LPC332/2013

ID intern unic: 351537

Fia actului juridic

Republica Moldova
PARLAMENTUL
LEGE Nr. 332
din 23.12.2013
pentru modificarea i completarea Legii nr. 289-XV
din 22 iulie 2004 privind indemnizaiile pentru incapacitate
temporar de munc i alte prestaii de asigurri sociale
Publicat : 14.02.2014 n Monitorul Oficial Nr. 35-41

art Nr : 75

Data intrarii in vigoare : 01.04.2014

Parlamentul
adopt
prezenta
lege
organic.
Art. I. Legea nr. 289-XV din 22 iulie 2004 privind indemnizaiile pentru incapacitate temporar de
munc i alte prestaii de asigurri sociale (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2004, nr. 168170, art.
773), cu modificrile ulterioare, se modific i se completeaz dup cum urmeaz:
1. n textul legii, abrevierea C.E.M.V. se substituie cu abrevierea CNDDCM, iar cuvintele
invaliditate
i
handicap
se
substituie
cu
cuvntul
dizabilitate.
2. La articolul 1 alineatul (2), dup cuvntul maternitatea se introduc cuvintele , creterea copilului.
3.
Articolul
2:
alineatul (4) se completeaz n final cu textul: n cazul persoanelor angajate n baza contractului
individual de munc pe durat determinat, dreptul la prestaii nceteaz la data ncetrii contractului, cu
excepia dreptului la indemnizaie de maternitate i indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc
survenit
n
urma
unui
accident
de
munc
sau
a
unei
boli
profesionale.
articolul
se
completeaz
cu
alineatul
(41)
cu
urmtorul
cuprins:
1
(4 ) Dreptul persoanei asigurate la indemnizaiile prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b), d) i g) i art. 15
alin. (1) lit. a) se stabilete dac aceasta confirm, prin declaraie pe propria rspundere, pierderea, la toate
unitile n care desfoar activiti, a venitului asigurat pentru ntreaga perioad a concediului medical.
4.
Articolul
4:
alineatul
(2)
se
abrog;
la
alineatul
(21),
literele
a)
i
b)
vor
avea
urmtorul
cuprins:
a) primele cinci zile calendaristice de incapacitate temporar de munc se pltesc din mijloacele
angajatorului, ns nu mai mult de 15 zile cumulative pe parcursul unui an calendaristic n cazul mai multor
perioade de incapacitate temporar de munc. n cazul omerilor, indemnizaia pentru incapacitate temporar
de munc se pltete din mijloacele bugetului asigurrilor sociale de stat din prima zi;
b) ncepnd cu a asea zi calendaristic de incapacitate temporar de munc, iar n cazul mai multor
perioade de incapacitate temporar de munc ncepnd cu prima zi dup expirarea celor 15 zile cumulative
pltite din mijloacele angajatorului, indemnizaia se pltete din mijloacele bugetului asigurrilor sociale de
stat.
5. La articolul 5 alineatul (1) litera b), cuvntul prestaie se substituie cu cuvntul indemnizaie.
6.
Articolul
6:
alineatul
(2)
va
avea
urmtorul
cuprins:
(2) Asiguraii care au un stagiu total de cotizare de pn la 3 ani beneficiaz de dreptul la prestaii de

