UNIUNEA EUROPEAN

GUVERNUL ROMNIEI

Fondul Social European

POSDRU 2007-2013

Instrumente Structurale
2007-2013

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECTIEI SOCIALE
SI PERSOANELOR VARSTNICE
OIRPOSDRU REGIUNEA NORD-EST

UNIUNEA EUROPEAN

GUVERNUL ROMNIEI

Fondul Social European

POSDRU 2007-2013

Instrumente Structurale
2007-2013

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECTIEI SOCIALE
SI PERSOANELOR VARSTNICE
OIRPOSDRU REGIUNEA NORD-EST

Introducere
Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane POSDRU 2007-2013 a fost elaborat in
conformitate cu Agenda de la Lisabona revizuit, Orientrile Strategice Comunitare privind Coeziunea 20072013, Strategia European de Ocupare si Liniile Directoare Integrate pentru Cretere Economic i Ocuparea
Forei de Munc 2005-2008. Programul este finantat din Fondul Social European (FSE), care reprezinta
instrumentul principal prin care Uniunea European finaneaz obiectivele strategice ale politicii de ocupare. De
50 de ani, Fondul Social European a investit n programe dedicate creterii gradului de ocupare n statele
membre din Uniunea European.
Obiectivul general al POSDRU il reprezinta dezvoltarea capitalului uman i creterea competitivitii, prin
corelarea educaiei i nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii i asigurarea de oportuniti
sporite pentru participarea viitoare pe o pia a muncii modern, flexibil i inclusiv a peste 1.650.000
de persoane la nivel national.

UNIUNEA EUROPEAN

Partenerul

GUVERNUL ROMNIEI

Fondul Social European

POSDRU 2007-2013

Instrumente Structurale
2007-2013

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECTIEI SOCIALE
SI PERSOANELOR VARSTNICE
OIRPOSDRU REGIUNEA NORD-EST

2 - Fundatia pentru Invatamant - Este o organizatie neguvernamentala infiinta in 2003,

desfasoara proiecte sociale axate pe formarea persoanelor aflate in nevoie. Misiunea organizatiei consta in
consolidarea educatiei profesionale, civice, culturale si spirituale in scopul prevenirii deficitului de competente si
imbunatatirii calitatii muncii si reintegrarii socio-profesionale a persoanelor cu risc sau marginalizate social.
Partenerul ofera o gama larga de cursuri acreditate de formare, specializare si perfectionare profesionala,
concretizata in 70 de cursuri inclusiv in calificari pentru ocupatii din domeniul textil si confectii.
Partenerul 3 - AGENIA JUDEEAN PENTRU OCUPAREA FOREI DE MUNC CONSTANA - Este o
institutie publica ce asigura si coordoneaza aplicarea politicilor in domeniul ocuparii si formarii profesionale.
Institutia organizeaza, presteaza si finanteaza, in conditiile legii, servicii de ocupare si formare profesionala a

In acest context, Asociaia Solidaritatea Uman cu sediul n Pitesti, mpreun cu 4 parteneri naionali,

fortei de munca neincadrate prin compartimentele de specialitate si prin prestatorii de servicii, , asigura

implementeaz proiectul strategic INOVAT - Reintegrarea omerilor pe segmentele inovative ale industriei

recrutarea si plasarea fortei de munca, coordoneaza si asigura realizarea prestatiilor pentru infaptuirea politicii

usoare - ID 124814, proiect cofinanat de Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor

de ocupare si circulatie a fortei de munca pe plan intern si international si organizeaza informarea, consilierea si

Umane. Proiectul se implementeaza pe o perioad de 14 luni, ncepnd cu luna Aprilie 2014.

orientarea profesionala a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca in vederea ocuparii si realizarii
echilibrului intre cererea si oferta de forta de munca.

