofiterul Comandant de Divizie Umanitara indeplineste orice alte atributii stabilite prin
Statut, Regulamentul de Organizare si Functionare al SARS, hotarari ale Adunarii Generale,
decizii ale Consiliului Director si decizii ale Ofiterului Coordonator SARS.

I. Ofiter Tehnic-Logistic
( Tehnic & Logostic Officer )

ART.51 (1) Ofiterul Sef de Directie Tehnica-Logistica este membrul Consiliului Director care
raspunde, la nivelul SARS, de aspectele legate de asigurarea functiilor de sprijin tehnic al
echipelor operative respectiv desfasurarea de operatiuni care includ utilizarea de echipamente
grele, operatiuni de inginerie, transport, monitorizare-manipulare materiale, de dezvoltarea si
mentinerea planurilor si echipamentelor de comunicatii, asigurarea sigurantei / securitatii si
logisticii echipelor operative.
(2) Ofiterul Sef de Directie Tehnica-Logistica indeplineste orice alte atributii stabilite prin
Statut, Regulamentul de Organizare si Functionare al SARS, hotarari ale Adunarii Generale,
decizii ale Consiliului Director si decizii ale Ofiterului Coordonator SARS.

J. Ofiter de Legatura
( Liason Officer)

ART.52 (1) Ofiterul Sef de Directie de Legatura este membrul Consiliului Director care
raspunde, la nivelul SARS, de asigurarea coordonarii si comunicarii interne si cu tertii, de
organizarea de intalniri, manifestari, documentatii, asigurarea activitatilor de secretariat-arhiva,
organizare resurse umane, informare, relatii publice si internationale.
(2) Ofiterul Sef de Directie de Legatura indeplineste orice alte atributii stabilite prin
Statut, Regulamentul de Organizare si Functionare al SARS, hotarari ale Adunarii Generale,
decizii ale Consiliului Director si decizii ale Ofiterului Coordonator SARS.


K. Cenzorul
( SARS Auditor Officer )

ART.53 (1) Controlul financiar intern al asociatiei este asigurat de Directia de Audit Intern a
SARS, printr-un Cenzor / Comisie de Cenzori, ales / aleasa de Adunarea Generala pentru un
mandat de 5 ani.
14
(2) Mandatul Cenzorului / Comisiei de Cenzori este reinnoibil.
(3) Nu pot fi Cenzor :
- membrii Consiliului Director
- persoanele care, potrivit legii, sunt incapabile sau au fost condamnate pentru
gestiune frauduloasa, abuz de incredere, fals, inselaciune, marturie mincinoasa,
dare sau luare de mita
- persoana care, sub orice forma, primeste, pentru alte functii, un salariu sau o
remuneratie de la un membru al Consiliului Director sau de la un membru al
asociatiei
ART.54 (1) Directia de Audit Intern este condusa de Ofiterul Sef de Directie Audit Intern cu
grad de ofiter superior. Se excepteaza de la aceasta prevedere candidatul ales in primii 5 ani de
functionare a SARS de la infiintarea asociatiei.
(2) Cenzorul / Comisia de Cenzori are urmatoarele atributii :
a) verifica modul in care este administrat patrimoniul SARS
b) intocmeste rapoarte si le prezinta Consiliului Director si Adunarii Generale
c) poate participa la sedintele Consiliului Director si Adunarii Generale, fara drept de vot
ART.55 Cenzorul / Comisia de Cenzori isi desfasoara activitatea in baza prevederilor
prezentului Statut, a Regulamentului de Organizare si Functionare al SARS si a reglementarilor
legale in vigoare.
L. Trezorierul
(SARS Treasury Officer)

ART.56 (1) Trezorierul este Ofiterul sef al Directiei Trezorerie a SARS, cu grad de ofiter
superior. Se excepteaza de la aceasta prevedere candidatul ales in primii 5 ani de functionare a
SARS de la infiintarea asociatiei.
(2) Trezorierul asigura evidenta curenta si zilnica a incasarilor taxelor si cotizatiilor,
efectueaza toate operatiunile financiar-bancare de incasari si plati in numele si in contul SARS.
(3) Trezorierul este numit de catre Consiliul Director al SARS, dupa constituirea asociatiei.
(4) Revocarea Trezorierului se face de catre Consiliul Director.
(5) Trezorierul are specimen de semnatura in banca.


M. Presedintele de Onoare

ART. 57 (1) SARS are un Presedinte de Onoare, ales de catre Adunarea Generala la
propunerea Consiliului Director al SARS.
(2) Presedintele de onoare este acea personalitate care prin contributia sa la realizarea
scopurilor SARS a promovat in mod esential si fundamental activitatea SAR.
(3) Presedintele de Onoare nu are atributii executive.





