4395 - Regulament Ocupare Posturi TESA

REGULAMENT
privind ANGAJAREA i PROMOVAREA

personalului TESA i didactic auxiliar
n cadrul UNIVERSITII 1 DECEMBRIE 1918 din ALBA IULIA
CUPRINS
CAPITOLUL I
- ORGANIZAREA CONCURSURILOR NECESARE ANGAJRII i

PROMOVRII PERSONALULUI
TESA i DIDACTIC
AUXILIAR
CAPITOLUL II - CONDIII IMPUSE PENTRU PARTICIPAREA LA CONCURS
CAPITOLUL III - DESFURAREA CONCURSURILOR
CAPITOLUL IV - CRITERIILE PENTRU ANGAJAREA I PROMOVAREA N

GRADE SAU TREPTE PROFESIONALE I PENTRU
PROMOVAREA N FUNCII SUPERIOARE A
PERSONALULUI
CAPITOLUL I
ORGANIZAREA CONCURSURILOR NECESARE ANGAJRII i
PROMOVRII PERSONALULUI TESA i DIDACTIC AUXILIAR
Angajarea i promovarea personalului n cadrul Universitii 1 Decembrie 1918 din
Alba Iulia se face pe baz de concurs.
La concurs pot participa persoane din unitate sau din afara unitii.
Posturile vacante existente n structura de personal sunt scoase la concurs, n funcie
de necesitile proprii, n urma aprobrii, de ctre Biroul Senatului Universitii 1 Decembrie
1918 din Alba Iulia, a referatului prin care eful compartimentului pentru care se solicit
angajarea justific acest lucru.
O dat cu aprobarea organizrii concursului Biroul Senatului aprob i componena
comisiei de concurs.
Comisia de concurs se constituie de regul astfel:
Preedinte - conductorul ierarhic efului compartimentului pentru care se solicit
angajarea,
Membrii
- eful compartimentului pentru care se solicit angajarea,
- cel puin ali 2 specialiti din instituie
- Secretar
- angajat din cadrul Biroului Personal Salarizare.
Secretarul comisiei de concurs rspunde de buna organizare i desfurare a concursului
i de respectarea, de ctre fiecare candidat, a condiiilor impuse prin prezentul regulament.
Publicarea concursurilor se face, dup caz, ntr-un ziar local sau prin afiare la avizierul
Biroului Personal Salarizare, cu cel puin 15 zile nainte de data susinerii concursurilor i la
Agenia Judeean pentru Ocuparea Forei de Munc Alba.
O dat cu publicarea posturilor vacante se public i data i locul susinerii concursului,
componena dosarului de concurs, termenul limit de depunere a dosarelor de concurs, durata
contractului individual de munc, condiiile impuse pentru participarea la concurs i probele de
concurs.
Tematica i bibliografia pentru concurs sunt stabilite de ctre eful compartimentului pentru
care se solicit angajarea, sunt aprobate de ctre comisia de concurs i sunt puse la dispoziia
candidailor, de ctre secretarul comisiei, n momentul cnd acetia i depun dosarul de concurs.
CAPITOLUL II
CONDIII IMPUSE PENTRU PARTICIPAREA LA CONCURS
n vederea participrii la concurs, persoanele care urmeaz s se angajeze n cadrul
universitii trebuie s ndeplineasc cumulativ urmtoarele condiii cu caracter general:
- S fie cetean romn,
- S nu fi suferit vreo condamnare pentru fapte ce le-ar face incompatibile cu funcia
pentru care candideaz,
- S prezinte o recomandare de la ultimul loc de munc sau de la unitatea de nvmnt
pentru candidaii tineri absolveni care se angajeaz pentru prima dat, de unde s rezulte, n mod
obligatoriu, profilul profesional i moral al candidatului,
- S prezinte un curriculum vitae din care s rezulte activitatea desfurat.
n afar de condiiile generale menionate mai sus persoanele care i depun dosarele de
participare la concurs n vederea angajrii sau promovrii n cadrul universitii trebuie s
ndeplineasc i condiiile de studii i vechime n munc sau specializare, difereniate pe grade
i trepte profesionale, prevzute n ANEXA la prezentul regulament.
CAPITOLUL III
DESFURAREA CONCURSURILOR
Concursul const, de regul, n susinerea de ctre candidai a unei probe scrise, din
bibliografia i tematica specifice postului, o prob practic de operare PC, respectiv o prob de
lucru n cazul muncitorilor, i o prob oral sau interviu.
Probele de concurs sunt notate de fiecare membru al comisiei cu note de la 1 la 10, nota
final a probei respective calculndu-se ca medie aritmetic a notelor obinute de candidat de la
fiecare membru.
Pentru a fi declarai admii candidaii trebuie s obin la fiecare prob cel puin nota 7.
Rezultatele concursului se vor consemna ntr-un proces verbal, semnat de ctre toi membrii
comisiei de concurs, de unde va rezulta i candidatul pe care comisia l-a declarat reuit.
Rezultatele concursului se afieaz de ctre secretarul comisiei de concurs, la avizierul
Biroului Personal Salarizare.
Termenul de depunere al eventualelor contestaii este de 3 zile lucrtoare de la data la care
s-au afiat rezultatele.
Contestaiile se analizeaz de ctre conducerea universitii i se comunic petiionarului n
termen de 5 zile calendaristice de la data la care s-a nregistrat contestaia.
Candidaii declarai reuii sunt obligai s se prezinte la post n termen de 15 zile
calendaristice de la data lurii la cunotin.
n caz de neprezentare postul este declarat vacant i se comunic persoanei care a obinut
note de cel puin 7 la fiecare prob i are media imediat urmtoare celui care nu s-a prezentat la
post, posibilitatea de a se angaja pe postul pentru care a concurat.
CAPITOLUL IV
CRITERIILE PENTRU ANGAJAREA I PROMOVAREA N
GRADE SAU TREPTE PROFESIONALE
I PENTRU PROMOVAREA N FUNCII SUPERIOARE A
PERSONALULUI
1.
CRITERII pentru ANGAJAREA PERSONALULUI
Angajarea personalului n cadrul universitii se face n urma declarrii candidatului
reuit la concursul organizat n vederea ocuprii postului respectiv.
Angajarea, de regul, se face pe durat nedeterminat i persoanele angajate sunt supuse
unei perioade de prob.
2.
CRITERII pentru PROMOVAREA PERSONALULUI n GRADE sau TREPTE
PROFESIONALE
Promovarea personalului n grade sau trepte profesionale se face prin concurs, pe un
post vacant de natura celui de pe care urmeaz s se promoveze persoana, cu excepia
personalului ncadrat la gradul/treapta debutant i a celui care a absolvit studii de nivel superior
ntr-un domeniu care s cuprind activitatea respectiv, pentru care promovarea se face prin
transformarea postului pe care sunt ncadrai ntr-un post de nivel superior.
Pot participa la concursul organizat n vederea promovrii n grad sau treapt
profesional persoanele care :
- au ndeplinite condiiile de studii i vechime n specialitate, n conformitate cu
prevederile prezentului regulament,
- au o vechime de cel puin 2 ani n gradul sau treapta profesional de pe care vor
s promoveze,
- au obinut la evaluarea performanelor profesionale individuale, n ultimul an, un
punctaj mai mare dect punctajul maxim al postului pe care sunt ncadrai i cel puin egal
cu punctajul minim al postului pe care vor s fie promovai.
3.
CRITERII
pentru
PROMOVAREA
PERSONALULUI
n
FUNCII
SUPERIOARE
Promovarea personalului n funcii superioare ( de conducere) se face prin concurs.
Pot participa la concursul organizat n vederea promovrii n funcie superioar
persoanele care :
- au ndeplinite condiiile de studii i vechime n specialitate, n conformitate cu
prevederile prezentului regulament,
- sunt ncadrate la gradul profesional I, II sau III,
- au obinut la evaluarea performanelor profesionale individuale, n ultimii 3 ani,
punctaje mai mari dect punctajul maxim al postului pe care au fost ncadrate,
- au calitatea de a asigura un climat favorabil de munc n colectivul pe care

