INDUSTRIA TEXTILA, DE IMBRACAMINTE SI DE PIELARIE

Listele de control conin o serie de ntrebri la care ntreprinderea trebuie s rspund cu da sau nu. Toate ntrebrile la care ntreprinderea rspunde cu da reprezint o problem a mediului de lucru care trebuie s fac parte din planul de aciune pe care ntreprinderea l elaboreaz pe baza listei de control. In ceea ce privete lista de control, ntreprinderea trebuie: S rspund la toate ntrebrile din lista de control; S comenteze, n cadrul planului de aciune, acele ntrebri la care ntreprinderea rspunde cu da; S ia n consideraie cauzele care ar putea influena problemele mediului de lucru menionate; S comenteze cu privire la persoanele responsabile de rezolvarea problemelor mediului de lucru i la momentul cnd acestea ar putea fi rezolvate; S comenteze n scris cu privire la problemele cheie ale mediului de lucru din cadrul ntreprinderii, care nu sunt evideniate n lista de control.

Lista de control

SUBSTANTE CHIMICE
DA 1. Lucrtorii manipuleaz n mod neglijent substanele chimice cu care lucreaz (de ex. substane chimice care poart simbolul portocaliu de avertizare) ? 2. Intreprinderea omite s verifice dac substanele chimice periculoase care sunt utilizate pot fi nlocuite (substituite) cu substane chimice mai puin periculoase? De exemplu, este posibil s se nlocuiasc solvenii organici cu solveni pe baz de spunuri. 3. Intreprinderea omite s verifice dac metodele de produci 4. Lucrtorii folosesc substanele chimice chiar dac nu au fost redactate instruciuni de utilizare la locul de munc adaptate condiiilor din ntreprindere? 5. Au fost montate instalaii de exhaustare n apropierea zonei care determin poluarea aerului cauzat de procese i substane chimice, de ex. praf sau vapori? 6. Lucrtorii obinuiesc s foloseasc substanele chimice sub o form care reprezint un risc major pentru sntate, de ex. sub form de pulbere, dect sub form granulat? 7. Sunt lucrtorii implicai n procesele sau operaiunile poluante n care sunt utilizate substane chimice sau care cauzeaz poluarea aerului chiar dac procesele/operaiunile de lucru nu sunt incluse sau amplasate n camere separate? 8. Exist lucrtori care folosesc substane chimice i care nu au fost informai cu privire la riscurile implicate de acestea? 9. Exist lucrtori care nu folosesc echipamentul individual de protecie, chiar dac acest lucru este necesar? NU

ERGONOMIE
RIDICAREA GREUTATILOR MARI
10. Obiectele sau sarcinile grele sunt ridicate manual, de ex. ctii coninnd bobine de fire, rulouri sau suluri de material textil? 11. Obiectele sau uneltele grele sunt crate pe timpul deplasrii? 12.Exist multe obiecte de peste 3 Kg ridicate pe durata unei zile de lucru, de ex. Suluril de material textil sau resturi de textile? 13. Este posibil s apar sitaii de risc atunci cnd mai multe persoane ridic o greutate mpreun? 14. Greutile sunt ridicate n poziii necorespunztoare, de ex.

departe de corp, peste nlimea umrului sau sub nlimea genunchiului?

ACTIVITATI DE TRAS SI IMPINS GREUTATI

15. Este necesar s se utilizeze fora atunci cnd echipamentele, cum ar fi crucioarele, sunt trase sau mpinse? 16. Pardoseala este neregulat, n pant, moale, neted, sau exist trepte? 17. Exist zone compacte unde se execut activitile de tras i mpins? 18. Exist multe situaii de pornire, oprire sau ntoarcere atunci cnd sarcinile urmeaz s fie trase sau mpinse? 19. Lucrtorii au senzaia de greutate a lucrurilor care sunt mpinse sau trase? 20. Echipamentul este imperfect sau exist o lips de ntreinere? 21. Echipamentul are o astfel de form nct poziia de lucru este nefireasc?

MUNCA REPETITIVA, LIMITATA

22. Exist munc repetitiv, limitat de ex. munca n care micrile constante sunt repetate n mod continuu pe o perioad de timp considerabil a programului de lucru, de ex. cnd se utilizeaz maini de tighelit pentr custura de acoperire, custura lan, punctul custurii i bordur sau tighelirea nclmintei sau a obiectelor din piele? 23. Munca repetitiv, limitat, se execut cu mare vitez sau sub presiunea timpului?