15
CAP.V PATRIMONIUL SI VENITURILE ASOCIATIEI


ART.58 (1) SARS are un patrimoniu si buget propriu.
(2) La infiintare, patrimoniul SARS este de 1200 lei.
ART.59 Patrimoniul SARS se va intregi cu sume provenite din donatii, sponsorizari, legate,
cotizatiile membrilor, taxe de afilere si alte taxe legale,dobanzile si dividendele rezultate din
plasarea sumelor in conditii legale, resurse obtinute de la bugetul de stat si / sau de la bugete locale
etc. si respectiv bunuri de la asociatii sau alte persoane juridice sau fizice din tara sau din
strainatate.
ART.60 (1) Cheltuielile generale ale structurilor administrativ-operative ale SARS la nivel
national sunt suportate de toate structurile administrativ-operative ale SARS de la nivel zonal si
local prin perceperea unor cote stabilite prin hotararea Adunarii Generale.
(2) Cheltuielile generale ale structurilor administrativ-operative ale SARS la nivel zonal
sunt suportate de toate structurile administrativ-operative ale SARS de la nivel local prin
perceperea unor cote stabilite prin hotararea Adunarii Generale
ART.61 (1) Sursele financiare ale SARS vor fi folosite exclusiv pentru indeplinirea scopului si
realizarea obiectivelor SARS, pentru cheltuieli de functionare, chirii, acoperirea cheltuielilor
pentru realizarea bazei tehnico-materiale de specialitate, achizitionarea de echipamente, pentru
cheltuieli cu abonamente la publicatii de specialitate, pentru editarea si tiparirea publicatiilor de
specialitate, pentru formarea, pregatirea si salarizarea personalului angajat si voluntar cat si
pentru orice alte cheltuieli ce decurg din functionarea SARS.
(2) Partea de contributie a fiecarui asociat va fi stabilita prin hotararea Adunarii Generale.
ART.62 (1) SARS are in inzestrare autospeciale, utilaje de interventie, materiale si
echipamente de descarcerare, de acordare a primului ajutor, de urgenta-reanimare,
echipamente si aparatura de transmisiuni, gestionare apeluri de urgenta, alertare-instiintare, de
informatica, de identificare riscuri si de protectie a personalului, mijloace de transport
terestru/naval/aerian, substante si alte materiale tehnice specifice, precum si animale de cautare-
salvare, necesare in vederea indeplinirii atributiilor si a scopului SARS.
(2) Uniforma, echipamentul de protectie, tehnica si cladirile au insemne distinctive
specifice aprobate prin decizia Consiliului Director SARS.
(3) Inzestrarea SARS se realizeaza cu respectarea standardelor tehnice de dotare,
functionare si siguranta prevazute de normele Uniunii Europene si legislatia in materie in
vigoare.
(4) SARS poate achizitiona echipamente, autospeciale si alte mijloace de interventie
direct, in sistem leasing sau contractand credite avand ca sursa de finantare veniturile proprii
si/sau bugetul de stat sau bugetele locale precum si alte surse prevazute de lege inclusiv donatii si
sponsorizari.
(5) Inzestrarea cu mijloacele si materialele necesare indeplinirii atributiilor se stabileste
prin norme si tabele de inzestrare aprobate prin hotararea Consiliului Director SARS.
ART.63 Donatiile si sponsorizarile catre SARS nu pot fi efectuate in vederea obtinerii unor
privilegii care duc la discriminare in acordarea asistentei de urgenta in mod preferential
donatorului, sponsorului sau altor persoane


16

CAP.VI DIZOLVAREA, LICHIDAREA SI DISTRIBUIREA
PATRIMONIULUI ASOCIATIEI

ART.64 SARS se dizolva :
a) de drept
b) prin hotarare judecatoreasca
c) prin hotararea Adunarii Generale a SARS
ART.65 (1) Dizolvarea SARS de drept si respectiv prin hotarare judecatoreasca poate avea loc
in cazurile prevazute de legislatia in vigoare.
(2) Dizolvarea SARS prin hotararea Adunarii Generale se poate produce cand hotararea
este luata cu acordul a 2/ 3 din numarul membrilor asociatiei.
ART.66 (1) In cazurile de dizolvare de drept sau prin hotarare judecatoreasca, lichidatorii vor
fi numiti prin insasi hotararea judecatoreasca.
(2) In cazul dizolvarii prin hotararea Adunarii Generale, lichidatorii vor fi numiti de catre
Adunarea Generala, sub sanctiunea lipsirii de efecte juridice a hotararii de dizolvare.
(3) In toate cazurile, mandatul Consiliului Director inceteaza odata cu numirea
lichidatorilor, urmandu-se procedura prevazuta de legislatia in vigoare.
(4) In cazul dizolvarii SARS, bunurile ramase in urma lichidarii nu se pot transmite catre
persoane fizice ; Aceste bunuri pot fi transmise catre persoane juridice de drept privat sau de
drept public, cu scop identic sau asemanator, potrivit reglementarilor in vogoare.


CAP.VII DISPOZITII FINALE


ART.67 (1) In litigiile in care este parte asociatia, aceasta va fi reprezentata de catre
Presedintele asociatiei sau persoana desemnata de catre Consiliul Director al SARS.
(2) Regulamentul de Organizare si Functionare va contine dispozitii pentru punerea in
aplicare a prevederilor prezentului Statut.
(3) Prevederile prezentului Statut se completeaza cu prevederile Ordonantei Guvernului
nr.26/2000 cu privire la asociatii si fundatii, cu modificarile si completarile ulterioare.
(4) Prezentul Statut a fost aprobat in Adunarea Generala a membrilor fondatori din data
de 22.09.2008 si modificat in Adunarea Generala din data de 23.10.2011.