Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Prime
E plcut
s fii plcut
Un ghid plcut i uor
pentru evanghelizare personal
Copyright 2000
Peter J. Prime,
Secrtaire associ
Association Pastorale
Confrence gnrale des adventistes du septime jour
ISBN 978-973-101-590-3
Introducere
Biserica noastr trebuie s dezvolte urgent programe simple pentru evanghelizare personal, n beneficiul membrilor laici. Aceste programe ar trebui
s aib la nceput o structur redus i s necesite un
minim de instruire, astfel nct participarea membrilor
bisericii s fie maxim.
Aceia care au supravegherea spiritual a bisericii
ar trebui s dezvolte ci i mijloace prin care fiecrui
membru al bisericii s i se ofere prilejul s aib un rol
n lucrarea lui Dumnezeu. n trecut, prea adesea nu s-a
fcut acest lucru ... Puini sunt aceia care i dau seama
ct de mult s-a pierdut din aceast cauz. (9T 116)
Programul evanghelistic Nice to be nice [E plcut s fii plcut], este special proiectat pentru a mplini cererile imperative identificate n pasajul profetic
anterior de Ellen White. Acest program se adreseaz
att intelor interne ale bisericii, ct i celor externe.
Cu acest accent pus mai mult pe amploarea acoperirii
dect pe cea a tehnologiei, programul Nice to be nice
ntruchipeaz inima i mintea, sufletul i trupul, abilitile i practicile Evangheliei la care suntem chemai.
Cred cu trie c orice biseric, sau conferin sau
activitate misionar care va implementa acest program, va secera un ctig inimaginabil, incluznd o
cretere susinut a bisericii i redeteptare spiritual.
A. Evanghelizarea personal:
valoarea i beneficiile ei
Evanghelizarea personal, ntr-un cadru cretin,
descrie totalitatea eforturilor fcute de un individ pentru a aduce o persoan la cunoaterea i acceptarea
deplin a lui Isus Hristos ca Domn i Mntuitor.
n Noul Testament, se pare c evanghelizarea
personal era cea mai popular form de evanghelizare adoptat i practicat de Isus Hristos, de apostoli
i de biserica primar; mai mult dect att, se pare c
astfel se justific procentajul substanial de cretere i
dezvoltare a bisericii.
Rezultatele finale, obinute prin adoptarea n
ntregime a acestei metode i prin implementarea ei
ca o parte integrant a vieii i practicii bisericii vor fi
uimitoare, iar acest lucru nu poate fi tgduit. Iat cteva beneficii uor de identificat:
1. Mobilizarea total a bisericii i angajarea
energiilor ei vitale ntr-o activitate-cheie
evanghelizarea.
2. Dezvoltarea unei snti spirituale favorabile i a unitii n biseric.
3. Creterea optim a bisericii i extinderea ei.
4. Cel mai mare nivel de rmnere a membrilor
n biseric, dincolo de numrul mare de intrri.
5. Cel mai mare nivel de productivitate, cu costuri financiare minime.
Succesul unui pastor este determinat de msura n care fiecare membru aflat n grija sa este activ i
productiv.
3. Cheia succesului
n mprtirea Evangheliei cu alii, succesul nu
depinde att de mult de numere sau de talente, ct
de sinceritate i de credina n Dumnezeu. Acesta este
motivul pentru care, n alegerea ucenicilor Si, Isus
Hristos i-a ignorat pe muli alii care i ntreceau cu siguran pe ucenici n aptitudini i educaie.
Este o mare greeal s te ncrezi n nelepciunea uman sau n numere pentru succesul lucrrii
lui Dumnezeu. O lucrare ncununat de succes pentru Hristos nu depinde att de mult de numere sau
de talent, ct de curia scopului, de simplitatea
adevrat a unei credine sincere i dependente.
