Denumirea unitii.............................................................

ROMNIA
Institutul Naional de
Statistic

Identificator statistic
.
Cod Unic de Identificare (C.U.I.) / cod FISCAL

Judeul .............................. ........................ *

cod SIRUTA

Localitatea ............................................*
cod SIRUTA

Strada ........................ Nr. ..... Sectorul ......

CHESTIONAR
FORPRO

Forma juridic1 ................................................. Cod

Aprobat de Institutul Naional de Statistic n baza

Legii nr. 226/2009 privind organizarea i funcionarea
statisticii oficiale n Romnia publicat n MOf Partea I,
Nr. 397/11.06.2009, care prevede:
Institutul Naional de Statistic este autorizat s solicite
i s obin gratuit date statistice de la toate persoanele
fizice i juridice rezidente n Romnia sau nerezidente
care i desfoar activitatea pe teritoriul Romniei..
- Constituie contravenii faptele prevzute la Art.45 lit.a),
b), c) din Legea nr. 226/2009 privind organizarea i
funcionarea statisticii oficiale n Romnia
Cercetare statistic realizat n conformitate cu
Regulamentul Comisiei Europene
nr. 1737/2005 de
implementare a Regulamentului Consiliului i
Parlamentului European nr. 530/1999 privind statisticile
structurii ctigurilor salariale i costului forei de munc.
Acest formular se transmite la Institutul Naional de
Statistic, Direcia Regional de Statistic (Direcia
Regional de Statistic Bucureti)/Direcia Judeean de
Statistic pn la data de 2.05.2011
Numele persoanei care rspunde de informaiile nscrise
n formular:.........
(semntura conductorului unitii)
L.S.
Dl (Dna) ..........................
Telefonul ........
Nr. .......... data ............. 2011

Forma de proprietate2 ................................... Cod

Activitatea principal3
..................................................................................................
...... ............................Cod CAEN Rev.2

*
Nu se completeaz de ctre unitate
1,2,3)
Se completeaz conform precizrilor

FORMAREA PROFESIONAL (FORPRO) N ANUL 2010

Atenie!
Pentru ntreprinderile cu cel puin o unitate local, informaiile furnizate la aceast
cercetare statistic trebuie s se refere la ntreaga activitate a ntreprinderii, inclusiv
pentru toate unitile locale (nu numai pentru sediul central al ntreprinderii).

Chestionarul anchetei este structurat pe 6 module:

A. STRUCTURA I STRATEGIA NTREPRINDERII - ntrebri adresate tuturor
ntreprinderilor
B. FORMAREA PROFESIONAL CONTINU - ntrebri adresate tuturor ntreprinderilor
C. CURSURI DE FORMARE PROFESIONAL CONTINU - ntrebri adresate
ntreprinderilor care au oferit formare profesional continu sub forma cursurilor n
anul 2010
D. CALITATE, REZULTATE I DIFICULTI N ACORDAREA DE FORMARE
PROFESIONAL CONTINU - ntrebri adresate tuturor ntreprinderilor care au oferit
formare profesional continu n anul 2010
E. MOTIVE PENTRU CARE NTREPRINDEREA NU A OFERIT FORMARE PROFESIONAL
CONTINU - ntrebri adresate ntreprinderilor care nu au oferit formare profesional
continu n anul 2010
F. FORMAREA PROFESIONAL INIIAL - ntrebri adresate tuturor ntreprinderilor

Forma juridic de organizare a ntreprinderii: R.A. - regie autonom - cod 01; S.N.C. - societate n nume colectiv - cod 02;
S.C.S. - societate n comandit simpl - cod 03; S.C.A. - societate n comandit pe aciuni - cod 04; S.A. - societate pe aciuni - cod
05; S.R.L. - societate cu rspundere limitat - cod 06; O.C1. societate (cooperativ) meteugreasc - cod 07; O.C2. societate
(cooperativ) de consum - cod 08; O.C3.- societate (cooperativ) de credit - cod 09; organizaie cu scop lucrativ (alta dect cea
cooperatist) - cod 13; societi agricole (Legea 36/1991) - cod 14; alte forme juridice (unit i economice, culturale, sociale, obteti
fr form juridic expres) - cod 29
2
Forma de proprietate dup tipul de capital: proprietate integral de stat - cod 10; proprietate majoritar de stat (capital social de
stat peste 50%): S.C. cu capital de stat i capital privat/cooperatist romnesc - cod 21, S.C. cu capital de stat romnesc i capital
strin - cod 22, S.C. cu capital de stat i capital privat romnesc i capital strin - cod 23; proprietate majoritar privat (capital
social privat peste 50%): S.C. cu capital de stat i capital privat/cooperatist romnesc - cod 26, S.C. cu capital de stat romnesc i
capital strin - cod 27, S.C. cu capital de stat i capital privat romnesc i capital strin - cod 28; proprietate autohton integral
privat: S.C cu capital integral privat/cooperatist romnesc - cod 31, S.C cu capital privat/cooperatist romnesc i capital strin cod
32; proprietate cooperatist - cod 40; proprietate obteasc - cod 50; proprietate integral strin - cod 60; proprietate public de
interes naional i local - cod 70.
3
Se va completa la nivel de clas (4 cifre) conform Clasificrii Activitilor din Economia Naional (CAEN Rev.2) aprobat prin
Ordinul Preedintelui INS nr. 337/2007, publicat n Monitorul Oficial , Partea I nr. 293 din 03/05/2007. Versiunea electronic a
clasificrii revizuite CAEN Rev.2 este disponibil pe site-ul INS, la rubrica Baze de date statistice Nomenclatoare statistice CAEN, CPSA, SIRUTA (http://colectaredate.insse.ro/senin)

