ACADEMIA DE STUDII ECONOMICE DIN BUCURETI

FACULTATEA DE BUSINESS I TURISM

MASTER: Administrarea afcerilor comerciale

Analiza riscurilor asociate propriului plan de cariera

Masterand:
Blcan Elena-Andreea

Bucureti
Noiembrie 2015

Capitolul 1

Precizarea celor dou variante posibile de carier persoanal pentru anul 2016
i legatura sau subdomeniile vizate.
1

Cariera profesional reprezint evoluia profesional a unui individ pe parcursul

ntregii sale viei. n cadrul aceleiai profesii, n cariera unei persoane se pot nscrie specializri,
perfecionri sau promovri profesionale. (Jigu M., 2003, p.9).
n prezent lucrez n domeniul resurselor umane, la SC Carrefour Romnia SA, avnd
funcia de Asistent Administrativ Resurse Umane (Supermarket) conform clasificrii ocupaiilor
cod: 333304.
Principalele responsabiliti regsite n Fia postului sunt :
Satisfacie client
Menine n permanen legtura cu cadrele din magazine, le asigur suport n gestionarea
i soluionarea aspectelor i proceselor cotidiene de resurse uamne n vederea respectrii i
aplicrii corecte a proceselor de resurse umane de ctre toate punctele de lucru ale societii.
i informeaz n permanen ierarhia asupra activitii de resurse umane a magazinelor i
a oricrei probleme aprute n relie cu magazinele
ntocmete adeverine de salariat pentru angajaii nivel cadre din magazine i gestioneaz
relia cu bncile (confirmarea adeverinelor de salariat pentru toi angajaii societii).
Organizare
ndeplinete procedura de angajare pentru noii angajai din magazine, realiznd
activitile descrise n procedurile interne de resurse umane i se asigur c toate dosarele de
personal n original ale noilor angajai au ajuns la Sediu i sunt complete.
Pentru angajaii magazinelor care prsesc societatea aplic proceduta specific,
parcurgnd etapele descrise n procedurile interne de resurse umane, asigurndu-se c
documentele sunt corect ntocmite i se respect termenele legale i cele prevzute n procedura
intern de resurse umane.
Este responsabil de clasarea actelor adiionale ale angajailor din magazine, respectnd
procedurile interne de resurse umane.
Gestioneaz documentele personale ale angajailor din magazine cu scopul de a asigura o
eviden corect i completa a acestora: primire documente de la magazine, introducerea
informaiilor n sistemul informatic, clasarea documentelor n dosarele de personal.
Este responsabil de corectitudinea tuturor informaiilor introduse n baza de date specific
(Charisma) cu scopul de a avea o baz de date la zi i corect pentru toi angajaii scietii (activi
i demisionai).
Este responsabil de aplicarea procedurii specifice angajatelor nsrcinate, parcurgnd
etapele descrise n procedurile interne de resurse umane, cu scopul de a avea o eviden corect
i complet a acestor cazuri.
Este responsabil de rezolvarea erorilor din sitemul informatic de resurse umane
referitoare la situaia angajailor, opernd modificrile/ coreciile care se impun.
Claseaz periodic documentele Departamentului de Resurse Umane i particip la
arhivarea anual a acestora, cu scopul de a asigura o eviden corect i complet.
1

Dr. Jigu, M., 2003, Consilierea carierei adulilor, Ed. Afir, Bucureti, disponibil on-line pe siteul:
http://www.ise.ro/wp-content/uploads/2002/08/Consilierea-carierei-adultilor.pdf, accestat la data de
24.10.2015
1

 Respect cu rigurozitate activitile i termenele descrise i formalizate n procedurile

interne de resurse umane.
Dezvoltare colaboratori
Propune soluii de optimizare a activitii curente, a fluxului de docmente, de optimizare
a bazei de date (Charisma) n vederea ameliorrii/ optimizrii fluxului de activiti i a
proceselor de resurse umane.
Este responsabil de a se informa n permanen asupra noutilor aprute n domeniul su
de activitate, cu scopul de a i mbunti continuu performana profesional.
Performana economic
Asigur suport echipei de manageri din magazine la efectuarea lunar a exportului de
Pontaj: verific informaiile ce apar n rapoartele lunare, le semnaleaz erorile sau informaiile
incomplete/lipsa i se asigur c magazinele opereaz coreciile ce se impun, cu scopul de a avea
o eviden corect a timpului lucrat de angajai.
Aplic ntocmai i la timp procedurile de lucru specifice departamenrului pentru
desfurarea optim a activitilor de resurse uamne.
Asigur maximum de productivitate n muca sa, garantnd realizarea optim a
responsabilitilor ce i revin.
n dezvoltarea fiecrei ri un rol major revine resurselor umane. Procesul de dezvoltare
economic depinde n mare msur de gradul de pregtire i utilizare a resurselor umane, de
rolul creator i dinamizator al factorului uman n desfurarea vieii economice.
Domeniul resurselor umane este un factor important n sistemul economic, deoarece
nglobeaz ansamblul activitilor de ordin operaional (planificarea, recrutarea, meninerea
personalului) i de ordin energetic (crearea unui climat organizaional corespunztor), care
permit asigurarea organizaiei cu resursele umane necesare i utilizarea eficient a acestora.
2

n perioada 01.01.2015-01.11.2015 Oferta locurilor de munc n domeniul resurselor

umane a fost de 2947 de locuri de munc n provincie, i 1482 n Bucureti, potrivit anunurilor
de pe site.ul www.eJobs.ro, fiind creat i administrat de SC eJobs Group SRL.
Selectarea candidaturilor n domeniul Resurse Umane se realizeaz n general n funcie
de urmtoarele criterii:

Studii superioare finalizate sau n curs;

