COAFOR

PROFIL OCUPAIONAL

Descrierea ocupaie: Practicanii unei astfel de ocupaii realizeaz activitii de ngrijire, ondulare,
ntindere i aranjare a prului n mod estetic prin diverse mijloace i tehnici.

Cod COR: 514101

A. Sarcini principale
Aceast component cuprinde acele sarcini aferente unei ocupaii care au cea mai mare importan pentru
ocupaia respectiv i permit diferenierea ntre o persoan cu performane ridicate n profesia respectiv
(expert) i o persoan cu performane reduse (novice).

Taie aranjeaz i d form prului,innd seama de preferina clientului, tipul de pr, trsturile
faciale, utiliznd aparate electrice, foarfeci, trimmere sau brici;

Ofer consultan clienilor n realizarea stilurilor de coafur n raport cu particularitile prului,

trsturile fizice, eveniment, dar i n ceea ce privete ngrijirea prului i utilizarea unor produse
naturale sau vopsele

Oxigeneaz, vopsete sau nuaneaz prul utiliznd aplicator sau perie, respectnd paii
vopsitului prului;

Execut retuuri i/sau pieptnturi la cererea clienilor;

Ofer clienilor instruciuni(sfaturi) privind tehnicile de splare, ngrijire,vopsire, aranjare a prului

n funcie de caracteristicile acestuia ;

Aplic ap sau soluii de fixare, ntrire sau volumizare a prului, utiliznd bigudiuri, rulouri, plac
sau drot pentru a ntinde sau ncrei prul;

Trateaz prul pentru al repara sau ai da strlucirea, rezistena i elasticitatea prin aplicarea unor
creme i mti de pr;

Sftuiete clientul s apeleze al tratament medical pentru afeciuni cronice sau contagioase ale
scalpului sau cderii prului;

Recomand i explic utilizarea cosmeticelor, loiunilor destinate hidratrii sau lubrifierii pielii i
care mbuntesc sau restaureaz aspectul natural al pielii i prului;

Aranjeaz i aplic peruci sau mee n funcie de instruciunile primite, monstre, schie, fotografii.

Realizeaz servicii de extindere a prului la cererea clienilor

Instruiete sau supervizeaz ali stiliti, coafori sau asisteni;

Comercializeaz produse de specialitate clienilor;

Copyright COGNITROM 2007

Utilizeaz echipamentele/instrumentele corespunzator pentru realizarea unor stiluri i tehnice de

piptnat;

Cur i dezinfecteaz, sterilizeaz instrumentarul folosit(foarfeci, pieptene) i locul de munc;

Realizeaz un cadru ambiental ct mai relaxant i plcut pentru clieni.

B. Contextul muncii
Aceast component conine informaiile eseniale despre mediul n care practicanii unei ocupaii i exercit
activitile menite s duc la ndeplinire sarcinile aferente i eventualele riscuri la care acetia se expun.

B1. Mediul fizic

Majoritatea activitilor se desfoar n spaiu protejat (saloane de coafur sau acas la client)

B2. Mediul socio-organizaional

Cele mai multe sarcini sunt nestructurate

De obicei munca se desfoar dup un orar fix

Sunt foarte frecvente interaciunile interpersonale fa n fa cu clienii, colegii

Incidena situaiilor conflictuale nu este foarte frecvent

B3. Riscuri. Alte notificri speciale

Poate aprea riscul de expunere la alergii respiratorii sau/i cutanate, virui, accidente

prin

electrocutare cu instrumentele din dotare

C. Nivelul de educaie i calificare

Exercitarea oricrei ocupaii necesit un anumit traseu de educaie sau training finalizat printr-o calificare.
Conform Cadrului European al Calificrilor (EQF) exist 8 niveluri de calificare (N1-N8).