FORPRO/1

FLUXUL DE NAVIGARE PRIN CHESTIONAR

Modul A
Structura i strategia ntreprinderii

Modul B
Formare profesional continu (FPC)

ntreprinderea a oferit
cursuri FPC (B1=1 sau
B1=3)

Modul C
Cursuri
FPC

ntreprinderea nu a oferit
cursuri, dar a oferit alte
forme FPC (B1=2 i B1=4
i B211 sau B221 sau B231
sau B241 sau B251 au fost
marcate cu X)

ntreprinderea nu a oferit nici

cursuri, nici alte forme FPC,
(B1=2 i B1=4 i B212 i B222
i B232 i B242 i B252 au fost
marcate cu X)

Modul D
Calitate, rezultate i dificulti
n acordarea de FPC

Modul E
Motive pentru care
ntreprinderea nu a oferit
FPC

Modul F
Formare profesional
iniial

DEFINIII:
Formarea profesional (def.1) reprezint ansamblul de msuri sau activiti de pregtire
(cursuri sau alte forme de formare profesional) pe care ntreprinderile le organizeaz i
finaneaz, total sau parial, pentru angajaii lor. Pentru ca o activitate s fie inclus n categoria
celor de formare profesional, aceasta trebuie s ndeplineasc urmtoarele trei condiii:
- s fie planificat n avans;
- s fie finanat cel puin parial de ctre ntreprindere;
- s aib ca obiectiv mbuntirea/ nsuirea de cunotine.
Formarea profesional continu (FPC def.2) se acord tuturor persoanelor angajate care
au deja o calificare obinut fie n sistemul naional de educaie4, fie la locul de munc (actual
sau precedent).
Formarea profesional continu (FPC) se realizeaz prin:
- cursuri (def.3);
- alte forme.
Cursurile FPC sunt la rndul lor de dou feluri:
- interne (def.4): cursurile de formare profesional continu planificate i organizate
chiar de ntreprinderea nsi;
- externe (def.5): cursurile de formare profesional continu planificate i organizate
de orice alt ntreprindere sau organizaie, alta dect ntreprinderea nsi.
4

Sistemul Naional de Educaie este organizat pe niveluri care asigur coerena i continuitatea instruirii i educaiei, avnd
urmtoarea structur:
preuniversitar nvmnt primar, gimnazial;
nvmnt profesional complementar sau de ucenici, liceal, postliceal de specialitate;
universitar (de scurt i lung durat);
postuniversitar (studii aprofundate de specialitate, studii academice universitare, masterat, doctorat, studii postuniversitare
de specializare i cursuri de perfecionare postuniversitare).

FORPRO/2

Alte forme de FPC cuprind:

- perioade planificate de pregtire ghidat, instruire sau experien practic la locul de
munc (def.6);
- pregtire planificat prin rotirea personalului la locuri de munc diferite, prin schimb
de experien, detaare temporar pentru specializare (def.7);
- instruire la conferine, prelegeri, seminarii al cror scop principal este formarea
profesional a angajailor (def.8).
- participare la cercuri de pregtire/mbuntire a cunotinelor, cercuri de calitate
(def.9);
- autoinstruire inclusiv prin mijloace electronice de nvare (def.10)
Formarea profesional iniial (FPI def.11):
- se acord persoanelor care se formeaz n cadrul sistemul naional de educaie,
(nivel gimnazial, liceal, complementar sau de ucenici,
postliceal de
specialitate sau tehnic de maitri) i care nu au obinut nc o calificare;
- are ca scop obinerea unui certificat/diplom care s ateste calificarea pe o ocupaie
sau grup de ocupaii, dup absolvirea cu succes a nivelului de instruire;
- presupune existena unui acord/contract/convenie cadru (cu o durat de minim 6
luni i maxim 6 ani) ntre participantul la formare profesional i ntreprindere sau
ntre instituia de nvmnt i ntreprindere;
- participantul primete o form de remunerare (indemnizaie, prim, alt form de
remunerare).

Atenie!
Pe parcursul ntrebrilor vei ntlni simbolul def. care presupune trimiteri la definiii ale
termenilor cheie din documentul Glosar de termeni anexat prezentului chestionar.