Studiile de sociologie/ psihologie/ resurse umane reoprezint un plus;
Cunotine solide privind Legislaia muncii- Codul Muncii;
Experien n domeniu i eventuale cursuri de specialitate (Cursuri de Inspector/
Referent Resurse Umane (cod COR 333304) cu cerficare ANC - Autoritatea
Naional pentru Acreditari, prin Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale
i Ministerul Educaiei, Cercetarii i Inovrii.);
Experiena n utilizarea programului de salarizare WINMENTOR constituie un
avantaj major;
Cunoaterea programelor de salarizare, REVISAL;
2

https://www.ejobs.ro/locuri-de-munca/resurse%20umane/, accest la data de 01.11.2015, Securitatea datelor-pentru

confidentialitatea si securitatea datelor contul de eJobs e protejat de o parola, afirma Laura Chilom PR Manager si
Andrei Frunz (COO)
1999 - 2015 EJOBS.RO Toate drepturile rezervate EJOBS GROUP S.R.L.: J40/8378/2005; CUI
17562631; Bucureti, Bld. Dimitrie Pompeiu, sector 2, 020337; Capital social subscris i vrsat: 90.000 lei;
Operator date cu caracter personal: 3172

Nivel avansat cunotinte operare Excel, Word, Powerpoint, Internet etc;

Persoan organizat, puternic orientat spre rezolvarea solicitrilor;
Atenie crescut la detalii;
Capacitate de comunicare i relaionare;
Capacitatea de a inelege i organiza procesul de recrutare de volum;
Capacitatea de a selecta persoanele cele mai potrivite pentru poziiile deschise.
Cunotine de limba englez la nivel avansat reprezinta un avataj.

Cel de al 2-lea domeniu n care a vrea s activez n urmtorul an este cel al comerului
cu amnuntul pe piaa intern a vinurilor, ntruct este cunoscut faptul c piaa vinului din
Romnia, a avut i are n continuare o mare importan pentru ara noastr, deoarece via-de-vie
pune n valoare la maximum condiiile naturale de clim i sol, ndeosebi n zonele colinare,
zone ce nu pot fi folosite pentru alte culturi.
Oferta de vin este influenat de suprafaa de vi-de-vie cultivat, produciile medii de
struguri i vin, influenate, la rndul lor de manifestarea favorabil sau nefavorabil a factorilor
climatici, de logistica necesar desfacerii produciei de struguri, respectiv vin, etc. Potrivit
acestor particulariti i conform datelor furnizate de 3Ministerul Agriculturii i Dezvoltrii
Rurale, n prezent ara noastr deine opt mari regiuni viticole, cu aproape 40 de podgorii, din
care fac parte peste 171 centre viticole, cunoscute pentru vinurile de calitate si vinurile speciale
n cadrul acestor regiuni, principalii productori de vin din Romnia sunt:
n Dobrogea: Murfatlar Romnia, Karom Drinks, Vinvico Constana, Fruvimed,
Viticola Sarica Niculiel, Alcovin SRL, Ovidius Mercado, etc.
n Banat: Cramele Reca, SCDVV Mini, etc.
n Transilvania: Jidvei, Prescon Mure, etc.
n Oltenia: Carl Reh Winery, Vie Vin Vanju Mare, Vinarte, SD Banu Maracine, etc.
n Moldova: Bucium Iai, Cotnari, Vinia, SCDVV Iai, Vincon Vrancea, Veritas
Panciu, Vinuri Nicoreti, Prowine International, SCDVV Odobeti, Ramex, Bachus,
Casa de vinuri Hui.
n Muntenia: Provinum, S.E.R.V.E., Vinterra International, Cramele Halewood,
Budureasca, Videlmar, DVFR, ICDVV Valea Clugreasc, INCDBH Stefneti
Arge, Tohani, Rovit (Ladaru, G. R., 2012, p.65).
Pe piaa vinului din ara noastr se face simit i prezena urmtorilor importatori
de vinuri: BDG Import SRL, Cramele Halewood SA, Everest Management Group SRL,
Depozitul de Vinuri SRL, Nuestra Enora de la Cabeza S Coop, Valprato Vini, Vina Vera Impex
SRL, Vino Vero SRL, Zarea SA, SC VINLUX SRL (Ladaru, G. R., 2012, p.65).
4

Cota de pia a fost potrivit Aureliei Viinescu (2014), oenolog i cofondator Domeniile
Shteni, urmtoarea : Cinci mari productori dein aproape 73% din cota de pia, astfel:
Murfatlar- 23%, Jidvei- 18,3%, Cotnari-17,7%, Vincon-8,4%, Tohani 5,3%. Restul procentelor,
de aproximativ 27%, aparine tuturor celorlali productori, mai mici sau mai mari.
Figura nr. 1.1 Cota de pia a
principalilor productori de vin din
Romnia
[Sursahttp://www.curierulnational.
ro/Actualitate%20Companii/2014.14/S
ituatie+paradoxala+pe+piata+vinului.h
tml]
3

Ministerul Agriculturii i Dezvoltrii Rurale, Restructurarea i reconversia podgoriilor, accesat la data de

02.11.2015,
<http://www.mapam.ro/ro/horticultura/viticultura-vinificatie.html>
4
Viinescu, A., 2014, Situaie paradoxal pe piaa vinului, accesat la data de 01.11.2015
<http://www.curierulnational.ro/Actualitate%20Companii/2014.14/Situatie+paradoxala+pe+piata+vinului>

Cerera i consumul de vin sunt determinate de necesitile fiziologice, preferinele, puterea

de cumprare i nu n ultimul rnd de educarea consumatorului ce se afla n plin proces. Astfel,
diferenierea vinului ,,n vin de mas i ,,vin de calitate exprim comportamente diferite ale
cumprtorilor, indicnd adesea tendine divergente n evoluia consumului de vin.
5
De-a lungul timpului s-a observat o preferin a consumatorilor pentru vinurile
autohtone, cele mai vndute fiind vinurile albe din podgoriile cunoscute, ceea ce nu este ru,
atta timp ct se pstreaz calitatea produselor. De altfel, concurena vinurilor importate nu face
dect s creasc interesul pentru calitate al productorilor i consumatorilor romni (Frumosu,
M.S., 2009, pp.114-117).
Ctlin Pduraru (2014), reprezentantul Romniei la Organizaia Internaional a Viei i
Vinului (OIV), a declarant, la deschiderea Trgului Internaional de Vinuri Goodwine: n ceea
ce privete consumul anual de vin n Romnia, acesta este de 24 de litri/cap de locuitor, ceea ce
ne situeaz pe locul nou, iar dintre acetia, 15% sunt vinuri peste medie, super premium sau
premium. Pe zona urban, rmnem cu un comportament de consum similar celui din Europa,
deci putem spune c suntem undeva la 5% din consumul fiscalizat pe vinuri premium i super
premium.
Ionu Trandafir (2013), brand manager la Cramele Reca, este de prere c: Romnia
este pe un drum pozitiv n crearea unei culturi adevarate pentru consumul de vin, dar numai cu
msuri i aciuni ce au termene medii i lungi.
n concluzie, sintetiznd comportamentul de consum al clienilor de vin din Romnia,
principalele criterii care stau la baza deciziei de cumprare sunt calitatea, raportul calitate pre,
ofertele speciale, preul, marca, experiena anterioar cu produsul i ocazia de consum.
6

