LPM186/2008

ID intern unic: 328774 Fia actului juridic

Republica Moldova

PARLAMENTUL

LEGE Nr. 186

din 10.07.2008

securitii i sntii n munc

Publicat : 05.08.2008 n Monitorul Oficial Nr. 143-144 art Nr : 587 Data intrarii in vigoare
: 01.01.2009

MODIFICAT
LP201 din 28.07.16, MO293-305/09.09.16 art.630; n vigoare 09.09.16
LP139 din 14.06.13, MO152-158/19.07.13 art.477
LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79

Parlamentul adopt prezenta lege organic.

Capitolul I
DISPOZIII GENERALE
Articolul 1. Noiuni principale
n sensul prezentei legi, urmtoarele noiuni principale semnific:
angajator orice persoan fizic sau juridic care este titularul unui raport de munc cu
lucrtorul i care poart rspundere pentru unitatea respectiv;
echipament de lucru orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit la locul de
munc;
echipament individual de protecie orice echipament destinat s fie purtat sau inut de
lucrtor pentru a-l proteja mpotriva unuia sau mai multor riscuri ce ar putea s-i pun n
pericol securitatea i sntatea la locul de munc, precum i orice supliment sau accesoriu
proiectat n acest scop;
loc de munc loc destinat s adposteasc posturi de lucru n cldirea unitii i orice alt
loc din interiorul unitii la care lucrtorul are acces n timpul executrii sarcinilor sale de
lucru;
lucrtor orice persoan ncadrat n munc, n condiiile legii, de ctre un angajator,
inclusiv stagiarii i ucenicii;
lucrtor desemnat orice lucrtor desemnat de angajator pentru a se ocupa de
activitile de protecie i prevenire a riscurilor profesionale din unitate;
mediu de lucru totalitatea condiiilor fizice, chimice, biologice i psihosociale n care
lucrtorul i desfoar activitatea;
mijloace de producie totalitatea cldirilor i altor construcii, echipamentelor de lucru,
echipamentelor individuale de protecie, materiei prime, produselor intermediare etc.,
utilizate n procesul de producere a bunurilor materiale;
 pericol de accidentare sau de mbolnvire profesional surs a unei posibile leziuni sau
afectri a sntii lucrtorului la locul de munc;
prevenire ansamblu de dispoziii sau msuri, adoptate ori planificate la toate etapele de
lucru din unitate, pentru a preveni sau a reduce riscurile profesionale;
reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n
munc orice persoan aleas, selectat sau desemnat de lucrtori pentru a-i reprezenta
n problemele referitoare la securitatea i sntatea lor la locul de munc, denumit n
continuare reprezentant al lucrtorilor;
risc profesional (risc de accidentare sau de mbolnvire profesional) combinaie ntre
probabilitatea i gravitatea unei posibile leziuni sau afectri a sntii ntr-o situaie
periculoas;
securitate i sntate n munc ansamblu de activiti avnd ca scop asigurarea celor
mai bune condiii de lucru, aprarea vieii, sntii, integritii fizice i psihice a lucrtorilor;
serviciu extern de protecie i prevenire orice unitate care presteaz altor uniti, n
baz de contract, servicii de protecie i de prevenire a riscurilor profesionale.
Articolul 2. Domeniul de reglementare
(1) Prezenta lege reglementeaz raporturile juridice ce in de instituirea de msuri privind
asigurarea securitii i sntii lucrtorilor la locul de munc.
(2) Prezenta lege stabilete principiile generale privind prevenirea riscurilor profesionale,
protecia lucrtorilor la locul de munc, eliminarea factorilor de risc i de accidentare,
informarea, consultarea, participarea echilibrat, instruirea lucrtorilor i a reprezentanilor
acestora, precum i liniile directoare generale privind aplicarea principiilor menionate.
Articolul 3. Domeniul de aplicare
(1) Dispoziiile prezentei legi se aplic n toate domeniile de activitate att publice, ct i
private.
(2) Dispoziiile prezentei legi se aplic:
a) angajatorilor;
b) lucrtorilor;
c) reprezentanilor lucrtorilor;
d) persoanelor care solicit angajarea n cmpul muncii, aflate n unitate cu permisiunea
angajatorului, n perioada de verificare prealabil a aptitudinilor profesionale;
e) persoanelor care desfoar munc neremunerat n folosul comunitii sau activiti n
regim de voluntariat;
f) persoanelor care nu au contract individual de munc ncheiat n form scris i pentru
care dovada clauzelor contractuale i a prestaiilor efectuate se poate face prin orice alt
mijloc de prob;
g) persoanelor care, pe durata ispirii pedepsei n locuri de detenie, lucreaz n
atelierele instituiilor penitenciare sau la alte locuri de munc;
h) omerilor, pe durata participrii acestora la o form de pregtire profesional.