A. STRUCTURA I STRATEGIA NTREPRINDERII

- ntrebri adresate tuturor ntreprinderilor -

Atenie!
Numrul angajailor (def.12) existent n ntreprindere cuprinde urmtoarele categorii de personal:
salariat care lucreaz n baza unui contract de munc pe perioad determinat
sau nedeterminat indiferent de tipul programului de lucru (complet sau parial),
inclusiv lucrtorii sezonieri, managerul sau administratorul;
patron care i desfoar activitatea n propria ntreprindere ca salariat (i
remunerat ca atare) sau ca lucrtor pe cont propriu (sursa de venit fiind
constituit din dividende i profit);
lucrtor familial neremunerat care reprezint persoana care i exercit
activitatea ntr-o unitate economic aparinnd familiei sau unei rude, pe care o
ajut i pentru care nu primete remuneraie sub form de salariu; plata se
realizeaz n natur (hran, haine, locuin) sau ocazional, cu titlu excepional i
n sume mici de bani, fr a figura pe statul de salarii.
Se exclud: ucenicii (cu sau fr contract de ucenicie), salariaii detaati n strintate i cei care
cumuleaz mai multe funcii i nu au funcia de baz la ntreprinderea raportoare.
Efectivul angajailor existent la 31.12.2010 (def.13) cuprinde angajaii care se aflau n
evidenele ntreprinderii la 31 decembrie 2010, cu contract de munc sau alte forme de
angajare.
Numrul mediu (def.14) al angajailor (exclusiv ucenicii) reprezint o medie aritmetic
simpl rezultat din suma efectivelor zilnice de salariai (exclusiv cei al cror contract de
munc/raport de serviciu a fost suspendat) din anul 2010 - inclusiv din zilele de repaus
sptmnal, srbtori legale i alte zile nelucrtoare mprit la numrul total al zilelor
calendaristice (365 zile).
FORPRO/3

A.1 Care a fost numrul angajailor din ntreprinderea dvs. la 31 decembrie?

Nr. rd.
A
1
2

B
Efectivul angajailor existent la 31.12.2010
Efectivul angajailor existent la 31.12.2009

Angajai
- persoane Total
1

din care
Femei
2

Brbai
3

A.2 Care a fost numrul mediu al angajailor din ntreprinderea dvs. n anul 2010?
Numrul mediu de angajai
- persoane 1

Nr. rd.
A
1
2
3

B
Total
Femei
Brbai

A.3 V rugm s completai numrul mediu al angajailor pe grupe de vrst:

Grupe de vrst

Nr. rd
A
1
2
3

Numrul mediu de angajai

- persoane 1

Sub 25 ani
25 54 ani
55 ani i peste

A.4 n anul 2010, care a fost numrul total al orelor efectiv lucrate (def.15) de ctre
angajaii ntreprinderii?

Atenie!
Numrul total al orelor lucrate se refer la timpul pltit efectiv lucrat, exprimat n ore-om,
corespunztor timpului lucrat n cadrul programului normal de lucru stabilit prin contractul
colectiv de munc i timpului lucrat suplimentar, n zilele lucrtoare peste programul normal de
lucru i n zilele de repaus sptmnal, srbtori legale i alte zile nelucrtoare.
Nu se includ: timpul aferent transportului la i de la locul de munc, pauzelor de mas,
concediului de odihn, concediului medical in caz de boal, accidentelor de munc i bolilor
profesionale, concediului de maternitate, pentru creterea copilului pn la 2 ani, ngrijirea
copilului bolnav pn la 3 ani; concediului de studii pltit precum i alt timp nelucrat.
|

| om-ore

A.5 Care a fost costul total al forei de munc (def.16) n anul 2010, n ntreprinderea dvs.?

Atenie!
Costul forei de munc include:
cheltuielile directe alctuite din sumele brute ce se regsesc n ctigurile salariale ale
angajailor, pltite din fondul de salarii, din profitul net realizat, din alte fonduri i din bugetul
asigurrilor sociale de stat;
cheltuielile indirecte formate din alte cheltuieli ale ntreprinderii pentru fora de munc,
neincluse n ctigurile salariale brute cum ar fi: contribuiile pltite de angajator la bugetul
asigurrilor pentru omaj, pentru asigurrile sociale de sntate, asigurrile pentru
accidentele de munc i boli profesionale, cheltuielile pentru formarea profesional a
angajailor, asigurrile sociale de stat rmase dup plata drepturilor acordate n conformitate
cu prevederile legale n vigoare, cheltuielile pentru cree si grdinie, cheltuielile cu
recrutarea personalului, cheltuielile cu alimentele de ntrire a organismului, cheltuielile
pentru reducerea costului biletelor de odihn i tratament, cheltuielile pentru echipamentul de
protecie, etc.
|

| lei (RON)
FORPRO/4

A.6 n anul 2010, s-au introdus n fabricaie produse sau servicii noi sau semnificativ
mbuntite sau metode noi de realizare a acestor produse sau servicii (def.17)?
1
DA.............................................................................................................................................
2
NU.............................................................................................................................................
A.7 n anul 2010, ntreprinderea dvs. a deinut i condus un centru propriu de pregtire
FPC sau n comun cu alt (e) ntreprindere (i)?
1
DA.............................................................................................................................................
2
NU.............................................................................................................................................
A.8 n ntreprinderea dvs. exist o persoan sau compartiment/unitate care are ca
responsabilitate organizarea FPC (cursuri i alte forme)?
1
DA.............................................................................................................................................
2
NU.............................................................................................................................................
A.9 Realizai, n mod regulat, evaluarea necesitilor viitoare de aptitudini i competene
(def.18) la nivelul ntreprinderii?

NU.............................................................................................................................................
1
DA, dar nu n mod regulat (de obicei cnd se produc schimbri n structura
2
personalului).............................................................................................................................
DA, este parte a programului general de dezvoltare a ntreprinderii......................................
3
A.10 n ntreprinderea dvs. la ce procedeu/procedee recurgei, de obicei, atunci cnd
suntei confruntai cu nevoi/necesiti de aptitudini i competene?
Atenie! Rspunsul poate fi multiplu!
V rugm s marcai cu X pentru DA sau NU!
Nr. rd.
A
1
2
3
4

Procedee
B
Formarea profesional continu a angajailor actuali
Recrutarea de personal nou avnd calificrile, aptitudinile i
competenele necesare
Recrutarea de personal nou combinat cu formare profesional
specific
Reorganizare intern pentru a utiliza mai bine aptitudinile i
competenele existente

DA
1

NU
2

A.11 De obicei, n cadrul ntreprinderii dvs. se realizeaz reevaluarea nevoilor/

necesitilor de aptitudini/competene i de formare profesional?