Parteneriatul proiectului

Partenerul 4 ASOCIAIA PERSPECTIVA EUROPEAN Este o organizatie neguvernamentala infiintata in

Solicitantul - ASOCIAIA SOLIDARITATEA UMAN Este o organizatie neguvernamentala care are drept

anul 2010 care isi propune ca scop sa promoveze dezvoltarea capitalului uman si a societatii bazate pe

scop dezvoltarea si promovarea valorilor intelectuale in randul adultilor precum si obiective de sprijinire si

cunoastere, in special in randul grupurilor defavorizate, prin furnizarea de consiliere si orientare in cariera,

ocrotire a mediului inconjurator, monumentelor naturii si parcurilor. Prin programele sale organizatia a oferit

implementarea programelor de formare profesionala (calificare, specializare, perfectionare) si realizarea de

consultanta si consiliere autoritatilor locale si a intreprins actiuni menite sa influenteze factorii decizionali pentru

proiecte educationale bazate pe educatie alternativa si inovatie in invatamant. Entitatea promoveaza si sustine

ajustarea politicilor publice si a legilor care afecteaza viata oamenilor. Pentru indeplinirea misiunilor organizatia

formarea profesionala continua (FPC), cultura invatarii pe tot parcursul vietii, Tehnologia Informatiei si

desfasoara campanii media si de advocacy pentru imbunatatirea calitatii vietii, cercetari si studii in domeniul

Comunicarii (TIC), noile tehnici si metode de invatare in educatia si formarea profesionala initiala, inovatia in

dezvoltarii durabile si protectia mediului, crearea si derularea de proiecte si activitati de formare profesionala.

invatamant, educatia alternativa, cresterea participarii angajatilor la FPC si servicii de orientare in cariera.

Organizatia a asigurat managementul in 10 proiecte cu finantare europeana, toate beneficiind de evaluari

Dezvolta instrumente si servicii integrate de informare, orientare, consiliere si dezvoltare personala pentru

pozitive din partea autoritatilor contractante.

angajati, someri, elevi si studenti si promoveaza parteneriate intre toti actorii implicati in dezvoltarea sistemelor

Partenerul 1- ASOCIAIA SOLIDARITATEA EUROPEAN - Este o organizatie neguvernamentala care are

de formare si educatie (sindicate, institutii publice, asociatii patronate, lucratori, ONG-uri, intreprinderi, mediul

drept scop dezvoltarea si promovarea valorilor intelectuale in randul adultilor. Pentru indeplinirea misiunii

de afaceri, alte asociatii).

organizatia desfasoara urmatoarele tipuri de activitati: campanii media si de advocacy pentru imbunatatirea

Partenerul 5 - SINDICATUL DEMNITATEA este o organizatie sindicala constituita in scopul apararii

calitatii vietii, asocierea cu alte structuri cu scopuri comune, cercetarii si studii in domeniul dezvoltarii durabile si

intereselor membrilor sai si a persoanelor interesate sa devina membrii ai sindicatului. Printre activitatile

calitatii vietii, crearea si derularea de proiecte si programe, urmarind si implicarea altor institutii, activitati de

relevante se enumera sprijinirea persoanelor interesate sa devina membre a sindicatului prin actiuni de

formare profesionala pe diferite tematici in relatie cu scopul organizatiei pe care o reprezenta. Partenerul este

informare si consiliere profesionala si mediere, formare profesionala si/sau alte actiuni specifice de sustinere a

furnizor autorizat de formare profesionala, activitatea de formare fiind activitatea de baza a asociatiei.

ocuparii sustenabile, flexicuritatii, mobilitatii si adaptabilitatii pe piata fortei de munca cum ar fi proiecte, analize,

UNIUNEA EUROPEAN

GUVERNUL ROMNIEI

Fondul Social European

POSDRU 2007-2013

Instrumente Structurale
2007-2013

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECTIEI SOCIALE
SI PERSOANELOR VARSTNICE
OIRPOSDRU REGIUNEA NORD-EST

campanii de constientizare, etc.

