Despre etic

Contabilitatea este o profesie liberal, guvernat de legi, regulamente, ce provin att din
mediul naional pentru fiecare ar n parte, n care sunt reglementate, ct i din
sfera european i chiar internaional. De fapt, s-ar putea spune c n ultima vreme, statele
lumii au nceput un drum spre armonizarea contabilitii, astfel ca acestea s poat fi
comparabile i ntelese de toat lumea, n vederea cooperrii n plan comercial, cu precdere.
Etica are la baz ideea de a face totul corect, ea vizeaz un comportament caracterizat
printr-o judecat onest i neprtinitoare, lipsit de interes personal i ndreptat asupra
interesului public. Exist o legtur strns ntre moralitatea persoanei umane i etica organizat
i reglementat la nivel de coduri, aa cum sunt concepute de ctre organismele care acord o
importan acesteia, fie c vorbim de domeniul contabilitii sau alte domenii. Aceast legtur
am putea spune c are ca punct de plecare educaia fiecrui individ, care ncepe n familie, apoi
n coal, pn la toate nivelurile n care activeaz acesta.
Etica n contabilitate ine seama de raionamentul profesional pe care profesionistul
contabil i-l asum atunci cnd acesta ia decizii cu privire la activitatea i raportarea financiarcontabil.
Consiliul pentru Standarde Internaionale de Etic pentru Contabili (IESBA) este un
organism independent alctuit din 18 membri din ntreaga lume, dintre care maxim 9 sunt
contabili practicieni i cel puin 3 sunt membri publici, care elaboreaz un Cod Etic al
Profesionitilor Contabili adecvat la nivel internaional.
Obiectivul pe termen lung al IESBA este convergena standardelor etice pentru
profesionitii contabili cu cele emise de autoritile de reglementare i normalizatorii naionali.
Convergena ctre un singur set de standarde poate mbunti calitatea i consecvena serviciilor
oferite de ctre profesionitii contabili n ntreaga lume i poate mbunti eficiena pieelor de
capital globale.
Federaia Internaional a Contabililor (IFAC) servete interesul public contribuind la
dezvoltarea unor organizaii, piee i economii puternice i sustenabile.
CECCAR, ca membru al Federaiei Internaionale a Contabililor (IFAC), se angajeaz s
ndeplineasc obiectivul IFAC de dezvoltare i ntrire a unei profesii contabile coordonate la
nivel mondial cu standarde armonizate. Pentru a atinge acest obiectiv, IFAC elaboreaz
ndrumri referitoare la etica pentru profesionitii contabili; IFAC consider c publicnd astfel
de ndrumri va mbunti nivelul de uniformitate al eticii profesionale din ntreaga lume.
Ca o condiie a apartenenei, Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din
Romnia este obligat s sprijine activitatea IFAC, informnd membrii si i ai asociaiilor
profesionale patronate de el despre orice regul de ndrumare elaborat de IFAC i acionnd, n
msura n care este posibil, pentru adaptarea la condiiile locale a acesteia.

Responsabilitatea unui profesionist contabil nu const exclusiv n satisfacerea nevoilor

unui client sau ale unui angajator individual ci i s acioneze n interes public prin respectarea i
aplicarea Codului etic naional al profesionitilor contabili din Romnia.
Un profesionist contabil trebuie s respecte urmtoarele principii fundamentale cuprinse
n Codul Etic:
1. Integritate - trebuie s fie sincer i onest n toate relaiile profesionale i de afaceri.
2. Obiectivitate - trebuie s fie imparial, s nu se afle n conflict de interese sau sub influena
nedorit exercitat de alte pri, care s prevaleze asupra raionamentului profesional sau de
afaceri.
3. Competen profesional i atenie cuvenit trebuie s i menin cunotinele i aptitudinile
profesionale la nivelul necesar pentru a se asigura c un client sau un angajator primete servicii
profesionale competente, bazate pe ultimele evoluii din practic, legislaie i tehnic i
acioneaz cu diligen i n conformitate cu standardele tehnice i profesionale aplicabile.
4. Confidenialitate - trebuie s respecte confidenialitatea informaiilor dobndite ca urmare a
relaiilor profesionale i de afaceri i, prin urmare, nu trebuie s divulge astfel de informaii ctre
pri tere fr o autorizare specific adecvat, cu excepia cazului n care exist un drept sau o
obligaie legal sau profesional de a dezvlui aceste informaii, i nici s foloseasc aceste
informaii n avantajul su personal sau al altor pri tere.
5. Comportament profesional - trebuie s respecte legile i reglementrile relevante i s evite
orice aciune care discrediteaz profesia
Atunci cnd un profesionist contabil identific ameninri la adresa conformitii cu
principiile fundamentale i, bazndu-se pe evaluarea acelor ameninri, stabilete c acestea nu
se afl la un nivel acceptabil, profesionistul contabil trebuie s determine dac sunt disponibile
msuri de protecie adecvate i dac acestea pot fi aplicate pentru a elimina sau reduce
ameninrile la un nivel acceptabil. Pentru a determina acest lucru, profesionistul contabil trebuie
s fac uz de raionamentul profesional i s ia n considerare dac o parte ter rezonabil i
informat, analiznd toate faptele i circumstanele specifice disponibile profesionistului contabil
la acel moment, ar concluziona c ameninrile ar fi eliminate sau reduse la un nivel acceptabil
prin aplicarea msurilor de protecie, astfel nct conformitatea cu principiile fundamentale s nu
fie compromis.
Un profesionist contabil trebuie s evalueze orice ameninri la adresa conformitii cu
principiile fundamentale atunci cnd are cunotin, sau cnd se poate atepta de la el, n mod
rezonabil, c ar avea cunotin, despre existena circumstanelor sau a relaiilor care pot
compromite conformitatea cu principiile fundamentale.
Ameninrile pot fi generate de o gam variat de relaii i circumstane. Cnd o relaie
sau circumstan genereaz o ameninare, o asemenea ameninare ar putea s compromit, sau
poate fi perceput a compromite, conformitatea profesionistului contabil cu principiile
fundamentale.