urmeaz s-l conduc, apreciat de ctre conducerea universitii,
- au capacitatea de a lua decizii, apreciat n fiele anuale de evaluare a
performanelor profesionale individuale i de ctre conducerea universitii.
Personalul de conducere este supus unei perioade de prob de 3 luni. La sfritul
perioadei de prob eful ierarhic al persoanei care a fost promovat n funcie ntocmete o
apreciere a rezultatelor obinute, n urma creia:
dac persoana s-a dovedit corespunztoare funciei pe care a fost promovat ea va
fi definitivat pe aceast funcie,
dac persoana nu s-a dovedit corespunztoare funciei pe care a fost promovat ea
va fi trecut, n limita posibilitilor, n funcia de execuie avut anterior sau ntr-o funcie
echivalent.
ef Birou Personal Salarizare,

Ing. Gabriela Jolde
ANEXA
LA REGULAMENT UL privind ANGAJAREA i PROMOVAREA personalului TESA i
didactic auxiliar
n cadrul UNIVERSITII 1 DECEMBRIE 1918 din ALBA IULIA
nr.
crt.
1
10
FUNCIA
( gradul sau treapta
profesional)
STUDII
VECHIMEA MINIM
n MUNC sau n
SPECIALITATE
FUNII DIDACTIC AUXILIARE

