Soluii posibile la ntrebrile formulate

n legtur cu aplicarea Legii cadru 330/2009

privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice

Nr.
crt.
PROBLEMA SEMNALAT SOLUIA POSIBIL
1. Cum se face rencadrarea membrilor Plenului n baza Art. 6, alin (1) din O.U.G. nr.1/2010, sporurile de care
Consiliului Concurenei? beneficiau persoanele care ocup funcii de demnitate public vor fi
cuprinse n suma compensatorie cu caracter tranzitoriu, care s
acopere diferena dintre drepturile salariale aferente lunii ianuarie
2010 fa de luna decembrie 2009.
Aceast sum se acord n msura n care persoanele i
desfoar activitatea n aceleai condiii i se include n salariul de
baz, dar nu este luat n calcul la determinarea altor drepturi de
natur salarial care se stabilesc n funcie de acestea.

2. Cum se acord indemnizaia de conducere Potrivit Art. 5 alin. (5) din O.U.G. nr.1/2010, n toate cazurile,
indemnizaia de conducere va fi inclus n salariul de baz.

3. Cum se va face echivalarea funciilor? Potrivit prevederilor Art. 39 din Legea-cadru nr. 330/2009 i O.U.G.
nr.1/2010 Art. 4 (5) personalul care ocup funcii specifice care nu se
regsesc n anexele la Legea-cadru va fi rencadrat, la propunerea
ordonatorilor principali de credite, prin asimilare sau echivalare, n
baza avizelor Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i
Ministerului Finanelor Publice i, dup caz, al Ageniei Naionale a
Funcionarilor Publici pentru funcionarii publici. Salarizarea se va
face cu meninerea salariilor avute la 31 decembrie 2009.

Pentru personalul care ocup funcii specifice ca personal

contractual i, respectiv, functionari publici, n aparatul de lucru al
Senatului, se va face echivalarea cu funciile corespunztoare din
Anexa I/1 i, respectiv, Anexa III/1 din Legea-cadru.
4. Modalitatea de echivalare a funciilor specifice din
instituiile publice reorganizate din subordinea Art. 8 din Anexa XIII din Legea cadru nr. 330/2009 prevede c
Ministerului Economiei, avnd n vedere c art. 8 din echivalarea funciilor specifice din aceast anex se face de ctre
anexa XIII prevede c echivalarea funciilor specifice MMFPS.
Nr.
crt.
PROBLEMA SEMNALAT SOLUIA POSIBIL
din Anexa XIII cu funciile prevzute n anexele la
lege se va face de ctre MMFPS la solicitarea
ordonatorului principal de credite.

5. Cum se face majorarea salariilor mai mici de 705 n anul 2010, majorarea salariilor se va face conform prevederilor
lei/lun? Art. 7 din O.U.G. nr.1/2010, numai pentru cele care au un nivel mai
mic de 705 lei/lun i numai dac n mod cumulat cu sporurile i
indemnizaiile acordate nu este depit aceast valoare.

6. Se pot majora drepturile salariale n cursul anului DA, cu respectarea prevederilor din Legea-cadru, dup caz, a celor
2010 n urmtoarele situaii: terminarea perioadei de din Legea nr. 188/1999 i a prevederilor O.G. nr. 6/2007.
debut, promovarea n grad profesional, n clas, n
funcie, avansare n treapta de salarizare, trecerea
ntr-o tran de vechime superioar?

7. Modul de acordare a primelor de vacan Se acord, cu respectarea prevederilor O.G. nr. 6/2007, lundu-se n
calcul salariul de baz determinat pentru anul 2010. Prima de
vacan se acord numai categoriilor de personal care beneficiau de
acest drept n baza legii.
8. Modul de acordare a drepturilor stabilite prin La art.1, alin.2 din Legea-cadru nr.330/2009 se prevede c, de la
contracte colective de munc neprevzute de Legea- data intrrii in vigoare a legii, drepturile salariale ale personalului din
cadru nr. 330/2009 dar ctigate n instan sau care sectorul bugetar sunt i rmn in mod exclusiv cele prevzute de
se afl n Codul Muncii aceasta lege.
Avnd in vedere si prevederile art.10 din O.U.G. nr.1/2010,
consideram ca drepturile stabilite prin contracte colective de munc
care erau prevazute de legislatia de salarizare specifica categoriei
respective de personal i care nu se mai regsesc in Legea-cadru
nr.330/2009 pot fi acordate sub forma sumei compensatorii cu
caracter tranzitoriu prevzute la art.6, alin.(1) din O.U.G. nr.1/2010,
numai persoanelor care beneficiau de acestea la 31 decembrie
2009.
Hotrrile definitive i irevocabile au caracter obligatoriu. n funcie
de natura drepturilor recunoscute de acestea este necesar ca
ordonatorul de credite s solicite i punctul de vedere al Ministerului
2
Nr.
crt.
PROBLEMA SEMNALAT SOLUIA POSIBIL
Justiiei, ca organ de specialitate al administraiei centrale, cu atribuii
n domeniu.

