Ajuta si ii ajutam

Rezumatul proiectului
Proiectul Ajuta si ii ajutam este conceput de un grup compus din 3 tineri studenti. El
se va derula n oraul Cluj-Napoca, n perioada 6 ianuarie 2014 30 iunie 2015, avnd o durat
de 16 luni.. Dei are un caracter local, el i propune un follow-up naional i preponderent
internaional. n acest sens, prin obiectivele pe care i le propune, Ajuta si ii ajutam este
gndit s sprijine aciunile programului Asociatia Nevazatorilor din Romania ".
Beneficiarii, grupul int al proiectului, l constituie un numr de 10 persoane cu
dizabilitati grave de vedere, de sex feminin si masculin, din Cluj-Napoca i mprejurimi, ce
provin din medii sociale diferite.
Scopul proiectului Ajuta si ii ajutam este acela de a contribui la dezvoltarea de
initiative specifice economiei sociale, ajutand persoanele din grupuri vulnerabile sa joace un rol
activ in imbunatatirea conditiilor proprii de viata si a nivelului de dezvoltare al comunitatilor din
care acestea fac parte,

facilitandu-le accesul pe piata muncii si promovarea unei societati

inclusive si coezive in scopul asigurarii bunastarii tuturor cetatenilor.

Aportul acestui proiect se adreseaza persoanelor cu dizabilitati grave de vedere, prin
faptul ca vor fi formati, prin cursuri oferite de cei mai buni specialisti, in domenii diferite, iar
mai apoi vor fi angajati fiecare, in functie de rezultat. Locurile de munca vor fi create doar
pentru aceste persoane, in functie de calificarile fiecaruia. In proiect vor fi relatate calificarile pe
meserii in detaliu. Noi dorim ca dupa finalizarea acestui proiect fiecare cursant sa fie
independent din punct de vedere financiar.
Personalul implicat n proiect, personalul calificat i beneficiarii (grupul int) , n
funcie de (diz) abilitile personale, vor realiza suportul material i vor dobndi i dezvolta
capaciti ce le vor permite s se intretina singuri, sa si dezvolte capacitatea de cunoastere prin
simtul tactil si, nu in ultimul rand, sa poata sa fie si ei de folos si de ajutor persoanele fara
dizabilitati.
Pentru implementarea scopului i obiectivelor propuse, att personalul calificat ct i
beneficiarii proiectului vor participa la urmtoarele activiti, care se vor baza n special pe
elemente ale educaiei extracurricurale i informale:

Formare profesionala pentru ocupatia de formator

(3 persoane:CA-Competente

Antreprenoriale, TIC-competente informatice, masaj/reflexoterapie)

- Activitati de cunoatere reciproc, de formare a microgrupurilor alctuite din personalul cu
care se va lucra i tinerii cu dizabiliti de vedere din grupul int i de stabilire n comun, nonformal, a planului de desfurare practic a proiectului, deoarece si acestia din urma au dreptul
de a cunoaste in detaliu atributiile si beneficiile care le revin.
- Activitati pe teme de securitate personal i de formare practic i teoretic a ghizilor,
finalizate prin elaborarea unui cod de securitate personal i de bune practici;
- Activitati de informare, consiliere planificare afacere, dezvoltare/sustinere intreprindere sociala
(acces microcreditare) .
- Angajare salariati in firmele sociale-L12, se vor angaja astfel:
pentru cabinetul de masaj:

Director + contabil + 3 maseuri

iar pentru Intreprindere lumanari:

Director + contabil + 5 muncitori

Personalul calificat va beneficia de:

-

instruire din partea unor formatori competeni n activitile de scrieri Braille, pentru a-i
indruma cat mai usor pe beneficiari.

atestat de formator persoane cu dizabilitati, pentu personalul calificat;

autorizare parteneri pentru formare profesionala (CA, TIC, masaj/reflexoterapie)

vizibilitate pe pagina de internet a proiectului;

n msura posibilitilor de participare la cursuri de formare specifice activitilor de

turism, de tineret i de integrare a persoanelor cu dizabiliti;

Data limit de predare a proiectului: 1 iulie 2015.

Justificarea necesitatii proiectului

Implementarea acestui proiect este necesara deoarece activitatile propuse in vederea
atingerii scopului proiectului vizeaza cresterea calitatii, eficientei si transparentei serviciilor de
ocupare a fortelor de munca de catre persoanele nevazatoare. Dinamica semnificativa si

rapiditatea schimbarilor de pe piata muncii din Romania necesita atat identificarea si

implementarea de noi masuri de ocupare, cat si dezvoltarea si extinderea celor existente, ca
raspuns la noile cerinte ale pietei muncii, ca o cerinta identificata si in Documentul Comun de
Evaluare a Politicii de Ocupare a Fortei de Munca 2005. Activitatile din cadrul acestui proiect
vor sprijini intarirea capacitatii administrative a agentiilor de ocupare la nivel judetean luand in
considerare atat necesitatea modernizarii acestui serviciu,

cat si necesitatea dezvoltarii

serviciilor oferite in prezent persoanelor cu dizabilitati grave de vedere. Proiectul propus, prin
implementarea serviciilor reprezinta o activitate inovatoare, si anume:

Deschiderea a doua intreprinderi sociale, una pentru fabricarea lumanarilor si un mic

cabinet medical pentru masaje destinate persoanelor cu probleme osoase.

Dotare cu aparatura noua pentru persoanele cu probleme grave de sanatate si anume,

dureri oasoase, articulare, musculare, care pot fi vindecate prin masaj.

Crearea lumanarilor de catre persoane care au simtul tactil foarte dezvoltat.

Punerea in valoare a calitatilor persoanelor cu dizabilitati de vedere grave, care au o

sansa foarte scazuta pe piata muncii, fiind apreciati la adevarata lor valoare. Aceste
persoane sunt invatate sa foloseasca aparatura de ultima generatie.

Cresterea stimei de sine in randul persoanelor cu dizabilitati grave de vedere.