Studii liceale sau coli postliceale de specialitate

Nivel de calificare: N4, N5

Copyright COGNITROM 2007

D. Cunotine i deprinderi
Cunotinele colecii de informaii relaionate, specifice unui domeniu. Ele sunt rezultatul nvrii formale sau
non/informale. Deprinderile sunt cunotinele procedurale, adic blocuri de cunotine despre cum s faci o
activitate (proceduri, strategii, tehnici), de regula cu o anumita unealta.

Cunotine referitoare la:

Tipuri de deprinderi

Servicii clieni i personal

Deprinderi folosite n nvare

Chimie

Deprinderi de rezolvare a problemelor

Arte frumoase

Deprinderi sociale

Limba romn

Deprinderi de gestionarea resurselor

Design

Vnzri i marketing

Educaie i instruire

E. Aptitudinile
Aptitudinea reprezint un set de procese cognitive, psihomotorii sau senzoriale necesare pentru a obine
performan ntr-o gam de activiti. Succesul n activitatea respectiv presupune pe lng aptitudini, un set de
cunotine dobndite printr-o rut educaional.

E1. Aptitudini cognitive

Nivel de dezvoltare

Aptitudine
1

(minim)

(mediu
inferior)

(mediu)

(mediu
superior)

(maxim)

1. Abilitatea general de nvare

2. Aptitudinea verbal

3. Aptitudinea numeric

4. Aptitudinea spaial

5. Aptitudinea de percepie a formei

6. Abiliti funcionreti

X
X

7. Rapiditatea n reacii

8. Capacitatea decizional

Copyright COGNITROM 2007

E2. Aptitudini psihomotorii (A P), senzoriale (A S) i fizice (A F)

Aptitudini psihomotorii

Dexteritate manual

Dexteritatea degetelor

Coordonarea membrelor

Controlul instrumentelor

Viteza micrii minii, a ncheieturilor i a degetelor

Aptitudini senzoriale

Acuitate auditiv

Acuitate vizual apropiat

Claritate n vorbire

Discriminarea culorilor

Aptitudini fizice

Rezisten fizic

Coordonarea trunchi-membre

F. Alte caracteristici relevante

Cele mai importante caracteristici, altele dect cunotine, deprinderi i abiliti (Knowledge, skiils, abilities KSA) sunt: interesele, surse ale satisfaciei profesionale i caracteristicile de personalitate.

F1. Interese
Primele trei tipuri de interese n ordinea relevanei sunt:

S R A (social, realist, artistic)

F2. Surse ale satisfaciei profesionale

Independena

Condiii de munc

Realizare personal

Condiii de munc

Creativitatea n munc

Copyright COGNITROM 2007

F3. Caracteristici de personalitate

Practicantul unei astfel de ocupaii ar trebui s fie o persoan orientat spre aciune,
contiincioas i serioas, riguroas n realizarea sarcinilor. Capabili s iniieze cu uurin un
dialog i foarte sociabil.

G. Perspectiva pe piaa muncii

Perspectiva pe piaa muncii se refer la dinamica dezvoltrii ocupaiei respective n raport cu ansamblul
ocupaiilor prezente pe pia. Sunt utilizate trei categorii de notaii care semnific tot attea tendine: cretere
(dinamica ocupaiei e mai mare dect celelalte ocupaii per ansamblu), stagnare (dinamica ei este similar cu a
altor ocupaii) i scdere (dinamica este sub nivelul ansamblului ocupaiilor)

Cretere

H. Categoria de salarizare
Raportarea unui salariu la salariul minim pe economie este un indicator relativ constant i foarte informativ,
independent de fluctuaiile salariale. Ca atare vom avea ocupaii cu salariu minim i ocupaii de n x salariul
minim, unde n poate fi i un interval (ex. 2-4 x salariul minim).

(1,5 - 2) X Salariu minim pe economie

I. Ocupaii similare
Sunt prezentate 2-5 ocupaii care fac parte din aceeai grup, conform opiniei specialitilor

Frizer

Cosmetician

Manichiurist

Pedichiurist

Copyright COGNITROM 2007