9. Cum se stabilete salariul directorului executiv i al
directorului executiv adjunct, care nu se regsesc n
Anexa III/2 i III/3 la Legea-cadru
Potrivit prevederilor Art. 39 din Legea-cadru i O.U.G. nr.1/2010 Art.
4 (5) Personalul care ocup funcii specifice care nu se regsesc n
anexele la Legea-cadru nr. 330/2009 va fi rencadrat, la propunerea
ordonatorilor principali de credite, prin asimilare sau echivalare, n
baza avizelor Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i
Ministerului Finanelor Publice i, dup caz, al Ageniei Naionale a
Funcionarilor Publici pentru funcionarii publici. Salarizarea se va
face cu meninerea salariilor avute la 31 decembrie 2009.

10. Care este modalitatea concret de rencadrare a
funcionarilor publici de conducere pe cele dou
trepte cf. art. 15 alin. (1) i art. 30 alin. (3) din Legea-
cadru nr. 330/2009?
Potrivit Art. 15 din Legea-cadru, nivelul de salarizare este stabilit de
ordonatorul principal de credite n funcie de criteriile prevzute n
cuprinsul Art. 13 alin. (1) din Legea-cadru nr. 330/2009 referitoare la
experiena, rspunderea n munc i nivelul de complexitate a
activitii fiecrui post.

11. Cum se face rencadrarea posturilor de conducere Problema rencadrrii posturilor de conducere ca urmare a
supuse restructurrilor restructurrilor este reglementat de Art. 36 din Legea-cadru nr.
330/2009.

12. Cum se acord sporul de vechime pentru personalul Conform Art. 4 alin. (1) din O.U.G. nr. 1/2010 ncepnd cu luna
contractual (Anexa I/3 din Legea - cadru)? ianuarie 2010, ntregul personal din sectorul bugetar ncadrat n
autoritile i instituiile publice prevzute la art. 2 alin. (1) i (3) din
Legea-cadru nr. 330/2009 va fi rencadrat corespunztor tranelor de
vechime n munc i pe funciile corespunztoare categoriei, gradului
i treptei profesionale avute la 31 decembrie 2009.