(3) Prezenta lege nu este aplicabil dac unele caracteristici inerente anumitor activiti
specifice forelor armate, poliiei sau serviciilor de protecie civil snt, n mod inevitabil, n
contradicie cu dispoziiile ei. n acest caz, securitatea i sntatea lucrtorilor se vor asigura
inndu-se cont, n msura posibilitii, de dispoziiile prezentei legi.
Capitolul II
POLITICA STATULUI N DOMENIUL
SECURITII I SNTII N MUNC
Articolul 4. Elaborarea politicii statului n domeniul
securitii i sntii n munc
Politica statului n domeniul securitii i sntii n munc se elaboreaz i se
reexamineaz cu consultarea patronatelor i a sindicatelor, innd cont de evoluia
reglementrilor internaionale n acest domeniu i de progresul tehnic.
Articolul 5. Sferele de aciune ale politicii statului n
domeniul securitii i sntii n munc
Politica statului n domeniul securitii i sntii n munc include urmtoarele sfere de
aciune, n msura n care ele afecteaz securitatea i sntatea lucrtorilor, mediul de
lucru:
a) conceperea, ncercarea, alegerea, nlocuirea, instalarea, amenajarea, utilizarea i
ntreinerea componentelor materiale ale muncii (locurile de munc, mediul de lucru,
uneltele, mainile i materialele, substanele i agenii chimici, fizici i biologici, procedeele
de lucru);
b) legturile care exist ntre componentele materiale ale muncii i persoanele care
execut sau supervizeaz munca, precum i adaptarea mainilor, materialelor, timpului de
munc, organizrii muncii i procedeelor de lucru la capacitile fizice i mintale ale
lucrtorilor;
c) instruirea, inclusiv instruirea periodic, calificarea i motivaia lucrtorilor care
particip, cu un titlu sau altul, la atingerea nivelurilor suficiente de securitate i sntate n
munc;
d) comunicarea i cooperarea n domeniul securitii i sntii n munc la toate
nivelurile, de la nivelul grupului de lucru, nivelul unitii i pn la nivelul naional.
Articolul 6. Aprobarea actelor normative privind
securitatea i sntatea n munc
Actele normative privind securitatea i sntatea n munc se aprob de Guvern.
[Art.6 n redacia LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79]
Articolul 7. Coordonarea securitii i sntii n munc
(1) Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei este organul central de specialitate al
administraiei publice care coordoneaz securitatea i sntatea n munc.
[Art.7 al.(1) modificat prin LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79]
(2) Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei are urmtoarele atribuii principale n
domeniul securitii i sntii n munc:
[Art.7 al.(2) modificat prin LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79]
a) organizeaz elaborarea proiectelor de acte normative privind securitatea i sntatea
n munc i, dup consultarea patronatelor i sindicatelor, le nainteaz Guvernului spre
aprobare;
b) asigur monitorizarea aplicrii legislaiei privind securitatea i sntatea n munc;
c) organizeaz elaborarea instruciunilor-cadru de securitate i sntate n munc pentru
anumite ocupaii sau pentru desfurarea unor lucrri complexe;
d) avizeaz proiectele de instruciuni-cadru de securitate i sntate n munc;
e) asigur publicarea anual a informaiei privind msurile luate n realizarea politicii
statului n domeniul securitii i sntii n munc, privind accidentele de munc i bolile
profesionale;
f) asigur ntreinerea de legturi cu reeaua internaional de informare n domeniul
securitii i sntii n munc;
g) reprezint statul n relaiile internaionale n domeniul securitii i sntii n munc.
Articolul 8. Controlul aplicrii prezentei legi i a altor
acte normative de securitate i sntate n
munc
(1) Controlul aplicrii de ctre angajatori a prezentei legi i a altor acte normative de
securitate i sntate n munc este exercitat de Inspectoratul de Stat al Muncii.
(2) Activitile de control se desfoar cu respectarea dispoziiilor Legii nr.140-XV din 10
mai 2001 privind Inspectoratul de Stat al Muncii.
[Art.8 modificat prin LP139 din 14.06.13, MO152-158/19.07.13 art.477]
Capitolul III
OBLIGAIILE ANGAJATORILOR
Articolul 9. Dispoziii generale
(1) Angajatorul este obligat s asigure securitatea i sntatea lucrtorilor sub toate
aspectele ce in de activitatea desfurat.
(2) n cazul n care angajatorul apeleaz la servicii externe de protecie i prevenire, el nu
este exonerat de responsabilitile sale n domeniul securitii i sntii n munc.
(3) Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc nu aduc atingere
principiului responsabilitii angajatorului.
 Articolul 10. Obligaii generale
(1) n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul este obligat s ia msurile necesare
pentru protecia securitii i sntii lucrtorilor, inclusiv pentru prevenirea riscurilor
profesionale, asigurarea informrii i instruirii, precum i pentru asigurarea organizrii i a
mijloacelor necesare.