Responsabilitile personale trebuie purtate, datoriile individuale trebuie nfruntate, eforturi personale trebuie fcute pentru aceia care nu-L cunosc
pe Hristos. n loc s transferi responsabilitatea ta
asupra cuiva despre care crezi c este mai nzestrat
dect tine, lucreaz dup propria ta capacitate. (DA
370)
C. Evanghelizarea personal
pe nelesul tuturor;
participarea fiecrui membru
n general, cercetrile arat c cele mai multe decizii de alturare la o nou biseric sunt influenate n
10
11
12
Chemarea la ucenicie
Chemarea este ultimul pas n pregtirea oamenilor pentru a deveni ucenicii lui Isus.
13
E. Punerea n practic
Pasul 1: Rugciunea
a. Alegerea partenerilor i a subiecilor pentru rugciune
Mai nti, fiecare membru trebuie s stabileasc
cel puin trei poteniali viitori membri ai bisericii, pentru a cror convertire i integrare n colectivul bisericii
s se roage zilnic i s lucreze cu dragoste. Numele i
adresele acestor posibili membri trebuie scrise pe fia
E plcut s fii plcut, la seciunea Subieci pentru rugciune.
Apoi, fiecare membru trebuie s aleag un membru apropiat al bisericii, ca partener de rugciune. Partenerii ar trebui s se roage mpreun mcar o dat pe
sptmn. Numele i adresa partenerului de rugciune trebuie scrise pe fia E plcut s fii plcut, la rubrica
Partener de rugciune.
n al treilea rnd, fiecare membru trebuie s
adauge pe fia sa numele i adresele subiecilor partenerului su. Membrii trebuie s se roage zilnic att
pentru propriii subieci, ct i pentru subiecii partenerului de rugciune.
Aadar, fia E plcut s fii plcut a fiecrui membru va avea cel puin opt nume:
14
b. Lista de rugciune
Fiecare biseric ar trebui s numeasc un coordonator i un comitet mic pentru promovarea, evaluarea i conducerea programului E plcut s fii plcut.
La acest nivel, coordonatorul i comitetul trebuie s
alctuiasc o list complet de rugciune, cu numele
tuturor subiecilor de rugciune ai membrilor.
Lista de rugciune este un instrument important,
care trebuie pregtit cu o grij i cu o precizie absolut, i pstrat cu sfinenie.
15
16
Observai valoarea strategic a rugciunii n urmtoarele citate din scrierile profetice ale lui E. G. White.
17
18
Preaiubiilor, s ne iubim unii pe alii; cci dragostea este de la Dumnezeu. i oricine iubete este
nscut din Dumnezeu i cunoate pe Dumnezeu.
Cine nu iubete n-a cunoscut pe Dumnezeu; pentru
c Dumnezeu este dragoste. (1 Ioan 4:7,8)
19
20
21
22
23
24
zeului celui viu; nu pe nite table de piatr, ci pe nite table care sunt inimi de carne. (2 Corinteni 3:2,3)
Nicio alt influen care poate nconjura sufletul omenesc nu are atta putere ca influena unei
viei neegoiste. Cel mai puternic argument n favoarea Evangheliei este un cretin iubitor i vrednic de
iubit. (CSW 100)
Prin urmare, membrii nu trebuie s se simt obligai s nceap studii biblice efective. Concentrai-v
pur i simplu pe dezvoltarea unei relaii puternice cu
oamenii. La momentul oportun, invitai-i s participe
la evenimentele speciale ale bisericii. ncurajai-i n
special s fie prezeni n ziua pus de-o parte de biseric pentru prezentarea subiecilor de rugciune din
programul E plcut s fii plcut. Rugciunea zilnic i
cuvintele puternice de amabilitate ar trebui s fie mereu prezente pe parcursul conducerii oamenilor la Isus
Hristos, ca Domn si Mntuitor.