13. Funcionarii publici debutani vor beneficia dup 1
ianuarie 2010 de gradaia corespunztoare tranelor
de vechime, corespunztor vechimii n alte domenii
de activitate dect n specialitatea studiilor necesare
exercitrii funciei publice?
Prin debut se nelege nceperea unei activiti, n primul an dup
terminarea studiilor, cnd nu sunt ntrunite condiiile de vechime.
n primul an de aplicare a Legii-cadru, la salariul de baz
corespunztor funciei publice de debutant, avut la 31 dec. 2009, se
va aduga suma corespunztoare tranei de vechime, n baza
3
Nr.
crt.
PROBLEMA SEMNALAT
14. Cum se acord salariul de merit ?
15. Cum se acord sporul pentru condiii vtmtoare
pentru funcionari publici n 2010 ?
16. n anul 2010 se acord indemnizaiile de
periculozitate i pentru hran acordate salvatorilor
montani n baza art. 19 din HG 77/2003 pot fi
acordate i n anul 2010?
17. Dac n anul 2010 se modific cota sporului pentru Noua cot se va calcula raportat la salariul de baz aferent lunii
condiii vtmtoare care se acorda n luna decembrie 2009.
decembrie 2009, cum se aplic noua cot?
SOLUIA POSIBIL
prevederilor din Nota de la subsolul Anexei III din Legea-cadru care
stipuleaz c n coeficientul prevzut n coloana Baz este inclus i
sporul de vechime
Conform O.U.G. nr.1/2010 Art.5 (4) salariile de merit stabilite n anul
2009 pe o perioad care se ntinde i n anul 2010 se introduc n
salariul de baz pn la expirarea perioadei pentru care au fost
acordate. Dup aceast perioad, se recalculeaz n mod
corespunztor salariul de baz i celelalte sporuri calculate la
acesta. ncepnd cu anul 2010, acest drept nu se mai stabilete.
Sporul pentru condiii periculoase sau vtmtoare de pn 15% din
salariul de baz se acord n condiiile prevzute la Art. 9 din Anexa
III din Legea-cadru.
Avnd n vedere c, potrivit prevederilor art.6, alin.(3) i art.7 din
O.U.G. nr.1/2010, n anul 2010 nu pot fi majorate dect salariile
(salariile de baza cumulate cu sporuri si indemnizaii) cu un nivel mai
mic de 705 lei, se impune ca acest spor s se acorde in acelasi
cuantum i numai n cazul n care personalul a beneficiat de acesta
la 31 decembrie 2009, n msura n care i desfoar activitatea n
aceleai condiii.
Indemnizaia de periculozitate acordat personalului din cadrul
Serviciului Public Salvamont, care nu se mai regsete n Legea-
cadru nr.330/2009, va fi acordat personalului care a beneficiat de
acesta n luna decembrie 2009 ca sum compensatorie, n msura
n care activitatea se desfoar n aceleai condiii (ca timp de
lucru).
Indemnizaia pentru hran nu face obiectul Legii-cadru nr.330/2009.
Avand in vedere ca potrivit prevederilor art.6, alin.(3) si art.7 din
O.U.G. nr.1/2010, in anul 2010 nu pot fi majorate decat salariile
4
Nr.
crt.
PROBLEMA SEMNALAT
18. Modul de acordare a sporului de noapte
19. Cum se face plata personalului care lucreaz n
unitile cu foc continuu, unde se lucreaz i smbta
i duminica?
20. Modul de acordare a sporului pentru munca prestat
de personalul unitilor de asisten social n cadrul
schimbului normal de lucru n zilele de smbt,
duminic i srbtori legale.
21. Modul de acordare a sporului de dispozitiv i a
sporului de stabilitate, negociate prin contracte
colective de munc i aprobate prin Hotrri ale
Consiliului Judeean
22. Sporurile care au fost obinute de autoritile publice Sporurile obinute prin sentine judectoreti definitive i irevocabile
prin sentine judectoreti pot fi acordate i n cadrul nu pot, n nici un caz, s fie extinse la alte autoriti publice.
autoritilor care nu dein astfel de sentine?
SOLUIA POSIBIL
(salariile de baz cumulate cu sporuri si indemnizatii) cu un nivel mai
mic de 705 lei, se impune ca acest spor s se acorde in acelasi
cuantum si numai in cazul in care personalul a beneficiat de acesta
la 31 decembrie 2009, n msura n care i desfoar activitatea n
aceleai condiii.
Acordarea sporului de noapte este reglementat de Art. 4 din Anexa
II din Legea-cadru, acest spor fiind inclus n cuantumul sumei
sporurilor care nu pot depi limita de 30% din salariul de baz.
Se vor aplica prevederile Art. 4 i Art. 5 din Anexa II la Legea nr.
330/2009.
Se vor aplica prevederile Art. 4 i Art. 5 din Anexa II la Legea nr.
330/2009.
Sporul de dispozitiv este un drept salarial care pn la data intrrii n
vigoare a Legii-cadru nr.330/2009 era reglementat prin lege numai
pentru personalul din instituiile din sectorul de aprare, ordine
public i siguran naional.
De asemenea, legislaia n domeniul salarizrii, aplicabil pn la
data de 31 dec. 2009, nu prevedea posibilitatea acordrii sporului de
stabilitate pentru personalul din consilii judeene, primrii i servicii
publice din subordinea acestora.
Prin urmare, avand in vedere prevederile art.10 din O.U.G.
nr.1/2010, aceste drepturi nu pot fi acordate incapnd cu data intrrii
n vigoare a Legii-cadru nr.330/2009.
n funcie de natura drepturilor recunoscute de acestea este necesar
punctul de vedere al Ministerului Justiiei, ca organ de specialitate al
administraiei centrale, cu atribuii n domeniu.
5
Nr.
crt.
PROBLEMA SEMNALAT
23. Cum se procedeaz atunci cnd, n anul 2010, un n baza prevederilor Art. 5 alin. (3) din O.U.G. nr. 1/2010, n situaia
angajat ndeplinete condiiile legale pentru trecerea n care n cursul anului personalul de conducere i execuie
ntr-o tran de vechime superioar?
24. Sporul de mobilitate i confidenialitate acordat
consilierilor juridici n baza art. 6 din Legea nr.
514/2003 se acord i n anul 2010? Cuantumul
acestui spor intr n suma sporurilor ce nu pot depi
30% din salariul de baz?
SOLUIA POSIBIL
ndeplinete condiiile pentru trecerea ntr-o alt tran de vechime,
se acord trana corespunztoare vechimii prin aplicarea procentului
la salariul de baz aferent funciei din luna decembrie 2009.
Sporul de mobilitate a fost abrogat prin Art. 50 din Legea-cadru,
valabilitatea lui ncetnd la 3 zile de la publicarea n Monitorul Oficial
a Legii cadru nr.330/2009.
Cele dou sporuri nu se regseau in legislatia privind salarizarea
personalului din sectorul bugetar aplicabil pn la 31 decembrie
2009 i nu se regsesc nici n Legea-cadru nr.330/2009. Avnd in
vedere art.1, alin.(2) din lege i art. 10 din O.U.G. nr.1/2010, aceste
sporuri nu se acord.
Sporul de confidenialitate stabilit pentru diferite categorii de personal
n acte normative nu a fost prevzut i n cele care reglementau
salarizarea consilierilor juridici ncadrai ca i funcionari publici.
Totodat, Legea nr. 330/2009, care stabilete drepturile salariale ale
personalului din sectorul bugetar pltit din bugetul general consolidat
al statului, nu instituie acordarea unui astfel de spor pentru
persoanele menionate anterior.
Mai mult, art.6 alin.(1) din Ordonana de urgen a Guvernului
nr.1/2010 privind unele msuri de rencadrare n funcii a unor
categorii de personal din sectorul bugetar i stabilirea salariilor
acestora, precum i alte msuri n domeniul bugetar, stabilete c n
cazul n care drepturile salariale determinate n conformitate cu
Legea-cadru nr. 330/2009 i cu prezenta ordonan de urgen sunt
mai mici dect cele stabilite prin legi sau hotrri ale Guvernului
pentru funcia respectiv pentru luna decembrie 2009, se acord o
sum compensatorie cu caracter tranzitoriu care s acopere
diferena, n msura n care persoana i desfoar activitatea n
aceleai condiii.(...).
6
Nr.
crt.
PROBLEMA SEMNALAT SOLUIA POSIBIL
Se poate observa c legiuitorul a stabilit posibilitatea acordrii unor
sume compensatorii numai pentru ipoteza n care drepturile salariale
stabilite potrivit Legii-cadru nr.330/2009 sunt mai mici dect cele
stabilite prin lege sau hotrri ale Guvernului.
n concluzie, sporul de confidenialitate nu se acord consilierilor
juridici, nefiind prevzut ntr-un act normativ.