asigurri sociale dac confirm un stagiu de cotizare de cel puin 9 luni n ultimele 24 de luni premergtoare
datei producerii riscului asigurat sau datei naterii copilului n cazul riscului asigurat creterea copilului.
la alineatul (3), dup cuvintele beneficiaz de se introduc cuvintele dreptul la;
la
alineatul
(4),
cuvintele
sau
a
bursei
se
exclud;
articolul se completeaz cu alineatele (6), (7) i (8) cu urmtorul cuprins:
(6) Femeile asigurate au dreptul la indemnizaie de maternitate indiferent de durata stagiului de cotizare.
(7) Soia aflat la ntreinerea soului asigurat beneficiaz de dreptul la indemnizaie de maternitate n
cazul n care soul confirm un stagiu de cotizare specificat la alin. (1), (2) sau (3). n cazul nregistrrii
cstoriei dup producerea riscului asigurat (concediul de maternitate), dreptul la indemnizaie se stabilete
pentru perioada de la data nregistrrii cstoriei pn la data expirrii concediului de maternitate.
(8) Persoanele care au beneficiat sau beneficiaz de prestaii de asigurri sociale pe teritoriul altui stat nu
pot beneficia, n condiiile prezentei legi, de indemnizaie pentru acelai risc asigurat i pentru aceeai
perioad.
7.
Articolul
7
va
avea
urmtorul
cuprins:
Articolul
7. Baza
de
calcul
al
indemnizaiilor
de
asigurri
sociale
(1) Baza de calcul al indemnizaiilor de asigurri sociale prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b), d) i g) i
art. 15 alin. (1) lit. a) o constituie venitul mediu lunar asigurat realizat n ultimele 12 luni calendaristice
premergtoare lunii producerii riscului asigurat, venit din care au fost calculate contribuii individuale de
asigurri
sociale.
(2) Baza de calcul al indemnizaiei de asigurri sociale prevzute la art. 5 alin. (1) lit. f) o constituie
venitul mediu lunar asigurat realizat n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii naterii copilului,
venit din care au fost calculate contribuii individuale de asigurri sociale. Lunile calendaristice ale
concediului prenatal se substituie cu acelai numr de luni calendaristice imediat premergtoare perioadei
incluse
n
calcul.
(3) Venitul asigurat pentru lunile incluse n calcul la determinarea bazei de calcul al indemnizaiilor de
asigurri sociale nu poate depi plafonul venitului din care se calculeaz contribuiile individuale de
asigurri sociale stabilit prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat pentru anul respectiv. n cazul n care
n calcul se include anul calendaristic incomplet, venitul asigurat se plafoneaz reieind din numrul de luni
n
care
s-a
calculat
venitul
asigurat.
(4) Venitul mediu lunar asigurat se determin prin mprirea la 12 a venitului asigurat realizat la toate
unitile n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii producerii riscului asigurat.
(5) n cazul lipsei integrale a venitului asigurat la toate unitile n unele i aceleai luni calendaristice din
perioada celor 12 luni calendaristice incluse n calcul la determinarea bazei de calcul al indemnizaiilor din
motiv de concediu medical, concediu de maternitate, concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea
vrstei de 3 ani, omaj cu drept de ajutor de omaj, aceste luni se includ n calcul cu venit lunar asigurat n
cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, n
cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data producerii riscului asigurat, la locul
de munc de baz al asiguratului. Aceast prevedere nu se aplic n cazul lipsei integrale a venitului asigurat
la toate unitile n unele i aceleai luni calendaristice din perioada celor 12 luni calendaristice incluse n
calcul la determinarea bazei de calcul al indemnizaiilor din alte motive dect cele menionate sau din
motivele
menionate
combinate
cu
alte
motive.
(6) n cazul n care asiguratul a activat n perioada premergtoare lunii producerii riscului asigurat mai
puin de 12 luni calendaristice, aceleai luni calendaristice lips la toate unitile de pn la angajare se includ
n calcul cu venit lunar asigurat n cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul
bugetar sau, dup caz, n cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data producerii
riscului
asigurat,
la
locul
de
munc
de
baz
al
asiguratului.
(7) n cazul n care asiguratul, n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii producerii riscului
asigurat, nu are realizat venit asigurat la nicio unitate din motiv de concediu medical, concediu de
maternitate, concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu drept de ajutor
de omaj, baza de calcul al indemnizaiei o constituie cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de
salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n

vigoare la data producerii riscului asigurat, la locul de munc de baz al asiguratului.