In perioada 01.01.2015-01.11.2015 Oferta locurilor de munc n domeniul comerului a

fost de 7569 de locuri de munc n provincie, i 4329 n Bucureti, potrivit anunurilor de pe
site.ul www.eJobs.ro, fiind creat i administrat de SC eJobs Group SRL.
Selectarea candidaturilor n domeniul vnzrilor se realizeaz n general funcie de
urmtoarele criterii:
Studii medii/superioare
Bune cunotine de operare PC , internet, email i a pachetului MS Office (Excel,
Word)
Excelente abiliti de comunicare, interrelaionare i lucru n echip
Orientare ctre client i proces, bine organizat, orientare ctre rezultat
Orientat spre nvaare, cu iniiativ i capacitate de analiz
Rigurozitate n ndeplinirea sarcinilor i atenie sporit la detalii;
Abiliti de prioritizare a activitilor i gestionare eficient a timpului;
Capacitate de luare a deciziilor n timp util i respectare a deadline-urilor;
Cunotine de limba englez reprezint un avataj;
Harnic, perseverent, onest, cu sim al responsabilitii
Disponibilitate la efort fizic i manipulare de marf.

Frumosu, M.S., 2009, Promovarea vinurilor romneti pe pietele externe, Ed. A.S.E. Bucureti, pp.114-117
https://www.ejobs.ro/locuri-de-munca/resurse%20umane/, accest la data de 01.11.2015, Securitatea datelor-pentru
confidentialitatea si securitatea datelor contul de eJobs e protejat de o parola, afirma Laura Chilom PR Manager si
Andrei Frunz (COO)
1999 - 2015 EJOBS.RO Toate drepturile rezervate EJOBS GROUP S.R.L.: J40/8378/2005; CUI
17562631; Bucureti, Bld. Dimitrie Pompeiu, sector 2, 020337; Capital social subscris i vrsat: 90.000 lei;
Operator date cu caracter personal: 3172
6

Rata i numrul locurilor de munc vacante n anul 2014

n anul 2014 rata medie anual a locurilor de munc vacante a fost de 0,89%, n cretere
cu 0,17 puncte procentuale fa de anul precedent.
n ceea ce privete numrul mediu anual al locurilor de munc vacante, acesta a fost de
38,5 mii, n cretere cu 7,9 mii locuri de munc vacante fa de anul anterior.
Tabel 1.1. Rata medie anuala si numrul mediu anual al locurilor de munc vacante

Rata medie anual i numrul mediu anual al locurilor de munc vacante pe activiti
ale economiei naionale
n anul 2014, ratele medii anuale ale locurilor de munc vacante cu cele mai ridicate
valori s-au nregistrat n administraia public (2,64%), respectiv n alte activiti de servicii
(2,56%). La polul opus s-au situat de producie activitile i furnizare de energie electric i
termic, gaze, ap cald i aer condiionat (0,15%), respectiv cele din industria extractiv
(0,18%).
n industria prelucrtoare s-a concentrat aproape 28% din numrul total al locurilor de
munc vacante (10,7 mii locuri vacante), iar rata a avut o valoare medie anual de 1,01%.
Sectorul bugetar a nsumat peste 36% din totalul locurilor de munc vacante, cele mai
multe regsindu-se n administraia public (6,5 mii locuri vacante), urmat de sntate i
asisten social (4,9 mii locuri vacante), respectiv nvmnt (2,6 mii locuri vacante).
n producia i furnizarea de energie electric i termic, gaze, ap cald i aer
condiionat, tranzacii imobiliare, respectiv n industria extractiv, angajatorii au prezentat cea
mai redus cerere de for de munc salariat (0,1 mii locuri vacante pentru fiecare n parte).
8

Situaia locurilor de munc vacante n trimestrul I 2015

n trimestrul I 2015, rata locurilor de munc vacante a fost de 1,03%, n cretere cu 0,12
puncte procentuale fa de trimestrul precedent.
Numrul locurilor de munc vacante a fost de 45,1 mii, n cretere cu 5,4 mii locuri
de munc vacante fa de trimestrul anterior.
de munc vacante a
crescut cu 0,13 puncte procentuale, iar numrul locurilor de munc vacante a crescut cu 7,0 mii.

Comunicat de pres, Numrul/30martie2015, disponibil pe siteul

http://www.insse.ro/cms/files/statistici/comunicate/com_anuale/Loc_munca_vacante/lm_vac2014r.pdf ,
accesat la data de 01.11.2015
8
Comunicat de pres, numrul 140/20mai 2015, disponibil pe site-ul ,
http://www.insse.ro/cms/files/statistici/comunicate/com_trim/Loc_munca_vacante/a15/lmvac_trimIr1
5.pdf accesat la data de 01.11.2015
5
7