Grupul tinta
Persoanele cu dizabilitati grave de vedere, din judetul Cluj, indiferent de varsta.
Scopul si obiectivele proiectului

Scopul proiectului este sa contribuie la dezvoltarea de initiative specifice economiei

sociale,

ajutand persoanele din grupuri vulnerabile sa joace un rol activ in imbunatatirea

conditiilor proprii de viata si a nivelului de dezvoltare al comunitatilor din care acestea fac parte,
facilitandu-le accesul pe piata muncii si promovarea unei societati inclusive si coezive in scopul
asigurarii bunastarii tuturor cetatenilor.
Obiective specifice:
-

imbunatatirea cunoasterii economiei sociale de catre echipa de implementare;

cresterea nivelului de cunoastere a specificului si perspectivelor Economiei Sociale,

cresterea nivelului de diseminare in regiunea Nord Vest a Romaniei a informatiilor
referitoare la Economia Sociala in vederea promovarii si sustinerii antreprenoriatului
social pentru grupurile vulnerabile;

cresterea numarului de persoane din grupuri vulnerabile ce devin active pe piata muncii
prin furnizarea de servicii integrate in scopul initierii de activitati generatoare de venit;

punerea bazelor unor intreprinderi sociale (2) pentru persoane excluse sau expuse
riscului de excluziune sociala pe piata muncii in vederea promovarii unei societati
incluzive;

crearea a 12 locuri de munca in cadrul intreprinderilor sociale si angajarea a cel putin 10

persoane cu dizabilitati in cadrul acestora.

Astfel proiectul isi propune sa puna bazele eliminarii inactivitatii persoanelor din grupurile
vulnerabile deoarece persoanele inactive au un acut sentiment al insecuritatii, nu au incredere in
sine i sunt nemotivate sa se perfectioneze in scopul angajarii intr-un nou loc de munca. Prin
dezvoltarea economiei sociale in regiunea Nord Vest vor apare beneficii pentru intreaga
economie a tarii deoarece se creeaza noi forme de ocupare flexibile si inovative pentru grupurile
vulnerabile, generandu-se indirect si venituri la bugetele locale si de stat, usurandu-se iesirea
tarii din recesiunea economica in care afla.
Sintetizand, prin obiectivele sale proiectul:
creeaza structuri ale economiei sociale si noi locuri de munca (minim 12)

in cadrul

acestora, promoveaza structurile create;

promoveaza economia sociala (concept relativ nou in Romania) prin: pagina web,
brosuri si publicatia realizate, etc;
realizeaza publicitatea lunara radio pentru promovarea unui stil de viata sanatos,
prevenirea riscurilor de imbolnavire, constientizarea necesitatii controalelor medicale
regulate;
promoveaza antreprenoriatul in economia sociala;
incheierea unuor parteneriate, cu institutii si ONG uri, minim doua.
Activitatile proiectului
Activitatile proiectului au fost elaborate de catre o echipa atent selectionata, care va
realiza o implementare de succes. Acestea se vor desfasura la sediul proiectului, in salile de

instruire inchiriate, la sediile inchiriate ale viitoarelor firme sociale, pe piata muncii orasului
Cluj-Napoca, etc. (prescurtamlunaprin L) .
Anul 1 de implementare
1. Management proiect-L1-12
2. Contabilitate separata proiect-L1-12
3. Monitorizare conformitate proiect-L1-12
4. Pregatire/Lansare proiect
4.1 .Elaborare/publicare comunicat presa in ziar local/regional-L1
4.2. Pregatire/realizare conferinta presa-L2
5. Achizitii pentru implementare proiect-subactivitatile nu au fost ordonate cronologic pentru o
mai usoara corespondenta cu alte subactivitati
5.1. Papetarie-L1
5.2. Telefonie mobila tip flota si conexiune internet-L1
5.3. Fax, 2 multifunctionale, 11 laptop/notebook, 11 pachete tip office, 11 kituri antivirus-L1-2
5.4. Screen reader/softuri marire caractere pentru persoanele cu dizabilitati10 bucati-L1-4;
5.5. Servicii audit (4 audituri an1, 2 audituri an2) -L1-2
5.6. Combustibil necesar pentru deplasari-L1-12; se achizitioneaza lunar, continuu, functie de
necesitatile efective in implementare
5.7. Inchiriere sala pentru conferinta lansare proiect-L1
5.8. Inchiriere sali desfasurare cursuri-L9-12
5.9. Servicii difuzare spoturi radio (4 spoturi/luna, 12 luni, cate 6 luni/an) -L5-6
5.10.Servicii tiparire 2 publicatii economie sociala-L11
5.11.Inchiriere spatii pentru intreprinderi sociale-L10-11
5.12.Servicii de igienizare si mici reparatii spatii-L11
5.13.Active corporale pentru intreprinderi-L11-12
5.14.Materii prime si consumabile necesare functionarii intreprinderilor-L12
5.15.Echipamente protectia muncii pentru angajatii intreprinderilor sociale-L12
5.16.Servicii SSM pentru angajatii intreprinderilor-L12
5.17.Inchiriere/leasing/leasing operational autovehicul transport persoane cu handicap la sediul
intreprinderilor-L12
5.18.Stingatoare-L12