(8) La determinarea bazei de calcul al indemnizaiilor de asigurri sociale, lunile calendaristice n care nu
s-a realizat venit asigurat din motiv de concediu medical, concediu de maternitate, concediu pentru ngrijirea
copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu drept de ajutor de omaj se includ n calcul n modul
prevzut la alin. (5), (6) i (7) numai la unitatea n care asiguratul i desfoar activitatea de baz. Unitatea
n care asiguratul i desfoar activitatea de baz se consider unitatea unde se pstreaz carnetul de munc
al
asiguratului.
(9) Prevederile alin. (4)(8), (11) i (12) se aplic la determinarea bazei de calcul al indemnizaiilor i n
cazul
n
care
asiguratul
activeaz
la
o
singur
unitate.
(10) Lunile din perioada de 12 luni calendaristice premergtoare producerii riscului asigurat n care venitul
asigurat lipsete din alte motive dect cele menionate la alin. (5) nu se exclud din calcul.
(11) n cazul n care asiguratul, n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii producerii riscului
asigurat, nu are realizat venit asigurat la nicio unitate din alte motive dect concediul medical, concediul de
maternitate, concediul pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omajul cu drept de
ajutor
de
omaj,
indemnizaia
de
asigurri
sociale
nu
se
acord.
(12) Baza de calcul al indemnizaiei de maternitate pentru femeile asigurate care nu se ncadreaz n
niciuna dintre condiiile prevzute la art. 6 alin. (1), (2) i (3) din prezenta lege o constituie cuantumul unui
salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, cuantumul minim garantat al
salariului n sectorul real n vigoare la data producerii riscului asigurat, la locul de munc de baz al femeii
asigurate.
(13) Baza de calcul al indemnizaiei de maternitate acordate soiilor aflate la ntreinerea soilor asigurai o
constituie venitul mediu lunar asigurat al soului, determinat n condiiile prezentului articol.
(14) Baza de calcul al indemnizaiilor de asigurri sociale prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a) i d) i art. 15
alin. (1) lit. a) pentru omeri o constituie cuantumul lunar al ajutorului de omaj n vigoare la data producerii
riscului
asigurat.
(15) Venitul asigurat se include n calcul n lunile pentru care a fost calculat.
(16) Indemnizaiile prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b), d) i g) i art. 15 alin. (1) lit. a) se calculeaz i se
pltesc pentru zile calendaristice. Venitul asigurat pentru o zi calendaristic se determin prin mprirea
venitului mediu lunar asigurat, calculat n conformitate cu prevederile prezentului articol, la numrul de zile
calendaristice
din
luna
pentru
care
se
pltete
indemnizaia.
(17) Indemnizaiile de asigurri sociale prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b), d), f) i g) i art. 15 alin. (1)
lit. a), stabilite n conformitate cu prezenta lege, nu se recalculeaz, cu excepia cazurilor legate de
modificarea
legislaiei
privind
modul
de
salarizare.
8.
Articolul
9:
la alineatul (2), textul Consiliul de Expertiz Medical a Vitalitii se substituie cu textul Consiliul
Naional
pentru
Determinarea
Dizabilitii
i
Capacitii
de
Munc;
articolul
se
completeaz
cu
alineatul
(6)
cu
urmtorul
cuprins:
(6) Pentru cazurile nentrerupte de incapacitate temporar de munc, cu trecere dintr-un an calendaristic
n altul, calculul zilelor se efectueaz pentru toat perioada, ncepnd cu prima zi de incapacitate temporar
de
munc.
9. La articolul 10, alineatul (1) se completeaz n final cu textul: n cazul n care msurile de tratament i
reabilitare nu s-au soldat cu ameliorarea strii de sntate, boala sau trauma are o evoluie ndelungat i/sau
au aprut semne de dizabilitate cu pierderea capacitii de munc, trimiterea bolnavului la expertizare se
efectueaz
indiferent
de
durata
concediului
medical.
10.
Articolul
12
va
avea
urmtorul
cuprins:
Articolul
12. Dreptul
la
indemnizaii
de
asigurri
sociale
n
anumite
situaii
(1) Indemnizaiile prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a) i d) i art. 15 alin. (1) lit. a) se acord i n cazul n
care incapacitatea temporar de munc a survenit n timpul concediului de odihn anual. Concediul se
prelungete cu durata incapacitii temporare de munc ce a decurs n interiorul su.
(2) Nu se acord indemnizaiile prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b), d) i g) i art. 15 alin. (1) lit. a) pentru
zilele n care asiguratul s-a aflat n concediu nepltit la locul de munc de baz, pentru perioada suspendrii

