Legea nr. 66/2016, publicata in Monitorul Oficial nr.

304 din 20 aprilie 2016, a modificat

Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara
pentru cresterea copiilor.

Incepand cu data de 1 iulie 2016, salariatii nu vor mai opta pentru CCC de 1 an. In schimb,
solicitantul CCC va putea beneficia de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani,
perioada in care va beneficia si de o indemnizatie lunara.

Atentie la faptul ca nu mai exista conditionarea acordarii indemnizatiei de CCC de realizarea

veniturilor supuse impozitului intr-o perioada limitata de 12 luni anterioare nasterii, asa cum se
intampla in legislatia anterioara Legii nr. 66 din 2016.

Concret, solicitantul CCC poate sa realizeze venituri supuse impozarii pe 2 ani. In acest
interval de 2 ani, perioada in care salariatul trebuie sa realizeze venituri supuse impozitarii
timp de 12 luni.

Cu alte cuvinte, daca in ultimii 2 ani solicitantii CCC au realizat venituri timp de 12 luni si apoi nu mai
realizeaza deloc venituri, vor putea beneficia de CCC si indemnizatia aferenta. Atentie la faptul ca
discutam despre un cuantum al indemnizatiei diferit daca salariatul nu a realizat deloc venituri in
ultimele 12 luni.

In acest caz aparte, indemnizatia de CCC va fi de 85% din cuantumul salariului minim brut pe
tara garantat in plata.

Asadar, cuantumul minim al indemnizatiei pentru cresterea copilului, de la 1 iulie 2016, este
de 1062,5 lei.

Indemnizatia de CCC se calculeaza in functie de veniturile realizate in ultimele 12 luni anterioare

nasterii copilului.

Cuantumul indemnizatiei pentru cresterea copilului este de 85% din media veniturilor nete realizate
in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Indemnizatia de CCC nu poate fi
mai mica de 85% din cuantumul salariului minim brut pe tara garantat in plata.

Care sunt principalele modificari vizate de Legea nr. 66 din 2016:

- Eliminarea plafonului maxim al indemnizatiei de crestere a copilului.

- Va exista doar o limita minima a indemnizatiei de CCC, care va fi de 1.062,5 lei, dupa majorarea
salariului minim, la 1 mai 2016.

- Perioada de CCC va fi de 2 ani, respectiv 3 ani pentru copilul cu handicap. Nu mai exista
posibilitatea ca parintii sa opteze pentru CCC de 1 an, ci doar de 2 ani sau de 3 ani pentru copilul cu
handicap. Parintii care opteaza pentru CCC de 2 ani se pot intoarce mai devreme la serviciu daca
doresc, situatie in care vor beneficia de stimulent de insertie.

- Indemnizatia lunara va fi de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni anterioare
nasterii, in ultimii 2 ani, dar nu mai putin de 85% din salariul minim pe economie, care va fi de
1250 de ron de la 1 mai 2016.

- Stimulentul de insertie va fi de 50% din indemnizatia lunara, minim 85% din salariul minim brut.

- Nivelul indemnizatiei lunare creste cu 85% din cuantumul salariului minim brut pe tara pentru
fiecare copil nascut dintr-o sarcina gemerala, tripleti sau multipleti, incepand cu al doilea copil
provenit din nastere.
Iata un scurt extras din expunerea de motive la Legea pentru modificarea art. 2 alin. (3)
dinOrdonanta de urgenta nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea
copiilor.

"Potrivit ordonantei de urgenta care reglementeaza modul de acordare a concediului si a

indemnizatiei pentru cresterea copilului, incepand cu data de 1 ianuarie 2011, parintii au posibilitatea
sa opteze pentru un concediu pentru cresterea copilului de un an sau de doi ani, dar cu o
indemnizatie diferentiata, in fnctie de aceasta optiune. Astfel, mamele sau tatii care aleg sa ramana
in concediu de ingrijire si cresterea copilului pana la implinierea unui an de zile sau pana la trei ani
(daca este vorba de un copil cu handicap), beneficiaza de o indemnizatie de la cel putin 600 de lei la
cel mult 3400 de lei. Insa, daca persoanele opteaza pentru concediu pentru cresterea copilului in
varsta de pana la doi ani primesc, in mod discriminatoriu, cel putin 600 de lei si cel mult 1200 de lei,
atat in primul an, cat si in al doilea an.", se precizeaza in expunerea de motive.

Conform initiatorilor, parintii ar trebui sa beneficieze de acelasi mod de calcul al indemnizatiei,

oricare ar fi optiunea pe care o considera potrivita.

Atentie la faptul ca indemnizatiile parintilor care se afla deja in CCC se vor

recalcula.Propunerile intra in vigoare la data de 1 iulie iar prevederile se vor adresa inclusiv celor
deja aflati in timpul CCC.

Conform legii, "Persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de
cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri
din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii
nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare
venituri supuse impozitului, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2
ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara."

Persoanele care, in perioada in care sunt indreptatite sa beneficieze de concediul pentru cresterea
copilului obtin venituri supuse impozitului potrivit art. 3 au dreptul la un stimulent de insertie in
cuantum lunar de 50% din cuantumul minim al indemnizatiei stabilit la art. 2 alin. (2).

"Art. 2, alin (2) Indemnizatia lunara prevazuta la alin. (1) se stabileste in cuantum de 85% din media
veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului si nu poate
fi mai mica de 85% din cuantumul salariului minim brut pe tara garantat in plata."

Prezenta lege intra in vigoare la data de 1 iulie 2016.

Ce se intampla in situatia persoanelor care la data intrarii in vigoare a prezentei legi,

beneficiaza de concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului, de concediul fara plata
sau de stimulentul de insertie:

a) pentru persoanele care se afla in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an
sau in plata stimulentului de insertie, precum si pentru cele aflate in concediu fara plata pentru
cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, modificarea optiunii se realizeaza pe baza de cerere si
acte doveditoare privind suspendarea realizarii de venituri supuse impozitului, pentru perioada
ramasa pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu
handicap;

b) pentru persoanele care se afla in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani,
modificarea cuantumului indemnizatiei lunare aferente se realizeaza din oficiu, pe baza
documentelor care au stat la baza acordarii dreptului;

c) pentru persoanele aflate in plata stimulentului de insertie, indiferent de optiunea de concediu

exprimata initial, si care nu se afla in situatia prevazuta la lit. a), prelungirea perioadei de acordare a
stimulentului pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani, respectiv 4 ani, in cazul copilului cu
handicap, se face din oficiu.