Learning while (re)configuring:

Business model innovation processes in established firms

Acest studiu abordează problema modului în care organizațiile dezvoltă in timp noi modele de afaceri,
bazate pe inovatie, prin cercetarea procesului. Prin invatarea organizationala, se disting doua modele de
proces: "drifting" - care pune accentul pe invatarea experientiala si mai apoi pe cautarea cognitiva si
"leaping" - care in mod contrar, incepe cu o cautare cognitiva si continua cu invatarea experientiala.

Divide and conquer, or disintegration of strategic management:

It’s time to celebrate

Din cand in cand, este util ca o organizatie sa reflecteze intr-un mod profund asupra propriei existente si
sa isi faca o autoanaliza amanuntita pentru a descoperi si a reevalua modul in care si-ar putea
redirectiona resursele existente intr-un mod mult mai profitabil. acest lucru este propus prin separarea
domeniului strategic si organizarea lui în cel puțin două tabere: a celor fascinați de optimizare și a celor
fascinați de realitate.