5.19.Truse de prim ajutor-L12

6. Informare si publicitate continua a proiectului pe platforma web,

inclusiv accesul

nevazatorilor pe pagina web

6.1. Inchiriere domeniu web si realizare pagina web accesibila pentru nevazatori-L1-2
6.2. Promovarea proiectului prin intermediul paginii web; update continuu-L3-12
7. Cercetare/studiere materiale despre economia sociala si structurile economiei sociale in
vederea elaborarii/realizarii a 2 publicatii in limba romana si scriere Braille
7.1.Cercetare/studiere materiale despre ec.sociala si structuri ale economiei sociale-L3-12; se
vor cauta materiale pe Internet, etc.
7.2. Redactare materiale/articole publicatia nr.1-L10-11
7.3. Realizare/diseminare publicatie nr.1 in limba romana si scriere Braille-L11-12; se trece
publicatia in scriere Braille; diseminarea se realizeaza astfel:
-

publicatia tiparita se disemineaza catre membri ai grupului tinta (unde este posibili) si
catre persoane fizice/juridice din jud.Cluj

publicatia in Braille se distribuie numai catre membri grupului tinta

8.Formare profesionala pentru ocupatia de formator

(3 persoane: CA-Competente

Antreprenoriale, TIC-competente informatice, masaj/reflexoterapie) -L1-3; perioada de timp este

mai lunga pentru a putea identifica in Cluj-Napoca/in tara un curs ce urmeaza sa inceapa
9.Autorizare parteneri pentru formare profesionala (CA, TIC, masaj/reflexoterapie)
9.1.Intocmire suporturi de curs, transpunere si in Braille-L4-7
9.2.Autorizare CNFPA cursuri-L6-8
10.Identificare membri grup tinta care vor participa la cursuri de formare (TIC, CA si masaj) L8-12
11.Desfasurare cursuri si examinare cursanti (aprox.10 persoane/curs; cursuri de 120 ore: 40 ore
teorie si 80 ore practica)
11.1.Cursuri formare CA-L9 si L11
11.2.Examene cursuri CA -L10 si L12
11.3.Cursuri formare TIC-L9 si L11
11.4.Examene cursuri TIC-L10 si L12
11.5.Cursuri fomare masaj/reflexoterapie-L9 si L11
11.6.Examene cursuri masaj/reflexoterapie-L10 si L12

12.Campanie de promovare stil de viata sanatos (spoturi publicitare radio lunare)

12.1.Elaborare spoturi publicitare-L1-6
12.2.Realizare campanie radio de promovare stil de viata sanatos (4 spoturi/luna difuzare 12 luni
din care 6 in anul 1) -L7-12
13.Informare, consiliere planificare afacere, dezvoltare/sustinere intreprindere sociala (acces
microcreditare)
13.1.Identificare membri grup tinta potential interesati de initierea unei afaceri, dezvoltarea si
sustinerea unei intreprinderi sociale-L7-12
13.2.Consiliere membri grup tinta referitor la microcreditare-L7-12
14.Infiintare 2 structuri ale economiei sociale (unitati/ateliere protejate)
14.1.Intocmire planuri de afaceri pentru cele 2 intreprinderi-L8-9
14.2.Selectie membri grup tinta pentru angajare in intreprinderi-L10-11; stabilire criterii selectie,
analiza;
14.3.Infiintare intreprinderi sociale la Oficiul Registrului Comertului Cluj-L11-12
14.4.Igienizare/reparatii/amenajare spatii-L11-12
14.5.Angajare salariati in firmele sociale-L12; se vor angaja astfel:pentru cabinetul de masaj:
director+contabil+3 maseuri iar pentru Intreprindere lumanari: director+contabil+5 muncitori
15.Elaborare/publicare comunicat presa progres proiect in ziar local/regional L12
Anul 2 de implementare
1.Management proiect-L1-6
2.Contabilitate separata proiect-L1-6
3.Monitorizare conformitate proiect-L1-6
4.Achizitii pentru implementare proiect
4.1.Papetarie-L1
4.2.Combustibil necesar pentru deplasari-L1-6
4.3.Servicii tiparire flyere pentru promovarea intreprinderilor-L1
4.4.Inchiriere sali desfasurare cursuri CA, IT, masaj si eliminare stereotipuri-L1
4.5.Inchiriere sala desfasurare conferinta inchidere proiect-L5
5.Informare si publicitate continua a proiectului pe platforma web, inclusiv accesul nevazatorilor
pe pagina web-L1-6
6.Activitati de marketing/promovare pe piata a celor 2 intreprinderi

6.1.Elaborare/editare flyere pentru promovarea intreprinderilor-L1

6.2.Diseminare flyere pentru promovare-L2-6; flyerele vor fi diseminate conform analizelor
rezultate din planurile de afaceri, cu mentiunile urmatoare:
-

cabinetul de masaj va fi promovat si prin intermediul unor unitati sanitare;

flyerele referitoare la intreprinderea de lumanari vor contine referiri legislative referitoare

la avantajele achizitiilor de la unitatile protejate

7.Urmarire functionare/dezvoltare intreprinderi nou create

7.1.Furnizare servicii integrate la locul de munca-L1-6;
7.2.Urmarire functionare/dezvoltare intreprinderi-L1-6
8.Campanie de promovare stil de viata sanatos-L1-6
9.Realizare/diseminare publicatie nr.1 despre economia sociala in limba romana si scriere
Braille-L1-3; continuare subactivitate 7.3.an 1
10.Elaborare si diseminare publicatie nr.2 despre economie sociala in limba romana si scriere
Braille-L3-6; similar subactivitati 7.2.si 7.3, an1.
11.Desfasurare cursuri si examinare cursanti
11.1.Curs formare CA-L1
11.2.Examen curs CA-L2
11.3.Curs formare TIC-L1
11.4.Examen curs TIC-L2
11.5.Curs formare masaj/reflexoterapie-L1
11.6.Examen curs masaj/reflexoterapie-L2
12.Desfasurare cursuri/seminarii eliminare stereotipuri si antidiscriminare
12.1.Elaborare suport curs-L1
12.2.Desfasurare cursuri/seminarii-L2-6
13.Informare, consiliere planificare afacere, dezvoltare si sustinere intreprindere sociala (acces
microcreditare)
13.1.Identificare membri grup tinta potential interesati de initierea unei afaceri, dezvoltarea si
sustinerea unei intreprinderi socia-L1-5
13.2.Consiliere membri grup tinta referitor la microcreditare-L1-5
14.Inchidere proiect
14.1.Elaborare/publicare comunicat de presa inchidere in ziar local/regional-L5-6

