SUBIECTUL 5

Etica reprezinta un sistem de norme de conduita a oamenilor, care permite aprecierea din
punct de vedere al criteriilor morale si sociale a ceea ce este bine sau rau in comportamentul
indivizilor si al organizatiilor in scopul stabilirii unor raporturi, generatoare de performanta, de
stabilitate si de convietuire pe baza de reciprocitate.
Etica nu se reduce la declaratii de buna intentie, ci indeplineste atat rolul de judecata
morala, cat si de luare a deciziilor in conditiile echilibrarii problemelor care pot genera conflict.
Exista deci o etica manageriala.
Din punct de vedere al impacutului religiei si culturii asupra eticii, exista 2 abordari de
baza : prima este de orientare religioasa, numita abordarea moralista,k iar cea de-a doua are un
caracter pragmatic. Principiul esential care sta la baza comportamentului etic este reciprocitatea.
Regula de aur a crestinismului este strans legata de etica : Ce tie nu iti place altuia nu-i face
si se bazeaza tot pe reciprocitate.
Abordarea problemelor eticii trebuie sa tina seama si de dimensiunea culturala, respectiv
de cunostintere, traditiiloe, obiceiurile religioase si laice pentru a construi si intelege
comportamentul uman.
CLASIFICAREA ETICII :
a)
etica convingerii presupune o atitudine autentic morala, in senstul unei morale
pure, pe baza careia cel ce actioneaza se supune strict convingerilor sale, fara a
lua in considerare consecintele actiunii.
b)
Etica responsabilitatii presupune faptul ca prina dintre preocupari trebuie sa fie
aceea a responsabilitatii asupra actelor proprii si a preverderii consecintelor
acestora pentru ceilalti, in cazul managerilor pentru subalterni, dar si pentru
mediul socio-economic in care actioneaza organizatia.
c)
Etica regulilor presupune ca o persoana sau o firma se limiteaza la ce se cere
prin principiile etice acceptate, prin legi, prin regulile interne stabilite.
d)
Etica posibilului se reduce la un anumit conformism atat pot, atac fac
ETICA MANAGERIALA
Reprezinta bodul in care deciziile au efecte asupra persoanelor si grupurilor sociale,
domeniul in care se definesc drepturile si indatoririle, precum si regulile pe care trebuie sa le
respecte persoanele care decid.

FACTORII CARE DETERMINA ETICA MANAGERIALA

Principalii factori care determina nivelul si acuratetea eticii manageriale sunt :
reglementarile legale
normele si regulamentele comunitatii locale
codurile etice la nivel sectorial
regulamentele si codurile firmei
caracteristicile individuale ale managerilor
cultura organizationala a firmei
presiunea sociala.

METODE SE IMBUNATATIRE A COMPORTAMENTULUI ETIC :

a)
b)
c)
d)

auditul social
codul etic
comitetul de etica
denuntarea