Legea 477/2004 Codul de conduita a personalului contractual din institutiile

publice
-

Codul de conduita a pers. Din inst. Publice reglementeaza conduita

profesionala a angajatilor din inst. Publice.
- Normele acestea sunt obligatorii pentru pentru pers. Contractual angajat in
inst publice conform Lg. 53/2003- codul muncii, cu exceptia celor numiti
politic
OBIECTIVE
- Urmareste cresterea calitatii serviciului public
- Reglementeaza normele de conduita profesionala in cadrul institutiei
- Informeaza pblicul asupra conduitei la care trebuie sa se astepte din partea
angajatilor
- Crearea unui climat de incredere intre cetatean si angajat
PRINCIPII
Sa considere interesul public mai presus decat cel personal
profesionalism
Impartialitate fata de orice cetatean
Integritate morala, sa nu primeasca avantaje sau beneficii materiale
PERSONALUL CONTRACTUAL
- Persoana angajata intro inst. Publica conform codului muncii
- Functia inseamna obligatiile si indatoririle pe care le are conform fisei
postului
- Interesul public reprezinta acel interes care garanteaza interesele si
libertatile cetatenilor conform Constitutiei
- Conflict de interese acea situatie in care interesul personal contravine
interesului public
NORME GENERALE DE CONDUITA PROFESIOANLA A PERS. Sa
- Asigurarea unui serv. Public de calitate
- Obligatia de a avea un ccomportament profesionist in relatia cu cetateanul
OBLIGATII
- Sa resecte Constitutia
- Sa respecte prestigiul institutiei publice
INTERDICTII
- Sa-si expuna pareri proprii in public despre inst. Publica
- Sa dezvaluie informatii cre nu au caracter public
- Sa acorde asistenta persoanelor fizice sau juridice care se afla in actiuni
juridice impotriva statului
ACTIVITATEA PUBLICA SI POLITICA
- Angajatii contractuali desemnati sa participe la activitati sau dezbateri
trebuie sa-si respecte mandatul
- In activitatea politica ii este interzis sa participe la colectarea de fonduri
pentru partidele politice
- Sa furnizeze sprijid candidatilor sau sa aiba legaturi cu sponsori pentru acest
lucru

Sa aiba un comportament bazat pe rspectsi sa nu aduca prejudicii onoarei

angajatilor institutiilor publice
IN RELATIILE INTERNATIONALE
Sa promoveze imaginea favorabila a tarii
Sa respecte regulile de protocol
INTERZIS
- Nu are voie sa foloseasca functia in alte scopuri decat cele prevazute de lege
- Sa foloseasca timpul de lucru doar pentru desfasurarea activitatii aferente
functiei detinute
- Folosirea utila a banilor publici
DE CINE SUNT CONTROLATI
1-Ministerul Afacerilor Interne controleaza si coordoneaza aplicarea si
respectarea normelor acestui cod
- El solutioneaza petitiile si sesizarile primite pentru incalcarea codului
2. Pentru personalul diplomatic controleaza Ministerul Afacerilor Externe
3. Pentru personalul contractual di administratia centrakla raspunde
Autoritatea Nationala de Control