14.2.Conferinta presa inchidere proiect-L6

Metodologia proiectului
Activitatile proiectului au fost creionate de catre o echipa atent selectionata, care va
realiza o implementare de succes. Acestea se vor desfasura la sediul proiectului, in salile de
instruire inchiriate, la sediile inchiriate ale viitoarelor firme sociale, pe piata muncii orasului
Cluj-Napoca, etc. (prescurtamlunaprin L) .Activitatile se pot realiza cumuland orele zilnice si
in weekend, in baza deciziilor reprezentantilor legali ai celor 3 organizatii partenere in proiect.
Anul 1
1.Management proiect-L1-12
2.Contabilitate separata proiect-L1-12
3.Monitorizare conformitate proiect-L1-12
4.Pregatire/Lansare proiect
4.1.Elaborare/publicare comunicat presa in ziar local/regional-L1
4.2.Pregatire/realizare conferinta presa-L2
5.Achizitii pentru implementare proiect-subactivitatile nu au fost ordonate cronologic pentru o
mai usoara corespondenta cu alte subactivitati
5.1.Papetarie-L1
5.2.Telefonie mobila tip flota si conexiune internet-L1
5.3.Fax, 2 multifunctionale, 11 laptop/notebook, 11 pachete tip office, 11 kituri antivirus-L1-2
5.4.Screen reader/softuri marire caractere pentru persoanele cu dizabilitati10 bucati-L1-4;
perioada de timp mai lunga sedatoreaza faptului ca acestea se comercializeaza numai de firme
specializate
5.5.Servicii audit (4 audituri an1, 2 audituri an2) -L1-2
5.6.Combustibil necesar pentru deplasari-L1-12; se achizitioneaza lunar, continuu, functie de
necesitatile efective in implementare
5.7.Inchiriere sala pentru conferinta lansare proiect-L1
5.8.Inchiriere sali desfasurare cursuri-L9-L12
5.9.Servicii difuzare spoturi radio (4 spoturi/luna, 12 luni, cate 6 luni/an) -L5-6
5.10.Servicii tiparire 2 publicatii economie sociala-L11
5.11.Inchiriere spatii pentru intreprinderi sociale-L10-11
5.12.Servicii de igienizare si mici reparatii spatii-L11

5.13.Active corporale pentru intreprinderi-L11-12

5.14.Materii prime si consumabile necesare functionarii intreprinderilor-L12
5.15.Echipamente protectia muncii pentru angajatii intreprinderilor sociale-L12
5.16.Servicii SSM pentru angajatii intreprinderilor-L12
5.17.Inchiriere/leasing/leasing operational autovehicul transport persoane cu handicap la sediul
intreprinderilor-L12
5.18.Stingatoare-L12
5.19.Truse de prim ajutor-L12
6.Informare si publicitate continua a proiectului pe platforma web, inclusiv accesul nevazatorilor
pe pagina web
6.1.Inchiriere domeniu web si realizare pagina web accesibila pentru nevazatori-L1-2
6.2.Promovarea proiectului prin intermediul paginii web; update continuu-L3-12
7.Cercetare/studiere materiale despre economia sociala si structurile economiei sociale in
vederea elaborarii/realizarii a 2 publicatii in limba romana si scriere Braille-L3-12
7.1.Cercetare/studiere materiale despre ec.sociala si structuri ale economiei sociale-L3-12; se vor
cauta materiale pe Internet, etc.
7.2.Redactare materiale/articole publicatia nr.1-L10-11
7.3.Realizare/diseminare publicatie nr.1 in limba romana si scriere Braille-L11-12; se trece
publicatia in scriere Braille; diseminarea se realizeaza astfel:
-publicatia tiparita se disemineaza catre membri ai grupului tinta (unde este posibil) si catre
persoane fizice/juridice din jud.Cluj
-publicatia in Braille se distribuie numai catre membri ai grupului tinta
8.Formare profesionala pentru ocupatia de formator (3 persoane care vor preda in proiect cursuri
autorizate CA-Competente Antreprenoriale, TIC-competente informatice, masaj/reflexoterapie) L1-3; perioada de timp este mai lunga pentru a putea identifica in Cluj-Napoca/in tara un curs ce
urmeaza sa inceapa
9.Autorizare parteneri pentru formare profesionala (CA, TIC, masaj/reflexoterapie) -autorizarile
se vor realiza pentru fiecare curs pentru 40 ore de teorie si 80 de practica; partenerul 2 se va
autoriza pentru primele competente iar partenerul 1 pentru restul.Competentele ce se furnizeaza
sunt:

A.CA:
1.Conceptul

de

antreprenor,

factori

ce

influenteaza

dezvoltare

antreprenoriat,

competente/profil/calitati antreprenor, diagnosticare nivel abilitati si motivare, motivatii

personale+influenta asupra managementului, comunicare cu clientul
2.Management proiect de afaceri, management resurse proiect de afaceri, dezvoltare/promovare
afacere, abordare internationala a afacerilor-oportunitati+instrumente
3.Afaceri on-line; analiza afacere-pozitionare pe piata; strategie/politici de marketing
4.Plan de afaceri; introducere legislatie comerciala;
5.Management&planificare resurse companii-120h (40h teorie+practica si 80h studiu individual,
redactare proiect, pregatire examen)
B.TIC:
1.Intelegere/utilizare concepte de baza cu privire la structura si functionarea PC
2.Utilizare functii de baza sistem de operare
3.Utilizare aplicatie procesare texte pt. Tehnoredactare
4.Folosire foi tabelare pt. calcul si analiza
5.Realizare de prezentari electronice
6.Utilizare internet si posta electronica-120h (analog CA)
C.MASAJ/REFLEXOTERAPIE-120h (analog CA)
1.Autopregtirea n vederea efecturii masajelor
2.Stabilire tehnici&forme de masaj
3.Aplicare masaj somatic
4.Aplicare drenaj limfatic
5.Aplicare masaj reflexogen
6.Aplicare masaj terapeutic
Subactivitati:
9.1.Intocmire suporturi de curs, transpunere si in Braille-L4-7
9.2.Autorizare CNFPA cursuri-L6-8
10.Identificare membri grup tinta care vor participa la cursuri de formare (TIC, CA si masaj) L8-12