DA, n principal prin interviuri structurate (def.19)

DA, dar n principal prin alte metode dect interviurile structurate
NU

1
2
3 A13

A.12 Dac DA (rspuns cu cod 1 sau 2 la ntrebarea anterioar), pe care din urmtoarele
categorii s-a axat reevaluarea?
Atenie! Rspunsul poate fi multiplu!
V rugm s marcai cu X pentru DA sau NU!
Nr. rd.
A
1
2
3

Revizuire axat pe
B
Ocupaii sau grupe de ocupaii
Aptitudini i competene
Sarcini i activiti de serviciu/munc

DA
1

NU
2

FORPRO/5

Calificri formale (def.20)

A.13 Care aptitudini i competene (def.18) considerai ca sunt de mare importan

pentru dezvoltarea n urmtorii ani a ntreprinderii dvs.?
Atenie! Rspunsul poate fi multiplu!
Nr.
rd.

Aptitudini i competene

A
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13

B
Aptitudini IT generale
Aptitudini IT profesionale
Aptitudini de organizare
Aptitudini de a lucra n echip
Aptitudini de comunicare cu clienii
Aptitudini de soluionare a problemelor
Aptitudini administrative, munc de birou
Cunotine de limbi strine
Aptitudini tehnice, practice sau specifice locului de munc
Aptitudini de comunicare oral sau n scris
Aptitudini de aritmetic i nsuirea bazelor citirii i scrierii
Altele (niciuna din cele de mai sus)
Nu tiu

Marcai variantele
corespunztoare de
rspuns
1

A14

A.13.a V rugm s precizai care este aptitudinea/competena pe care o considerai de

cea mai mare importan:

Atenie!
Rspuns unic! Pentru a putea rspunde la aceast ntrebare, completai unul din codurile de la
1 la 12 (din ntrebarea precedent).
Rspunsul la aceast ntrebare nu este necesar n cazul n care la ntrebarea anterioar s-a
selectat varianta de rspuns 13 (nu tiu)!
|

A.14 Planificarea formrii profesionale continue (FPC def.2) n ntreprindere s-a

concretizat ntr-un plan sau program n form scris?
1
DA.............................................................................................................................................
2
NU.............................................................................................................................................
A.15 ntreprinderea dvs. are alocat, de obicei, un buget special destinat FPC?
1
DA.............................................................................................................................................
2
NU.............................................................................................................................................
A.16 n ntreprinderea dvs. au existat, n anul 2010, acorduri naionale, sectoriale sau de
alt tip ntre parteneri sociali, care vizeaz FPC?
1
DA.............................................................................................................................................
2
NU.............................................................................................................................................
3
Nu tiu.......................................................................................................................................
4
Nu a fost cazul..........................................................................................................................
A.17 n ntreprinderea dvs. au existat, n anul 2010, reprezentani/comitete ale
angajailor?
1
DA.............................................................................................................................................
FORPRO/6

2
A18
NU.............................................................................................................................................
A.17.a Dac DA, n ntreprinderea dvs. n anul 2010, reprezentanii/comitetele angajailor
s-au implicat n procesul de administrare a FPC?
1
DA.............................................................................................................................................
2
A18
NU.............................................................................................................................................
A. 17.b Dac DA, care aspecte sunt vizate de reprezentanii/comitetele angajailor?
V rugm s marcai cu X pentru DA sau NU!
Nr.
Aspecte vizate
DA
rd.
A
B
1

1
Stabilirea obiectivelor formrii profesionale
2
Stabilirea criteriilor de selectare a participanilor sau grupurilor int

specifice

3
Forma/tipul de formare profesional (de ex. cursuri interne/externe)

4
Coninutul formrii profesionale

5
Bugetul formrii profesionale

6
Selectarea furnizorilor externi de formare profesional

7
Evaluarea/aprecierea rezultatelor activitii de formare profesional

NU
2

A. 18 Care au fost sursele de informare despre FPC utilizate de obicei de ntreprindere?

V rugm s marcai cu X pentru DA sau NU!
Nr.
Aspecte vizate
DA
NU
rd.
A
B
1
2

1
Autoriti i centre/servicii de informare publice

2
Furnizori privai de formare profesional

3
Reprezentani ai angajailor

4
Altele

5
Nu se utilizeaz nicio surs de informare

B. FORMAREA PROFESIONAL CONTINU (FPC)

- ntrebri adresate tuturor ntreprinderilor Formarea profesional continu (FPC def.2) se acord tuturor persoanelor angajate care
au deja o calificare obinut fie n sistemul naional de educaie,5 fie la locul de munc (actual
sau precedent).
Formarea profesional continu (FPC) se realizeaz prin:
- cursuri (def.3);
- alte forme.
Cursurile FPC sunt la rndul lor de dou feluri:
- interne (def.4): cursurile de formare profesional continu planificate i organizate
chiar de ntreprinderea nsi;

Sistemul Naional de Educaie este organizat pe niveluri care asigur coerena i continuitatea instruirii i educaiei, avnd
urmtoarea structur:
preuniversitar nvmnt primar, gimnazial;
nvmnt profesional complementar sau de ucenici, liceal, postliceal de specialitate;
universitar (de scurt i lung durat);
postuniversitar (studii aprofundate de specialitate, studii academice universitare, masterat, doctorat, studii postuniversitare
de specializare i cursuri de perfecionare postuniversitare).

