Universitatea Alexandru Ioan Cuza din Iai

Facultatea Filosofie i tiine Social Politice

Departamentul Sociologie i Asisten Social
Domeniul de studii Asisten Social
FISA DISCIPLINEI
DENUMIREA DISCIPLINEI
CICLUL DE STUDII (L-licen)
I ANUL DE STUDIU (3)
NUMRUL ORELOR PE
TOTAL
S
1

TITULARUL

Semestrul I

TOTAL ORE

NUMR

ACTIVITATE
INDIVIDUALA *

DE
CREDITE

70

COD:

STATUTUL DISCIPLINEI
(OB-obligatorie)
TIPUL

DE EVALUARE

(M-mixt)

LIMBA DE PREDARE
ROMN

Pr.
112

GRADUL DIDACTIC I TIINIFIC, PRENUMELE, NUMELE

DEPARTAMENTUL

PROF.UNIV.DR. MIHAELA RADOI

Sociologie i Asisten Social

GRADUL DIDACTIC I TIINIFIC, PRENUMELE, NUMELE

DEPARTAMENTUL

LECT.UNIV.DR. MIHAELA RDOI

Sociologie i Asisten Social

ACTIVITILOR
DE CURS

TITULARUL

ORE
SEMESTRU

SAPTMN

C
2

PROTECIA I ASISTENA SOCIAL A OMERILOR

ACTIVITILOR
DE SEMINAR/L.P.

DISCIPLINE ABSOLVITE ANTERIOR

OBIECTIVE*
COMPETENE SPECIFICE ACUMULATE
COMPETENE
PROFESIONALE**

C1. Identificare, culegere de informatii, documentare, evaluare i nregistrare a

informaiilor, analiz, evaluare i intervenii specifice pentru reducerea riscurilor sociale de
la nivel, individual, familial, de grup, comunitar i societal
C1.1. Definirea conceptelor, teoriilor i a metodelor de diagnoz i intervenie n vederea
reducerii riscurilor sociale
C1.2. Utilizarea cunotintelor de baz n explicarea i interpretarea riscurilor sociale de la
nivel comunitar
C1.3. Aplicarea principiilor i metodelor specifice n elaborarea de soluii alternative
pentru rezolvarea problemelor i reducerea riscurilor sociale
C1.4. Evaluarea i aprecierea politicilor, programelor i serviciilor specifice asistenei
sociale
C1.5. Elaborarea de proiecte inovative de intervenie la nivel comunitar
C2. Elaborare, implementare si evaluare a proiectelor, programelor si politicilor de
asistenta sociala pentru diferite categorii vulnerabile
C2.1. Identificarea si descrierea metodologiei si a procedurilor de elaborare a politicilor si
programelor sociale destinate persoanelor si grupurilor vulnerabile
C2.2. Explicarea aparitiei si mentinerii problemelor sociale ale grupurilor vulnerabile,
utiliznd procedurile specifice
C2.3. Implementarea politicilor si programelor sociale prin dezvoltarea si aplicarea de
proceduri si metodologii specifice
C2.4. Utilizarea diagnozei sociale n raport cu normele si specificul socio-cultural al
comunitatii
C2.5. Dezvoltarea de politici sociale pentru persoanele si grupurile vulnerabile
C3. Dezvoltarea serviciilor i activitilor de prevenire precum i a celor de suport
acordate beneficiarilor sistemului de asisten social.
C3.1. Definirea conceptelor, metodelor si tehnicilor specifice de diagnoza a sistemului de
asistenta sociala
C3.2. Elaborarea unor strategii si scenarii alternative de interpretare a realitatilor si
problematicilor sociale
C3.3. Identificarea si implementarea unor mecanisme de raspuns adecvate situatiilor
problematice cu care se confrunta persoanele, grupurile si comunitatile aflate n dificultate
C3.4. Utilizarea criteriilor stiintifice n evaluarea si diagnoza sistemului de asistenta
sociala
C3.5. Dezvoltarea de parteneriate public privat care sa sustina persoanele si grupurile
aflate n risc social

COMPETENE
TRANSVERSALE

CONTINUTUL
CURSULUI

CONINUTUL
LUCRRILOR DE
SEMINAR/LABORATOR

BIBLIOGRAFIE
(SELECTIV)