11.Desfasurare cursuri si examinare cursanti (aprox.10 persoane/curs; cursuri de 120 ore:40 ore
teorie si 80 ore practica)
11.1.Cursuri formare CA-L9 si L11
11.2.Examene cursuri CA -L10 si L12
11.3.Cursuri formare TIC-L9 si L11
11.4.Examene cursuri TIC-L10 si L12
11.5.Cursuri fomare masaj/reflexoterapie-L9 si L11
11.6.Examene cursuri masaj/reflexoterapie-L10 si L12
12.Campanie de promovare stil de viata sanatos (spoturi publicitare radio lunare)
12.1.Elaborare spoturi publicitare-L1-6
12.2.Realizare campanie radio de promovare stil de viata sanatos (4 spoturi/luna difuzare 12 luni
din care 6 in anul 1) -L7-12
13.Informare, consiliere planificare afacere, dezvoltare/sustinere intreprindere sociala (acces
microcreditare)
13.1.Identificare membri grup tinta potential interesati de initierea unei afaceri, dezvoltarea si
sustinerea unei intreprinderi sociale-L7-12
13.2.Consiliere membri grup tinta referitor la microcreditare-L7-12
14.Infiintare 2 structuri ale economiei sociale (unitati/ateliere protejate)
14.1.Intocmire planuri de afaceri pentru cele 2 intreprinderi-L8-9
14.2.Selectie membri grup tinta pentru angajare in intreprinderi-L10-11; stabilire criterii selectie,
analiza;
14.3.Infiintare intreprinderi sociale la Oficiul Registrului Comertului Cluj-L11-12
14.4.Igienizare/reparatii/amenajare spatii-L11-12
14.5.Angajare salariati in firmele sociale-L12; se vor angaja astfel:pentru cabinetul de
masaj:director+contabil+3 maseuri iar pentru Intreprindere lumanari:director+contabil+5
muncitori
15.Elaborare/publicare comunicat presa progres proiect in ziar local/regional-L12
Anul 2
1.Management proiect-L1-6
2.Contabilitate separata proiect-L1-6
3.Monitorizare conformitate proiect-L1-6

4.Achizitii pentru implementare proiect

4.1.Papetarie-L1
4.2.Combustibil necesar pentru deplasari-L1-6
4.3.Servicii tiparire flyere pentru promovarea intreprinderilor-L1
4.4.Inchiriere sali desfasurare cursuri CA, IT, masaj si eliminare stereotipuri-L1
4.5.Inchiriere sala desfasurare conferinta inchidere proiect-L5
5.Informare si publicitate continua a proiectului pe platforma web, inclusiv accesul nevazatorilor
pe pagina web-L1-6
6.Activitati de marketing/promovare pe piata a celor 2 intreprinderi
6.1.Elaborare/editare flyere pentru promovarea intreprinderilor-L1
6.2.Diseminare flyere pentru promovare-L2-6; flyerele vor fi diseminate conform analizelor
rezultate din planurile de afaceri, cu mentiunile urmatoare:
-cabinetul de masaj va fi promovat si prin intermediul unor unitati sanitare;
-flyerele referitoare la intreprinderea de lumanari vor contine referiri legislative referitoare la
avantajele achizitiilor de la unitatile protejate
7.Urmarire functionare/dezvoltare intreprinderi nou create
7.1.Furnizare servicii integrare la locul de munca-L1-6; acestea au drept scop finalizarea cu
succes a procesului de integrare profesionala si, pentru fiecare firma, vor consta in:informatii
generale asupre activitatilor curente ale organizatiei si ale muncii pe care angajatul urmeaza sa o
desfasoare; informatii privind obiectivele, strategia, politica firmei, produsele fabricate sau
serviciile oferite si asupra modului in care activitatea postului contribuie la succesul organizatiei;
informatii privind regulile de munca, avantajele de care se va bucura, etc
7.2.Urmarire functionare/dezvoltare intreprinderi-L1-6
8.Campanie de promovare stil de viata sanatos-L1-6
9.Realizare/diseminare publicatie nr.1 despre economia sociala in limba romana si scriere
Braille-L1-3; continuare subactivitate 7.3.an 1
10.Elaborare si diseminare publicatie nr.2 despre economie sociala in limba romana si scriere
Braille-L3-6; similar subactivitati 7.2.si 7.3, an1.
11.Desfasurare cursuri si examinare cursanti
11.1.Curs formare CA-L1
11.2.Examen curs CA-L2

11.3.Curs formare TIC-L1

11.4.Examen curs TIC-L2
11.5.Curs formare masaj/reflexoterapie-L1
11.6.Examen curs masaj/reflexoterapie-L2
12.Desfasurare cursuri/seminarii eliminare stereotipuri si antidiscriminare
12.1.Elaborare suport curs-L1
12.2.Desfasurare cursuri/seminarii-L2-6
13.Informare, consiliere planificare afacere, dezvoltare si sustinere intreprindere sociala (acces
microcreditare)
13.1.Identificare membri grup tinta potential interesati de initierea unei afaceri, dezvoltarea si
sustinerea unei intreprinderi sociale-L1-5
13.2.Consiliere membri grup tinta referitor la microcreditare-L1-5
14.Inchidere proiect
14.1.Elaborare/publicare comunicat de presa inchidere in ziar local/regional-L5-6
14.2.Conferinta presa inchidere proiect-L6.
Rezultatele asteptate
Rezultatele asteptate prin implementarea acestei actiuni sunt urmatoarele:
-2 intreprinderi sociale create, una cu profil de fabricare lumanari si un cabinet masaj;
-12 noi locuri de munca create (7 in intreprinderea de lumanari si 5 in cabinetul de masaj) ;
-mimimum 10 persoane cu dizabilitati angajate
-3 autorizari C.N.F.P.A. obtinute pentru partenerii solicitantului: 2 autorizari pentru partenerul 1
(masaj/reflexoterapie si competente TIC)

si o autorizare C.N.F.P.A pentru partenerul 2

(competente antreprenoriale) ;
-cate un manual/suport de curs realizat in fiecare domeniu susmentionat si transpus in Braille
-90 de suporturi de curs multiplicate pentru cursurile acreditate (listate la imprimanta si in
Braille) ;
-cate 3 sesiuni de formare profesionala (FP) acreditata in fiecare din domeniile susmentionate;
-1 suport de curs realizat pentru sesiunile de distrugere a stereotipurilor;
-50 suporturi de curs multiplicate pentru sesiunile de distrugere a stereotipurilor (listate si in
Braille) ;
-5 cursuri (sesiuni de informare) neacreditate in referitoare la distrugerea stereotipurilor