Ameninrile se ncadreaz n una sau mai multe dintre urmtoarele categorii:

1. Ameninare generat de interesul personal - ameninarea conform creia interesul financiar sau
alt gen de interes va influena ntr-un mod inadecvat raionamentul sau comportamentul
profesionistului contabil;
2. Ameninare generat de auto-revizuire - ameninarea conform creia un profesionist contabil
nu va evalua n mod adecvat rezultatele unui raionament precedent sau ale unui serviciu efectuat
de profesionistul contabil sau de ctre alt persoan din cadrul firmei profesionistului contabil
sau din cadrul organizaiei angajatoare, evaluare pe baza creia contabilul va dezvolta un
raionament ca parte a furnizrii unui serviciu curent;
3. Ameninare generat de reprezentare ameninarea c un profesionist contabil va promova
poziia unui client sau a unui angajator, astfel nct obiectivitatea profesionistului contabil va fi
compromis;
4. Ameninare generat de familiaritate ameninarea creat conform creiea, n urma unei
relaii ndelungate sau apropiate cu un client sau angajator, profesionistul contabil va simpatiza
prea mult cu interesele acestora sau va avea tendina de a accepta prea uor rezultatele muncii
acestora;
5. Ameninare generat de intimidare ameninarea conform creia un profesionist contabil va
fi mpiedicat s acioneze obiectiv datorit unor presiuni reale sau percepute, inclusiv din cauza
ncercrilor de exercitare a unei influene nedorite asupra profesionistului contabil.
Msurile de protecie sunt aciuni ntreprinse sau alt tip de msuri care pot elimina sau
reduce ameninrile la un nivel acceptabil. Acestea se mpart n dou mari categorii:

Msuri de protecie generate de profesie, legislaie sau reglementri;

Msuri de protecie aferente mediului de activitate.

Un profesionist contabil trebuie s ia n considerare att factorii calitativi, ct i pe cei

cantitativi atunci cnd evalueaz importana unei ameninri. n aplicarea cadrului conceptual, un
profesionist contabil poate ntlni situaii n care ameninrile s nu poat fi eliminate sau reduse
la un nivel acceptabil, fie din cauz c ameninarea este prea important, fie pentru c msurile
de protecie nu sunt disponibile sau nu pot fi aplicate. n asemenea situaii, profesionistul
contabil trebuie s refuze sau s nceteze s furnizeze serviciul profesional n care este implicat,
sau, atunci cnd este necesar, s demisioneze din cadrul respectivei misiuni (n cazul unui liber
profesionist contabil) sau din cadrul organizaiei angajatoare (n cazul unui profesionist contabil
angajat).

Bibliografie

Codul etic naional

http://ceccar.ro/ro/wp-content/uploads/2011/09/Codul_etic_2011.pdf
MANUALUL CODULUI ETIC AL PROFESIONITILOR CONTABILI PREZENTAREA
CONSILIULUI PENTRU STANDARDE INTERNAIONALE DE ETIC PENTRU
CONTABILI
http://www.mf.gov.md/files/files/Acte%20Legislative%20si
%20Normative/Audit/standarde/Codul%20etic_Standard_Inter_Audit_Reviz.pdf
https://www.aat.org.uk/professional-ethics