FORPRO/7

externe (def.5): cursurile de formare profesional continu planificate i organizate

de orice alt ntreprindere sau organizaie, alta dect ntreprinderea nsi.

Alte forme de FPC cuprind:

- perioade planificate de pregtire ghidat, instruire sau experien practic la locul de
munc (def.6);
- pregtire planificat prin rotirea personalului la locuri de munc diferite, prin schimb
de experien, detaare temporar pentru specializare (def.7);
- instruire la conferine, prelegeri, seminarii al cror scop principal este formarea
profesional a angajailor (def.8);
- participare la cercuri de pregtire/mbuntire a cunotinelor, cercuri de calitate
(def.9);
- autoinstruire inclusiv prin mijloace electronice de nvare (def.10).
B.1 n anul 2010, angajaii ntreprinderii dvs. au urmat cursuri FPC?
Atenie! Rspunsul poate fi multiplu!
Cursuri FPC interne (def.4), organizate i conduse chiar de ntreprinderea nsi
1
DA..............................................................................................................................
2
NU..............................................................................................................................
Cursuri FPC externe (def.5), organizate i conduse de alte ntreprinderi, organizaii etc.
3
DA..............................................................................................................................
4
NU..............................................................................................................................
B.2 n anul 2010 angajaii ntreprinderii dvs. au beneficiat/participat la alte forme de FPC?
Atenie! Rspunsul poate fi multiplu!
Angajaii au participat la
formele de FPC nscrise
mai jos?
Nr.
rd.

A
1

4
5

Alte forme de FPC

B
Perioade planificate de pregtire
ghidat, instruire sau experien
practic la locul de munc (def.6)
Pregtire planificat prin rotirea
personalului la locuri de munc diferite,
prin schimb de experien, detaare
temporar pentru specializare (def.7)
Instruire la conferine, prelegeri,
seminarii al cror scop principal este
formarea profesional a angajailor
(def.8)
Participare la cercuri de
pregtire/mbuntire a cunotinelor,
cercuri de calitate (def.9)
Autoinstruire inclusiv prin mijloace
electronice de nvare (def.10)

V rugm marcai cu X
pentru DA sau NU pentru
fiecare din formele FPC!
DA
NU
1
2

Dac DA, v rugm

s completai
numrul
participanilor
pentru fiecare alt
form de FPC
- persoane 3

B.3 ntreprinderea dvs. a oferit angajailor cursuri FPC n anul 2009?

1
DA.............................................................................................................................................
2
NU.............................................................................................................................................
3
NU este cazul, ntreprinderea s-a nfiinat n anul 2010..........................................................
B.4 ntreprinderea dvs. a oferit FPC de tipul altor forme n anul 2009?
FORPRO/8

1
DA.............................................................................................................................................
2
NU.............................................................................................................................................
3
NU este cazul, ntreprinderea s-a nfiinat n anul 2010..........................................................

B.5 n anul 2010, ntreprinderea dvs. a contribuit la fonduri colective/mutuale sau alte
fonduri destinate formrii profesionale i/sau a avut ncasri din astfel de fonduri
sau a beneficiat de subvenii n scopul finanrii cursurilor de formare profesional?
V rugm s marcai cu X pentru DA sau NU!
Atenie! Categoriile de ncasri sunt prezentate n ntrebarea B5.1
Nr.
rd.
A
1
2

B
Contribuii
ncasri

DA

NU

Dac DA, v rugm s completai

suma corespunztoare
-lei (RON) 3

B.5.1 Dac au existat ncasri (s-a completat DA la ntrebarea B5, rndul 2), v rugm s
precizai de care dintre urmtoarele msuri a beneficiat ntreprinderea:
V rugm s marcai cu X pentru DA sau NU!
Nr. rd.
A
1
2
3
4
5
6

Msuri
B
Stimulente/beneficii fiscale (deduceri, exceptri de la taxe,
diminuarea obligaiilor fiscale, amnri de la plata taxelor)
ncasri din fonduri destinate formrii profesionale (naionale,
regionale, sectoriale)
Subvenii de la Uniunea European (de ex. Fondul Social
European)
Subvenii de stat (guvernamentale)
Alte surse
Niciuna dintre acestea

DA
1

NU
2

Atenie!
La urmtorul modul vor rspunde ntreprinderile care au furnizat cursuri interne i/sau externe,
respectiv care au marcat codul 1 i/ sau 3 la ntrebarea B1.
Celelalte ntreprinderi vor face salt peste acest modul i vor trece la completarea ntrebrii D1.

C. CURSURI DE FORMARE PROFESIONAL CONTINU

- ntrebri adresate ntreprinderilor care au oferit formare profesional continu sub
forma cursurilor n anul 2010 C.1 Care a fost numrul angajailor care au participat la cursurile FPC (total - interne i
externe), pe sexe, n anul 2010 (def.4 i def.5)?

