Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Pentru ca legea s se respecte snt stabilite reguli de conduit ntr-un cadru legal bine determinat
ce configurez coninutul diferitelor ramuri de drept. nclcarea unei asemenea reguli de
conduit determin aplicarea unor sanciuni prevzute de lege i-n condiiile legii.
Dei statul n acest raport juridic are prioritate, dup prerea savantului I. Creang, el nu poate
pedepsi direct persoana vinovat deoarece dreptul de a sanciona nu se aplic automat, ci se cere
pedepsirea pe calea unei proceduri speciale prevzute de lege.[16]
Aceast procedur are o form tipic i este structurat n patru faze: constatarea cazului cu
privire la contravenia administrativ; examinarea cauzei n fond i aplicarea sanciuni;
exercitarea cilor de atac n cazurile cu privire la contraveniile administrative i executarea
deciziei cu privire la aplicarea sanciunii administrative.
n a doua faz se soluioneaz cazul pe baza cunoaterii exacte a situaiei de fapt i a corectei
aplicri a tuturor normelor legale. n aceast faz se ia decizia asupra cazului cu privire la
contravenie i se aduce la cunotina public.
Decizia respectiv poate fi contestat ntrunind: atacarea deciziei, examinarea n recurs a cazului
contravenional, adoptareai pronunarea deciziei de ctre instana de recurs i trmiterea deciziei
definitive spre executare. Aceasta reprezint a treia faz aprocedurii.
Deci toat procedura se nchee odat cu aplicarea sanciunii ceea ce nseamn realizarea
atribuiilor organului de stat i realizarea scopului propus. Aceast procedur se bazeaz pe
principiul conform cruia nici o persoan vinovat de comiterea unei contravenii trebuie s
rspund proporional fapta ilicit.
Astfel dup prerea autorului V.Guuleac, primele patru sanciuni enumerate mai sus sunt
principale, restul complementare.
Conform CCRM, amenda se stabilete n uniti convenionale, care o unitate convenional este
egal cu 20 lei. Da, prin amenda contravenientul se oblig s plteasc suma, dar cu o limit
oarecare i numai acea amend stabilit n dependen de fapta ilicit. n baza art.34, persoanei
fizice i se poate stabili o amend de la o unitate convenional pn la 150, iar persoanelor cu
funcie de rspundere i persoanelor juridice de la 10 la 500.
Contravenientul are dreptul de a achita numai jumtate din amend dac o achit n timp de 72
ore de la data stabilirii amenzii, amenda astfel se consider pltit integral.
Termenul de pltire a amenzii este de 30 de zile de la data stabilirii amenzii, astfel n acest
termen contravenientul este obligat s achite suma integral. n caz c contravenientul nu execut
aceast obligaie, el va fi supus unor altor sanciuni mai severe stabilite n baza hotrrii instanei
de judecat.
Instana de judecat poate nlocui amenda cu: o sum dubl amenzii iniiale care nu poate depi
limita maxim a sanciunii cu amenda, poate fi nlocuit cu lucru neremunerat n folosul
comunitii calculndu-se o or pe o unitate convenional (art.37), cu-n arest contravenional
calculndu-se o zi de arest pentru doua unitii convenionale restul condiiilor snt stabilite
conform (art.38.). i att pentru persoana fizic ct i pentru cea jurdic dac nu achit amenda n
termen i integral atunci plus la sanciunea principal va fi stabilit i cea complementar,
privarea de dreptul de a desfur o anumit activitate pe un termen de la 6 luni la un an (alin.6,7
art.34).
Amenda este cea mai rspndit sanciune contravenional, ea este considerat i cea mai
eficient. Prin libertatea de micare ntre limita minimal i cea maximal, la stabilirea amenzii
pentru o contravenie trebuie de inut seama de importana raportului juridic nclcat i de
pericolul social pe care l prezint.
Munca neremunerat n folsul comunitii (art.37)este unica sanciune care se stabilete la
dorina contravenientului care accept sau nu executarea ei, dar n caz de renunare ea este
supus unui arest contravenional care se calculeaz o zi de arest pentru doua uniti. Coninitul
muncii neremunerate se explic de ctre preedintele edinei de judecat dup ce se pronun
hotrrea judetoresc, fapt care se consemneaz n procesul- verbal al edinei.
Munca neremunerat const n lucrul stabilit de autoritatea public local, n afara serviciului de
baz sau de studii. Aceast sanciune se calculez o or de munc la o unitate convenional
desigur de a nu depi limita maxim de executare a sanciunii. Munca neremunerat are o limit
minim 10 ore i limit maxim 60 ore, atsfel termenul de executare este de la 10 la 60 ore, i se
execut acest termen n 2-4 ore pe zi, i ncepe curgerea termenului de la data rmnerii
definitive a hotrrii judectoreti.
De la aceast sanciune pot fi eschivate nu numai care renun la ea, dar dispun de unele condiii
stabilite n baza legii nu li se aplic aceast sanciune. Persoanele respective snt prevzute n art.
37, alin.7 care stipuleaz c- munca neremunerat n folosul comunitii nu poate fi aplicat
persoanelor declarate invalizi de gradul unu i doi, militarilor n termen, militarilor i efectivului
atestat al organelor afacerilor interne, angajai n baz de contract, femeilor gravide, persoanelor
care snt unicul ntreintor al copilului cu vrsta de 8 ani i nici persoanelor care au mplinit
vrsta general de pensionare.