contractului individual de munc i altor contracte n vederea executrii de lucrri sau prestrii de servicii.
(3) Nu se acord indemnizaiile prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b) i g) i art. 15 alin. (1) lit. a) n
perioada n care asiguratul se afl n concediul pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani.
Norma dat nu se aplic persoanelor care i reiau activitatea n condiiile timpului de munc parial, cu
retribuirea muncii n proporie de pn la 0,5 din salariul de funcie/tarifar stabilit conform sistemului tarifar
de salarizare ori n mrimea salariului cuvenit pentru timpul efectiv lucrat n limitele a 0,5 din durata
programului de munc n cazul salarizrii conform sistemelor netarifare, la fiecare dintre uniti.
11.
Articolul
14:
n denumirea articolului i la alineatul (3), cuvntul Prestaia se substituie cu cuvntul Indemnizaia;
articolul
se
completeaz
cu
alineatul
(4)
cu
urmtorul
cuprins:
(4) Indemnizaia pentru carantin nu se acord pentru zilele n care asiguratul s-a aflat n concediul
nepltit, n concediul pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani i pentru perioada
suspendrii contractului individual de munc. Norma dat nu se aplic persoanelor care i reiau activitatea
n condiiile timpului de munc parial, cu retribuirea muncii n proporie de pn la 0,5 din salariul de
funcie/tarifar stabilit conform sistemului tarifar de salarizare ori n mrimea salariului cuvenit pentru timpul
efectiv lucrat n limitele a 0,5 din durata programului de munc n cazul salarizrii conform sistemelor
netarifare,
la
fiecare
dintre
uniti.
12.
Articolul
16:
la alineatul (1), dup cuvntul omerele se introduc cuvintele care s-au aflat la eviden n instituiile
medico-sanitare
din
Republica
Moldova,;
alineatul
(2)
va
avea
urmtorul
cuprins:
(2) Indemnizaia de maternitate se acord integral la a 30-a sptmn de sarcin, pe o perioad de 126 de
zile calendaristice, iar n cazul naterilor complicate ori al naterii a doi sau mai muli copii de 140 de zile
calendaristice. n cazul sarcinilor cu 3 i mai muli fei, ndemnizaia de maternitate se acord pe o perioad
majorat cu 42 de zile calendaristice pentru concediul prenatal i cu 14 zile calendaristice pentru concediul
postnatal.
articolul
se
completeaz
cu
alineatul
(5)
cu
urmtorul
cuprins:
(5) n sensul prezentului articol, se consider c soia se afl la ntreinerea soului asigurat dac pe
parcursul a 9 luni consecutive premergtoare lunii acordrii concediului de maternitate nu a fost ncadrat n
niciuna dintre situaiile prevzute la art. 4 al Legii privind sistemul public de asigurri sociale sau dac i-a
pierdut statutul de asigurat n aceast perioad din motive ce nu i se pot imputa (art. 86, alin. (1), lit. b), c),
d), f), x) i y) din Codul muncii), fapt confirmat prin carnetul de munc i prin declaraia scris pe propria
rspundere
c
nu
este
persoan
asigurat.
13.
Articolul
18
va
avea
urmtorul
cuprins:
Articolul
18. Indemnizaia
pentru
creterea
copilului
(1) Asiguratul care se afl n concediul pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani la toate
unitile n care desfoar activiti are dreptul la indemnizaie lunar pentru creterea copilului de la data
acordrii concediului i pn la vrsta de 3 ani a copilului. n cazul n care data acordrii concediului pentru
ngrijirea copilului difer de la o unitate la alta, indemnizaia se stabilete ncepnd de la data ultimei acordri
a
concediului.
(2) De indemnizaie lunar pentru creterea copilului beneficiaz, la cerere, opional: unul dintre prini,
bunelul, bunica, o alt rud care se ocup nemijlocit de ngrijirea copilului, precum i tutorele, dac snt
persoane asigurate i ndeplinesc condiiile de realizare a stagiului de cotizare prevzute la art. 6 alin. (1), (2)
sau
(3).
(3) n cazul n care beneficiarul de indemnizaie pentru creterea copilului i reia activitatea nainte de
expirarea concediului pentru ngrijirea copilului sau se angajeaz la o alt unitate, indemnizaia stabilit se
suspend i se stabilete uneia dintre persoanele prevzute la alin. (2), dac ntrunete condiiile prevzute la
art.
6
alin.
(1),
(2)
sau
(3).
(4) n cazul n care mama sau tata (beneficiar de indemnizaie) i reia activitatea n condiiile timpului de
munc parial, cu retribuirea muncii n proporie de pn la 0,5 din salariu de funcie/tarifar stabilit conform
sistemului tarifar de salarizare ori n mrimea salariului cuvenit pentru timpul efectiv lucrat n limitele a 0,5
din durata programului de munc n cazul salarizrii conform sistemelor netarifare de salarizare, la fiecare

