MATERIAL DE INFORMARE CURSURI

1. MANAGER DE INOVARE (CHESTIONAR A2.1) – DIPLOMA AUTORIZATA ANC

Criteriile minime de selecție a persoanelor vizate pentru furnizarea cursului de perfecționare

pentru ocupația „MANAGER DE INOVARE”, potrivit specificațiilor cererii de finanțare și în
conformitate cu Ghidul Solicitantului - Condiții specifice „ROMÂNIA PROFESIONALĂ – RESURSE
UMANE COMPETITIVE”, presupun ca persoanele vizate:
 sa fie angajati cu contract individual de munca (cu norma intreaga sau cu timp partial) care
asigura managementul strategic si care ocupa pozitii de management (manager general,
 director general, manager executiv, director executiv, director adjunct, manager de
departament, manager de proiect, manager de linie etc), provenind din intreprinderi care
isi desfasoara activitatea si/sau intentioneaza sa isi adapteze activitatea principala sau
secundara in sectorul economic cu potential competitiv „Turism si ecoturism”, cu
localizarea intreprinderii intr-unul din judetele regiunii Sud-Est;
 sa nu fi beneficiat de nicio alta finantare din fonduri publice nationale/comunitare in
calitate de participant la acelasi program pentru care opteaza;
 sa fie de acord cu utilizarea/prelucrarea datelor personale furnizate;
 sa aiba disponibilitatea de a participa la toate activitatile din proiect pentru care a fost
selectata, cu respectarea principiului egalitatii de sanse/gen si non-discriminarii.
 nivel minim de studii: studii superioare

Programa aferenta cursului de perfecționare pentru ocupația „MANAGER DE INOVARE” are o

durata de 60 ore (cu aprox. 15 zile/curs, pregatire teoretica/practica), fiind conceputa astfel
incat sa asigure cursantilor informatii complete despre:
 elaborarea strategiei de inovare a intreprinderii, in urma auditarii acesteia,
 implementarea planului de realizare a strategiei de inovare a intreprinderii,
 coordonarea dezvoltarii profesionale a echipei,
 coordonarea culegerii de idei creative,
 crearea unui sistem de gestiune a datelor privind ideile de inovare,
 elaborarea metodelor de valorificare a capitalului intelectual al intreprinderii,
 evaluarea procesului de inovare in toate fazele lui
 asigurarea continuitatii procesului de inovare in intreprindere
 componenta dezvoltarii durabile si TIC.

Pe toata perioada derularii cursului vor fi asigurate participantilor materiale pentru sustinerea
activitatilor de educatie/formare si servicii suport (hrana, sali de curs).

2. REVENUE MANAGEMENT (CHESTIONAR A2.1) – DIPLOMA PARTICIPARE

Criteriile minime de selecție a persoanelor vizate pentru furnizarea cursului „REVENUE

MANAGEMENT”, potrivit specificațiilor cererii de finanțare și în conformitate cu Ghidul
Solicitantului - Condiții specifice „ROMÂNIA PROFESIONALĂ – RESURSE UMANE COMPETITIVE”,
presupun ca persoanele vizate:
 sa fie angajati cu contract individual de munca (cu norma intreaga sau cu timp partial) care
asigura managementul strategic si care ocupa pozitii de management (manager general,
director general, manager executiv, director executiv, director adjunct, manager de
departament, manager de proiect, manager de linie etc), provenind din intreprinderi care
isi desfasoara activitatea si/sau intentioneaza sa isi adapteze activitatea principala sau
secundara in sectorul economic cu potential competitiv „Turism si ecoturism”, cu
localizarea intreprinderii intr-unul din judetele regiunii Sud-Est;
 sa nu fi beneficiat de nicio alta finantare din fonduri publice nationale/comunitare in
calitate de participant la acelasi program pentru care opteaza;
 sa fie de acord cu utilizarea/prelucrarea datelor personale furnizate;
 sa aiba disponibilitatea de a participa la toate activitatile din proiect pentru care a fost
selectata, cu respectarea principiului egalitatii de sanse/gen si non-discriminarii
 nivel minim de studii: invatamant minim obligatoriu – 10 clase;