Tabel 1.2. Rata i numrul locurilor de munc vacante

Rata i numrul locurilor de munc vacante pe activiti ale economiei naionale

n trimestrul I 2015, cele mai mari rate ale locurilor de munc vacante sau nregistrat n
administraia public (3,13%) i n alte activiti de servicii (2,55).
n industria prelucrtoare sau concentrat aproape 27% din numrul total al locurilor de
munc vacante (12,0 mii locuri vacante), iar rata a luat valoarea de 1,10%.
Sectorul bugetar a nsumat peste o treime din numrul total al locurilor de munc vacante.
Astfel, 7,8 mii locuri vacante se regsesc n administraia public, 5,5 mii locuri vacante n
sntate i asisten social, respectiv 2,2 mii locuri vacante n nvmnt.
La polul opus, cele mai mici valori ale ratei locurilor de munc vacante sau regsit n
producia i furnizarea de energie electric i termic, gaze, ap cald i aer condiionat
(0,15%), respectiv n industria extractiv (0,26%).
Cele mai puine locuri de munc vacante sau regsit n producia i furnizarea de
energie electric i termic, gaze, ap cald i aer condiionat, tranzacii imobiliare i industria
extractiv (0,1 mii locuri vacante pentru fiecare n parte).
Trimestrul I 2015 comparativ cu perioadele precedente
Prin comparaie cu trimestrul precedent, n majoritatea activitilor economice sau
nregistrat creteri ale ratei locurilor de munc vacante, cele mai semnificative fiind n cele de
informaii i comunicaii (+0,41 puncte procentuale), respectiv n activiti profesionale,
tiinifice i tehnice (+0,35 puncte procentuale).
Acelai trend ascedent sa observat i n ceea ce privete numrul locurilor de munc
vacante, cele mai importante creteri regsinduse n activitile din industria prelucrtoare
(+1,4 miilocuri vacante), respectiv construcii (+0,8 mii locuri vacante).
Uoare diminuri att n ceea ce privete rata ct i numrul locurilor de munc vacante
sau observat n nvmnt (0,07 puncte procentuale, respectiv 0,2 mii locuri vacante), urmate
de intermedieri financiare i asigurri (0,02 puncte procentuale, respectiv 0,01 miilocuri
vacante).

Comunicat de pres, numrul 140/20mai 2015, disponibil pe site-ul , accesat la data de 01.11.2015
http://www.insse.ro/cms/files/statistici/comunicate/com_trim/Loc_munca_vacante/a15/lmvac_trimIr1
5.pdf
6
9

Tabel 1.3 Rata i numrul locurilor de munc vacante pe activiti ale economiei naionale

Fa de acelai trimestru al anului anterior, rata locurilor de munc vacante a

nregistrat creteri importante n activiti de spectacole, culturale i recreative (+0,67 puncte
procentuale), respectiv n transport i depozitare (+0,61 puncte procentuale), iar diminuarea cea
mai relevant a fost observat n industria extractiv (0,21 puncte procentuale).
Numrul locurilor de munc vacante a crescut n administraia public (+1,7 mii locuri
vacante), respectiv n transport i depozitare (+1,5 mii locuri vacante), iar n nvmnt (0,3
mii locuri vacante) sa observat cea mai relevant scdere.
10

Rata i numrul locurilor de munc vacante pe grupe majore de ocupaii

n trimestrul I 2015, cea mai mare cerere de for de munc salariat exprimat de
angajatori att prin intermediul ratei ct i a locurilor de munc vacante a fost pentru ocupaiile
de specialiti n diverse domenii de activitate grupa major 2 (1,40%, respectiv 13,6 mii locuri
vacante), iar cele mai mici valori au fost nregistrate n rndul ocupaiilor de lucrtori calificai
n agricultur, silvicultur i pescuit grupa major 6 (0,51 puncte procentuale, respectiv 0,1 mii
locuri vacante).
Trimestrul I 2015 comparativ cu perioadele precedente
Comparativ cu trimestrul precedent, cea mai relevant cretere sa nregistrat att n ceea ce
privete rata ct i locurile de munc vacante n rndul ocupaiilor de muncitori necalificai
grupa major 9 (+0,29 puncte procentuale, respectiv +1,8 mii locuri vacante).
Tabel 1.4 Rata i numrul locurilor de munc vacante pe grupe majore de ocupaii

10

Comunicat de pres, numrul 140/20mai 2015, disponibil pe site-ul , accesat la data de 01.11.2015
http://www.insse.ro/cms/files/statistici/comunicate/com_trim/Loc_munca_vacante/a15/lmvac_trimIr1
5.pdf
7

Fa de acelai trimestru al anului anterior, rata ct i numrul locurilor de munc

vacante a nregistrat cele mai semnificative creteri n ocupaiile de funcionari administrativi
grupa major 4 (+0,58 puncte procentuale, respectiv +1,6 mii locuri vacante), respectiv de
lucrtori n domeniul serviciilor grupa major 5 (+0,24 puncte procentuale, respectiv +1,7 mii
locuri vacante).
Diminuri uoare att n ceea ce privete rata ct i locurile de munc vacante sau
regsit n rndul ocupaiilor de lucrtori calificai n agricultur, silvicultur i pescuit grupa
major 6 (0,28 puncte procentuale, respectiv 0,01 mii locuri vacante).
11

Situaia locurilor de munc vacante n trimestrul II 2015

rata locurilor de munc vacante a fost de 1,06%, n cretere cu 0,03

puncte procentuale fa de trimestrul precedent.
Numrul locurilor de munc vacante a fost de 47,4 mii, n cretere cu 2,3 mii locuri de
munc vacante fa de trimestrul anterior.
a crescut cu
0,22 puncte procentuale, iar numrul locurilor de munc vacante a crescut cu 11,1 mii.
Tabel 1.5 Rata i numrul locurilor de munc vacante

Rata i numrul locurilor de munc vacante pe activiti ale economiei naionale

n trimestrul II 2015, cele mai mari rate ale locurilor de munc vacante sau nregistrat n
administraia public (3,17%) i n alte activiti de servicii (2,50%).
n industria prelucrtoare sau concentrat aproape 30% din numrul total al locurilor de
munc vacante (14,1 mii locuri vacante), iar rata a luat valoarea de 1,27%.
Sectorul bugetar a nsumat peste o treime din numrul total al locurilor de munc
vacante.
Astfel, 8,0 mii locuri vacante se regsesc n administraia public, 6,0 mii locuri vacante
n sntate i asisten social, respectiv 2,2 mii locuri vacante n nvmnt.
La polul opus, cele mai mici valori att n ceea ce privete rata ct i numrul locurilor
de munc vacante sau regsit n industria extractiv (0,10%, respectiv 0,1 mii locuri vacante),
urmat de producia i furnizarea de energie electric i termic, gaze, ap cald i aer
condiionat (0,15%, respectiv 0,1 mii locuri vacante).