(2) Angajatorul este obligat s vegheze la adaptarea msurilor prevzute la alin. (1),
innd seama de schimbarea mprejurrilor, cu scopul de a ameliora situaia existent.
(3) Angajatorul este obligat s aplice msurile prevzute la alin.(1) i (2) n baza
urmtoarelor principii generale de prevenire:
a) evitarea riscurilor profesionale;
b) evaluarea riscurilor profesionale ce nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor profesionale la surs;
d) adaptarea locului de munc n funcie de necesitile persoanei, inclusiv ale
persoanelor cu dizabiliti, n special n ceea ce privete adaptarea rezonabil a locului de
munc, alegerea echipamentelor de lucru, a metodelor de producie i de lucru, n vederea
atenurii muncii monotone i a muncii normate i reducerii efectelor acestora asupra
sntii;
[Art.10 al.(3), lit.d) modificat prin LP201 din 28.07.16, MO293-305/09.09.16 art.630; n
vigoare 09.09.16]
e) adaptarea la progresul tehnic;
f) nlocuirea aspectelor periculoase prin aspecte nepericuloase sau mai puin periculoase;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire ample i coerente, care s includ tehnologia,
organizarea muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i influena factorilor legai de
mediul de lucru;
h) acordarea prioritii msurilor de protecie colectiv fa de msurile de protecie
individual, cu excepia cazurilor cnd acestea se refer la persoanele cu dizabiliti;
[Art.10 al.(3), lit.h) modificat prin LP201 din 28.07.16, MO293-305/09.09.16 art.630; n
vigoare 09.09.16]
i) asigurarea lucrtorilor cu instruciunile corespunztoare privind securitatea i sntatea
n munc;
j) furnizarea de noi tehnologii i dispozitive de asisten, de instrumente i echipamente
care s permit persoanelor cu dizabiliti meninerea locului de munc;
[Art.10 al.(3), lit.j) introdus prin LP201 din 28.07.16, MO293-305/09.09.16 art.630; n
vigoare 09.09.16]
k) crearea i meninerea unor condiii igienice pentru via i munc;
[Art.10 al.(3), lit.k) introdus prin LP201 din 28.07.16, MO293-305/09.09.16 art.630; n
vigoare 09.09.16]
l) propagarea odihnei active n rndul salariailor.
[Art.10 al.(3), lit.l) introdus prin LP201 din 28.07.16, MO293-305/09.09.16 art.630; n
vigoare 09.09.16]
(4) Fr a aduce atingere celorlalte dispoziii ale prezentei legi i innd seama de natura
activitilor din unitate, angajatorul este obligat:
a) s evalueze riscurile profesionale, n special la alegerea echipamentelor de lucru, a
substanelor sau a preparatelor chimice utilizate, precum i la amenajarea locurilor de
munc;
b) s asigure, ulterior evalurii prevzute la lit.a) i n funcie de necesiti, aplicarea de
ctre angajator a msurilor de prevenire, precum i a metodelor de producie i de lucru
care s duc la mbuntirea nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i s fie
integrate n toate activitile unitii respective i la toate nivelurile ierarhice;
c) s ia n considerare capacitatea lucrtorilor n ceea ce privete sntatea i securitatea
acestora ori de cte ori le ncredineaz o sarcin;
d) s se asigure c planificarea i introducerea de noi tehnologii fac obiectul consultrii
lucrtorilor i/sau a reprezentanilor lor n ceea ce privete consecinele alegerii
echipamentului, condiiilor de lucru i mediului de lucru asupra securitii i sntii
lucrtorilor;
e) s ia msurile corespunztoare pentru ca n zonele de risc grav i specific s poat
avea acces numai salariaii care au primit instruciuni adecvate privind securitatea i
sntatea n munc.
(5) Fr a aduce atingere celorlalte dispoziii ale prezentei legi, n cazul n care la acelai
loc de munc se afl lucrtori ai mai multor uniti, angajatorii acestora snt obligai:
a) s coopereze n vederea aplicrii dispoziiilor privind securitatea, sntatea i igiena n
munc, lund n considerare natura activitilor;
b) s i coordoneze aciunile de protecie i prevenire a riscurilor profesionale, lund n
considerare natura activitilor;
c) s se informeze reciproc despre riscurile profesionale;
d) s informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre riscurile profesionale.
(6) Mijloacele financiare cheltuite de ctre angajator pentru realizarea msurilor de
securitate i sntate n munc snt deductibile.
(7) Msurile privind securitatea, igiena i sntatea n munc nu vor comporta, n nici o
situaie, obligaii financiare din partea lucrtorilor.
Articolul 11. Serviciul de protecie i prevenire
(1) Fr a aduce atingere obligaiilor prevzute la art.9 i 10, angajatorul desemneaz
unul sau mai muli lucrtori care s se ocupe de activitile de protecie i prevenire a
riscurilor profesionale n unitate.