-110 membri ai grupului tinta participanti la cursuri de instruire, dupa cum urmeaza: 90 persoane
instruite in cadrul unor cursuri acreditate si 50 persoane participante la cursul de distrugere a
stereotipurilor;
-cel putin 50 de membri ai grupului tinta informati, consiliati referitor la planificare afacere,
dezvoltare si sustinere intreprindere sociala (microcreditare) ;
-urmatoarele achizitii secundare realizate:
*11 pachete tip office;
*11 pachete antivirus;
*10 softuri marire caractere/screenreader-e;
*2 servicii de SSM, cate unul pentru fiecare intreprindere;
*1 radiocasetofon;
*o masina/un utilaj de fabricat lumanari;
*1 fax;
*2 multifunctionale;
*11 laptopuri/notebookuri;
*3 mese masaj;
*2 paravane;
*3 scaune cu spatar;
*3 scaune fara spatar;
*2 birouri, cate unul pentru fiecare firma;
*echipament SSM pentru firma de lumanari:2 stingatoare de incendiu, 2 truse medicale
prim ajutor, 6 perechi de cizme, 6 perechi de manusi, 6 casti de protectie, 6 bluze, 6 salopete;
*echipament SSM pentru cabinetul de masaj:1 stingator de incendiu si 1 trusa medicala
de prim ajutor;
-6 audituri achizitionate prin contract si realizate;
-cate 200 numere din publicatiile nr. 1 si nr. 2 referitoare la economia sociala realizate si
diseminate;
-cate minim 10 numere din publicatiile nr. 1 si nr. 2 referitoare la economia sociala transcrise in
Braille si diseminate;
-cate 1500 flyere realizate si diseminate in vederea promovarii fiecarei firme;
-3 comunicate de presa de promovare a proiectului publicate in mass media scrisa;

-2 conferinte de presa (de lansare si inchidere) realizate;

-1 campania de promovare a unui stil de viata sanatos
-6 calupuri publicitare realizate pentru difuzare in campania de promovare a unui stil de viata
sanatos
-4 calupuri publicitare difuzate la radio in cadrul campaniei de promovare a unui stil de viata
sanatos
-48 de difuzari radio ale celor 6 calupuri publicitare realizate.
Sustenabilitatea proiectului
Din punct de vedere financiar, sustenabilitatea proiectului propus va fi realizata dupa
finalizarea implementarii din fonduri proprii, aplicantul si partenerii urmand sa includa in
Bugetele de Venituri si Cheltuieli pentru anii urmatori sume pentru realizarea de activitati
similare (de ex. instruiri contra cost) , fara a solicita o noua finantare in acelasi scop.
Din punct de vedere institutional, sustenabilitatea proiectului propus se va fi realiza prin
existenta in continuare a organizatiilor:
-solicitantul este un ONG organizat pentru realizarea de activitati sociale si caritabile aflata la
inceputul activitatii efective si care intentioneaza sa-si creasca si diversifice activitatile in acest
domeniu, participarea la acest proiect fiind doar primul pas in acest sens;
-partenerul 1 este o organizatie care reprezinta/include ca membri persoane cu dizabilitati si care
va continua sa existe in virtutea legaturilor sufletesti existente intre aceste persoane, a
activitatilor diverse desfasurate, a donatiilor sponsorilor si participarii la implementarea unor
proiecte, desfasurarii unor activitati lucrative, etc.
-partenerul 2 este o organizatie orientata spre profit a carei activitate s-a dezvoltat si diversificat
in ultimii ani de la realizarea de consiliere in domeniul microcreditarii la elaborarea de proiecte
finantate din fonduri nerambursabile ale Uniunii Europene si desfasurarea de cursuri de formare
profesionala.
Din punct de vedere al politicilor, sustenabilitatea proiectului este asigurata de incadrarea
in Prevederile PROGRAMUL NAIONAL DE REFORME 2007-2010 unde un intreg capitol
este dedicat Pietei Muncii; cu referire la economia sociala si incluziunea sociala mentionam cap.
10.5.Promovarea potenialului local pentru implementarea msurilor de ocupare i incluziune
social si cap.10.6.Promovarea iniiativelor favorabile ocuprii grupurilor supuse riscului
excluziunii sociale. Proiectul raspunde cerintelor de crearea unei piee a muncii flexibile i

incluzive implic promovarea unor instrumente pe care grupurile dezavantajate s le poat utiliza
n scopul creterii anselor de ocupare, simultan cu accesul la servicii sociale adecvate i la
servicii educaionale i de formare continu.
Cel mai important aspect al sustenabilitatii proiectului se refera la functionarea in
continuare a celor doua intreprinderi sociale create prin proiect.In acest scop, cei 3 parteneri au
realizat prin proiect dotarea acestora, au incadrat personalul necesar, au promovat intreprinderile
si le-au ajutat sa functioneze si sa se dezvolte, urmand ca in continuare acestea sa functioneze
autonom;

tinand cont de conditiile create, se estimeaza ca acestea vor functiona si dupa

finalizarea implementarii Actiunii.

