SECURITATE SI SANATATE IN

MUNCA

Legea 319/2006
H.G. 355/2007
1

CUPRINS
Dispozitii generale
Domeniu de aplicare
Obligatiile angajatorilor
Obligatiile lucratorilor
Supravegherea sanatatii
Comunicarea, cercetarea, inregistrarea si raportarea
evenimentelor
Grupuri sensibile la riscuri
Infractiuni
Contraventii

LEGEA NR. 319/2006

Dispoziii generale

1.

Scop: instituirea de msuri privind promovarea mbuntirii

securitii i sntii n munc a salariatilor.

2.

Principii generale:

prevenirea riscurilor profesionale,

protectia sanatatii si securitatea lucratorilor,

eliminarea factorilor de risc si accidentare,

informarea, consultarea, participarea echilibrata potrivit legii,

instruirea lucratorilor si a reprezentantilor lor.

3. Clauze (ntre partenerii strini i persoane juridice romne) :

Convenii

internaionale

Contracte

bilaterale

TERMENI I EXPRESII (ART.5)

a) lucrator - persoanaangajatade catre un angajator, potrivit legii, inclusiv studentii, elevii in perioada
efectuarii stagiului de practica, precum si ucenicii si alti participanti la procesul de munca, cu exceptia
persoanelor care presteaza activitati casnice;

b) angajator - persoana fizica sau juridica ce se afla in raporturi de munca ori de serviciu cu lucratorul
respectiv si care are responsabilitatea intreprinderii si/sau unitatii;
d) reprezentant al lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii
lucratorilor - persoana aleasa, selectata sau desemnata de lucratori, in conformitate cu prevederile legale,
sa ii reprezinte pe acestia in ceea ce priveste problemele referitoare la protectia securitatii si sanatatii
lucratorilor in munca;
e) prevenire - ansamblul de dispozitii sau masuri luate ori prevazute in toate etapele procesului de
munca, in scopul evitarii sau diminuarii riscurilor profesionale;
f) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul
procesului de munca ori in indeplinirea indatoririlor de serviciu, situatia de persoana data disparuta sau
accidentul de traseu ori de circulatie, in conditiile in care au fost implicate persoane angajate, incidentul
periculos, precum si cazul susceptibil de boala profesionala sau legata de profesiune;

TERMENI I EXPRESII (ART.5)

g) accident de munca - vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta
profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de
serviciu si care provoaca incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile
calendaristice, invaliditate ori deces;
h) boala profesionala - afectiunea care se produce ca urmare a exercitarii unei meserii
sau profesii, cauzata de agenti nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de
munca, precum si de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, in
procesul de munca;

i) echipament de munca - orice masina, aparat, unealta sau instalatie folosita in munca;

j) echipament individual de protectie - orice echipament destinat a fi purtat sau

manuit de un lucrator pentru a-l proteja impotriva unuia ori mai multor riscuri care ar
putea sa ii puna in pericol securitatea si sanatatea la locul de munca, precum si orice
supliment sau accesoriu proiectat pentru a indeplini acest obiectiv;
k) loc de munca - locul destinat sa cuprinda posturi de lucru, situat in cladirile
intreprinderii si/sau unitatii, inclusiv orice alt loc din aria intreprinderii si/sau unitatii la 5
care lucratorul are acces in cadrul desfasurarii activitatii;

CAPITOLUL III - OBLIGAIILE ANGAJATORILOR

Angajatorul are obligaia :

de a asigura securitatea i sntatea lucrtorilor n toate aspectele legate de

munc (innd seama de modificarea condiiilor iniiale, i pentru
mbuntirea situaiilor existente principiul mbuntirii continue).
de a lua msuri pentru:
a) asigurarea securitii i protecia sntii salariatilor;
b) prevenirea riscurilor profesionale;
c) informarea i instruirea lucrtorilor;
d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i
sntii n munc (compartiment, comitet, cabinet ssm, dotri,
investiii).
6

CAPITOLUL III - OBLIGAIILE

ANGAJATORILOR
Angajatorul are obligaia s implementeze msuri pe baza principiilor
generale de prevenire:
a) evitarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor la surs;
d) adaptarea muncii la om:
proiectarea posturilor de munc
alegerea echipamentelor de munc
alegerea metodelor de munc i de producie
reducerea monotoniei muncii
reducerea muncii cu ritm predeterminat i a diminurii efectelor
.

acestora asupra sntii;