(2) Lucrtorii desemnai nu trebuie s fie dezavantajai ca urmare a desfurrii
activitilor de protecie i prevenire a riscurilor profesionale.
(3) Lucrtorii desemnai trebuie s dispun de timpul necesar pentru a-i putea ndeplini
obligaiile ce rezult din prezenta lege.
(4) n cazul n care resursele unitii respective nu snt suficiente pentru organizarea
activitilor de protecie i prevenire din lipsa personalului specializat, angajatorul este
obligat s recurg la servicii externe de protecie i prevenire acreditate n modul prevzut
de lege.
[Art.11 al.(4) modificat prin LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79]
(5) n cazul n care angajatorul recurge la serviciile externe de protecie i prevenire,
acestea vor fi informate de ctre angajator asupra factorilor cunoscui sau suspectai ca
avnd efecte asupra securitii i sntii lucrtorilor i vor avea acces la informaiile
prevzute la art.14 alin. (2).
(6) Lucrtorii desemnai vor avea, n special, atribuii privind securitatea i sntatea n
munc i, cel mult, atribuii complementare.
(7) n toate cazurile:
a) lucrtorii desemnai trebuie s aib absolvite cursurile de instruire n domeniul
securitii i sntii n munc i s dispun de mijloacele necesare;
b) serviciile externe de protecie i prevenire consultate trebuie s aib capacitile i
mijloacele personale i profesionale necesare;
c) lucrtorii desemnai i serviciile externe de protecie i prevenire consultate trebuie s
fie n numr suficient pentru a putea asigura organizarea msurilor de protecie i prevenire,
innd cont de mrimea unitii i/sau de riscurile la care snt expui lucrtorii, precum i de
distribuia acestora n cadrul unitii.
(8) Protecia i prevenirea riscurilor profesionale, care fac obiectul prezentului articol, snt
asigurate de unul sau de mai muli lucrtori desemnai, de unul sau de mai multe servicii
distincte, indiferent dac snt din interiorul sau din exteriorul unitii.
(9) Lucrtorul desemnat (lucrtorii desemnai) i/sau serviciul (serviciile) de protecie i
prevenire trebuie s colaboreze ntre ei.
(10) n cazul unitilor n care se desfoar activiti fr pericole de accidentare sau de
mbolnvire profesional, conductorul unitii poate s-i asume atribuiile lucrtorului
desemnat dac acesta a absolvit cursurile de instruire n domeniul securitii i sntii n
munc.
Articolul 12. Primul ajutor, stingerea incendiilor i
evacuarea lucrtorilor n cazul unui pericol
grav i imediat
(1) n cazul unui pericol grav i imediat, angajatorul este obligat:
a) s ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i
evacuarea lucrtorilor, msuri adaptate naturii activitilor i mrimii unitii i care iau n
considerare prezena altor persoane;
b) s asigure orice contacte necesare cu serviciile externe de protecie i prevenire, n
special n ceea ce privete acordarea primului ajutor, asigurarea serviciului medical de
urgen, serviciului de salvatori i pompieri.
(2) Pentru aplicarea dispoziiilor alin.(1), angajatorul desemneaz, ntre altele, lucrtorii
care vor aplica msurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a lucrtorilor.

(3) Numrul lucrtorilor specificai la alin.(2), instruirea acestora i echipamentul pus la

dispoziia lor trebuie s fie adecvate mrimii i/sau riscurilor profesionale specifice unitii.
(4) Suplimentar la obligaiile prevzute la alin.(1), angajatorul este obligat:
a) s informeze, ct mai curnd posibil, toi salariaii care snt expui sau care pot fi expui
unui pericol grav i imediat asupra riscului implicat i asupra msurilor luate sau care
urmeaz a fi luate n vederea proteciei lor;
b) n condiiile unui pericol grav, imediat i inevitabil, s acioneze i s dea indicaii
pentru a le permite lucrtorilor s nceteze lucrul, s prseasc imediat locul de munc i
s se retrag ntr-o zon sigur;
c) s nu impun reluarea lucrului de ctre lucrtori n cazul cnd la locul de munc mai
persist pericolul grav i imediat, cu excepia cazurilor bine ntemeiate.
(5) Lucrtorii care, n cazul unui pericol grav, imediat i inevitabil, prsesc postul de lucru
sau o zon periculoas nu vor fi dezavantajai, ci vor fi protejai mpotriva oricror
consecine negative i nejustificate.
(6) Angajatorul trebuie s se asigure c toi lucrtorii si, n cazul unui pericol grav i
imediat pentru propria lor securitate i pentru securitatea altor persoane i n cazul n care
responsabilul imediat superior nu poate fi contactat, pot lua msurile corespunztoare n
conformitate cu cunotinele lor i cu mijloacele tehnice de care dispun pentru a evita
consecinele unui atare pericol.