7 ani vechime n specialitate
Diplom de licen,
Curs de specializare,
perfecionare n domeniu
Bibliotecar, documentarist Diplom de licen,
gradul I (S)
gradul II (S)
1 an vechime n specialitate
gradul III (S)
debutant (S)
Bibliotecar, documentarist Diplom de absolvire,
gradul I (SSD)
gradul II (SSD)
gradul III (SSD)
debutant (SSD)
Informatician gradul IA (S) Diplom de licen,
Bibliotecar, documentarist
gradul IA (S)
11
Informatician gradul I (S)
12
Informatician gradul II (S)
13
Informatician gradul III (S)
14
Informatician gradul IV (S)
15
Informatician debutant (S)
16
Informatician gradul I (SSD)
17
Informatician gradul II (SSD)
18
Informatician gradul III

(SSD)
Informatician debutant (SSD)
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Specializarea Informatic
Diplom de licen,
Diplom de licen,
Diplom de licen,
Diplom de licen,
Diplom de licen,
Diplom de absolvire,
Diplom de licen,
Secretar gradul IA (S)

se utilizeaz numai pentru
secretarul ef de
universitate
Secretar gradul I (S)
Diplom de licen,
Secretar gradul II (S)
Diplom de licen,
Secretar gradul III (S)
Diplom de licen,
Secretar gradul IV (S)
Diplom de licen,
Secretar debutant (S)
Diplom de licen,
Secretar gradul I (SSD)
Secretar gradul II (SSD) Diplom de absolvire,
Secretar gradul III (SSD) Diplom de absolvire,
Secretar gradul IV (SSD) Diplom de absolvire,
Secretar debutant (SSD) Diplom de absolvire,
Redactor gradul I (S)

9 ani vechime n specialitate sau
n activiti nrudite

n activiti nrudite
n activiti nrudite
n activiti nrudite
1 an vechime n specialitate sau
n activiti nrudite
-

n activiti nrudite
n activiti nrudite
n activiti nrudite
n activiti nrudite
-

Diplom de licen,
n activiti nrudite
32
Redactor gradul II (S)
33
Redactor gradul III (S)
34
Redactor debutant (S)
35
Redactor gradul I (SSD)
36
Redactor gradul II (SSD)
37
Redactor gradul III (SSD)
38
Redactor debutant (SSD)
39
Bibliotecar, documentarist,
redactor
treapta IA (M)
redactor
treapta I (M)
redactor
treapta II (M)
redactor
debutant (M)
Secretar treapta I A (M)
40
41
42
43
44
Secretar treapta I (M)
45
Secretar treapta II (M)
46
Secretar treapta III (M)
47
Secretar debutant (M)
48
Informatician treapta IA (M)
49
Informatician treapta I (M)
50
Informatician treapta II (M)
51
Informatician treapta III (M)
52
Informatician debutant (M)
Diplom de licen,
Diplom de licen,
Diplom de licen,
Diplom de bacalaureat

n activiti nrudite
n activiti nrudite
-

n activiti nrudite
n activiti nrudite
n activiti nrudite
-

n activiti nrudite
n activiti nrudite
n activiti nrudite
-

n activiti nrudite
n activiti nrudite
n activiti nrudite
n activiti nrudite
-

-
53
Laborant gradul IA (S)
54
Laborant gradul I (S)
55
Laborant gradul II (S)
56
Laborant gradul I (SSD)
57
Laborant gradul II (SSD)
58
Laborant gradul III (SSD)
59
Laborant treapta I (M)
60
Laborant treapta II (M)
61
Laborant debutant (M)
62
Analist, programator, inginer

sistem
gradul IA (S)
sistem
gradul I (S)
sistem
gradul II (S)
sistem
gradul III (S)
sistem
gradul IV (S)
sistem debutant (S)
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
Analist (programator) ajutor

treapta IA (M)
Operator treapta I (M)
treapta IA (M)
Operator treapta I (M)
treapta I (M)
Operator treapta II (M)
treapta II (M)
Operator treapta III (M)
treapta III (M)
Operator treapta IV (M)
debutant (M)
Operator debutant (M)
Inginer gradul IA (S)
Diplom de licen n
specialitatea postului
Diplom de licen n
Diplom de licen n
Diplom de absolvire n
Diplom de bacalaureat n
Diplom de licen,
Curs de specializare cu profil
de informatic
Diplom de licen,
de informatic
Diplom de licen,
de informatic
Diplom de licen,
de informatic
Diplom de licen,
de informatic
Diplom de licen,
de informatic
Atestat profesional