Programa aferenta cursului „REVENUE MANAGEMENT” are o durata de 20 ore (cu aprox. 5
zile/curs, pregatire teoretica/practica), si este conceputa astfel incat sa asigure cursantilor
informatii complete despre:
 valorizarea camerelor hoteliere neocupate in venituri;
 cresterea profitabilitatii afacerii in sezonul de varf;
 cresterea rezervarilor hoteliere in extrasezon;
 stabilirea strategiilor de pret si politica de rezervare;
 pozitionarea si vizibilitatea structurii, metode de imbunatatire a Brand Reputation.
Ca o conditie obligatorie desfasurarii oricarei activitati, programul de formare are si o componenta
TIC, care vine sa sprijine cursantii in utilizarea calculatorului pentru activitatea de management.

De asemenea, programul de formare va cuprinde si elemente/ activitati destinate dezvoltarii

durabile, respectiv:
 protectia mediului;
 eficienta energetica;
 biodiversitatea;
 economia eficienta din punct de vedere a resurselor.

Pe toata perioada derularii programului de formare vor fi asigurate participantilor suporturi de curs
sau materiale pentru sustinerea activitatilor de educatie/ formare si servicii suport (hrana, sali de
curs).

3. BUSINESS COACHING (CHESTIONAR A2.1) - DIPLOMA PARTICIPARE

Criteriile minime de selecție a persoanelor vizate pentru furnizarea activităților inovatoare și

personalizate de BUSSINES COACHING, potrivit specificațiilor cererii de finanțare și în
conformitate cu Ghidul Solicitantului - Condiții specifice „ROMÂNIA PROFESIONALĂ – RESURSE
UMANE COMPETITIVE”, presupun ca persoanele vizate:
 sa fie antreprenori care isi gestioneaza propriile afaceri, provenind din intreprinderi care isi
desfasoara activitatea si/sau intentioneaza sa isi adapteze activitatea principala sau
secundara in sectorul economic cu potential competitiv „Turism si ecoturism”, cu
localizarea intreprinderii intr-unul din judetele regiunii Sud-Est;
 sa nu fi beneficiat de nicio alta finantare din fonduri publice nationale/comunitare in
calitate de participant la acelasi program pentru care opteaza;
 sa fie de acord cu utilizarea/prelucrarea datelor personale furnizate;
 sa aiba disponibilitatea de a participa la toate activitatile din proiect pentru care a fost
selectata, cu respectarea principiului egalitatii de sanse/gen si non-discriminarii.
 Nivel minim de studii: invatamant minim obligatoriu – 10 clase;

Serviciul specializat de BUSINESS COACHING (20 ore instruire, aprox 5 zile) este bazat pe dialog
si comunicare speciala, asigurand grupului tinta vizat un avantaj competitiv fata de concurenta,
dezvoltarea unei viziuni clare asupra business-ului, punand accentul pe dezvoltare strategica,
acompanierea schimbarii si dezvoltarii, imbunatatirea comunicarii si a eficacitatii personale,
rezolvarea dificultatilor profesionale, dezvoltarea competentelor si actiuni, dezvoltarea abilitatilor
de conducere, pe punctele tari si pe realizari. Acesta este un serviciu pro-activ, care asigura
maximizarea potentialului antreprenorilor si dezvoltarea angajatilor, avand ca scop cresterea
performantelor acestora (atat in viata profesionala cat si in viata personala) si dezvoltarea
sustenabila a activitatii.

In acest sens, este prevazuta organizarea unor grupuri-suport de indrumare in afaceri/ business
coaching, formate din 10 antreprenori/grup si experti ai firmei specializate si organizarea/
desfasurarea unor ateliere de lucru (6 ateliere de lucru, respectiv cate 1 atelier de lucru/grup). In
cadrul atelierelor de lucru vor fi dezbatute tematici specifice.