OBLIGAII GENERALE ALE ANGAJATORILOR

e) adaptarea la progresul tehnic;
f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea
ce este mai puin periculos;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire;
h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv fa de
msurile de protecie individual;
i) furnizarea de instruciuni corespunztoare salariatilor;
j) s consulte salariatii atunci cnd se modific condiiile de amenajare a
locurilor de munc

PRIMUL AJUTOR, STINGEREA INCENDIILOR, EVACUAREA LUCRTORILOR,

PERICOL GRAV I IMINENT (ART. 10,11)

Angajatorul are urmtoarele obligaii:

S ia msuri pentru:
Acordarea primului ajutor
Stingerea incendiilor
Stabilirea cilor de comunicare cu serviciile specializate de urgen
Desemnare lucrtori (instruii i echipai) pentru aplicarea de msuri:
de prim ajutor
de stingere a incendiilor
de evacuare a lucrtorilor

Controlul medical la angajare i periodic

OBLIGAIILE SALARIATILOR (ART.22, ART. 23)

Salariatii trebuie:
S respecte instructiunile de folosire a echipamentelor de birou
S utilizeze corect echipamentele de munc(masina, laptop, telefon de
serviciu) i substanele periculoase
S nu ndeprteze dispozitivele de protecie
S comunice imediat angajatorului orice pericol deosebit de care ia
cunostinta
S comunice imediat angajatorului accidentele de munc
S coopereze cu angajatorul pentru realizarea msurilor ssm
S coopereze cu angajatorul pentru realizarea unui mediu de munc sigur
S i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei ssm
Sa se prezinte la intalnirile legate de ssm, in cazul in care face parte din
comitet, sau ii este solicitata prezenta
S dea relaiile solicitate de inspectori
10

SUPRAVEGHEREA SANATATII

Masurile prin care se asigura supravegherea corespunzatoare a

sanatatii lucratorilor in functie de riscurile privind securitatea
si sanatatea in munca se stabilesc potrivit reglementarilor
legale.
Masurile prevazute la art. 24 vor fi stabilite astfel incat fiecare
lucrator sa poata beneficia de supravegherea sanatatii la
intervale regulate.
Supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata prin medicii
de medicina a muncii

11

CAP. VI. SECIUNEA A 2-A - ACCIDENTE DE MUNC

Este accident de munc:

Accidentul suferit de vizitatorii care au acordul conducerii, in cadrul
firmei
Activiti cultural-sportive, desfasurate de catre salariatii firmei
Aciunile salvatorilor
Aciuni de protecie a avutului public i privat
Aciuni care nu au legtur cu munca, dar nu se datoreaz culpei
exclusive a accidentatului
Accidentul care are loc pe traseul normal de deplasare in si spre
serviciu al salariatului
Deplasri pentru executarea sarcinii de munc

12

SECTIUNEA A 7-A
INSTRUIREA LUCRATORILOR

Angajatorul trebuie sa asigure conditii pentru ca fiecare

lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in
domeniul securitatii si sanatatii in munca, in special sub forma
de informatii si instructiuni de lucru, specifice locului de munca
si postului sau:

la angajare;

la schimbarea locului de munca sau la transfer;

la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor

modificari ale echipamentului existent;

la introducerea oricarei noi tehnologii sau proceduri de lucru;

la executarea unor lucrari speciale.

13

14

HOTARAREA GUVERNULUI
NR. 355/2007 PRIVIND SUPRAVEGHEREA SANATATII
LUCRATORILOR

Personal sanitar superior i mediu

Examen medical la angajare:

examen clinic general (atenie: examenul tegumentelor)

examene paraclinice n funcie de specialitatea medical i

caracteristicile postului/locului de munc

examen psihiatric - la indicaia medicului de medicina muncii

Ag HBs sau dup caz Ac anti HBs

Ac anti HCV

Ac anti HIV 1,2 - la indicaia medicului de medicina muncii

15

Examen medical periodic:

examen clinic general - anual

examen psihiatric - la indicaia medicului de medicina muncii
Ag HBs sau, dup caz, Ac anti HBs - la indicaia medicului de
medicina muncii (n cazul expunerii accidentale la produse
biologice)
Ac anti HCV - la indicaia medicului de medicina muncii (n cazul
expunerii accidentale la produse biologice)
Ac anti HIV 1,2 - la indicaia medicului de medicina muncii (n cazul
expunerii accidentale la produse biologice)
Contraindicaii:
- afeciuni dermatologice transmisibile, acute sau cronice
- leziuni tuberculoase pleuropulmonare evolutive

- boli infectocontagioase n evoluie

- psihoze

16