(7) Lucrtorii nu vor fi dezavantajai pentru cazurile specificate la alin.(6), cu excepia
situaiilor cnd ei acioneaz cu impruden sau dau dovad de neglijen.
Articolul 13. Alte obligaii ale angajatorului
Angajatorul are i alte obligaii:
a) s fie n posesia unei evaluri a riscurilor profesionale, inclusiv a celor referitoare la
grupurile sensibile la riscuri specifice;
b) s decid care snt msurile de protecie ce urmeaz a fi luate i, n caz de necesitate,
care este echipamentul de protecie ce poate fi utilizat;
c) s in evidena accidentelor de munc ce au ca efect incapacitatea de munc a
lucrtorului pentru mai mult de 3 zile;
d) s ntocmeasc pentru autoritile competente, n conformitate cu actele normative n
vigoare, rapoarte privind accidentele de munc suferite de lucrtorii si;
e) din faza de cercetare, proiectare i execuie a construciilor, a echipamentelor de lucru,
precum i de elaborare a tehnologiilor de fabricaie, s adopte soluii conforme cerinelor de
securitate i sntate n munc, a cror aplicare va avea ca efect eliminarea sau diminuarea
riscurilor profesionale;
f) s ntocmeasc, n cazul cnd natura i gradul de risc profesional o necesit, un plan
anual de protecie i prevenire care s includ msuri tehnice, sanitare, organizatorice i de
alt natur, bazat pe evaluarea riscurilor profesionale, care s fie aplicat corespunztor
condiiilor de lucru specifice unitii;
g) s stabileasc pentru lucrtori atribuiile ce le revin n domeniul securitii i sntii
n munc, corespunztor posturilor de lucru sau funciilor exercitate;
h) s asigure elaborarea instruciunilor de securitate i sntate n munc, n spiritul
prezentei legi, pentru aplicarea actelor normative n domeniu, innd seama de
particularitile activitilor i ale locurilor de munc din unitate;
i) s asigure i s controleze, prin propria competen, prin intermediul lucrtorilor
desemnai i/sau al serviciilor externe de protecie i prevenire, cunoaterea i aplicarea de
ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de protecie i prevenire stabilit, precum
i a dispoziiilor legale n domeniul securitii i sntii n munc;
 j) s ia msuri pentru asigurarea unitii cu materialele necesare informrii i instruirii
lucrtorilor: afie, ghiduri, filme cu privire la securitatea i sntatea n munc etc.;
k) s asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n munc, asupra riscurilor
profesionale la care aceasta ar putea fi expus la locul de munc, precum i asupra
msurilor de protecie i prevenire necesare;
l) s angajeze numai persoane care, n urma examenului medical i, dup caz, a testrii
psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munc pe care urmeaz s o execute;
m) s asigure efectuarea examenului medical periodic i, dup caz, testarea psihologic
periodic a lucrtorilor;
n) s in evidena zonelor cu risc profesional grav i specific, menionate la art.10 alin.
(4) lit. e);
o) s asigure funcionarea permanent i corespunztoare a sistemelor i dispozitivelor de
protecie, a aparaturii de msurare i de control, precum i a instalaiilor de captare, de
reinere i de neutralizare a substanelor nocive degajate n timpul proceselor tehnologice;
p) s asigure comunicarea, cercetarea i raportarea corect i n termenele stabilite a
accidentelor de munc produse n unitate, elaborarea i realizarea msurilor de prevenire a
acestora;
q) s prezinte documentele i informaiile privind securitatea i sntatea n munc,
solicitate de inspectorii de munc n timpul controlului sau n timpul cercetrii accidentelor
de munc;
r) s asigure realizarea msurilor dispuse de inspectorii de munc n timpul controlului i
n timpul cercetrii accidentelor de munc;
s) s desemneze, la solicitarea inspectorului de munc, lucrtorii care s participe la
efectuarea controlului sau la cercetarea accidentelor de munc;
t) s nu modifice starea de fapt rezultat din producerea unui accident grav, mortal sau
colectiv, de munc, cu excepia cazurilor cnd meninerea acestei stri poate genera alte
accidente de munc ori poate periclita viaa accidentailor i a altor persoane;
u) s asigure lucrtorii cu echipamente de lucru neprimejdioase;
v) s acorde gratuit lucrtorilor echipament individual de protecie;
x) s acorde gratuit lucrtorilor echipament individual de protecie nou n cazul degradrii
acestuia sau n cazul pierderii calitilor de protecie.
Articolul 14. Informarea lucrtorilor
(1) Angajatorul trebuie s ia msurile corespunztoare pentru ca lucrtorii i/sau
reprezentanii acestora din unitate s primeasc toate informaiile necesare privind:
a) riscurile profesionale, precum i activitile i msurile de protecie i prevenire att la
nivelul unitii, n general, ct i la nivelul fiecrui tip de post de lucru i/sau de funcie, n
particular;
b) msurile luate n conformitate cu dispoziiile art.12 alin.(2) i (3).