POZITII DE LUCRU
24. Persoanele lucreaz n poziii neconfortabile? 25. Persoanele lucreaz cu spatele ndoit sau cu gtul aplecat spre spate sau spre fa? 26. Persoanele lucreaz cu minile ridicate desupra nlimii umerilor? 27. Munca executat implic o poriune lung de drum? 28. Persoanele lucreaz n poziie ghemuit sau n genunchi? 29. Spaiul locului de munc este compact?

ZGOMOT
31. Exist lucrtori care sunt expui zgomotului care este att de puternic nct acetia trebuie s strige pentru a vorbi cu o persoan aflat la 0,5-1 m distan? 32. Este posibil ca sursele de zgomot s fie atenuate sau mprejmuite mai eficient sau amplasate ntr-o camer separat? 33. Exist o lips de ecrane de protecie ntre sursele de zgomot i zonele de lucru? 34. Intreprinderea neglijeaz achiziionarea unor maini mai puin zgomotoase existente pe pia? 35.Exist lucrtori care nu folosesc dispozitive de protecie pentru auz, chiar dac zgomotul este puternic?

MEDIUL PSIHOLOGIC DE LUCRU

SARCINI EXCESIVE
36. Este necesar ca lucrtorii s munceasc foarte repede? 37. Este necesar ca lucrtorii s munceasc deseori ore suplimentare? 38. Exist deseori solicitri contradictorii adresate lucrtorilor?

SARCINI INSUFICIENTE
39. Este posibil ca lucrtorii s nu aib ocazia s-i utilizeze calitile sau calificarea n activitatea lor? 40. Este posibil ca activitatea s fie caracterizat prin sarcini monotone i nesolicitante pe perioade lungi astfel nct durata de reacie a lucrtorilor scade?

LIPSA DE AUTONOMIE
41. Este posibil ca lucrtorii s aib o influen redus asupra deciziei cu privire la munca lor? 42. Este posibil ca lucrtorii s aib o influen redus asupra volumului muncii pe care o execut? 43. Este posibil ca lucrtorii s aib o influen redus asupra modului n care i execut activitatea? 44. Este posibil ca lucrtorii s aib o influen redus asupra momentului n care iau pauza?

LIPSA SPRIJINULUI DIN PARTEA COLEGILOR SI A CONDUCERII

45. Exist o lips de sprijin i ajutor din partea colegilor? 46. Exist o lips de sprijin i ajutor din partea conducerii?

LIPSA POSIBILITATILOR DE DEZVOLTARE

47. Lucrtorii au anse reduse s nvee lucruri noi ca urmare a activitii lor?

LIPSA DE VARIATIE
48. Munca este puin variat sau nu variaz de loc?

MUNCA IN SCHIMBURI
49. Exist lucrtori care muncesc mai ales n afara programului normal de lucru, de ex. dimineaa devreme sau n timpul nopii?

ABSENTA PE CAZ DE BOALA

50. Exist condiii n mediul de lucru care ar putea contribui la absene pe caz de boal? 51. Ar putea modificrile mediului de lucru s reduc absenele pe caz de boal?

ALTELE
Intreprinderile trebuie s fie contiente c, pentru o serie de domenii, sunt n vigoare solicitri speciale cu privire la evaluarea locului de munc. Printre altele, se vor aplica urmtoarele solicitri, pe care ntreprinderea trebuie s le adauge la lista de control, dac domeniul respectiv este identificat n cadrul ntreprinderii: Mediul de munca pentru femeile gravide Lucrul n faa ecranului; Ageni biologici; Substane i materiale cancerigene.

In plus, ntreprinderea va trebui s acorde atenie urmtoarelor condiii ale mediului de lucru, care nu sunt incluse n lista de control, i anume: Temperatura interioar Copii i tineri accidente Evaluarea locului de munc Plan de Aciune Cauza Soluia problemei(lor) Persoana responsabil Termen limit i prioritizare

Intreprinderea trebuie s in cont de modul n care planul de aciune urmeaz s fie respectat, dac planul de aciune a avut efectele dorite sau dac trebuie aduse modificri. Evaluarea locului de munc trebuie revizuit cel puin la fiecare trei ani, sau, n caz de modificare a activitii, a metodelor de lucru sau a procesului de producie care influeneaz sntatea i securitatea n munc. Intocmit de: Angajator Data Angajat Data