11

Comunicat de pres, Numrul 201=5/19 august 2015, disponibil on-line pe siteul

http://www.insse.ro/cms/files/statistici/comunicate/com_trim/Loc_munca_vacante/a15/lmvac_trimIIr15.pdf,
accestat la data de 01.11.2015

Trimestrul II 2015 comparativ cu perioadele precedente

Prin comparaie cu trimestrul precedent cele mai semnificative creteri ale ratei
locurilor de munc vacante sau nregistrat n distribuia apei; salubritate, gestionarea
deeurilor, activiti de decontaminare (+0,22 puncte procentuale), respectiv n industria
prelucrtoare (+0,17 puncte procentuale). n ceea ce privete numrul locurilor de munc
vacante, cele mai importante creteri sau regsit n activitile din industria prelucrtoare (+2,1
mii locuri vacante), respectiv din comer (+0,5 mii locuri vacante).
Diminuri ale ratei locurilor de munc vacante sau observat n activiti profesionale,
tiinifice i tehnice (0,29 puncte procentuale), urmate de industria extractiv (0,16 puncte
procentuale), iar n cea ce privete numrul locurilor de munc vacante n construcii, respectiv
n transport i depozitare (0,4 mii locuri vacante pentru fiecare n parte).
Tabel 1.6 Rata i numrul locurilor de munc vacante pe activiti ale economiei naionale

Fa de acelai trimestru al anului anterior, rata locurilor de munc vacante a

nregistrat creteri importante n activitile de spectacole, culturale i recreative (+0,93 puncte
procentuale), respectiv n administraia public (+0,74 puncte procentuale), iar diminuarea cea
mai relevant a fost n hoteluri i restaurante (0,09 puncte procentuale).
Numrul locurilor de munc vacante a crescut n industria prelucrtoare (+3,6 mii
locuri vacante), respectiv n administraia public (+2,1 mii locuri vacante), iar n nvmnt
(0,3 mii locuri vacante) sa observat cea mai relevant scdere.
12

Rata i numrul locurilor de munc vacante pe grupe majore de ocupaii

n trimestrul II 2015, cea mai mare cerere de for de munc salariat exprimat de
angajatori att prin intermediul ratei ct i a locurilor de munc vacante a fost pentru ocupaiile
de specialiti n diverse domenii de activitate grupa major 2 (1,42%, respectiv 13,7 mii locuri
vacante), respectiv n cele de muncitori necalificai grupa major 9 (1,22%, respectiv 7,6 mii
locuri vacante) iar cele mai mici valori au fost nregistrate n rndul ocupaiilor de lucrtori
calificai n agricultur, silvicultur i pescuit grupa major 6 (0,43%, respectiv 0,1 mii locuri
vacante).
Trimestrul II 2015 comparativ cu perioadele precedente
Comparativ cu trimestrul precedent, cea mai relevant cretere sa nregistrat att n
ceea ce privete rata ct i locurile de munc vacante n rndul ocupaiilor de muncitori
necalificai grupa major 9 (+0,11 puncte procentuale, respectiv +1,0 mii locuri vacante), iar la
polul opus cu cele mai semnificative scderi sau regsit ocupaiile de funcionari administrativi
grupa major 4 (0,16 puncte procentuale, respectiv 0,4 mii locuri vacante).
12

Comunicat de pres, Numrul 201=5/19 august 2015, disponibil on-line pe siteul

http://www.insse.ro/cms/files/statistici/comunicate/com_trim/Loc_munca_vacante/a15/lmvac_trimIIr15.pdf,
accestat la data de 01.11.2015

Tabel 1.7 Rata i numrul locurilor de munc vacante pe grupe majore de ocupaii

Fa de acelai trimestru al anului anterior, cea mai semnificativ cretere a ratei

locurilor de munc vacante sa nregistrat n rndul ocupaiilor de muncitori necalificai grupa
major 9 (+0,34 puncte procentuale), iar n ceea ce privete numrul locurilor de munc vacante
n ocupaiile de specialiti n diverse domenii de activitate grupa major 2 (+2,7 mii locuri
vacante).
Singura diminuare att n ceea ce privete rata ct i locurile de munc vacante sa
regsit n rndul ocupaiilor de lucrtori calificai n agricultur, silvicultur i pescuit grupa
major 6 (0,16 puncte procentuale, respectiv 0,01 mii locuri vacante).

Ocuparea locurilor de munc n anul 2014

13

n anul 2014, rata de ocupare a populaiei n vrst de munc (15-64 ani) a fost de
61,0%, iar rata omajului1 de 6,8%.
Nivelul ratei de ocupare a populaiei n vrst de 20-64 ani a fost de 65,7%, la o distan
de 4,3 puncte procentuale fa de inta naional de 70% stabilit n contextul Strategiei Europa
2020.
n anul 2014 populaia activ a Romniei era de 9243 mii persoane, din care 8614 mii
persoane ocupate i 629 mii omeri.
Figura 1.1 Categorii de populaie n anul 2014

Raportul de dependen economic (numrul persoanelor inactive i n omaj ce revin

la1000 persoane ocupate) a fost de 1313, mai ridicat pentru persoanele de sex feminin
13

Comunicat de pres, Nr. 96 din 17 aprilie 2015, disponibil on-line

http://www.insse.ro/cms/files/statistici/comunicate/com_anuale/ocup-somaj/somaj_2014r.pdf, accesat la data de
30.10.2015

10

(1704, fa de 1008 n cazul brbailor) i pentru mediul rural (1330, comparativ cu

1299 n mediul urban).
Rata de activitate a populaiei n vrst de munc (15-64 ani) a fost de 65,7%.
14

Ocuparea- Rata de ocupare a populaiei n vrst de munc (15-64 ani) de 61,0% a

crescut fa de anul anterior cu 0,9 puncte procentuale. Acest indicator avea, ca i n anii
anteriori, valori mai ridicate pentru brbai (68,7%, fa de 53,3% pentru femei) i pentru
persoanele din mediul rural (61,7%, fa de 60,5% n mediul urban).
Rata de ocupare a tinerilor (15-24 ani) era de 22,5%. Rata de ocupare a persoanelor
vrstnice (55-64 ani) a fost de 43,1%
Graficul 1.1: Evoluia ratei de ocupare a populaiei de 15 ani i peste, pe grupe de vrst