25. Sporul pentru condiii de ncordare psihic foarte
ridicat acordat salvatorilor montani n baza OUG
6/2004 nu e prevzut n anexa II din Legea 330/2009.
Se mai acord acest spor n anul 2010? Intr acest
spor n suma ce nu poate depi 30% din salariul de
baz?
Sporul pentru ncordare psihic foarte ridicat acordat personalului
din cadrul Serviciului Public Salvamont, care nu se mai regsete n
Legea-cadru nr.330/2009, va fi acordat personalului care a beneficiat
de acesta n luna decembrie 2009 ca sum compensatorie, n
msura n care activitatea se desfoar n aceleai condiii (ca timp
de lucru).

26. Modul de acordare a unor sporuri sau indemnizaii
salariale neprevzute n Legea-cadru dar
reglementate de acte normative rmase n vigoare:
spor de audit, indemnizaia de frontier, spor de
izolare, spor de complexitate a muncii.
n msura n care personalul i desfoar activitatea n aceleai
condiii, sporurile i indemnizaiile salariale neprevzute n Legea-
cadru dar reglementate de acte normative rmase n vigoare vor fi
acordate ca sume compensatorii cu caracter tranzitoriu, conform
prevederilor Art. 6 din O.U.G. nr.1/2010.

27. Acordarea sporurilor care nu sunt incluse n salariul Sporurile prevazute de lege pana la 31 dec. 2009 care nu se mai
de baz i care nu au fost incluse n dispoziiile regasesc in Legea-cadru nr.330/2009 se acord sub forma sumei
Legea-cadru: spor pentru complexitatea muncii, spor compensatorii cu caracter tranzitoriu, conform art.6 din O.U.G. nr.
de audit, spor de manager public. 1/2010.

28. Acordarea de salarii de baz mai mari cu pn 75% n salariul de baz stabilit la 1.01.2010 va fi cuprins i suma
pentru personalul care gestioneaz fonduri aferent majorrii cu pn la 75%, de care persoana a beneficiat n
comunitare, conform Legii nr.490/2004. decembrie 2009.
n cazul n care, ca urmare a evalurii, procentul se va modifica,
salariul de baz se va recalcula corespunztor lunii decembrie 2009,
recalculndu-se i celelalte drepturi salariale care decurg din acesta.

29. Acordarea sporului pentru titlul tiinific de doctor Personalului care a beneficiat de sporul pentru titlul tiinific de
doctor n luna decembrie 2009 i se acord, conform prevederilor art.
7
Nr.
crt.
PROBLEMA SEMNALAT SOLUIA POSIBIL
6 alin. (1) din O.U.G. nr. 1/2010, o sum compensatorie cu caracter
tranzitoriu care s acopere i suma aferent acestui spor, avut n
luna decembrie. Aceast sum se include n salariul de baz,
solda/salariul funciei de baz sau indemnizaia lunar de ncadrare,
dup caz, dar nu este luat n calcul la determinarea altor drepturi de
natur salarial care se stabilesc n funcie de acestea.

30. Acordare spor de manager public
Suma aferent sporului de manager public de care au beneficiat
managerii publici, potrivit legii, n luna decembrie 2009, va fi inclus
n suma compensatorie cu caracter tranzitoriu, potrivit prevederilor
Art. 6 din O.U.G. nr.1/2010, care se va include n salariul de baz, cu
pstrarea cuantumului din luna decembrie 2009 aferent acestui spor.

31. Modul de acordare a majorrii cu 75% a salariilor de n salariul de baz stabilit la 1.01.2010 va fi cuprins i suma
baz pentru funcionarii publici specialiti n aferent majorrii cu pn la 75%, de care persoana a beneficiat n
management de proiect cu finanare extern decembrie 2009.
(conform art.10 alin.(3) din Legea nr.339/2007).

32. Modul de stabilire a drepturilor salariale ale ncadrarea pe unul din cele dou grade se stabilete de ctre
prefectului i subprefectului pentru anul 2010 pe unul autoritatea care a fcut numirea n funcie, potrivit legii.
din cele dou grade prevzute n Anexa III din Legea-
cadru nr. 330/2009.

33. Ce se nelege prin indemnizaie de ncadrare Pe perioada suspendrii raportului de serviciu nu se acord salariu.
folosit n contextul art. 18 din Anexa III (Funcionarii Prin lege s-a dorit ca pentru perioada suspendrii s fie asigurat o
publici ale cror raporturi de serviciu sunt form de plat sub form de indemnizaie care se acord pn la
suspendate, n condiiile legii, n cazul cercetrii expirarea perioadei de suspendare.
disciplinare sau penale, au dreptul, pe perioada
suspendrii, la o indemnizaie echivalent cu
indemnizaia de ncadrare n funcia public stabilit
n condiiile prezentei legi, pentru funciile publice n
care au fost numii) avnd n vedere c n cuprinsul
Legii se folosete noiunea de salariu de baz.

