DOMNULE PREEDINTE,

Subsemnatul URSULESCU COSMIN, cu domiciliul n localitatea Bucureti, sector 1,

str. Lascr Catargiu, nr.7, sc. A, bl. 478, et.1, ap. 6, posesor al crii de identitate, seria MX nr.
47781, CNP: 1850302087118, n contradictoriu cu prtul S.C VODAFONE ROMANIA SA. cu
sediul n localitatea Bucureti, sectorul 2, Globalworth Tower, Strada Barbu Vcrescu 201,
etajul 8 nregistrat la registrul comerului/autoritile administraiei publice din Bucureti sub nr.
J23/2300/2009, cod fiscal 474152, telefon: 0372 022 222, reprezentat legal prin ANDREEA
POPESCU, n calitate de reprezentant legal, formulez prezenta

CONTESTAIE

mpotriva Deciziei nr. 4 din data de 15.02.2017 prin care s-a dispus ncetarea contractului
individual de munc nr. 32/2013, n baza art. 61 alin. 1. lit. a din Codul Muncii, prin care solicit:
- anularea deciziei de concediere nr. 4 din data de 15.02.2017
reintegrarea n funcia deinut anterior concedierii, conform art. 78 alin. 2 Codul
Muncii;
obligarea la plata daunelor morale/profesionale provocate conform art. 269 i urm.
Codul Muncii, apreciate la valoarea de 8000 lei
obligarea la plata cheltuielilor de judecat;
pentru urmtoarele
CONSIDERENTE

n fapt, la data de 15.05.2015 am ncheiat cu prta contractul individual de munc

nregistrat sub nr. 32/2015. n urma acestui contract, mi-am respectat toate obligaiile fa de
angajator, att n ce privete clauzele contractuale, ct i n ce privete clauzele Regulamentului
de ordine interioar. La data de 15.02.2017, prta a emis decizia nr. 4 din data de 15.02.2017
prin care a dispus concedierea mea n baza art. 61, lit. a din Codul Muncii, concediere pe care o
apreciez ca fiind nelegal. V solicit admiterea aciunii mele ntruct decizia de concediere nu
mi-a fost comunicat, ci am primit doar un apel telefonic n data de 20.05.2015 de la
reprezentanta societii, POPESCU ANDREEA, fiind ntiinat c s-a emis decizia n cauz i c
beneficiez de un termen de preaviz de 20 de zile lucrtoare, dar c nu mai este necesar s m mai
prezint la munc. Dei i-am solicitat prtei un exemplar de pe decizie, aceasta a refuzat,
preciznd c nu este necesar din moment ce mi-a fost acordat un preaviz pentru a-mi cuta un alt
loc de munc i mi-a adus la cunotin ncetarea contractului prin apel telefonic.
Aceast modalitate de comunicare este nelegal, avnd n vedere c art.76 i 252 din
Codul Muncii stipuleaz c decizia de concediere se comunic n scris, personal salariatului,
cu semntur de primire, ori n caz de refuz al primirii, prin scrisoare recomandat, la
domiciliul sau reedina comunicat de salariat. De asemenea, simplul apel telefonic nu mi
permite s iau cunotin exact despre motivele de concediere i despre msurile luate de
angajator. Mai mult dect att, nefiind comunicat decizia de concediere, nu pot curge nici cele
20 de zile lucrtoare corespunztoare termenului de preaviz, deci contractul individual de munc
nu a ncetat s-i produc efectele.
Avnd n vedere toate cele expuse pn acum, apelez la puterea de cenzur a instanei i
solicit admiterea aciunii aa cum a fost formulat.
n drept, mi ntemeiez contestaia pe dispoziiile art. 112 Cod procedur civil, art. 76,
77 , 78, 80, 252 Codul muncii.
Probe: nscrisuri, martori i interogatoriul prtei.
Anexez la prezenta aciune, pe care o depun n dublu exemplar:
- contractul individual de munc nr. 32 /2015
- desfurtorul telefonic din data de 20.05.2017
- decizia de concediere nr. 4 din data de 15.02.2017

Data: 13.03.2017
Nume si prenume:
URSULESCU COSMIN

DOMNULUI PREEDINTE AL TRIBUNALULUI BUCURESTI.