Atenie!
Angajaii trebuie numrai o singur dat, indiferent de numrul de cursuri la care au participat!
Nu se completeaz numrul participrilor ci numrul persoanelor angajate care au participat la
cursuri!
Nr. rd.
A
1

Sexe
B
Total, din care

Numrul angajailor care au participat la cursuri FPC

- persoane 1
FORPRO/9

2
3

Femei
Brbai

C.2 V rugm s completai numrul angajailor care au participat la cursurile FPC

(total - interne i externe), pe grupe de vrst:

Atenie!
Angajaii trebuie numrai o singur dat, indiferent de numrul de cursuri la care au participat!
Nu se completeaz numrul participrilor ci numrul persoanelor angajate care au participat la
cursuri FPC!
Nr.
rd.
A
1
2
3

Numrul angajailor care au participat

la cursuri FPC
- persoane 1

Grupe de vrst
Sub 25 ani
25 54 ani
55 ani i peste

C.3 Care a fost timpul petrecut de angajaii ntreprinderii dvs. la toate cursurile FPC, pe
sexe?
din care, n cadrul
Nr.
Total timp
Sexe
programului
de lucru
rd.
-om-ore- om-ore A
1
2
3

Total
Femei
Brbai

C.4 Care a fost timpul petrecut de angajaii ntreprinderii dvs. la cursurile FPC, pe tipuri
de cursuri?
Nr.
rd.

Cursuri

A
1
2

B
Interne
Externe

Total timp
-om-ore1

din care, n cadrul

programului de lucru
- om-ore 2

C.5 Care au fost aptitudinile i competenele (def.18) spre care s-au orientat cursurile
FPC organizate n anul 2010 n ntreprinderea dvs?
Atenie! Rspunsul poate fi multiplu!
Nr.
rd.
A
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

Aptitudini i competene
B
Aptitudini IT generale
Aptitudini IT profesionale
Aptitudini de organizare
Aptitudini de a lucra n echip
Aptitudini de comunicare cu clienii
Aptitudini de soluionare a problemelor
Aptitudini administrative, munc de birou
Cunotine de limbi strine
Aptitudini tehnice, practice sau specifice locului de munc
Aptitudini de comunicare oral sau n scris
Aptitudini de aritmetic i nsuirea bazelor citirii i scrierii
Niciuna din cele de mai sus (alta/altele)

Marcai variantele
corespunztoare
1

C.6 Dintre aptitudinile/competenele marcate la ntrebarea C5, v rugm s precizai pe

care o considerai cea mai important (prin prisma volumului de ore):
FORPRO/10

C.7 n conformitate cu normele de organizare i funcionare a ntreprinderii dvs., furnizai

cu o anumit periodicitate cursuri de formare profesional destinate asigurrii
sntii i siguranei la locul de munc. n acest sens, v rugm s precizai care a
fost proporia timpului petrecut de angajai din ntreprinderea dvs. la astfel de
cursuri n totalul timpului corespunztor tuturor cursurilor FPC desfurate n anul
2010.
Ponderea n total
Ponderea n total ore
Nr.r
timp petrecut la
curs derulate n timpul
Cursuri obligatorii
d.
cursuri FPC
programului de lucru
(%)
(%)
A
B
1
2
1
Cursuri obligatorii n materie de
sntate i siguran la locul de
munc
2
Celelalte cursuri

Atenie!
La urmtoarele dou ntrebri vor rspunde numai ntreprinderile care la ntrebarea B1 au
marcat codul 3, (respectiv au furnizat cursuri externe)!
Celelalte ntreprinderi vor sri peste aceste ntrebri i vor trece la ntrebarea C.11.
C. 8. Care au fost furnizorii de FPC pentru cursurile externe?

Nr.rd
.

A
1
2
3

4
5
6
7
7a
7b
7c

Furnizori de FPC

B
Instituii de nvmnt de stat
Instituii publice specializate (ex. ANOFM)
Uniti private de pregtire (care ofer FPC
pentru profit, inclusiv instituii de nvmnt
particulare; exclusiv unitile care furnizeaz
numai echipamentul necesar desfurrii
FPC)
Uniti furnizoare de echipamente, care
asigur FPC numai pentru utilizarea
echipamentelor livrate
Uniuni sindicale sau profesionale ale
salariailor
Organizaii/asociaii ale patronatului, Camera
de Comer, organisme la nivel de ramur
(activiti)
Alt furnizor; v rugm, specificai:

Marcai variantele
de rspuns
corespunztoare
pentru cursurile
externe derulate n
cadrul programului
de lucru
2

Marcai variantele
de rspuns
corespunztoare
pentru cursurile
externe

C.9 Dintre furnizorii marcai la ntrebarea C8 (codurile de la 1 la 7c), v rugm s precizai

pe care l considerai cel mai important (prin prisma volumului de ore de curs):
FORPRO/11

C.10 Care au fost elementele de cost ale cursurilor FPC (interne i externe), identificate
n ntreprinderea dvs, n anul 2010 ?

Nr. rd.