Nivelul cel mai ridicat al ratei de ocupare pentru persoanele n vrst de munc s-a
nregistrat n rndul absolvenilor nvmntului superior (82,5%). Pe msur ce scade nivelul
de educaie, scade i gradul de ocupare. Astfel, erau ocupate 65,0% dintre persoanele cu nivel
mediu de educaie i numai 44,4% dintre cele cu nivel sczut de educaie.
Salariaii, n scdere fa de anul precedent (-107 mii persoane), dein n continuare cea
mai mare pondere (67,9%) n totalul populaiei ocupate. n anul 2014 lucrtorii pe cont propriu i
lucrtorii familiali neremunerai reprezentau 30,9% din populaia ocupat.
Distribuia pe grupe de ocupaii relev faptul c lucrtorii calificai n agricultur,
silvicultur i pescuit reprezentau 23,3% din totalul populaiei ocupate. Ponderi nsemnate n
totalul populaiei ocupate deineau muncitorii calificai (15,8%), lucrtorii n domeniul
serviciilor precum i specialitii n diverse domenii de activitate (13,5%).
Repartiia populaiei ocupate pe activiti ale economiei naionale arat c 28,3% din
totalul persoanelor ocupate erau concentrate n sectorul agricol, 28,9% n industrie i construcii,
iar 42,7% n servicii. n activitile neagricole erau ocupate 6172 mii persoane, ponderi
semnificative n rndul acestora fiind deinute de cele care i desfurau activitatea n industria
prelucrtoare (25,8%), comer (18,0%) i construcii (10,4%).
Comparativ cu anul 2013, a sczut numrul persoanelor care i-au desfurat activitatea
n agricultur, silvicultur i pescuit (-59 mii persoane), dar i al celor care au lucrat n
administraie public (-33 mii persoane), n nvmnt (-12 mii persoane), n intermedieri
financiare i asigurri i n industria extractiv (ambele activiti cu - 5 mii persoane fiecare).
A crescut ns numrul populaiei ocupate n industria prelucrtoare (+60 mii persoane),
n comer i activiti profesionale, tiinifice i tehnice (+27 mii persoane), n sntate (+14 mii

14

Comunicat de pres, Nr. 96 din 17 aprilie 2015, disponibil on-line

http://www.insse.ro/cms/files/statistici/comunicate/com_anuale/ocup-somaj/somaj_2014r.pdf, accesat la data de
30.10.2015

11

persoane), activiti de servicii administrative (+11 mii persoane) i n construcii (+10 mii
persoane).
n anul 2014, durata medie efectiv a sptmnii de lucru pentru activitatea principal a
fost de 38,9 ore pe sptmn; 166 mii persoane au desfurat i activiti secundare, lucrnd n
medie 14,5 ore pe sptmn. Din totalul persoanelor ocupate n anul 2014 au lucrat cu program
parial 860 mii persoane (10,0%).
Situaia ocuprii locurilor de munc n trimestrul I 2015
15

n trimestrul I 2015, rata de ocupare a populaiei n vrst de munc (1564 ani) a fost
de 59,1% n scdere fa de trimestrul anterior
n trimestrul I 2015, rata de ocupare a populaiei n vrst de 2064 ani a fost de 63,7%,
la o distan de 6,3 puncte procentuale fa de inta naional de 70% stabilit n contextul
Strategiei Europa 2020.
n trimestrul I al anului 2015, populaia activ a Romniei era de 8892 mii persoane,
din care, 8237 mii persoane erau ocupate i 655 mii persoane erau omeri.
Figura 1.2: Categorii de populaie n trimestrul I 2015

n trimestrul I 2015, rata de ocupare a populaiei n vrst de munc (1564 ani) a fost de
59,1% n scdere fa de trimestrul anterior (1,7 puncte procentuale). Gradul de ocupare era mai
mare pentru brbai (66,8%, fa de 51,4 pentru femei). Pe medii de reziden rata de ocupare a
avut valori apropiat (59,5% n mediul urban i 58,7% n mediul rural).
Rata de ocupare a tinerilor (1524 ani) a fost de 23,0%.
Graficul 1.2. Evoluia ratei de ocupare a populaiei de 15 ani i peste, pe grupe de vrst

15

Comunicat de pres, Nr. 154 / 23 iunie 2015, disponibil on-line

http://www.insse.ro/cms/files/statistici/comunicate/somaj/2015/somaj_Ir_15.pdf, accesat la data de 30.10.2015

12

Situaia ocuprii locurilor de munc n trimestrul II 2015

16

n trimestrul II 2015, rata de ocupare a populaiei n vrst de munc (1564 ani) a fost
de 62,0%, n cretere fa de trimestrul anterior
n trimestrul II 2015, rata de ocupare a populaiei n vrst de 2064 ani a fost de
66,6%, la o distan de 3,4 puncte procentuale fa de inta naional de 70% stabilit n
contextul Strategiei Europa 2020.
n trimestrul II al anului 2015, populaia activ a Romniei era de 9289 mii persoane,
din care, 8664 mii persoane erau ocupate i 625 mii persoane erau omeri.
Figura 1.3 Categorii de populaie n trimestrul II 2015

n trimestrul II 2015, rata de ocupare a populaiei n vrst de munc (1564 ani) a fost de
62,0%, n cretere fa de trimestrul anterior (2,9 puncte procentuale). Gradul de ocupare era mai
mare pentru brbai (70,0%, fa de 53,9% pentru femei) i pentru persoanele rezidente din
mediul rural (63,4% fa de 60,9% n mediul urban).
Rata de ocupare a tinerilor (1524 ani) a fost de 24,8%.
Graficul 1.3: Evoluia ratei de ocupare a populaiei de 15ani i peste, pe grupe de vrst

16

Comunicat de Pres, Nr. 236 / 22.09.2015, disponibil on-line

http://www.insse.ro/cms/files/statistici/comunicate/somaj/2015/somaj_IIr_15.pdf, accestat la data de 30.10.2015

13

omajul BIM (Biroul Internaional al Muncii) lunar

17

n septembrie 2015, rata omajului n form ajustat sezonier a fost de 6,8%

Rata omajului n luna septembrie 2015 a avut acelai nivel cu cel nregistrat n luna
precedent.
Rata omajului pentru brbai o depete cu 2,5 puncte procentuale pe cea a femeilor.
Grafic 1.5 Evoluia ratei omajului

Rata omajului n form ajustat sezonier a fost de 6,8%, nivel identic cu cel din luna
precedent dar n cretere cu 0,1 puncte procentuale fa de cel nregistrat n luna septembrie
2014.
Numrul omerilor (n vrst de 1574 ani), estimat pentru luna septembrie din anul
curent este de 627 mii persoane, n cretere att fa de luna precedent (626 mii persoane) ct i
fa de aceeai lun a anului anterior (619 mii persoane)
Grafic 1.6: Numrul de omeri n perioada 09.2013/ 09.2015