UNIUNEA EUROPEAN

GUVERNUL ROMNIEI

Fondul Social European

POSDRU 2007-2013

Instrumente Structurale
2007-2013

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECTIEI SOCIALE
SI PERSOANELOR VARSTNICE
OIRPOSDRU REGIUNEA NORD-EST

Competene specifice unei ocupaii relevante pentru sectorul de confecii textile dezvoltate la nivelul a
minim 502 omeri/persoane;

Obiectivul general si Obiectivele specifice ale proiectului:

154 de omeri de lung durat participani la programele de formare profesional (din care 77 de
femei i 39 de tineri);

Obiectivul general este de a facilita integrarea pe piaa muncii a 502 omeri/persoane n cutarea unui loc
de munc pe piaa muncii pe segmentele domeniului de textile i confecii care inoveaz i se dezvolt

502 persoane beneficiare ale serviciilor de consiliere/ orientare - acces pe piaa muncii;

rapid.

peste 76 persoane din grupul int al proiectului vor obine un loc de munc;

Obiectivele specifice sunt:

peste 700 angajatori contactai de echipa de implementare n vederea identificrii/ocuprii de locuri

de munc.

Obiectivul Nr. 1 - Angajarea a cel putin 15% din grupul tinta al proiectului format din 502 someri / persoane
in cautarea unui loc de munca;
Obiectivul Nr. 2 - Dezvoltarea competentelor necesare pentru exercitarea corespunzatoare a atributiiilor
aferente unor posturi in industria textila si confectii a minim 452 someri / persoane in cautarea unui loc de
munca

Realizarea inscrierii in cadrul proiectului :

Obiectivul Nr. 3 - Dezvoltarea competentelor transversale pentru o mai buna adaptare la piata muncii pentru cel

Inscrierea se va realiza pe baza urmatoareloe documante :

putin 452 someri / persoane in cautarea unui loc de munca in industria textila si confectii.

Formular de Inregistrare in cadrul Grupului Tinta, formular pus la dispozitie de catre Asociatia
Solidaritatea Umana

Cui se adreseaz acest proiect?

In cadrul proiectului pot participa la programele de consiliere / orientare si formare profesionala
urmatoarele categorii de persoane :

Copie dupa Cartea de Identitate a persoanei

Completarea unei Declaratii Tip, formular pus la dispozitie de catre Asociatia Solidaritatea Umana

Carnet de somer / Adevereinta eliberata de catre institutiile care administreaza bugetul asigurarilor de

Curiculm Vitae completat cu datele persoanei

omeri de lung durat persoane cu varsta 16-24 ani care a intrat in somaj de mai mult de 6 luni
sau pesroana cu varsta cuprinsa intre 25-64 ani care a intrat in somaj de mai mult de 12 luni;

somaj

Tineri omeri - persoane cu varsta 16-24 ani care a intrat in somaj de mai mult de 6 luni ; vor fi
selectati in cadrul Grupului Tinta cel putin 40 de tineri someri;

Someri

Femei vor fi selectate cel putin 150 de femei in structura Grupului Tinta;

Persoane n cutarea unui loc de munc

Serviciile oferite beneficiarilor proiectului

1.

Servicii de consiliere si orientare in cariera

Participantii vor beneficia de sesiuni de consiliere si orientare in cariera, benefice pentru stabilirea traseului
profesional specific pentru fiecare beneficiar in parte. Se va realiza o inventariere a studiilor, experientei si
calificarilor fiecarui parcicipant inscris in proiect si se vor completa fisele de consiliere si rapoartele specifice. Vor

Rezultatele anticipate ale proiectului

fi aplicate teste de evaluare a personalitatii si intereselor beneficiarilor, dupa care se va trece la finalizarea

Peste 1500 de persoane n cutarea unui loc de munc/omeri informate cu privire la oportunit?ile

analizei psiho-profesionale. Se vor intocmi Rapoarte individuale de cariera profesionala ce vor include propuneri

oferite de proiect;

de trasee de dezvoltare profesionala in vederea ocuparii sustenabile.

Competente sociale i civice dezvoltate la nivelul a minim 452 omeri/persoane n cautarea unui loc
de munc;

2.