Pe toata perioada derularii programului de formare vor fi asigurate participantilor suporturi de curs
sau materiale pentru sustinerea activitatilor de educatie/ formare si servicii suport (hrana, sali de
curs).

4. COMPETENTE ANTREPRENORIALE (CHESTIONAR A2.1) - DIPLOMA AUTORIZATA ANC

Criteriile minime de selecție a persoanelor vizate pentru furnizarea cursului de perfecționare

„COMPETENȚE ANTREPRENORIALE”, potrivit specificațiilor cererii de finanțare și în conformitate
cu Ghidul Solicitantului - Condiții specifice „ROMÂNIA PROFESIONALĂ – RESURSE UMANE
COMPETITIVE”, presupun ca persoanele vizate:
 sa fie antreprenori care isi gestioneaza propriile afaceri, provenind din intreprinderi care isi
desfasoara activitatea si/sau intentioneaza sa isi adapteze activitatea principala sau
secundara in sectorul economic cu potential competitiv „Turism si ecoturism”, cu
localizarea intreprinderii intr-unul din judetele regiunii Sud-Est;
 sa nu fi beneficiat de nicio alta finantare din fonduri publice nationale/comunitare in
calitate de participant la acelasi program pentru care opteaza;
 sa fie de acord cu utilizarea/prelucrarea datelor personale furnizate;
 sa aiba disponibilitatea de a participa la toate activitatile din proiect pentru care a fost
selectata, cu respectarea principiului egalitatii de sanse/gen si non-discriminarii.
 Nivel minim studii: invatamant minim obligatoriu – 10 clase

Programa aferenta cursului de perfecționare „COMPETENȚE ANTREPRENORIALE” are o durata

de 55 ore (cu 23 ore pregatire teoretica si 32 ore pregatire practica, timp de aproximativ 10
zile/curs), fiind conceputa astfel incat sa asigure cursantilor informatii complete despre
componentele unei organizatii, incepand cu aspectele de natura legislativa si mergand pana la
aspecte care tin de managementul resurselor umane si organizarea echipei, inclusiv componenta
dezvoltarii durabile si TIC.

Pe toata perioada derularii cursului vor fi asigurate participantilor materiale pentru sustinerea
activitatilor de educatie/ formare si servicii suport (hrana, sali de curs).

5. MANAGER RESURSE UMANE (CHESTIONAR A3.1) - DIPLOMA AUTORIZATA ANC

Criteriile minime de selecție a persoanelor vizate pentru furnizarea cursului de perfecționare

pentru ocupația „MANAGER RESURSE UMANE” potrivit specificațiilor cererii de finanțare și în
conformitate cu Ghidul Solicitantului - Condiții specifice „ROMÂNIA PROFESIONALĂ – RESURSE
UMANE COMPETITIVE”, presupun ca persoanele vizate:
 sa fie angajati cu contract individual de munca (cu norma intreaga sau cu timp partial), in
departamentele de resurse umane din intreprinderi care isi desfasoara activitatea si/sau
intentioneaza sa isi adapteze activitatea principala sau secundara in sectorul economic cu
potential competitiv „Turism si ecoturism”, cu localizarea intreprinderii intr-unul din
judetele regiunii Sud-Est;
 sa nu fi beneficiat de nicio alta finantare din fonduri publice nationale/comunitare in
calitate de participant la acelasi program pentru care opteaza;
 sa fie de acord cu utilizarea/prelucrarea datelor personale furnizate;
 sa aiba disponibilitatea de a participa la toate activitatile din proiect pentru care a fost
selectata, cu respectarea principiului egalitatii de sanse/gen si non-discriminarii.
 Nivel minim de studii: studii superioare