(2) Angajatorul trebuie s ia msurile corespunztoare pentru ca angajatorii lucrtorilor
din orice unitate extern ncadrai n munc n unitatea sa s primeasc informaii adecvate
cu privire la aspectele specificate la alin.(1), destinate lucrtorilor n cauz.
(3) Angajatorul trebuie s ia msurile corespunztoare ca lucrtorii desemnai sau
reprezentanii lucrtorilor, pentru a-i ndeplini funciile n conformitate cu prevederile
prezentei legi, s aib acces la:
a) evaluarea riscurilor profesionale i a msurilor de protecie specificate la art.13 lit. a) i
b);
b) evidena i rapoartele prevzute la art.13 lit. c) i d);
c) informaiile privind msurile de protecie i prevenire, precum i la informaiile
provenind de la inspecia teritorial de munc.
[Art.14 al.(3), lit.c) modificat prin LP139 din 14.06.13, MO152-158/19.07.13 art.477]
Articolul 15. Consultarea i participarea lucrtorilor
(1) Angajatorii consult lucrtorii i/sau reprezentanii acestora i le permit s ia parte la
discuiile ce in de problemele referitoare la securitatea i sntatea la locul de munc.
(2) Aplicarea dispoziiilor alin. (1) implic:
a) consultarea lucrtorilor;
b) dreptul lucrtorilor i/sau al reprezentanilor acestora de a face propuneri;
 c) participarea echilibrat a lucrtorilor.
(3) Lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor iau parte, n mod echilibrat, ori snt
consultai n prealabil i n timp util de ctre angajator cu privire la:
a) orice msur ce ar afecta securitatea i sntatea n munc;
b) desemnarea lucrtorilor specificai la art.11 alin. (1) i la art.12 alin. (2), precum i cu
privire la activitile specificate la art.11 alin. (1);
c) informaiile specificate la art.13 i 14;
d) recurgerea, dac este cazul, la serviciile externe de protecie i prevenire, conform
art.11 alin.(4);
e) planificarea i organizarea instruirii prevzut la art.17.
(4) Reprezentanii lucrtorilor au dreptul s-i solicite angajatorului s ia msuri
corespunztoare i s i prezinte propuneri n vederea eliminrii riscurilor profesionale la care
snt expui lucrtorii i/sau a pericolelor.
(5) Lucrtorii sau reprezentanii lucrtorilor nu pot fi dezavantajai din cauza desfurrii
activitilor prevzute la alin.(1)(3).
(6) Angajatorul trebuie s acorde reprezentanilor lucrtorilor timp liber, pltit
corespunztor, i s le furnizeze mijloacele necesare pentru a le permite acestora s-i
exercite drepturile i atribuiile ce deriv din prezenta lege.
(7) Lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor au dreptul s apeleze la inspecia teritorial
de munc n cazul n care consider c msurile luate de angajator i mijloacele puse la
dispoziie de acesta nu corespund scopurilor de asigurare a securitii i sntii la locul de
munc.
[Art.15 al.(7) modificat prin LP139 din 14.06.13, MO152-158/19.07.13 art.477]
(8) n timpul inspeciilor, reprezentanilor lucrtorilor trebuie s li se acorde posibilitatea
de a prezenta inspectorilor de munc observaiile lor.
Articolul 16. Comitetul pentru securitate i sntate n
munc
(1) Pentru realizarea dispoziiilor art.14 i art.15 alin.(1), la nivelul unitii se constituie
comitetul pentru securitate i sntate n munc.
(2) Comitetul pentru securitate i sntate n munc se constituie, n baza principiului de
paritate, din reprezentani ai angajatorului i, respectiv, ai lucrtorilor.
(3) Iniiator al constituirii comitetului de securitate i sntate n munc poate fi oricare
dintre pri.
(4) Regulamentul privind organizarea i funcionarea comitetului pentru securitate i
sntate n munc se aprob de Guvern.
Articolul 17. Instruirea lucrtorilor
(1) Angajatorul trebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor s primeasc o
instruire suficient, adecvat, teoretic i practic n domeniul securitii i sntii n
munc, n special sub form de informaii, instruciuni i/sau lecii:
a) la angajare, care include instruirea introductiv-general i instruirea la locul de munc;
b) n cazul schimbrii locului de munc, transferului sau permutrii;
c) la introducerea unui nou echipament de lucru sau la modificarea echipamentului de
lucru existent;
d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
e) la executarea unor lucrri speciale.
(2) Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc trebuie s fie:
a) adaptat n funcie de evoluia riscurilor profesionale sau de apariia unor riscuri noi;
b) periodic i pe msura necesitii.
