Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Resurselor Umane
ASE, Management
Managementul Resurselor Umane
2016
Bun simt
Simtul masurii
Echitate interna
Credibilitate si integritate
Intelegerea elementelor culturale
Talent manager
Gandire strategica
Intelegerea business-ului
Excelenta operationala
Abordarea globala
Caracteristici
Expertiza tehnica
Deschidere si
perspectiva
Cunoastere
Prioritizare
Conceptualizare
Structura
Proces
Flexibilitate
Responsabilitate
individuala
Munca in echipa si
diversitate
Receptivitate
Predictibilitate
Schimbare ca si
proces de invatare
Discernamant
Training, pregatire
Deschidere la nou
Invatare
HR
Cercetare &
Dezvoltare
Operatiuni
Marketing &
Vanzari
Livrare si
desfacere
Client
Management
Financiar
Juridic
Resurse Umane
IT
Activitati secundare
Managementul Resurselor Umane
Fluctuatie
Recrutare si selectie
Brandul de angajator
Procesul si sursele de
recrutare
Planul de personal:
strategie, dezvoltare,
implementare
Instrumente si tehnici de
selectie
KPIs
10
11
12
Managementul performantei
Obiective si etape
Employee
Sisteme, metode si
criterii de evaluare
Erori de evaluare
Manager
Company
13
Ce masuram?
Valori
Obiective strategice
Obiective
manageriale
Obiective individuale
si KPI
Comportamente
individuale
Set
comporta
mente
180/360
feedback
Recompense si beneficii
Strategia si politica de
recompense si beneficii
Plata in functie de
performanta
Beneficii obligatorii si
facultative
Indicatori de performanta
(KPIs)
15
Comportament etic
16
Generatia Y
Retentia talentelor
Planificarea succesiunii/HIPO
17
Intrebari
18