Atestat profesional
Atestat profesional
Atestat profesional
Atestat profesional
Atestat profesional numai pentru
analist
( programator) ajutor
Diplom de licen n
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
Diplom de licen n
Inginer gradul II (S)
Diplom de licen n
Inginer gradul III (S)
Diplom de licen n
Inginer debutant (S)
Diplom de licen n
Subinginer gradul I (SSD) Diplom de absolvire n
Subinginer gradul II (SSD) Diplom de absolvire n
Subinginer gradul III (SSD) Diplom de absolvire n
Subinginer debutant (SSD) Diplom de absolvire n
Inginer gradul I (S)

-
Cercettor tiinific gradul I Diplom de licen n

15 ani vechime n profilul
(S)
postului sau 9 ani n
Doctor n ramura de tiin
nvmnt sau cercetare
Cercettor tiinific gradul II Diplom de licen n
(S)
postului sau 8 ani n
Doctor n ramura de tiin
nvmnt sau cercetare
Cercettor tiinific gradul III Diplom de licen n
(S)
postului sau
Doctorand n ramura de tiin
6 ani n nvmnt sau
cercetare
Cercettor tiinific (S)
Diplom de licen n
4 ani vechime n profilul postului
sau
2 ani n nvmnt sau
cercetare
Asistent de cercetare tiinific Diplom de licen n
(S)
Asistent de cercetare tiinific Diplom de licen n
stagiar (S)
Traductor, tehnoredactor, Diplom de licen n
desenator artistic
gradul I (S)
desenator artistic
gradul II (S)
desenator artistic
gradul III (S)
desenator artistic
debutant (S)
Muzeograf gradul I (SSD) Diplom de absolvire n
Muzeograf gradul II (SSD) Diplom de absolvire n
Muzeograf gradul III (SSD) Diplom de absolvire n
Muzeograf debutant (SSD) Diplom de absolvire n
Tehnoredactor treapta IA (M) Diplom de bacalaureat
98
99
100
101
102
103
104
105
de informatic
Tehnoredactor treapta I (M) Diplom de bacalaureat
de informatic
Tehnoredactor treapta II (M) Diplom de bacalaureat
de informatic
Tehnoredactor debutant (M) Diplom de bacalaureat
Conservator, restaurator,
Diplom de licen n
muzeograf
gradul IA (S)
Diplom de licen n
muzeograf
gradul I (S)
Diplom de licen n
muzeograf
gradul II (S)
Diplom de licen n
muzeograf
debutant (S)
Conservator, restaurator
gradul I (SSD)
gradul II (SSD)
gradul III (SSD)
debutant (SSD)
-

4395 - Regulament Ocupare Posturi TESA

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

4395 - Regulament Ocupare Posturi TESA

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

REGULAMENT

privind ANGAJAREA i PROMOVAREA

- ORGANIZAREA CONCURSURILOR NECESARE ANGAJRII i

CAPITOLUL II - CONDIII IMPUSE PENTRU PARTICIPAREA LA CONCURS

CAPITOLUL III - DESFURAREA CONCURSURILOR

CAPITOLUL IV - CRITERIILE PENTRU ANGAJAREA I PROMOVAREA N

- au calitatea de a asigura un climat favorabil de munc n colectivul pe care

ef Birou Personal Salarizare,

FUNII DIDACTIC AUXILIARE

Informatician gradul I (S)

Informatician gradul II (S)

Informatician gradul III (S)

Informatician gradul IV (S)

Informatician debutant (S)

Informatician gradul I (SSD)

Informatician gradul II (SSD)

Informatician gradul III

Secretar gradul IA (S)

7 ani vechime n specialitate

7 ani vechime n specialitate sau

7 ani vechime n specialitate sau

5 ani vechime n specialitate sau

Redactor gradul II (S)

Redactor gradul III (S)

Redactor debutant (S)

Redactor gradul I (SSD)

Redactor gradul II (SSD)

Redactor gradul III (SSD)

Redactor debutant (SSD)

Secretar treapta I (M)

Secretar treapta II (M)

Secretar treapta III (M)

Secretar debutant (M)

Informatician treapta IA (M)

Informatician treapta I (M)

Informatician treapta II (M)

Informatician treapta III (M)

Informatician debutant (M)

3 ani vechime n specialitate sau

5 ani vechime n specialitate sau

5 ani vechime n specialitate sau

7 ani vechime n specialitate sau

7 ani vechime n specialitate

Laborant gradul IA (S)

Laborant gradul I (S)

Laborant gradul II (S)

Laborant gradul I (SSD)

Laborant gradul II (SSD)

Laborant gradul III (SSD)

Laborant treapta I (M)

Laborant treapta II (M)

Laborant debutant (M)

Analist, programator, inginer

Analist (programator) ajutor

5 ani vechime n specialitate

7 ani vechime n specialitate

5 ani vechime n specialitate

3 ani vechime n specialitate

9 ani vechime n specialitate

7 ani vechime n specialitate

5 ani vechime n specialitate

3 ani vechime n specialitate

5 ani vechime n specialitate