C5. Consiliere i alte metode de interventie specializata acordate n mediul familial sau
institutional (spitale, scoli, penitenciare, centre anti-drog, institutii specializate de asistenta
sociala etc.) cu respectarea valorilor i principiilor specifice asistentei sociale
C5.5. Elaborarea de planuri de interventie specifice n asistarea persoanelor si grupurilor
aflate n dificultate
C5.1. Recunoasterea situatiilor care necesita interventie specializata
C5.2. Interpretarea efectelor diverselor proiecte si progame de asistenta sociala
C5.3. Aplicarea valorilor si a principiilor deontologiei profesionale n procesul de
interventie
C5.4. Monitorizarea si evaluarea procesului de interventie de la nivel individual, de grup
sau comunitar
CT1. Abordarea obiectiva si argumentata att teoretic, ct si practic, a unor situatii
problema n vederea solutionarii eficiente a acestora cu respectarea valorilor i principiilor
specifice asistentei sociale
C1. Identificare, culegere de informatii, documentare, evaluare si inregistrare a
informatiilor, analiza, evaluare si interventii specifice pentru reducerea riscurilor sociale de
la nivel, individual, familial, de grup, comunitar i societal
C2. Elaborare, implementare si evaluare a proiectelor, programelor si politicilor de
asistenta sociala pentru diferite categorii vulnerabile
C3. Dezvoltarea serviciilor si activitatilor de prevenire precum si a celor de suport
acordate beneficiarilor sistemului de asistenta sociala.
C5. Consiliere i alte metode de interventie specializata acordate n mediul familial sau
institutional (spitale, scoli, penitenciare, centre anti-drog, institutii specializate de asistenta
sociala etc.) cu respectarea valorilor i principiilor specifice asistentei sociale
CT1. Abordarea obiectiva si argumentata att teoretic, ct si practic, a unor situatii problema n vederea solutionarii eficiente a acestora cu respectarea valorilor i principiilor
specifice asistentei sociale
Piaa muncii- spaiu social-economic de confruntare a cererii de munc cu
oferta de munc
Curente de gndire privimd piaa muncii n economia modern i contemporan.
Funciile social-economice ale pieei muncii
omajul fenomen multidimensional al lumii contemporane
Modele teoretice privind omajul
Stadiile, caracteristicile i formele omajului
Politici de combatere a omajului la nivelul pieei muncii.
Legislaia n domeniul proteciei sociale a omerilor n Romnia
ANOFM conducerea, obiectivele principale i serviciile oferite
Promovarea msurilor active ale asistenei sociale a omerilor. Informarea la
nivelul pieei muncii
Medierea n sfera muncii i a omajului.
Formarea profesional a omerilor.
Tehnici i metode privind oferta de for de munc (scrisoarea de intenie, C.V.-ul,
pregtirea pentru interviu).
Organizarea bursei locurilor de munc
Piaa muncii- spaiu social-economic de confruntare a cererii de munc cu
oferta de munc
omajul fenomen multidimensional al lumii contemporane
Politica activ de ocupare a forei de munc
Medierea n sfera muncii. Centrul de mediere
Obiectivele Planului Naional de Dezvoltare privind dezvoltarea resurselor umane
i creterea gradului de ocupare a forei de munc.
ANOFM conducerea, obiectivele principale i serviciile oferite
Tehnici i metode privind oferta de for de munc (scrisoarea de intenie, C.V.-ul,
pregtirea pentru interviu).
Adumistrcesei, I.D., Niculescu, N.G. (coord) 1995 Piaa forei de munc,
Editura Tehnic, Chiinu.
Cace S. 2006 Politici de ocupare n Europa Central i de Est, Editura
Academia Romn- Centrul Romn de Economie Comparat i Consens,
Bucureti.
Codin, M. 1990 omajul n Europa dimensiuni i soluii, Calitatea Vieii nr. 1,
Bucureti, Institutul de Cercetare a Calitii Vieii, Bucureti.