1
2

3
3.1

3.2

Elemente de cost

B
Taxele i plile ctre unitile care au furnizat
cursuri FPC inclusiv taxa de curs, plata
examinatorilor precum i plata instructorilor
externi care au susinut cursurile interne
(def.21).
Se exclud: taxele i materialele consumabile
pentru cursurile de pregtire la distan
Pli efectuate pentru participani la cursurile
FPC pentru transport, diurn i cazare (def.22)
Costul forei de munc al instructorilor interni i
personalului propriu al centrului de pregtire,
precum i al altor persoane implicate exclusiv
sau parial n coordonarea i susinerea
cursurilor FPC
Costul forei de munc al instructorilor interni i
personalului propriu al centrului de pregtire
(def.23)
Alte persoane implicate exclusiv sau parial n
coordonarea i susinerea cursurilor FPC
(def.24)
Costul spaiului de pregtire (slile de curs):
chirie, utiliti etc. (def.25)
Costul echipamentelor i materialelor didactice,
inclusiv consumabilele, folosite pentru cursurile
FPC (def.26)
Dac acestea sunt folosite numai parial pentru
FPC se include numai partea corespunztoare
acestor costuri).

ntreprinderea a efectuat
urmtoarele categorii de
costuri?
Marcai cu X pentru DA sau
NU pentru fiecare din
elementele de cost
DA
NU
1
2

FORPRO/12

C.10. a Dac DA (rspuns cu DA pentru cel puin unul din elementele de cost de la
ntrebarea C.10), v rugm s completai costul pentru fiecare element n parte:
Costurile ntreprinderii n anul 2010 privind formarea profesional continu pentru angajaii si
trebuie defalcate pentru fiecare din urmtoarele categorii de costuri.
Se exclude costul formrii angajailor altor ntreprinderi.
n cazul n care se ntmpin dificulti n furnizarea costului forei de munc al instructorilor
interni i al altor persoane implicate exclusiv n coordonarea i susinerea cursurilor FPC (rd.3),
atunci v rugm s furnizai date pentru rd. 3.1 i 3.2 n col. 3 i 4.

Costul
pentru
fiecare
element n
parte
- lei (RON) -

Nr.
rd.

Elemente de cost

B
Taxele i plile ctre unitile
care au furnizat cursuri FPC
inclusiv taxa de curs, plata
examinatorilor precum i plata
instructorilor externi care au
susinut cursurile interne (def.21).
Se exclud: taxele i materialele
consumabile pentru cursurile de
pregtire la distan
Pli efectuate pentru participani
la cursurile FPC pentru transport,
diurn i cazare (def.22)
Costul forei de munc al
instructorilor interni i
personalului propriu al centrului
de pregtire, precum i al altor
persoane implicate exclusiv sau
parial n coordonarea i
susinerea cursurilor FPC
Costul forei de munc al
instructorilor interni i
personalului propriu al centrului
de pregtire (def.23)
Alte persoane implicate exclusiv
sau parial n coordonarea i
susinerea cursurilor FPC
(def.24)
Costul spaiului de pregtire
(slile de curs): chirie, utiliti etc.
(def.25)
Costul echipamentelor i
materialelor didactice, inclusiv
consumabilele, folosite pentru
cursurile FPC (def.26)
Dac acestea sunt folosite numai
parial pentru FPC se include
numai partea corespunztoare
acestor costuri).
Total (1+2+3+4+5)

1
2

3.1

3.2
4

5
6

Numr
instructori
interni i alte
persoane
Elementul
implicate
de cost nu exclusiv sau
poate fi
parial n
identificat coordonarea
i susinerea
cursurilor
FPC
- persoane -

Numr ore de
instruire n cursul
anului 2010 (ale
instructorilor i
altor persoane
implicate exclusiv
sau parial n
coordonarea i
susinerea
cursurilor FPC)
- ore-om -

C.10.b n cazul n care nu ai putut identifica toate elementele de cost din ntrebarea
anterioar (C.10.a) despre care tii c au existat n ntreprinderea dvs., v rugm s
completai costul total estimat de dvs. cu cursurile FPC:
|

| lei (RON)
FORPRO/13

Atenie!
La urmtorul modul vor rspunde ntreprinderile care au furnizat FPC (fie cursuri interne
i/sau externe, fie alte forme de FPC sau i cursuri (de orice tip) i alte forme, respectiv, care
au marcat codul 1 i/ sau 3 la ntrebarea B1 i/ sau au marcat rspunsul DA pentru cel puin
una din variantele de rspuns de la 1 la 5 ale ntrebrii B2.

D. CALITATE, REZULTATE I DIFICULTI N ACORDAREA DE FORMARE

PROFESIONAL CONTINU
- ntrebri adresate ntreprinderilor care au oferit formare profesional continu n
anul 2010 D.1 Care au fost, n anul 2010, aspectele luate n considerare n vederea asigurrii calitii
FPC?
V rugm s marcai cu X pentru DA sau NU!
Nr.rd.
Aspecte
DA
NU
A
B
1
2

Utilizarea de furnizori externi acreditai (autorizai) (def.27)

1

Formarea de formatori interni de FPC

2
FPC i certificarea se bazeaz pe standarde i norme (def.28)
recunoscute la nivel naional/sectorial (ex. standardele de

3
pregtire profesional, standarde ocupaionale)

Altele
4

Nu s-a luat n considerare niciun aspect

5
D.2.a De obicei, n ntreprinderea dvs. sunt evaluate rezultatele cursurilor/altor forme de
FPC prin prisma mbogirii cunotinelor sau deprinderii de
aptitudini/competene noi ale participanilor?