(3) Instruirea periodic a muncitorilor se va efectua la intervale ce nu vor depi 6 luni.
(4) Angajatorul se va asigura c lucrtorii unitilor din exterior, care desfoar activiti
n unitatea sa, snt instruii adecvat n ce privete riscurile profesionale pe durata
desfurrii activitilor n aceast unitate.
(5) Reprezentanii lucrtorilor au dreptul la o instruire corespunztoare.
(6) n cazul n care resursele unitii respective nu snt suficiente pentru organizarea
instruirii lucrtorilor n sensul alin.(1) din lipsa personalului specializat, angajatorul este
obligat s recurg la servicii externe de protecie i prevenire acreditate n modul prevzut
de lege.
[Art.17 al.(6) modificat prin LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79]
(7) Instruirea conductorilor de uniti, conductorilor locurilor de munc, specialitilor,
lucrtorilor desemnai i reprezentanilor lucrtorilor se efectueaz ndat dup numirea lor
n funciile respective i periodic, cel puin o dat n 36 de luni. Instruirea conductorilor de
uniti i lucrtorilor desemnai se efectueaz la cursuri de instruire realizate de serviciile
externe de protecie i prevenire. Instruirea conductorilor locurilor de munc, specialitilor
i reprezentanilor lucrtorilor se efectueaz la cursuri de instruire realizate de serviciul
intern de protecie i prevenire sau de serviciile externe de protecie i prevenire.
[Art.17 al.(7) n redacia LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79]
(8) Instruirea lucrtorilor prevzut n prezentul articol are loc n timpul programului de
lucru, n interiorul sau n afara unitii. Costul instruirii se suport de ctre angajator.
Articolul 18. Indemnizaia unic n cazul reducerii
capacitii de munc sau decesului
lucrtorului n urma unui accident de
munc sau a unei boli profesionale
(1) Lucrtorului cruia i s-a evaluat procentul capacitii de munc pstrat ca urmare a
unui accident de munc sau a unei boli profesionale i se pltete, din contul unitii care
poart vina pentru accidentul de munc sau pentru boala profesional, pe lng
despgubirea stabilit de lege, o indemnizaie unic, lundu-se ca baz salariul mediu lunar
pe ar, pentru fiecare procent de pierdere a capacitii de munc, dar nu mai puin de un
salariu anual al accidentatului.
[Art.18 al.(1) modificat prin LP201 din 28.07.16, MO293-305/09.09.16 art.630; n vigoare
09.09.16]
(2) n caz de deces al lucrtorului n urma unui accident de munc sau a unei boli
profesionale, unitatea care poart vina pentru accidentul de munc sau pentru boala
profesional repar prejudiciul material persoanelor care au dreptul la aceasta, n modul i n
mrimea stabilit de lege, i, n plus, le pltete, din contul mijloacelor proprii, o
indemnizaie unic, lundu-se ca baz salariul mediu anual al celui decedat, nmulit la
numrul anilor complei pe care acesta nu i-a trit pn la vrsta de 62 de ani, dar nu mai
puin de 10 salarii medii anuale.
(3) Plata indemnizaiei unice prevzut la alin.(1) i alin.(2) se efectueaz ncepnd cu
data de 30 mai 2008.
(4) Dac reducerea capacitii de munc sau decesul lucrtorului a survenit n urma unui
accident de munc nu numai din vina unitii ci i a accidentatului, se aplic rspunderea
mixt conform legii i mrimea indemnizaiei unice se reduce n dependen de gradul de
vinovie a accidentatului.
(5) Indemnizaia unic se pltete persoanelor care au dreptul la aceasta de ctre
unitatea care poart vina pentru accidentul de munc sau pentru boala profesional, n
modul stabilit de Guvern.
(6) n cazul n care unitatea nu dispune de mijloacele respective, plata indemnizaiei unice
se efectueaz, n baza hotrrii instanei judectoreti, din contul oricror bunuri sau
mijloace ale unitii.
(7) Litigiile ce in de achitarea indemnizaiei unice se examineaz de ctre instana
judectoreasc.
Capitolul IV
OBLIGAIILE I DREPTURILE LUCRTORILOR
Articolul 19. Obligaiile lucrtorilor
(1) Fiecare lucrtor i va desfura activitatea n conformitate cu pregtirea profesional
i instruirea sa, precum i cu instruciunile de securitate i sntate n munc primite din
partea angajatorului, astfel nct s nu expun la pericol de accidentare sau de mbolnvire
profesional nici propria persoan i nici alte persoane care ar putea fi afectate de aciunile
sau de omisiunile lui n timpul lucrului.