8
Nr.
crt.
PROBLEMA SEMNALAT
34. Modul de acordare a sporului de prevenie medicilor
militari
35. Cum se va stabili salariul de baz pentru funcionarii Se va proceda conform prevederilor O.U.G. nr.1/2010.
publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare n condiiile n care art. 30 din Legea
cadru nr. 330/2009 nu detaliaz modul de stabilire a
noilor salarii?
36. Cum se face ncadrarea i promovarea pe funcii a
personalului n perioada de aplicare etapizat a Legii- cadru nr. 330/2009
cadru
37. Modul de acordare a sporului de vechime pentru
funcionarii publici care, n cursul anului 2010,
ndeplinesc condiiile de trecere la trana superioar
de vechime
38. Interpretarea Art. 52 din Legea-cadru: vizeaz numai
exercitarea de funcii sau activiti n alte domenii din
sectorul privat?
SOLUIA POSIBIL
Sporul de prevenie este menionat n notele la Anexa II/2 din Legea-
cadru ca fcnd parte din categoria sporurilor care sunt incluse n
salariul de baz. Art. 5 alin. (1) pct. a) din OUG nr. 1/2010
precizeaz modul n care sporurile prevzute n notele la anexele
legii vor fi incluse n salariul de baz, i anume: "la salariul de baz,
solda/salariul funciei de baz sau, dup caz, indemnizaia lunar de
ncadrare corespunztoare funciilor avute la data de 31 decembrie
2009 se adaug cuantumul sporurilor i indemnizaiilor care se
introduc n acesta/aceasta, prevzute n notele la anexele la Legea-
cadru, numai personalului care a beneficiat de acestea, n msura n
care i desfoar activitatea n aceleai condiii."
Se va proceda conform prevederilor Art. 31 i Art. 32 din Legea-
n baza prevederilor Art. 5 alin. (3) din O.U.G. nr.1/2010, n situaia
n care n cursul anului personalul ndeplinete condiiile pentru
trecerea ntr-o alt tran de vechime, se acord trana
corespunztoare vechimii prin aplicarea procentului la salariul de
baz aferent funciei din luna decembrie 2009.
Funciile sau activitile n domeniul didactic, al cercetrii tiinifice i
al creaiei literar-artistice pot fi exercitate att n sectorul de stat, ct
i n cel privat.
Funciile sau activitile n alte domenii de activitate din sectorul
privat pot fi exercitate dac nu sunt n legtur direct sau indirect
cu atribuiile exercitate ca funcionar public potrivit fiei postului.
9
Nr.
crt.
PROBLEMA SEMNALAT
39. Cum se interpreteaz Anexa III Art. 10 alin (1):
stabilirea cuantumului sporului de 50-100% din
salariul de baz. Cum se aplic avnd n vedere Art.
10 alin. (3)?
40. Salarizarea personalului promovat n grad n anul
2010 pentru care nu se regsete n plat o funcie
similar sau n acesta sunt incluse sporuri de care nu
beneficiaz funcionarul public promovat?
41. Cum se aplic prevederile art. 7 i 8 din Anexa I la
Legea-cadru: fiecare ordonator principal de credite va
elabora un act normativ privind stabilirea concret a
criteriilor de evaluare a performanelor profesionale
individuale pentru funciile de personal civil
contractual comune n cazul avansrii sau ocuprii
unui post vacant sau MMFPS are n vedere iniierea
unui proiect de hotrre de Guvern n acest sens?
42. Cum se face evaluarea persoanelor la angajare n
anul 2010 utiliznd funciile din vechea legislaie cnd promovarea de ctre MMFPS a proiectului de act normativ referitor
HG-urile de evaluare pentru acordarea salariilor ntre la ocuparea, promovarea i evaluarea personalului contractual.
minim i maxim se abrog cu 1 ianuarie 2010 i nu
exist cazuri similare?
43. Modalitatea de stabilire a drepturilor salariale pentru
personalul din cadrul instituiilor finanate din venituri
proprii supuse restructurrilor prin Legea nr.329/2009
SOLUIA POSIBIL
Pentru sporurile ale cror cuantumuri sunt mai mari de 30% din
salariul de baz, cum este sporul pentru condiii deosebit de
periculoase prevzut n Art. 10 din Anexa III a Legii-cadru, depirea
acestei limite se va face prin HG, potrivit Art. 23 alin. (3) din Legea-
cadru.
Salariile de baz ale personalului promovat n grad n anul 2010 se
stabilesc corespunztor valorii prevzute de O.G. nr. 6/2007,
modificat prin O.G. nr.9/2008 pentru acel grad, la luna decembrie
2009.
Art. 7 din Anexa I la Legea- cadru nr. 330/2009 prevede ca fiecare
ordonator principal de credite, pe baz de regulament, s-i
stabileasc criteriile de ocupare, promovare i evaluare a posturilor,
n funcie de cerinele specifice fiecrui post.
n vederea asigurrii unui caracter general i unitar al ocuprii,
promovrii i evalurii personalului contractual, MMFPS va iniia un
proiect de act normativ n perioada urmtoare.
Evaluarea personalului la angajare n anul 2010 se va face dup
Salarizarea personalului autoritilor i instituiilor publice care i-au
schimbat regimul de finanare, n conformitate cu dispoziiile Legii nr.
329/2009 este reglementat de Art. 1, 2, 3 din O.U.G. nr. 1/2010.
Salarizarea personalului autoritilor i instituiilor publice care s-au
desfiinat i comasat, pstrndu-i tipul de finanare din venituri
proprii este reglementat de Art. 11 din O.U.G. nr. 1/2010.
10
Nr.
crt.
PROBLEMA SEMNALAT SOLUIA POSIBIL

44. Cnd va fi elaborat legea de salarizare pentru anul Nu va fi elaborat o nou lege a salarizrii pentru anul 2010, n
2010 pentru sporurile care nu se mai regsesc n coninutul Legii nr. 330/2009 prevzndu-se elaborarea unui cadru
anexe? (cf. art. 30 alin. (6)? legislativ simplificat de salarizare pentru anul 2011.

