Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
ro
Ministerul Justiiei
Fisa act
Face parte din
Ordin nr.
3278/2012</
Aprobat de
Ordin nr.
3278/2012</
Regulament
din 01/10/2012
Temati
ci
i
2,00
b)
ntre
2,01 satisfctor
i
3,00
c)
ntre
3,01 bine
i
4,00
d)
ntre
4,01 foarte bine
i
5,00
Art. 9. - (1) Interviul, ca etap a procesului de evaluare, reprezint un schimb de informaii care
are loc ntre evaluator i salariat, n cadrul cruia:
a) se aduc la cunotina salariatului evaluat notrile evaluatorului n fia de evaluare;
b) se semneaz i se dateaz fia de evaluare de ctre evaluator i de ctre salariatul evaluat.
(2) n cazul n care ntre salariatul evaluat i evaluator exist diferene de opinie asupra
evalurii, evaluatorul poate modifica fia de evaluare dac se ajunge la un punct de vedere
comun.
Art. 10. - (1) Personalul auxiliar de specialitate i personalul conex din cadrul instanelor
judectoreti nemulumit de rezultatul evalurii poate s l conteste n termen de 5 zile de la
comunicare.
(2) Contestaia se depune la preedintele instanei i se soluioneaz, n termen de 10 zile
calendaristice de la data expirrii termenului de depunere a contestaiei, de ctre o comisie
constituit n acest scop prin decizie a preedintelui instanei, iar audierea persoanei evaluate
este obligatorie.
(3) Comisia prevzut la alin. (2) are n componen un preedinte i 2 membri numii de ctre
colegiul de conducere al instanei.
Art. 11. - (1) Rezultatul contestaiei se comunic salariatului n termen de 5 zile calendaristice
de la soluionarea contestaiei i se consemneaz n fia de evaluare.
(2) Fia de evaluare i raportul final se ataeaz la dosarul profesional.
Art. 12. - Personalul nemulumit de modul de soluionare a contestaiei formulate potrivit art. 10
se poate adresa instanei competente, n condiiile legii.
Art. 13. - Prin excepie de la prevederile art. 3 alin. (2), evaluarea performanelor individuale ale
personalului auxiliar de specialitate i ale personalului conex din cadrul instanelor judectoreti
pentru anul 2011 se va face n termen de 30 de zile de la intrarea n vigoare a ordinului de
aprobare a prezentului regulament.
Art. 14. - Anexele nr. 1-5 fac parte integrant din prezentul regulament.
ANEXA Nr. 1
la regulament
CRITERII GENERALE
de evaluare a personalului auxiliar de specialitate i a personalului conex din cadrul instanelor
judectoreti
Nota
Nr.
acordat
Observaiile
crt Denumirea criteriului
pentru
evaluatorului
.
ndeplinirea
criteriului
1. Cunotine i
experien
2. Complexitatea,
creativitatea i
diversitatea
activitilor
3. Judecata i impactul
deciziilor
4. Contacte i
comunicare
5. Condiii de munc
6. Gradul de realizare
a atribuiilor
7. Incompatibiliti i
regimuri speciale
8. Influena,
coordonarea i
supervizarea
9. Absolvirea oricrei
forme de pregtire
continu organizat
de coala Naional
de Grefieri sau,
dup caz, de
instituiile de profil
10 Alte criterii
. specifice*)
*) Evaluatorul poate stabili i alte criterii de evaluare, n funcie de atribuiile concrete ale
fiecrei categorii de personal, potrivit regulamentului de ordine interioar a instanelor
judectoreti.
Nota pentru ndeplinirea criteriilor de evaluare: [_________]
Calificativul acordat: [__________]
Obiective pentru urmtoarea perioad pentru care se va face evaluarea:
1.
2.
...................
1.
2.
...................
Nr.
crt
.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Denumirea
criteriului
Cunotine i
experien
Complexitatea,
creativitatea i
diversitatea
activitilor
Judecata i
impactul
deciziilor
Contacte i
comunicare
Condiii de
munc
Gradul de
realizare a
atribuiilor
Incompatibiliti
i regimuri
Nota
acordat
Observaiile
pentru
evaluatorului
ndeplinirea
criteriului
speciale
Absolvirea
oricrei forme de
pregtire
continu
organizat de
8.
coala Naional
de Grefieri sau,
dup caz, de
instituiile de
profil
Alte criterii
9.
specifice*)
*) Evaluatorul poate stabili i alte criterii de evaluare, n funcie de atribuiile concrete ale
fiecrei categorii de personal auxiliar de specialitate i personal conex, potrivit regulamentului de
ordine interioar a instanelor judectoreti.
Nota pentru ndeplinirea criteriilor de evaluare: [______]
Calificativul acordat: [______]
Obiective pentru urmtoarea perioad pentru care se va face evaluarea:
1.
2.
...................
1.
2.
...................
Denumirea criteriului
Nota
....
Data
intocmirii ...........................................................
Semnatura ..............................................................
....
2. Numele i prenumele persoanei evaluate ...............................
Semnatura ..............................................
Data ...................................................
3. Numele i prenumele persoanei care contrasemneaz ....................
Functia ................................................
Semnatura ..............................................
Data ...................................................
4. Numele i prenumele persoanei/membrilor comisiei care soluioneaz
contestaia ...................
Functia .............
Calificativul acordat dupa contestatie ..................
Semnatura ..............................................
Data ..............
ANEXA Nr. 5
la regulament
Aprob
(conducatorul instantei)
Denumirea instanei
Denumirea structurii/biroului/compartimentului
FIA POSTULUI
Nr. ..............
A. Identificarea postului
1. Denumirea postului
2. Nivelul postului
3. Poziia postului din statul de funcii
4. Scopul principal al postului
5. Funcia
6. Gradul/Treapta profesional
7. Relaii cu alte posturi:
7.1. sfera relaional intern:
- relaii ierarhice
- relaii funcionale
- relaii de control
- relaii de reprezentare
7.2 sfera relaional extern:
- relaii cu autoriti i instituii publice
- relaii cu organizaii internaionale