Proiectul cuprinde activitati ce pot asigura o continuare/valorificare a rezultatelor
obtinute, exemplificand aceasta prin urmatoarele:
-activitati din anul 2 de implementare:
*activitatile Transpunere nr.2 publicatie in Braillesi Diseminare nr.2 publicatie
Brailledin lunile 5-6 anul 2 de implementare continua si dupa finalizarea implementarii
proiectului;
*subactivitatea Diseminare flyere pentru promovareva face cunoscute cele 2 firme in
Cluj-Napoca;
-faptul ca aplicantul si partenerii vor mai realiza numere ale publicatiei in economie sociala pe
care le vor disemina in Cluj-Napoca
-conform prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor
cu handicap, transportul angajatilor la si de la locurile de munca se poate realiza gratuit.
Proiectul cuprinde activitati (realizarea unor numere ale unei publicatii despre economia
sociala atat pentru persoane cu cat si pentru persoane fara dizabilitati vizuale, participarea la
cursurile CA si persoanelor cu dizabilitati vizuale folosind softurile screen reader/magnifier
achizitionate, realizarea cursurilor de competente in masaj si reflexoterapie,

realizarea

cursurilor/informarilor de distrugere a discriminarii si a tuturor instruirilor aferente cursurilor)

care pot fi preluate in alte programe, strategii, etc.

Descrierea organizatiei si a echipei de management

1. Date despre organizatie:

Nume: Asociatia Filantropica Sfantul Filip

Date de contact: Cluj-Napoca, str. Dmbovitei , nr. 52; tel./fax: 0264-353162; mobil: 0751231786, email: office@sfantulfilip.filantropica.ro , web-site: asociatiasfantulfilip.ro;
Acreditare prin decizia nr. 254/19.10.2012 centru de persoane cu dizabilitati
Presedinte: Toma Ioana Teodora Cecilia
Coordonator proiect: Andreescu Mihai
2. Echipa de management
Echipa proiectului a fost selectata cu atentie de la inceput de catre solicitant si cei doi
parteneri ai sai astfel incat sa asigure, dupa elaborarea unei Actiuni excelente, a unei
implementari de succes a acesteia.
Directorul de proiect este inginer mecanic cu masterat in Expertiza Tehnica si Evaluare
Financiara, absolvent al cursurilor: Managementul Proiectelor si Managementul RU, Manager
Proiect,

Manager

RU,

BUSINESS.EUROPE'2007,

Expert
etc,

Achizitii

Publice,

Formator,

M.B.A.-

participant la traininguri de comunicare, Managementul

Tehnic si Financiar al Proiectelor Selectate in Conformitate cu Reglementarile Uniunii Europene

(M.I.E) , participant la traininguri in economie sociala (in cadrul unui alt proiect POSDRU) si la
seminarii destinate programelor transfrontaliere [lansare, evaluare, implementare, monitorizare,
PRAG,

modificarea

contractelor

de

grant,

etc.

(M.I.E.)

si

evaluarea

rapoartelor

intermediare/finale la Contractele de Grant (MDLPL) ]; lucreaza din 1988 iar din 2005 lucreaza
in Managementul Proiectelor (asistent manager proiect, expert monitorizare implementare
proiecte Phare CBC Romania Ucraina, manager proiect Phare DRU 2005, expert coordonator
nord vest/expert conformitate nord vest in cadrul unor proiecte POSDRU, Manager Proiect
(elaborare cereri finantare; asistenta in implementare) ; este inscris in baza de dateACTIVNVa Pactului Regional Nord-Vest pentru Ocuparea forei de munc i Incluziune Social.Are
abilitati de lucru cu PC si permis de conducere cat.B.Este implicat in toate fazele implementarii
proiectului, organizeaza/utilizeaza resursele organizatiei, conduce implementarea.
Directorul economic este economist; in perioada 2002-2005 a lucrat ca economist sef, in
continuare-pana in prezent fiind administrator/ocupand diferite functii de conducere in societati
comerciale cu capital privat.Are abilitati de lucru cu PC si permis de conducere cat.B.Raspunde
de realizarea activitatii economico-financiare a proiectului, realizeaza activitati de raportare pe
linie economica, atrage atentia managerului de proiect asupra eventualelor deviatii financiare in

implementare, participa la realizarea planurilor de afaceri, reprezinta organizatia in relatiile cu

tertii, participa la realizare achizitii.
Directorul tehnic/expert medic lucreaza din 1987 ca medic militar, este medic primar
specialitatea anatomie patologica iar din octombrie 2004 este Sef Sectie in Laboratorul de
Anatomie Patologica al unui Spital Militar de Urgenta, a urmat diverse cursuri postuniversitare
in domeniul medical, este coautor al unor lucrari stiintifice, a coordonat construirea, dotarea si
darea in folosinta a noului Departament de Anatomie Patologica din cadrul Spitalului Militar,
coordoneaza/conduce activitatea altor persoane, etc.Are abilitati de lucru cu PC si permis de
conducere cat.B.Atributii:raspunde de implementarea aspectelor tehnice ale proiectului, aduce la
cunostinta managerului de proiect eventuale deviatii tehnice, realizeaza raportarile tehnice; ca
expert medic participa la realizare spoturi publicitare.
Consilierul juridic este licentiat in Stiinte Juridice al Facultatii de Drept a Universitatii
Oradea (2000) , a absolvit cursuri postuniversitare inMetode moderne pentru managementul
organizatiilorsiDrept penal, este doctorand inStiinte militare si informatii, securitate
nationala; a lucrat ca Ofiter de comanda si stat major, Sef birou resurse umane, Consilier
juridic-Teatrul de Operatii IRAK, Consilier juridic principal iar din 2005 este Consilier juridic
sef; este consilier juridic definitiv inscris in Asociatia consilierilor juridici FIDELIS LEGIS.Are
bune cunostinte de drept civil, drept comercial, dreptul muncii si cunostinte temeinice in
domeniul achizitiilor publice.Are abilitati de lucru cu programe informatice; este conducator
auto.Este implicat in toate fazele proiectului pentru a urmari legalitatea implementarii, cu accent
pe achizitiile publice.Participa la realizarea raportarilor tehnice; tine legatura cu CNFPA pentru
anuntarea cursurilor, etc.
Expertul conformitate (din partea partenerului 2) este economist, Manager Proiect,
participanta la un training in fonduri structurale.Lucreaza din 2002[economist, referent financiarcontabil, contabil-sef, expert economist in economie generala, director economic (unele cu timp
partial) , inspector ARR].Are abilitati de lucru cu programe informatice si permis
cat.B.Atributii:monitorizare interna conformitate implementare tehnico-economica cu Contractul
de finantare; atrage atentia managerului de proiect asupra neconformitatilor tehnico-economice,
participa la raportarile tehnice si economice; realizeaza:rapoarte privind calitatea activitatilor;
vizite programate/inopinate; evaluare rezultate.