45. Pn la aplicarea coeficienilor din lege se vor utiliza NU. Personalul va fi reincadrat pe functiile prevazute in anexele la
aceleai funcii, grade, trepte din vechea legislaie? Legea-cadru nr.330/2009, in conditiile stabilite prin aceasta lege si
prin O.U.G. nr. 1/2010.
46. Cum se stabilete n anul 2010 salariul la personalul
contractual n momentul trecerii de pe funcii cu studii Potrivit Art.8, alin.(8) din Anexa I din Legea- cadru nr. 330/2009.
medii pe funcii cu studii superioare n situaia n care
prevederile art. 8 din OG 10/2008 i ale art. 7(2) din
OG 15/2008 se abrog?

47. Calcularea salariului de baz pentru un salariat care n baza prevederilor Art. 5 alin. (3) din O.U.G. nr. 1/2010, n situaia
acumuleaz vechime n decembrie 2009 i pentru n care n cursul anului personalul de conducere i execuie
care drepturile trebuie pltite cu 01.01.2009, ndeplinete condiiile pentru trecerea ntr-o alt tran de vechime,
se acord trana corespunztoare vechimii prin aplicarea procentului
la salariul de baz aferent funciei din luna decembrie 2009.

48. Sporul de vechime se include n salariul de baz la n baza prevederilor Art. 5 alin. (3) din OUG 1/2010, n salariile de
nalii funcionari publici i la funciile de execuie? baz ale funciilor de execuie i ale funciilor de conducere este
cuprins n toate cazurile sporul de vechime n munc n cuantumul
avut n luna decembrie 2009. n situaia n care n cursul anului
personalul de conducere i execuie ndeplinete condiiile pentru
trecerea ntr-o alt tran de vechime, se acord trana
corespunztoare vechimii prin aplicarea procentului la salariul de
baz aferent funciei din luna decembrie 2009.

49. Salariul de merit va fi inclus n salariul de baz pentru
toi salariaii? (personalul contractual din cabinetul
demnitarului, nali funcionari publici, efi serviciu,
funcii de execuie)
n baza prevederilor Art. 5 alin. (4) Salariile de merit stabilite n anul
2009 pe o perioad care se ntinde i n anul 2010 se introduc n
salariul de baz pn la expirarea perioadei pentru care au fost
acordate. Dup aceast perioad, se recalculeaz n mod
11
Nr.
crt.
PROBLEMA SEMNALAT SOLUIA POSIBIL
corespunztor salariul de baz i celelalte sporuri calculate la
acesta. ncepnd cu anul 2010, acest drept nu se mai stabilete.

50. Sunt prevzute trane de vechime pentru nalii n coeficienii de ierarhizare sunt cuprinse i tranele de vechime.
funcionari publici, pentru efi serviciu?

51. n salariul de baz oferii beneficiaz de sporul de Suma aferent sporului de confidenialitate de care au beneficiat
confidenialitate? oferii, potrivit legii, n luna decembrie 2009, va fi inclus n suma
compensatorie.

52. Pentru funciile de conducere generale, gradul I i II, Ordonatorul principal de credite va realiza ncadrarea personalului de
respectiv treapta 1 i 2 de salarizare, cum se face conducere innd seama de prevederile Art.13 din Legea cadru,
diferenierea la ncadrare, dup ce criterii se face respectiv, experiena, rspunderea n munc i nivelul de
ncadrarea?(Art. 15 alin. (2) din Legea 330/2009 complexitate a activitii specifice postului.
(Nivelul de salarizare corespunztor gradului,
respectiv celor dou trepte de salarizare n cazul
funcionarilor publici se stabilete de ordonatorul
principal de credite, potrivit prevederilor prezentei
legi)).
53. Care este semnificaia exact a cifrelor I i II din Reprezint grade.
cadrul Anexei XI grad/treapta de salarizare pentru
funcii de conducere specifice?
54. Pentru personalul de execuie este necesar n vederea determinrii vechimii, trebuie indicat gradaia, potrivit
indicarea gradaiei corespunztoare tranei de Art. 30 alin. (3) din Legea-cadru
vechime cu ocazia rencadrrii? n anul 2010 pot fi
acordate trane de vechime n condiiile art. 16 din
Legea 330/2009? care e temeiul legal pentru
acordarea drepturilor bneti corespunztoare?