17

Comunicat de Pres, Nr. 268 / 30 octombrie 2015, disponibil on-line

http://www.insse.ro/cms/files/statistici/comunicate/somaj%20BIM/a15/somaj%20BIM_SEP15r.pdf, accesat la data
de 01.11.2015, Datele privind numrul omerilor i rata omajului n sens BIM cu periodicitate lunar se pot
obine i din publicaia Buletinul Statistic Lunar nr.9/2015. Urmtorul comunicat de pres referitorla estimaiile
pentru luna octombrie 2015 va aprea la data de 27 noiembrie 2015

14

Pe sexe, rata omajului pentru brbai o depete cu 2,5 puncte procentuale pe cea a
femeilor (valorile respective fiind 7,9% n cazul persoanelor de sex masculin i 5,4% n cazul
celor de sex feminin).
Tabel 1.1 Rata omajului pe sexe

Pentru persoanele adulte (2574 ani), rata omajului a fost estimat la 5,7% pentru luna
septembrie 2015 (6,8% n cazul brbailor i 4,2% n cel al femeilor).
Numrul omerilor n vrst de 2574 ani reprezint 77,1% din numrul total al omerilor
estimat pentru luna septembrie 2015.
CIFRA DE AFACERI DIN COMERUL CU AMNUNTUL
18

Cifra de afaceri din comerul cu amnuntul a crescut cu 9,6%

n luna august 2015, volumul cifrei de afaceri din comerul cu amnuntul (cu
excepia comerului cu autovehicule i motociclete) a crescut fa de luna precedent ca serie
brut cu 1,4% i a sczut ca serie ajustat n funcie de numrul de zile lucrtoare i de
sezonalitate cu 0,3%.
Fa de luna corespunztoare a anului precedent, volumul cifrei de afaceri pentru
comerul cu amnuntul (cu excepia comerului cu autovehicule i motociclete) a crescut att
ca serie brut cu 9,6% ct i ca serie ajustat n funcie de numrul de zile lucrtoare i de
sezonalitate cu 8,0%.
n perioada 1.I 31.VIII.2015, volumul cifrei de afaceri din comerul cu amnuntul
(cu excepia comerului cu autovehicule i motociclete) a crescut fa de perioada 1.I
31.VIII.2014 att ca serie brut ct i ca serie ajustat n funcie de numrul de zile lucrtoare i
de sezonalitate, cu 6,2%, respectiv 5,8%.
Grafic 1.7. Evoluia lunar a cifrei de afaceri n comerul cu amnuntul

18

Comunicat de Pres Nr. 245 / 2 octombrie 2015, disponibil on-line

http://www.insse.ro/cms/files/statistici/comunicate/comert/comert_amanuntul/a15/com_amanunt_08r15.pdf, accesat
la data de 31.10.2015

15

Tabel 1.2 Indicii volumului cifrei de afaceri pentru comerul cu amnuntul

19

August 2015 comparativ cu iulie 2015

Volumul cifrei de afaceri pentru comerul cu amnuntul (cu excepia comerului cu
autovehicule i motociclete), serie brut, n luna august 2015, comparativ cu luna precedent, a
crescut pe ansamblu cu 1,4%, ca urmare a creterii vnzrilor de produse alimentare, buturi i
tutun (+4,6%) i vnzrilor de produse nealimentare (+1,6%). Comerul cu amnuntul al
carburanilor pentru autovehicule n magazine specializate a sczut cu 3,5%.
Volumul cifrei de afaceri pentru comerul cu amnuntul (cu excepia comerului cu
autovehicule i motociclete), serie ajustat n funcie de numrul de zile lucrtoare i de
sezonalitate, n luna august 2015, comparativ cu luna precedent a sczut pe ansamblu cu 0,3%,
ca urmare a scderii comerului cu amnuntul al carburanilor pentru autovehicule n magazine
specializate (-4,3%). Creteri au nregistrat vnzrile de produse alimentare, buturi i tutun
(+2,0%) i vnzrile de produse nealimentare (+0,1%).
20

August 2015 comparativ cu august 2014

Volumul cifrei de afaceri pentru comerul cu amnuntul (cu excepia comerului cu
autovehicule i motociclete), serie brut, n luna august 2015, comparativ cu luna august 2014 a
nregistrat o cretere cu 9,6% ca urmare a creterilor nregistrate la vnzrile de produse
alimentare, buturi i tutun (+24,2%), comerul cu amnuntul al carburanilor pentru
autovehicule n magazine specializate (+3,0%) i la vnzrile de produse nealimentare (+2,2%).
Volumul cifrei de afaceri pentru comerul cu amnuntul (cu excepia comerului cu
autovehicule i motociclete), serie ajustat n funcie de numrul de zile lucrtoare i de
sezonalitate, n luna august 2015, comparativ cu luna august 2014 a nregistrat o cretere cu
8,0% ca urmare a creterilor nregistrate la vnzrile de produse alimentare, buturi i tutun
(+25,0%), comerul cu amnuntul al carburanilor pentru autovehicule n magazine specializate
(+2,6%) i la vnzrile de produse nealimentare (+0,4%).

19

Comunicat de Pres Nr. 245 / 2 octombrie 2015, disponibil on-line

http://www.insse.ro/cms/files/statistici/comunicate/comert/comert_amanuntul/a15/com_amanunt_08r15.pdf, accesat
la data de 31.10.2015
20

Comunicat de Pres Nr. 245 / 2 octombrie 2015, disponibil on-line

http://www.insse.ro/cms/files/statistici/comunicate/comert/comert_amanuntul/a15/com_amanunt_08r15.pdf, accesat
la data de 31.10.2015