DA, pentru toate cursurile/alte forme de FPC

DA, pentru unele cursuri/alte forme de FPC
Nu, dovada participrii este suficient

1
2
3 D.3

D.2.b Dac DA (variantele de rspuns 1 sau 2 la ntrebarea precedent), care sunt

metodele de evaluare utilizate?
Nr. rd.
A
1
2

Metode de evaluare
B
Validare n urma unei examinri sub form scris
sau practic
Chestionare cu privire la gradul de satisfacie al
participanilor
Evaluarea comportamentului i a performanelor
participanilor n raport cu obiectivele formrii
profesionale (bazate n special pe observarea
direct)
Evaluarea/msurarea impactului formrii
profesionale asupra performanelor unor
departamente relevante sau a ntregii ntreprinderi
(bazate n special pe analiza indicatorilor de
dezvoltare a ntreprinderii)

Marcai varianta
1

FORPRO/14

D.3 Care au fost motivele care au restricionat organizarea, n anul 2010, a ofertei de FPC
n cadrul ntreprinderii?

Atenie!
Rspunsul poate fi multiplu doar dac nu s-a rspuns cu varianta 1! Alegerea variantei 1 de
rspuns nu permite i opiunea pentru un alt motiv , aceasta nsemnnd c nu au existat factori
restrictivi)
Nr.rd.
A
1
2
3
4
5
6
7
8
9

Motive
B
Nivelul formrii profesionale furnizate a fost adecvat
nevoilor/necesitilor ntreprinderii (nu a existat niciun
motiv/factor de restricionare)
S-a preferat recrutarea persoanelor cu calificri, aptitudini i
competene necesare
Dificulti n evaluarea necesarului de FPC ale ntreprinderii
Lipsa ofertei pe pia de cursuri FPC adecvate
Costul ridicat al cursurilor FPC
Formarea profesional s-a orientat n special pe FPI (def.11)
i nu pe FPC (def.2)
FPC semnificativ s-a organizat i oferit n anii precedeni
Grad mare de ncrcare cu sarcini profesionale i timp
disponibil limitat al persoanelor ocupate
Alte motive (specificai)--------------------------------------------

Marcai motivele
1

Atenie!
La acest modul vor rspunde ntreprinderile care nu au furnizat FPC (nici cursuri, nici alte
forme de FPC), respectiv, care au rspuns NU la toate variantele de rspuns ale ntrebrilor
B1 i B2.
Celelalte ntreprinderi vor trece la completarea ntrebrii F1.

E. MOTIVE PENTRU CARE NTREPRINDEREA NU A OFERIT FPC

- ntrebri adresate ntreprinderilor care nu au oferit formare profesional continu
n anul 2010 E.1 Care au fost motivele pentru care ntreprinderea dvs. nu a furnizat FPC, n anul 2010?

Atenie! Rspunsul poate fi multiplu!

Nr.rd.
A
1
2
3
4
5
6
7
8
9

Motive
B
Calificrile, aptitudinile i competenele actuale ale
angajailor au corespuns necesarului ntreprinderii
S-a preferat recrutarea persoanelor cu calificri, aptitudini i
competene necesare
Dificulti n evaluarea necesarului de FPC ale intreprinderii
Lipsa ofertei pe pia de cursuri FPC adecvate
Costul ridicat al cursurilor FPC
Formarea profesional s-a orientat n special pe FPI
(def.11) i nu pe FPC (def.2)
FPC semnificativ s-a organizat i oferit n anii precedeni
Grad mare de ncrcare cu sarcini profesionale i timp
disponibil limitat al persoanelor ocupate
Alte motive (specificai)--------------------------------------------

Marcai motivele
1

FORPRO/15

Atenie!
La urmtorul modul vor rspunde toate ntreprinderile!

F. FORMAREA PROFESIONAL INIIAL (FPI)

- ntrebri adresate tuturor ntreprinderilor Formarea profesional iniial (FPI def.11):
- se acord persoanelor care se formeaz n cadrul sistemul naional de educaie,
(nivel gimnazial, liceal, complementar sau de ucenici, postliceal de
specialitate sau tehnic de maitri) i care nu au obinut nc o calificare;
- are ca scop obinerea unui certificat/diplom care s ateste calificarea pe o
ocupaie sau grup de ocupaii, dup absolvirea cu succes a nivelului de
instruire;
- presupune existena unui acord/contract/convenie cadru (cu o durat de minim 6
luni i maxim 6 ani) ntre participantul la formare profesional i ntreprindere sau
ntre instituia de nvmnt i ntreprindere;
- participantul primete o form de remunerare (indemnizaie, prim, alt form de
remunerare).
F.1 n anul 2010, n ntreprinderea dvs. s-a efectuat formarea profesional iniial (FPI)?

DA
NU

1
2 final chestionar

F.2 Dac DA (ai marcat x n csua 1 la ntrebarea F.1), v rugm s completai numrul
corespunztor de participani:
|

| persoane

F.3 Care au fost motivele acordrii de FPI, n ntreprinderea dvs.?

Nr.rd.
A
1
2
3
4
5

Motive
B
n vederea calificrii potenialilor salariai n conformitate cu nevoile
ntreprinderii
n vederea selectrii viitorilor salariai ai ntreprinderii din rndul
persoanelor cel mai bine pregtite prin FPI acordat
n scopul evitrii recrutrii de personal calificat necorespunztor cu
necesitile ntreprinderii
Utilizarea aptitudinilor persoanelor n curs de formare pe perioada
participrii la FPI
Niciuna din cele de mai sus

DA
1

NU
2

V mulumim pentru disponibilitate i pentru informaiile furnizate!

G.1 Durata completrii.
1
2
3

Durata completrii
Ore
Minute
FORPRO/16