55. n Legea-cadru art.21 se prevede acordarea unui
spor de 15% din salariul de baz brut pentru
personalul ncadrat n gradul I de invaliditate?
Potrivit Art. 21 din Legea-cadru, pentru activitatea desfurat de
nevztorii cu handicap accentuat n cadrul programului de lucru se
acord un spor de 15% din salariul de baz.
La elaborarea Legii-cadru nu s-a avut n vedere acordarea acestui
spor numai anumitor categorii de nevztori.
12
Nr.
crt.
PROBLEMA SEMNALAT SOLUIA POSIBIL
n concluzie, apreciem c pentru activitatea desfurat n cadrul
programului de lucru beneficiaz de sporul de 15% din salariul de
baz att nevztorii cu handicap grav, ct i nevztorii cu
handicap accentuat.

56. Este posibil avansarea i promovarea n treapta de Prevederile Art. 33 din O.G. nr.6/2007 referitoare la avansare n
salarizare n mod excepional, cu reducere vechimii la treapta de salarizare imediat superioar au rmas n vigoare.
un an?
57. Care din calificativele obinute la evaluare se iau n Au rmas n vigoare prevederile Art. 33 din O.G. nr.6/2007.
considerare la avansarea n treapt.

58. Modul de acordare a sporului de condiii deosebite Salarizarea personalului se face potrivit Anexei II/2 la Legea cadru
pentru personalul care activeaz n centrele de nr. 330/2009 beneficiind de sporurile din cuprinsul anexei.
plasament pentru copii i a unitilor de asisten
social pentru aduli (HGR 281/2003) abrogat.

59. Modul de acordare a sporurilor pentru asistenii Regulamentul de acordare a sporurilor va fi elaborat de ctre
maternali profesioniti: spor de ncordare psihic, Ministerul Sntii, regulament n care se regsete i activitatea
spor pentru cel puin 2 copii primii n plasament, spor desfurat de asistenii sociali.
pentru copilul cu handicap aflat n plasament la AMP.

60. Se acord sporuri personalului din cadrul aparatului Personalul din cadrul aparatului de specialitate al Direciilor Generale
de specialitate al Direciilor Generale de Asisten de Asisten Social i Protecia Copilului beneficiaz de sporurile
Social i Protecia Copilului? prevzute n Anexa I pentru personal contractual i, respectiv, Anexa
III pentru funcionarii publici la Legea cadru nr.330/2009.

61. Modul de rencadrare a persoanelor care ocup
funcii de conducere, care au nivel de instruire SSD
sau M (personal contractual salarizat cf OUG
24/2000, OG 10/2008)
Avnd n vedere c n Anexa II/2 uniti sanitare i Anexa XIII la
Legea-cadru pot fi ncadrate pe funcii de conducere prevzute cu
studii superioare i persoane contractuale care au nivel de studii
SSD sau M, n msura n care ordonatorul principal de credite din
alte domenii de activitate apreciaz c funciile de conducere cu un
nivel de pregtire SSD sau M care au existat n structura acestuia n
luna decembrie 2009 i sunt n continuare necesare, va putea solicita
13
Nr.
crt.
PROBLEMA SEMNALAT SOLUIA POSIBIL
echivalarea acestora n baza Art. 39 din Legea-cadru i Art. 4 alin.
(5) din O.U.G. nr. 1/2010.
Dac se apreciaz ca inoportun meninerea pe funcia de
conducere a persoanelor cu un nivel de pregtire SSD sau M care
au existat n structura acestuia n luna decembrie 2009, rencadrarea
acestora se va face pe funcia de execuie avut la 31 decembrie
2009.

62. Modul de aplicare a Legii-cadru nr. 330/2009 Personalul care ocup funciile de directori generali/directori-
coroborat cu OUG 189/2008 privind managementul manageri i va pstra drepturile salariale, potrivit Art. 30 din Legea-
instituiilor de cultur: cadru i Art. 9 din O.U.G. nr. 1/2010.
- modul de stabilire a nivelului drepturilor bneti pt.
directorii generali/directori-manageri care au
ncheiat contract de management n instituiile
publice de cultur

63. Cum se face ncadrarea absolvenilor ciclului I Absolvenii instituiilor de nvmnt superior cu durata de 3 ani, cu
Bologna, 3 ani ? examen de licen sau diplom vor fi incadrai la nivel de studii
superioare, conform prevederilor Art. 38 din Legea-cadru
nr.330/2009.
n instituiile publice i n unitile din sectorul bugetar, ca i n cele
din sectorul concurenial, condiiile de ocupare a posturilor, cum sunt:
nivelul studiilor, experiena n munc n respectivul domeniu de
activitate, cunotinele i abilitile pe care trebuie s le dein
candidaii la ocuparea respectivelor posturi, se stabilesc de ctre
angajator, n corelare cu complexitatea atribuiilor i a
responsabilitilor din fiele de post.

64. Perioada de suspendare pentru creterea copilului se Da, potrivit Art. 17 alin. (2) din Legea-cadru nr. 330/2009.
ia n calcul la stabilirea tranei de vechime n munc?

65. Cum se stabilete salariul de baz pentru salariatul Salariatul i va pstra drepturile salariale avute n luna decembrie
cu funcie de execuie care exercit temporar o 2009, n situaia in care a deinut aceast funcie la data de 31
funcie de conducere pe un post vacant ? decembrie 2009. n cazul in care funcia de conducere se exercit
14
Nr.
crt.
PROBLEMA SEMNALAT SOLUIA POSIBIL
temporar, incepnd cu luna ianuarie 2010 se acord salariul in plat
pentru funcii similare.

