Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1) Care ar fi primele 3 cuvinte prin care aţi caracteriza firma în care lucraţi?
..............................................................
………………………………………..
………………………………………..
2) Ce anume v-ar determina să munciţi mai bine, să fiţi mai eficient şi mai
mulţumit? (bifati un raspuns)
3) Cele mai utile schimbări care ar ajuta firma, ar fi cele care s-ar face la nivelul:
(alegeţi 3 răspunsuri în ordinea descrescătoare a importanţei)
A Rezolvarea conflictelor
B Evaluarea personalului existent, selecţia noilor angajaţi
C Organizarea mai bună a activităţii
D Stabilirea unui sistem de salarizare diferenţiat, stimulativ
E Îmbunătăţirea relaţiilor de muncă dintre şefi şi subalterni
F Formarea de echipe de resurse de idei. soluţii, iniţiative
G Stimularea, promovarea iniţiativei şi responsabilităţii angajaţilor
H Promovarea imaginii pozitive a firmei
4) În firma în care lucraţi, problemele (dacă există) se datorează:
(bifati un raspuns)
□ Premii, bonusuri
□ Procentaj din vanzari, comisioane
□ Training, cursuri de specializare
□ Teamwork, teambuild
□ Aprecierea eforturilor, rezultatelor
8) Ce vă doriţi cel mai mult de la o slujbă? Ce apreciaţi cel mai mult la un
post/funcţie?
(alegeţi 3 răspunsuri în ordinea descrescătoare a importanţei)
□ Da
□ Nu
□ Da
□ Nu
16) Dacă da, ce măsuri se iau pentru a îmbunătăţi relaţiile dintre aceştia?
□ Numirea unei persoane calificate care să gestioneze fluxul comunicaţional;
□ Crearea unui climat favorabil;
□ Organizarea de întâlniri/sesiuni/discuţii în vederea ameliorării comunicării;
□ Nu se ia nici o măsură;
A Fluctuaţia personalului
B Nerespectarea termenelor
C Eficienţa scăzută a muncii
D Starea sănătăţii
E Atitudinile necooperante
F Relaţiile proaste între conducere şi angajaţi
G Controlul strict al angajaţilor
H Salarizarea pe bază de vechime, favoritism, rudenie