(2) Pentru realizarea dispoziiilor alin.(1), lucrtorii snt obligai:
a) s utilizeze corect mainile, aparatele, uneltele, substanele periculoase,
echipamentele de transport i alte mijloace de producie;
b) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie pus la dispoziie i, dup
utilizare, s l napoieze sau s l pun la locul destinat pentru pstrare;
c) s exclud deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrar a dispozitivelor de
protecie ale mainilor, aparatelor, uneltelor, instalaiilor, cldirilor i altor construcii,
precum i s utilizeze corect aceste dispozitive;
d) s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc
pe care au motive ntemeiate s o considere un pericol grav pentru securitate i sntate,
precum i orice defeciuni ale sistemelor de protecie;
e) s aduc la cunotin conductorului locului de munc i/sau angajatorului orice caz
de mbolnvire a lor la locul de munc sau orice accident de munc suferit de ei;
f) s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, atta timp ct este necesar,
pentru a face posibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de inspectorii de munc
sau pentru a da posibilitate angajatorului s se asigure c mediul de lucru este n siguran
i nu prezint riscuri profesionale n activitatea lucrtorului;
g) s nsueasc i s respecte instruciunile de securitate i sntate n munc.
(3) Obligaiile prevzute la alin.(1) se aplic, dup caz, i altor persoane specificate la
art.3 alin.(2) lit.c)h).
Articolul 20. Drepturile lucrtorilor
Fiecare lucrtor este n drept:
a) s aib un post de lucru corespunztor actelor normative de securitate i sntate n
munc;
b) s obin de la angajator informaii veridice despre condiiile de lucru, despre existena
riscului profesional, precum i despre msurile de protecie mpotriva influenei factorilor de
risc profesional;
c) s refuze efectuarea de lucrri n cazul apariiei unui pericol pentru viaa ori sntatea
sa pn la nlturarea acestuia;
d) s fie asigurat, din contul angajatorului, cu echipament individual de protecie;
e) s fie instruit i s beneficieze de reciclare profesional n domeniul securitii i
sntii n munc din contul angajatorului;
f) s se adreseze angajatorului, sindicatelor, autoritilor administraiei publice centrale i
locale, instanelor judectoreti pentru soluionarea problemelor ce in de securitatea i
sntatea n munc;
g) s participe personal sau prin intermediul reprezentanilor si la examinarea
problemelor legate de asigurarea unor condiii de lucru nepericuloase la postul su de lucru,
la cercetarea accidentului de munc sau a bolii profesionale contractate de el;
h) s fie supus unui examen medical extraordinar potrivit recomandrilor medicale, cu
meninerea postului de lucru i a salariului mediu pe durata efecturii acestui examen.
Capitolul V
DISPOZIII DIVERSE
Articolul 21. Examenul medical
(1) Msurile prin care lucrtorilor li se asigur examenul medical corespunztor riscurilor
profesionale cu care acetia se confrunt la locul de munc se stabilesc potrivit actelor
normative emise de Ministerul Sntii, cu consultarea patronatelor i sindicatelor.
(2) Msurile prevzute la alin. (1) vor fi formulate astfel nct fiecare lucrtor s
beneficieze cu regularitate de examen medical.
(3) Angajarea i transferul unor categorii de lucrtori la alt lucru se vor face conform
avizelor medicale eliberate n temeiul examenelor medicale.
(4) Cheltuielile ce in de organizarea i efectuarea examenului medical snt suportate de
angajator.
Articolul 22. Grupuri sensibile la riscuri specifice
(1) Grupurile sensibile la riscuri specifice: femeile gravide, lehuzele sau femeile care
alpteaz, persoanele n vrst de pn la 18 ani, precum i persoanele cu capaciti
funcionale limitate trebuie protejate mpotriva pericolelor care le afecteaz n mod specific.
(2) Angajatorii snt obligai s amenajeze locurile de munc innd seama de prezena n
unitate a grupurilor sensibile la riscuri specifice.
Articolul 23. Rspunderea pentru nclcarea prezentei
legi i a altor acte normative de securitate
i sntate n munc
Persoanele cu funcii de rspundere i lucrtorii vinovai de nclcarea prezentei legi i a
altor acte normative de securitate i sntate n munc poart rspundere material,
disciplinar, administrativ i penal conform legii.
Capitolul VI
DISPOZIII TRANZITORII I FINALE
Articolul 24
(1) Prezenta lege intr n vigoare la 1 ianuarie 2009.
(2) Guvernul, pn la 31 decembrie 2008:
a) va prezenta Parlamentului propuneri pentru aducerea legislaiei n vigoare n
concordan cu prevederile prezentei legi;
b) va aduce actele sale normative n concordan cu prevederile prezentei legi;
c) va asigura revizuirea i abrogarea de ctre ministere i alte autoriti administrative
centrale a actelor lor normative ce contravin prezentei legi;
d) va adopta actele normative necesare executrii prezentei legi.

VICEPREEDINTELE PARLAMENTULUI Maria POSTOICO

Nr.186-XVI. Chiinu, 10 iulie 2008.