Programa aferenta cursului de perfecționare pentru ocupația „MANAGER RESURSE UMANE” are
o durata de 60 ore (cu aprox. 10 zile/curs, pregatire teoretica/practica), fiind conceputa astfel
incat sa asigure cursantilor informatii complete despre:

 imbunatatirea activitatii de management al resurselor umane in cadrul intreprinderilor;

 consilierea celorlalti manageri in probleme de resurse umane;
 coordonarea desfasurarii activitatilor de resurse umane;
 coordonarea elaborarii politicilor si programelor de resurse umane;
 coordonarea personalului din departamentul de resurse umane;
 elaborarea strategiei de resurse umane;
 monitorizarea costurilor de personal;
 monitorizarea sistemului de relatii de munca al organizatiei;
 organizarea activitatii departamentului de resurse umane;
 reprezentarea compartimentului de resurse umane;
Pe toata perioada derularii cursului vor fi asigurate participantilor materiale pentru sustinerea
activitatilor de educatie/formare si servicii suport (transport, cazare, hrana, sali de curs).

6. INSPECTOR/REFERENT RESURSE UMANE (CHESTIONAR A3.1) - DIPLOMA AUTORIZATA ANC

Criteriile minime de selecție a persoanelor vizate pentru furnizarea cursului de perfecționare

pentru ocupația „INSPECTOR/REFERENT RESURSE UMANE” potrivit specificațiilor cererii de
finanțare și în conformitate cu Ghidul Solicitantului - Condiții specifice „ROMÂNIA PROFESIONALĂ –
RESURSE UMANE COMPETITIVE”, presupun ca persoanele vizate:
 sa fie angajati cu contract individual de munca (cu norma intreaga sau cu timp partial), in
departamentele de resurse umane din intreprinderi care isi desfasoara activitatea si/sau
intentioneaza sa isi adapteze activitatea principala sau secundara in sectorul economic cu
potential competitiv „Turism si ecoturism”, cu localizarea intreprinderii intr-unul din
judetele regiunii Sud-Est;
 sa nu fi beneficiat de nicio alta finantare din fonduri publice nationale/comunitare in
calitate de participant la acelasi program pentru care opteaza;
 sa fie de acord cu utilizarea/prelucrarea datelor personale furnizate;
 sa aiba disponibilitatea de a participa la toate activitatile din proiect pentru care a fost
selectata, cu respectarea principiului egalitatii de sanse/gen si non-discriminarii.
 Nivel minim de studii: studii liceale finalizate cu diploma de bacalaureat – 12 clase;

Programa aferenta cursului de perfecționare pentru ocupația „INSPECTOR/REFERENT RESURSE

UMANE” are o durata de 60 ore (cu aprox. 10 zile/curs, pregatire teoretica/practica), fiind
conceputa astfel incat sa asigure cursantilor informatii complete despre:
 gestionarea resurselor umane prin implicarea directa in procesul prin care organizatia isi
recruteaza, angajeaza, deruleaza si inceteaza raporturile de munca cu salariatii;
 imbunatatirea activitatii de management al resurselor umane in cadrul intreprinderilor;
 dobandirea competentelor privind planificarea activitatilor;
 comunicarea cu angajatii;
 aplicarea prevederilor legale referitoare la SSM si in domeniul situatiilor de urgenta;
 intocmirea documentelor de evidenta a personalului;
 gestionarea documentelor de evidenta a personalului;
 organizarea recrutarii personalului;
 intocmirea registrului general de evidenta a salariatilor;
 intocmirea statului de plata pentru personalul angajat;
 administrarea bazei de date de evidenta a personalului;

Pe toata perioada derularii cursului vor fi asigurate participantilor materiale pentru sustinerea
activitatilor de educatie/formare si servicii suport (transport, cazare, hrana, sali de curs).

Suntem convinşi că prin participarea dumneavoastră la sesiunile de formare din cadrul acestui
proiect veţi avea o contribuţie importantă la dezvoltarea personală și profesională sustenabilă,
creșterea dinamică și competitivă a sectorului economic cu potential competitiv „Turism si
ecoturism” pe plan local și regional.

VĂ MULȚUMIM PENTRU INTERESUL ACORDAT!