Cursul de Competente Sociale si Civice

UNIUNEA EUROPEAN

GUVERNUL ROMNIEI

Fondul Social European

POSDRU 2007-2013

Instrumente Structurale
2007-2013

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECTIEI SOCIALE
SI PERSOANELOR VARSTNICE
OIRPOSDRU REGIUNEA NORD-EST

UNIUNEA EUROPEAN

GUVERNUL ROMNIEI

Fondul Social European

POSDRU 2007-2013

Instrumente Structurale
2007-2013

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECTIEI SOCIALE
SI PERSOANELOR VARSTNICE
OIRPOSDRU REGIUNEA NORD-EST

Este un curs de adaptare a participantilor la rigorile pietei muncii. Principalele teme considerate pentru

asamblarea utilajelor i efectuarea probelor de funcionare, asigurarea funcionrii mainilor, utilajelor i a

programul de formare sunt urmatoarele :

echipamentelor mecanice, diagnosticarea funcionarii acestora, efectuarea msurtorilor mecanice de precizie

cunoasterea de sine, lucrul in echipa, codul bunelor maniere,

organizarea locului de munca, managementul problemelor si conflictelor, alegerea carierei profesionale,

i ntocmirea rapoartelor de ntreinere-reparaii, realizarea desenelor de execuie, citirea i ntreinerea

metode de cautare a unui loc de munca, notiuni generale de dezvoltare durabila, comunicare si egalitate de

schielor tehnice, precum i remedierea defeciunilor acestora.

sanse.
d.
3.

Formare profesional la standarde europene :

Formare profesional pentru ocupaia de Confecioner - asamblor articole din textile (COR
7433.1.4)

Obiectivul cursului: Cursul are drept scop nsuirea unui set de competene profesionale care vor califica
a.

Pentru ocupaia de Asistent Manager (COR 343103)

cursantul s desfoare activiti specifice meseriei de Confecioner/asamblor articole din textile. La sfritul

Obiectivul cursului : Asistentul manager este colaboratorul apropiat al directorului si uneori, chiar suplinitorul

acestuia cursantul va trebui s asigure asamblarea semifabricatelor, urmrind procesul tehnologic pn la

acestuia. Aceasta pozitie ii asigura un rol important in cadrul companiei. Pentru a putea face fata sarcinilor

executarea final a produsului folosind utilaje semiautomate i automate. Munca sa cere o deosebit atenie i

postului, acesta trebuie sa aiba cunostinte puternice de management, marketing, legislatie, psihologie,

ndemnare, precum i o acuratee maxim necesar realizrii detaliilor. De calitatea activitii sale depinde

informatica, contabilitate si protocol.

executarea corect a confecionrii.

Cursul de Asistent Manager se adreseaza atat persoanelor care

intentioneaza sa aplice pentru un post de asistent al directorului general sau al unui director de departament in
cadrul unei firme, cat si celor care se afla deja intr-o astfel de functie si simt nevoia imbogatirii si sistematizarii

e.

Pentru ocupaia de Operator confec?ioner industrial (COR 8286.1.2).

notiunilor cu care se opereaza in aceasta profesie atragatoare si tot mai solicitata pe piata fortei de munca din

Obiectivul cursului : const n instruirea cursantului n vederea operrii corecte cu echipamentele specifice din

Romania.

industria confeciilor, simple sau speciale, necesare pentru obinerea unui produs finit confecionat, din estur
sau tricot. Activitatea operatorului confecioner industrial const n performarea reperelor ce formeaz produsul,
b. Pentru ocupaia de Inspector in domeniul Securitii i Sntii n munc (COR 325723)

Obiectivul cursului : Inspectorul n domeniul Securitii i Sntii n munc este o ocupaie solicitat pe piata
muncii i este regasit n organigramele tuturor firmelor i presupune controlul riscurilor pentru toate categoriile
de personal angajat. Scopul cursului este dobndirea capacitilor solicitate de legislaia specific n vederea
conducerii i coordonrii msurilor de prevenire i protecie la nivelul angajatorului, precum i
deprinderile/abilitile necesare controlului privind modul de respectare/aplicare a prevederilor legale n
domeniu.

c.

Pentru ocupaia de Lctu mecanic de ntreinere i reparaii universale (COR 721424)

Obiectivul cursului: Lctuul mecanic de ntreinere i reparaii i desfoar activitatea n ateliere

specializate n reparaii de maini unelte, utilaje sau instalaii industriale sau n locul n care mainile uneltele,
utilajele sau instalaiile industriale lucreaz n mod normal i necesit reparaii sau revizii pe loc, ca urmare a
defectrii lor. n urma finalizrii acestui curs se vor dobndi abilitile i competenele necesare pentru

asamblarea acestora i finisarea produsului obinut.