16

21

Perioada 1.I 31.VIII.2015 comparativ cu perioada 1.I 31.VIII.2014

Volumul cifrei de afaceri pentru comerul cu amnuntul (cu excepia comerului cu
autovehicule i motociclete), serie brut, n perioada 1.I 31.VIII.2015, comparativ cu perioada
1.I 31.VIII.2014 a nregistrat o cretere cu 6,2% datorit creterii vnzrilor de produse
alimentare, buturi i tutun (+14,8%) i comerului cu amnuntul al carburanilor pentru
autovehicule n magazine specializate (+5,4%). Vnzrile de produse nealimentare au rmas la
acelai nivel.
Volumul cifrei de afaceri pentru comerul cu amnuntul (cu excepia comerului cu
autovehicule i motociclete), serie ajustat n funcie de numrul de zile lucrtoare i de
sezonalitate, n perioada 1.I 31.VIII.2015, comparativ cu perioada 1.I 31.VIII.2014, a
nregistrat o cretere cu 5,8%, datorit creterii vnzrilor de produse alimentare, buturi i tutun
(+14,0%), comerului cu amnuntul al carburanilor pentru autovehicule n magazine specializate
(+4,9%) i vnzrilor de produse nealimentare (+0,3%).
22

TENDINE N EVOLUIA ACTIVITII ECONOMICE N PERIOADA

OCTOMBRIE DECEMBRIE 2015

Stabilitate a activitii n industria prelucrtoare i comerul cu amnuntul

Tendin de scdere a activitii i de scdere moderat a numrului de salariai n construcii
Relativ stabilitate a preurilor n toate sectoarele economice
Tabel nr 1. Tendine ale activitii economice

Soldul conjunctural indic percepia managerilor ntreprinderilor asupra dinamicii unui

fenomen care NU trebuie confundat cu ritmul creterii sau scderii valorii unui indicator
statistic.
Industrie prelucrtoare
n cadrul anchetei de conjunctur din luna octombrie 2015, managerii din industria
prelucrtoare preconizeaz pentru urmtoarele trei luni, relativ stabilitate a volumului produciei
(sold conjunctural +5%). Pentru activitatea de fabricare a produselor farmaceutice de baz i a
preparatelor farmaceutice se va nregistra tendin de cretere (sold conjunctural +28%), n timp
ce pentru fabricarea buturilor tendina va fi de scdere (sold conjunctural -39%).
Pentru preurile produselor industriale, se prognozeaz relativ stabilitate n urmtoarele
trei luni (sold conjunctural 0%). Referitor la numrul de salariai, se estimeaz relativ
stabilitate, soldul conjunctural fiind de +1% pe total industrie prelucrtoare.

21

Comunicat de Pres Nr. 245 / 2 octombrie 2015, disponibil on-line

http://www.insse.ro/cms/files/statistici/comunicate/comert/comert_amanuntul/a15/com_amanunt_08r15.pdf, accesat
la data de 31.10.2015
22

Comunicat de Pres Nr. 267 / 28 octombrie 2015, disponibil on-line

http://www.insse.ro/cms/files/statistici/comunicate/tendinte_ec/a15/teaOCTr15.pdf, accesat la data de 01.11.2015

17

Construcii
Potrivit estimrilor din luna octombrie 2015, n activitatea de construcii se va nregistra
pentru urmtoarele trei luni, scdere a volumului produciei (sold conjunctural -22%) i a
stocului de contracte i comenzi (sold conjunctural -23%). Managerii estimeaz scdere
moderat a numrului de salariai (sold conjunctural -11%).
n ceea ce privete preurile lucrrilor de construcii, se preconizeaz relativ stabilitate a
acestora (sold conjunctural -1%).
Comer cu amnuntul
n sectorul comer cu amnuntul, managerii au estimat pentru urmtoarele trei luni
tendin de relativ stabilitate a activitii economice (sold conjunctural 0%).
Angajatorii prognozeaz pentru urmtoarele trei luni cretere moderat a numrului de
salariai (sold conjunctural +11%). Volumul comenzilor adresate furnizorilor de mrfuri de ctre
unitile comerciale va nregistra scdere moderat (sold conjunctural -15%).
Pentru urmtoarea perioad, managerii societilor comerciale estimeaz relativ
stabilitate a preurilorde vnzare cu amnuntul (sold conjunctural +3%).
Servicii
Conform estimrilor din luna octombrie 2015, cererea de servicii (cifra de afaceri) va
cunoate cretere moderat n urmtoarele trei luni (sold conjunctural +10%).
n sectorul de servicii, se estimeaz relativ stabilitate a numrului de salariai (sold
conjunctural +1%).
Conform opiniei managerilor, preurile de vnzare sau de facturare ale prestaiilor vor
avea tendin de relativ stabilitate (sold conjunctural +2%).

18

Anexa nr1 Situaia omajului n Romnia la data de 30.09.2015

Tabel 1.1 Repartizarea omerilor de lung durat luna septembrie 2015
ANOFM Total

164.717

Peste 25 ani
- din care femei
Sub 25 ani
- din care femei

146.387
58.482
17.958
5.503

Bucureti
7.546
6.159
3.216
1.387
755

Total

Fig 1.1 Distribuia omerilor pe grupe de vrsete

SURSA: Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc , accesat la data de 30.10.2015
http://www.anofm.ro/4-89%25-rata-%C5%9Fomajului-%C3%AEnregistrat-%C3%AEneviden%C5%A3ele-anofm-%C3%AEn-luna-septembrie-2015

19

Fig 1.2 Distribuia omerilor dup nivele de industrie

SURSA: Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc , accesat la data de 30.10.2015
http://www.anofm.ro/4-89%25-rata-%C5%9Fomajului-%C3%AEnregistrat-%C3%AEneviden%C5%A3ele-anofm-%C3%AEn-luna-septembrie-2015
Fig 1.3 Distribuia numrului de omeri dup nivele de industrie

SURSA: Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc , accesat la data de 30.10.2015
http://www.anofm.ro/4-89%25-rata-%C5%9Fomajului-%C3%AEnregistrat-%C3%AEneviden%C5%A3ele-anofm-%C3%AEn-luna-septembrie-2015

20

Fig 1.4 Distribuia numrului de omeri, pe categorii

SURSA: Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc , accesat la data de 30.10.2015
http://www.anofm.ro/4-89%25-rata-%C5%9Fomajului-%C3%AEnregistrat-%C3%AEneviden%C5%A3ele-anofm-%C3%AEn-luna-septembrie-2015
Fig 1.5 .Distribuia omerilor dup durata omajului

SURSA: Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc , accesat la data de 30.10.2015
http://www.anofm.ro/4-89%25-rata-%C5%9Fomajului-%C3%AEnregistrat-%C3%AEneviden%C5%A3ele-anofm-%C3%AEn-luna-septembrie-2015.

21