REPERE
METODOLOGICE ***

Cochinescu C.,2005 , omajul- Anxietate i frustraia la persoanele omere,

Editura Lumen, Iai.
Cojocaru M.,Popp L., Rdoi M., 2008, Politica ocuprii for ei de munc, Ed.
Fundaiei Academice AXIS, Iai,
Costin, A.E., Tufan, M., Garcea, G. , 1996 Medierea muncii, FIMAN, Bucureti
Costin, A.E., Tufan, M., Garcea, G. ,1996, Centrul de mediere a muncii, FIMAN;
Bucureti.
Demezire, D. 1996 Experiena omajului n Frana: procese de excludere i
construcia identitii n Minoritari, marginali, exclui coord. Neculau, A., Ferrol,
G. Editura Polirom, Iai.
Didea I.-2002, Piaa romn n actualitate, Editura Paralela 45, Bucureti.
Didier, M., 1998 Economia: regulile jocului, Editura Humanitas, Bucureti.
Fretweel, D., Jackman, R.,1995. Pieele forei de munc i politica social n
Europa Central i de Est, vol. I, Bucureti.
Ghi, T.P. , 1993, omajul, n Economie Politic, Agenia de Consulting
Universitar-Eficient SRL, Bucureti.
Ioviu, M. ,1997, Bazele politicii sociale, Editura Eficient, Bucureti.
Imbrescu I.,2007,- Economia subteran de la definire la efecte, Editura Mirton,
Timioara.
Jula N. ,2002, Teorii privind piaa muncii, Editura Bren, Bucureti.
Keynes, J. M., 1970, Teorie general a folosirii minii de lucru, a dobnzilor i
banilor, Ed. tiinific.
Le Bras, F.,1997, Secretele unui bun Curiculum Vitae, Editura Teora, Bucureti.
Le Bras, F., 1999 50 de modele de scrisori pentru gsirea unui loc de munc,
Editura Teora, Bucureti.
Ledrut R. , 1970 Sociologie du chomaj, Presses Universitaire de France.
Mihail G,2005, - Piaa muncii n Romnia, Editura Universitaria, Craiova.
Mihescu C., 2001, Populaie- Ocuparea Trecut. Prezent. Viitor., Editura
Economic, Bucureti.
Neuman H., 1994,- Arta de a gsi o slujb bun, Editura Business Tech
Internaional Press, Bucureti.
Oprescu Gheorghe, 2001,- Piaa muncii, Editura Expert, Bucureti.
Pitariu, H., Baciu, D., 1997 Centrul de Informare i Documentare pentru piaa
muncii, FIMAN, Bucureti.
Pohoa, I. , 1991, omajul, n Economie Politic, vol.I, Editura Porto Franco,
Galai.
Rboac G.,2003,- Piaa muncii i dezvoltarea durabil, Editura Tribuna
Economic, Bucureti.
Roi, T.,1998, Din modernizarea Romniei interbelice Legislaie social a
muncii, Editura Antheros, Iai.
Richard, G.L., Chrystal, K.A, 2004, Economie pozitiv, Editura Economic,
Bucureti.
Sauvy, A, 1980 La machine et le chmage, Dunod, Paris.
Srbovan M., 1997- Piaa muncii- Politici de ocupare n Romnia, Editura Orion
Bucureti.
Ungureanu E., 2001- Piaa muncii, Editura Agir,Bucureti.
Zamfir, C., Vlsceanu, L. coord, 1993, Dicionar de sociologie, Editura Babel,
Bucureti.
Zamfir, C. (coord) , 1999 Politici sociale n Romnia, Editura Expert, Bucureti.
*** Parteneriatele: cheia pentru crearea de locuri de munc. Experiene n rile
OCDE, Editura ALL, Bucureti, 1995
*** Legea nr. 1 / 1991 privind protecia social a omerilor i reintegrarea lor
profesional (republicat n M.O. nr. 199 din 14 august 1992)
*** Legea nr. 145-09.07.1998, M.O. nr. 261/13.07.1998
*** Legea nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj
i stimularea ocuprii forei de munc publicat n M. Of. nr.103 din 6 februarie
2002.
dezbaterea unor texte ale unor autori afirmati n domeniu; predarea cunotinelor se va face in
conformitate cu strategiile actualizate - curs pe suport electronic, nregistrat pe CD, videoproiector etc.

EVALUARE

metodele
forme
ponderea
formelor de
evaluare n
formula notei
finale
standardele
minime de
performan****

prelegerea, problematizare, dezbatere, demonstraie

examen scris
50% examen;
50% activitatea de la seminar

* obiectivele sunt formulate n funcie de grila competenelor profesionale pentru programul de studii
** la nivel de descriptor
*** strategia didactic, materiale, resurse
**** raportate la competenele formulate la Obiective sau la Standardele minime de performanta din grila 1L/1M dup caz

Data completrii
Data avizrii n departament

Semntura titularului de curs

Semntura titularului de seminar/l.p.

Semmntura directorului de departament