Expertul achizitii publice/expert implementare este licentiata in drept, participanta la

traininguri FSE (inclusiv nereguli) , in domeniul achizitiilor publice, absolventa a cursurilor de
manager de proiect si formare de formatori.Intre 2002 si 2008 a lucrat in justitie in cadrul
armatei, iar in perioada oct.2008 nov.2010 a lucrat ca si consilier juridic realizand activitati
specifice legate de acordarea asistentei juridice si gestionarea asistentei financiare
nerambursabile.Are abilitati utilizare PC.Atributii:participare la realizarea achizitiilor
secundare, consiliere direct tehnic in implementare, realizare raportari tehnice, etc.
Secretara este licentiata in economie, cu experienta de munca ca agent comercial si
asistent manager, absolventa a unui curs operator calculatoare in 2002.Atributii:atributii de
secretariat si arhivare in implementare, operare calculator.
Expertul intreprinderi este economist licentiat si inginer instalatii, cu experienta de
munca din 1992; din anul 2008 este reprezentantul legal al partenerului 2; este absolventa a
cursurilor:Expert Achizitii Publice, Customer Service, Risc operationaleLearning, Leadership
pentru performantatraining si Manager Proiect; are aptitudini de utilizare PC si permis de
conducere.Realizeaza cursuri de formare CA, participa la examinari pentru CA, realizeaza
documente pentru CNFPA, identifica membri grup tinta, realizeaza consiliere microcreditare,
participa la lansare/inchidere Actiune, participa la realizare raportari tehnice, creeaza/indruma
firmele create, realizeaza planuri afaceri, etc. Formatorul CA poate fi aceeasi persoana sau un
alt economist al firmei, care preia artibutiile aferente.
Specialist relatii publice si comunicare

(din partea solicitantului)

este

productor/moderator programe radio/TV din 2002, a lucrat in presa scrisa in perioadele 19901994 si 2000-2006, a fost consilier mass media al unui eurodeputat (2008-2009) , este membru
fondator al unui ONG ce realizeaza monitorizarea/stocarea/sortarea si analizarea informatiei de
presa si al altuia referitor la Revolutia din Decembrie 1989, a editat un volum de proza SF, a
editat

ziare,

carti

si

PC.Atributii:coordoneaza

reviste

prin

respectarea

firme
regulilor

personale ;
de

are

abilitati

de

Identitate

Vizuala

pe

lucru

cu

parcursul

implementarii, coordoneaza realizarea tuturor activitatilor legate de mass-media/tine legatura cu

aceasta, realizeaza calupurile publicitare pentru campania radio, identifica membri grup tinta si
tine legatura cu ei, participa la realizare raportari tehnice, etc.
Coordonator partener (din partea partenerului 1) este asistent balneo-fizio-terapie
(masaj) , absolventa a Facultatii de Studii Europene Studii Europene si Relatii Internationale, cu

master in managementul proiectelor, cu experienta in munca din 2003 in managementul de

proiecte, relaii cu publicul, organizare evenimente, tiprire braille, lucru cu tehnologii de acces,
scanare, OCR, masaj medical si/sau de intretinere.Atributii:coordoneaza activitatea formatorului
pentru cursul de distrugere a stereotipurilor, specialistului IT, formatorului IT si specialistului
tiparire Braille; participa la activitatile de lansare/inchidere a proiectului, cercetare/studiere
materiale despre economia sociala si elaborare/realizare brosuri in limba romana si transpunere
in scriere Braille/diseminare, formare profesionala ca formator, autorizare cursuri CNFPA,
identificare membri grup tinta, infiintare structuri ale economiei protejate, marketing/promovare,
urmarire functionare/dezvoltare, diseminare tiparituri, este formator pentru cursurile de
masaj/reflexoterapie, realizeaza suportul de curs aferent, participa la examene, etc. Formatorul
masaj poate fi aceeasi persoana sau o alta cu cursuri acreditate de masaj, care preia artibutiile
aferente.
Specialistul IT (din partea partenerului 1) este profesor de limba si literatura romana si
latina,

absolvent

ECDL

si

lucreaza

ca

profesor

in

domeniul

informatic

din

2007.Atributii:realizare/update continuu pagina web, diseminare tiparituri, ajuta formatorul TIC

la cursuri, etc.
Formatorul TIC (din partea partenerului 1) are un master in educatie integrata si
lucreaza din 2004 ca psiholog in cadrul unui Centru de Tehnologii de Acces pentru Deficienti de
Vedere realizand instruirea studentilor cu deficiente de vedere n domeniul Tehnologiei de Acces
specifice.Atributii:participa la cursurile de formare, realizeaza suportul de curs TIC, participa la
examenele TIC.
Specialistul tiparire Braille/Consilier psihopedagogic (din partea partenerului 1) este
muncitor tipograf in Braille din 2001, maseur si cadru didactic, licentiat in psihopedagocie
sociala, cu master in consiliere si asistenta psihopedagogica.Atributii:tiparire Braille/diseminare
publicatii, consiliere integrare profesionala.
Formatorul curs distrugere stereotipuri (din partea partenerului 1) este doctorand in
psihologie; din 2004 a lucrat ca si Consultat tehnologie de acces, Coordonator regional de
programe, Profesor psihopedagog, din 2006 fiind Asistent de cercetare stiintifica.
Expertul contabil va fi subcontractat in luna 1 pe baza de concurs de CVuri; acesta va fi
expert contabil CECCAR de minim 3 ani si va avea abilitati de lucru PC.
Fisele detaliate ale posturilor se intocmesc in luna 1 de implementare.