dintre
uniti,
indemnizaia
nu
se
suspend.
(5) n cazul copiilor gemeni sau n cazul mai multor copii n vrst de pn la 3 ani, de dreptul la
indemnizaie pentru creterea copilului beneficiaz, la cerere, opional: concomitent ambii prini sau
concomitent dou persoane asigurate menionate la alin. (2). Fiecare asigurat beneficiaz de dreptul la
indemnizaie/ indemnizaii pentru copilul/copiii de care ngrijete nemijlocit. Pentru unul i acelai copil se
stabilete
o
singur
indemnizaie.
(6) Cuantumul lunar al indemnizaiei pentru creterea copilului constituie 30% din baza de calcul stabilit
la
art.
7,
dar
nu
mai
puin
de
400
de
lei
pentru
fiecare
copil.
14.
Articolul
19:
la alineatul (1), cifra 7 se substituie cu cifrele 10, iar dup cuvintele iar n cazul copilului se
introduc
cuvintele
care
sufer
de
maladie
oncologic
i
al
copilului;
articolul
se
completeaz
cu
alineatele
(11)
i
(12)
cu
urmtorul
cuprins:
(11) Dreptul la indemnizaie se acord, opional, unuia dintre prini: mamei sau tatlui. n cazul n care
nici mama, nici tata, din motive ntemeiate, confirmate documentar, nu pot ngriji copilul bolnav n vrst de
pn la 10 ani, copilul care sufer de maladie oncologic n vrst de pn la 16 ani sau copilul cu dizabilitate
n vrst de pn la 16 ani, indemnizaia se acord altor persoane asigurate, opional: tutorelui, altui membru
de
familie,
bunicului,
bunicii.
(12) Indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav nu se acord pentru zilele n care asiguratul s-a aflat n
concediul anual (de baz sau suplimentar), n concediul nepltit, n concediul pentru ngrijirea acestui copil
pn la mplinirea vrstei de 3 ani i pentru perioada suspendrii contractului individual de munc.
15. La articolul 20, alineatul (1) se completeaz n final cu cuvintele , dar nu mai mult de 60 de zile
cumulative
ntr-un
an
calendaristic
pentru
fiecare
copil.
16.
Articolul
21:
la alineatul (1), cuvintele soul supravieuitor se substituie cu cuvintele soul/soia
supravieuitor/supravieuitoare;
la alineatul (2), cuvintele care s-a aflat la ntreinerea sa i se exclud;
la alineatul (3) litera a), cuvntul soul se substituie cu cuvintele soul/soia.
17. La articolul 23, dup cuvintele indemnizaiile de asigurri sociale se introduce textul prevzute la
art. 5 alin. (1) lit. a), b), d), f) i g) i art. 15 alin. (1) lit. a).
18. La articolul 27, alineatul (1) se completeaz n final cu textul , iar ajutorul de deces din ziua
urmtoare zilei de deces. Indemnizaia pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani solicitat
dup 12 luni de la data naterii copilului se stabilete retroactiv, dar nu mai mult dect pentru 12 luni
premergtoare datei solicitrii, dac solicitarea a avut loc pn la mplinirea de ctre copil a vrstei de 3 ani.
19.
Articolul
29
va
avea
urmtorul
cuprins:
Articolul
29.
Stingerea
dreptului
la
indemnizaie
pentru
incapacitate
temporar
de
munc
(1) Asiguratul nu este n drept s primeasc indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc n cazul
n
care:
a)
i
cauzeaz
premeditat
daune
sntii;
b)
i-a
pierdut
capacitatea
de
munc
n
urma
comiterii
unei
crime;
c) a urmat tratament forat, conform hotrrii judectoreti, cu excepia persoanelor cu dizabiliti mintale;
d)
se
afl
n
detenie
sau
n
proces
de
expertizare
medico-legal;
e) neglijeaz serviciile medicale sau de reabilitare care i stau la dispoziie;
f)
prezint
acte
false;
g) certificatul de concediu medical a fost anulat n modul stabilit de Ministerul Sntii;
h) se deplaseaz peste hotarele rii n perioada aflrii n concediul medical, cu excepia deplasrii cu scop
de
tratament.
(2) Modul de restituire a sumelor pltite necuvenit se stabilete de Guvern.
20. La articolul 30, dup sintagma Inspecia financiar se introduce sintagma , Inspectoratul de Stat
al
Muncii.
Art. II. (1) Prezenta lege intr n vigoare la 1 aprilie 2014, cu excepia art. 18 alin. (6) din Legea nr. 289XV din 22 iulie 2004 privind indemnizaiile pentru incapacitate temporar de munc i alte prestaii de

asigurri
sociale,
care
intr
n
vigoare
la
1
ianuarie
2014.
(2) n cazul n care dreptul la indemnizaia lunar pentru creterea copilului pn la vrsta de 3 ani a aprut
pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi, iar cererea pentru stabilirea indemnizaiei a fost depus dup
aceast dat, indemnizaia se stabilete n conformitate cu prevederile prezentei legi.
(3) Guvernul, n termen de 3 luni de la publicarea prezentei legi, va aduce actele sale normative n
concordan
cu
prezenta
lege.
PREEDINTELE

PARLAMENTULUI

Nr. 332. Chiinu, 23 decembrie 2013.

Igor CORMAN