Arestu spre deosbire de celelalte sanciuni este mai sever, deoarece aceast sanciune se aplic
numai n cazurile cnd printr-o contravenie se pune n pericol real sntatea ori integritatea
corporal a persoanei.
Dei se atenteaz la valorile spreme ale persoanei, totui nu toturor contravenienilor li se aplic
aceast sanciune. Din aceste persoane fac parte invalizii de gradul unu i doi; militarii n termen,
militarii i efectivului atestat al organelor afacerilor interne, angajai n baz de contract, femeilor
gravide, femeilor care au copii n vrst de pn la 8 ani, persoane care este unicul ntreintor al
copilului cu vrsta de 16 ani i nici persoanelor care au mplinit vrsta general de pensionare
(art.38, alin.6).
Privarea acestui drept poate fi aplicat prin hotrrea instanei de judecat, pe un termen de la 3
luni la un an, cu excepia czurilor prevzute n art.35, alin 4 i art.36.
Aplicarea punctelor de penalizare este o alt sanciune care este strns legat de privare de
dreptul de a desfura o anumit activitate. n cazul conductorul unui vehicul cu care a svrit o
contravenie, odat cu aplicarea sanciunii principale i se aplic un numr de puncte de
penalizare ca sanciune complementar( art.36, alin.1). Dac n acest mod la svrirea unei
contravenii se cumuleaz 15 puncte de penalizare, cauza se remite la examinare de ctre agentul
constatator n instana de judecat. n acest caz conductorul vehiculului este obligat s execute
sanciunea principal i cu aplicarea punctelor de penalizare, aplic privare dreptului special de a
conduce vehicule pe un termen de la 6 luni la un an. De aici rezult c cu ct mai multe puncte de
penalizare acumulate cu att mai multe restricii n dreptu su special. Odat cu expirarea acestui
termen dreptul special privat se rentoarce.
Aa cum persoana juridic conform CCRM, este subiect al rspunderii contravenionale, modul
de sancionare a ei n cazul svririi unei contravenii, este amenda i privarea de dreptul de a
desfura o anumit activitate.
Conform art. 39, cea din urm sanciune const n privarea persoanei juridice de dreptul de a
ncheia anumite tranzacii, de emite aciuni, de a primi subvenii, nlesniri i alte avantaje de la
stat. Acest drept este privat pe un anumit terioriu sau pe o anumit perioad de timp, termenul de
privare a acestui drept este de la 3 luni la un an.
Autorul S.Furdui la condiiile enumrate mai sus mai adaug cteva ca: trebuie s nu existe
motive ntemeiate de a concluziona c prin expulzare persoana va fi supus la tortur, tratament
inuman sau la pedeapsa cu moartea n ara n care urmeaz a fi expulzat i expulzarea trebuie s
aib ca destinaie statul[17].
Pentru ca sanciunea contravenional s-i ating scopul preventiv, ea trebuie aplicat n raport
cu fiecare contravenie i cu fiecare persoan tras la rspundere.
Regulile generale de aplicare a sanciunii snt, potrivit art. 41 CCRM, urmtoarele: aplicarea
sanciunii numai ntru atingerea scopului prevzut de legea contravenional; aplicarea pedepsei
numai n limitele sanciunii contraveniei comise; s se in seama de elementele care
caracterizeaz persoana: starea psihologic a acesteia, modul n care s-a dezvoltat, triete i
activeaz; se ine cont caracterul valorilor atenuante i agravante.
Aceste reguli generale au rolul de a ajuta organul competent de a stabili o sanciune eficient i
corespunztoare faptei ilicite, aceste reguli nu conin altceva dect nite informaii, condiii
despre svrirea contraveniei. Circumstanele care vin n folosul contravenientului se refer la
circumstanele atenuante din care fac parte:
4) svrirea contraveniei de ctre un minor, o femeie gravid sau o persoan care ntreine
un copil cu vrsta de pn la 8 ani;
5) aciunile ilegale sau imorale ale victimei care au provocat contravenia.( Art.42, CCRM).
Spre deosebire de circumstanele atenuante exist alte circumstane care agraveaz situaia
contravenientului aa numitele circumstane agravante reglementate n art.43, care prevede:
5) svrirea contraveniei profitndu-se de condiiile unor calamiti naturale sau ale altor
stri excepionale;
Legiutorul stabilete i regulile aplicrii sanciunii contravenionale n cazul svririi mai multor
contravenii. n cazul n care una i aceeiai persoan svrete dou sau mai multe contravenii,
se aplic cte o sanciune pentru fiecare contravenie.
Dac persoana este declarat vinovat n svrirea a dou sau mai multe contravenii, i cazul
este examinat de unul i acelai organ, atunci se stabilete sanciunea mai nti a contraveniei cu
un grad mai periculos pentru societate, sanciunile resturilor contravenii vor fi considerate ca
sanciuni suplimentare.
n cazul cnd la svrirea contraveniei au participat mai multe persoane, instana de judecat va
stabili fiecruia cte o sanciune.
Conform CCRM, n art.30, sanciunea contravenionl poate fi aplicat nu mai trziu de trei luni
de la descoperirea ei.
Termenele prevzute expuse nu se extind asupra cazurilor de aplicare, n baza Codului vamal al
RM, a confiscrii obiectelor de contraband[18].