66. Cum se stabilesc salariile de baz pentru funciile de Se aplic Art. 31 i 32 din Legea-cadru, prin asimilare cu nivelul
conducere/execuie vacante? salariilor n plat pentru funcii similare.

67. Cum se face rencadrarea oferilor pe cele 2 trepte Ordonatorul principal de credite va realiza ncadrarea oferilor pe
de salarizare? una din cele dou trepte de salarizare.

68. Care este anexa corespunztoare personalului din Salarizarea personalului se face potrivit Anexei II/2 la Legea cadru
unitile de asisten social ? nr. 330/2009 beneficiind de sporurile din cuprinsul acesteia.

69. Funcionarii publici din instituie au funcia de poliiti Potrivit Notei nr.4 de la Anexa I/3 i, respectiv, Notei nr.2 Anexa III/3
comunitari pot beneficia de indemnizaia prevzut la din Legea-cadru, poliitii comunitari pot beneficia de prevederile
anexa nr. IV/2, de pn la 7% din salariul de baz i pct.1 din Anexa IV/2 la Legea-cadru nr. 330/2009.
din ianuarie 2010. Pot acetia s beneficieze de
aceast indemnizaie dac n luna decembrie nu au
beneficiat de aceast indemnizaie?

70. ncepnd cu luna ianuarie 2010 funcionarii publici din Sporul de prevenie i cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate,
cadrul direciei de sntate public beneficiaz de pentru toate categoriile de personal din sistemul sanitar care au
sporul de prevenie n cuantumul calculat pentru luna beneficiat n anul 2009 de acestea vor fi introduse n salariile de
decembrie 2009? n salariul de baz se cuprinde baz potrivit prevederilor Anexei II/2 la Legea nr. 330/2009.
cuantumul lunar al primei de stabilitate n condiiile n
care aceasta nu a fost acordat n lipsa creditelor
bugetare?

71. Cum se calculeaz salariul tarifar orar pentru n condiiile alin. (7) al Art. 5 din O.U.G. nr. 1/2010.
personalul sanitar cu pregtire superioar care
efectueaz grzi (salariul de baz din luna decembrie
sau baza nou)?
Ce salariu de baz au de referin medicii care nu au
contract individual de munc cu unitile sanitare care
organizeaz serviciul de gard i sunt salarizai la
15
Nr.
crt.
PROBLEMA SEMNALAT
norma de baz pe alte anexe dect a spitalului unde
efectueaz grzi?
72. Cum se aplic prevederile art. 8 din Legea 330/2009? n condiiile Art. 7 din O.U.G. nr. 1/2010.
Majorarea salariului de baz la 705 lei se face dup
stabilirea noului salariul de baz care include
sporurile din anexe sau se majoreaz salariul de
baz din decembrie la 705 lei i apoi se stabilete
noul salariu de baz?
73. Cum se acord sporul de stabilitate n 2010?
74. Salariul brut aferent lunii dec. 2009 este cel influenat Nu. Salariul brut este cel corespunztor lunii decembrie la care
de msurile de reducere a timpului de lucru?
75. Cum se face acordarea sporurilor artitilor lirici?
76. Care dintre salariile de baz pt. 3 posturi de artist liric Se va face media celor 3 salarii de baz.
poate fi trecut n statul de funcii?
77. Cum se face rencadrarea personalului pe grade
profesionale n situaia n care n Legea cadru nr.
SOLUIA POSIBIL
La art.1, alin.2 din Legea-cadru nr.330/2009 se prevedede ca de la
data intrrii in vigoare a legii, drepturile salariale ale personalului din
sectorul bugetar sunt i rmn n mod exclusiv cele prevzute de
aceasta lege.
Drepturile care erau prevzute de legislatia de salarizare specific
categoriei respective de personal i care nu se mai regsesc in
Legea-cadru nr.330/2009 pot fi acordate sub forma sumei
compensatorii cu caracter tranzitoriu prevzute la art.6, alin.(1) din
O.U.G. nr. 1/2010.
persoana ar fi avut dreptul dac persoana ar fi avut un program
complet de lucru, fr msurile de reducere prevzute de Legea
329/2009.
Se aplica art. 6 din O.U.G. nr. 1/2010, referitoare la suma
compensatorie cu caracter tranzitoriu care se acord n cazul n care
drepturile salariale stabilite n conformitate cu Legea-cadru nr.
330/2009 i cu O.U.G. nr. 1/2010 sunt mai mici dect cele stabilite
prin legi sau hotrri ale Guvernului pentru funcia respectiv pentru
luna decembrie 2009
Ordonatorul de credite va solicita punctul de vedere al Ministerului
Culturii.
16
Nr.
crt.
PROBLEMA SEMNALAT SOLUIA POSIBIL
330/2009 sunt prevzute mai multe categorii dect
existau anterior (pentru funcia de actor, cf. Legea nr.
353/2007 existau categoriile I, II i debutant, iar prin
Legea cadru nr. 330.2009 exist gradele
profesionale IA, I, II i debutant)

MFP - Direcia General de Programare Bugetar MMFPS - Direcia Salarizare

Daniela Pescaru Florian Stamate

DIRECTOR GENERAL DIRECTOR

17