Tot aa s lumineze i lumina voastr naintea
oamenilor, ca ei sa vad faptele voastre bune i s slveasc pe Tatl vostru care este n ceruri. (Matei 5:16)
25
26
Trebuie s crem condiii care s permit meninerea lui constant de-a lungul timpului. De aceea,
anumite structuri de rezisten sunt eseniale. De
exemplu, Sabatul, pe lng mesajul pe care l poart
n sine n mod natural, reprezint cea mai minunat
structur de rezisten pentru a pstra amintirea lui
Dumnezeu, ca Rscumprtor i Creator, i pentru a fi
puntea de legtur cu poporul Su. n acest sens, Sabatul nnoiete sptmnal aceste adevruri i valori.
Prin urmare, o structur de rezisten este esenial
pentru ca o anumit iniiativ s se menin de-a lungul timpului. Iat cteva structuri de rezisten pentru
proiectul nostru, E plcut s fii plcut.
27
28
29
30
G. Coordonatorul i comitetul
de coordonare
Este esenial ca biserica s numeasc un coordonator al proiectului E plcut s fii plcut i un comitet
de coordonare care s promoveze i s conduc programul. Pentru a avea succes, programul are nevoie
de o conducere de cea mai bun calitate.
Datoriile comitetului i ale coordonatorului trebuie s includ urmtoarele, dar nu sunt limitate la
att:
Sunt responsabili cu nvarea i promovarea.
Ei trebuie s-i implice n program pe toi
membrii bisericii.
Trebuie s le ofere membrilor bisericii fiele.
Trebuie s pregteasc lista de rugciune.
Trebuie s plnuiasc i s supravegheze prezentarea listei de rugciune n cadrul serviciilor de nchinare i de rugciune ale bisericii.
O dat la trei luni, trebuie s ajute la planificarea i organizarea zilelor speciale de
nchinare pentru subiecii de rugciune din
programul E plcut s fii plcut.
Trebuie s aib o eviden a botezurilor rezultate n urma programului.
31
H. Evaluarea
Programul evalurii cuprinde dou pri. Mai nti, fiecare membru trebuie s evalueze persoanele
pentru care se roag, iar n al doilea rnd, trebuie fcut o evaluare de ansamblu a participrii membrilor
i a realizrilor, n linii mari.
Evaluarea fiecrui subiect de rugciune se face cu
ajutorul fielor E plcut s fii plcut, oferite n aceast
brour. Aa cum este indicat, scara de evaluare variaz ntre 1 i 5, numrul 1 reprezentnd cel mai sczut
nivel de pregtire pentru apartenena la biseric, iar
numrul 5 reprezentndu-l pe cel mai nalt.
Membrii ar trebui s bifeze csua potrivit
atunci cnd evalueaz subiecii de rugciune, la intervale semnificative. Bifarea csuei cu numrul 5 arat
c o persoan este pregtit pentru botez i pentru
integrarea n colectivul bisericii.
Concluzie
Evanghelia dragostei, a dragostei lui Dumnezeu,
este singura Evanghelie biruitoare. Membrii bisericii
vor avea succes pe plan spiritual i evanghelistic n msura n care manifest aceast dragoste la nivel individual i ca ntreg. O dragoste nedesvrit va aduce
un succes limitat, pe cnd dragostea total va aduce
un succes nelimitat i o victorie deplin. Aceasta este
victoria care ne cheam n noul mileniu.
32
(Ioan 13:35)
(1 Corinteni 13:8)
(Matei 18:19)
33
Date personale
Nume: _____________________________________
Telefon: ___________________________________
E-Mail: ____________________________________
Adresa: ____________________________________
___________________________________________
Ora: _________________ Jude: ________________
Cod potal: ________________
34
Fi de evaluare a contactelor
Bifai csua potrivit
1 Nu este pregtit pentru a deveni membru
5 Este pregtit pentru a deveni membru
Subiecii de rugciune
Informaii
Nume
Telefon & Adres 1 2 3 4 5
___________ ____________________ o o o o o
________________________________
___________ ____________________ o o o o o
________________________________
___________ ____________________ o o o o o
________________________________
___________ ____________________ o o o o o
________________________________
___________ ____________________ o o o o o
________________________________
___________ ____________________ o o o o o
________________________________