varianta 2

ex 1

scopul auditului conform SNA:

SNA 200 afirmă că obiectul şi principiile generale ale unui audit al rapoartelor financiare
determină că scopul auditului este exprimarea părerii auditorului la faptul că rapoartele
financiare a agenţolor economici corespund în toate aspectele cerinţelor stabilite.

EX 2

Tipuri de servicii de audit.

Se disting mai multe tipuri de audit:

1) din punct de vederea al obiectivului şi a ariei de aplicabilitate avem:

· auditul conformităţii care evaluează în ansamblu responsabilităţi financiare administraţiei,

· auditul de atestare financiară ce are drept scop primirea opiniei asupra rapoartelor financiare

· auditul performanţei ce constă în econmicitate, eficienţă, eficacitatea.

2) în funcţie de modul de organizare a activităţii de audit se definesc:

· audit extern efectuat de PROFESIONISTI.Auditul extern este independent de conducerea

entităţii auditare.

· auditul intern ce verifică sisteme proprii de contabilitate şi de control intern.

Ex 3
Control al calităţii (quality controls - engl.) - politica şi procedurile organizaţiei de audit îndreptate spre
oferirea unei asigurări rezonabile că toate auditele se efectuează în corespundere cu obiectivul şi
principiile generale ale unui audit al rapoartelor financiare, conform SNA 220 "Controlul calităţii
lucrărilor de audit".
La exercitarea responsabilităţilor sale profesionale auditorul trebuie să respecte "Codul privind
conduita profesională a contabililor şi auditorilor din Republica Moldova".
Responsabilităţile profesionale ale auditorului sînt determinate de următoarele principii etice:

(a) independenţă;

(b)onestitate;

(c) obiectivitate;

(d)competenţă profesională şi conştiinciozitate;

(e) confidenţialitate;

(f) comportament profesional, şi

(g) respectarea standardelor profesionale tehnice.

6. Auditorul trebuie să exercite un audit în conformitate cu SNA, care conţin principii

fundamentale şi proceduri esenţiale, precum şi recomandări corespunzătoare sub formă de
comentarii şi alte materiale explicative.

7. Auditorul trebuie să planifice şi să exercite auditul dînd dovadă de scepticism profesional,

recunoscînd faptul că pot exista circumstanţe care conduc la denaturări semnificative în
rapoartele financiare. Spre exemplu, auditorul trebuie, de regulă, să presupună că dovezile ce
confirmă declaraţiile conducerii vor fi găsite, şi nu să admită faptul că aceste declaraţii vor fi în
mod necesar corecte.

EX 4

Camera de Licenţiere este în drept să retragă autorizaţia în temeiul hotărîrii instanţei de

judecată privind privarea de dreptul de a desfăşura activitate de audit, precum şi în cazul în
care Asociaţia organizaţiilor de audit demonst rează că organizaţia de audit (auditorul):
a) a eliberat intenţionat un raport de expertiză contabilă ce nu corespunde datelor din
evidenţa contabilă a agentului economic auditat (încălcare intenţionată a standardelor de audit);
b) efectuează orice altă activitate antreprenorială concomitent cu cea de audit;
c) nu posedă un auditor calificat.
ex5

. Rezolvarea conflictelor etice

Auditorii trebuie să respecte confidenţialitatea chiar şi după terminarea relaţiei. Confidenţialitatea

trebuie respectată permanent cu excepţia cazurilor în care auditorul este autorizat dacă există o obligaţie
legală sau profesională ca de exemplu:

a) autorizarea a fost dată de client

b) cînd dezvăluirea e cerută prin lege

c) cînd există obligaţie profesională de a face dezvăluire pentru a proteja un auditor în proces judiciar

Din cînd în cînd auditorii întîlnesc situaţii ce pot da naştere conflictelor de interese. Auditorul
trebuie să fie perment conştient de aceasta şi să fie atent la factori ce pot da naştere la conflictele de
interese. Factorii ce pot da naştere la conflicte de interese pot fi:

 există pericolul presiunii din partea unei autorităţi superioare cind există relaţii familiare sau
personale ce duc la presinea auditorului
 poate apărea o presiune de dublă loialitate atunci cînd auditorul trebuie să asculte de superiorul său
şi de standarte
 apar conflicte cînd sunt publicate informaţii ironate care sunt în avantajul patronului poate sau nu
beneficia auditorul
Pentru rezolvarea acestor conflicte auditorul trebuie să respecte politicile stabilite de către
organizaţiile la cere sunt angajaţi. Dacă aceste politici nu rezolvă conflictul etic trebuie de revăzut
problemă cu superiorul erarhic, de solicitat consultanţă în mod confidenţial de la o persoană independentă
pentru a înţelege evoluţia situaţiei. Dacă conflictul etic mai există după epuizarea tuturor posibilităţilor
este posibil că auditorul să-şi dea demisia.

ex 6
Atît pentru testarea controlului intern, cît şi pentru procedurile ce ţin de esenţă riscul legat de
eşantionaj poate fi redus prin majorarea volumului eşantionului, în timp ce riscul nelegat de
eşantionaj poate fi redus prin planificarea, supravegherea şi controlul respectiv a lucrărilor de
audit în cadrul angajamentului.

ex 7
Sistemul de control intern se extinde peste limitele aspectelor care sînt legate direct de funcţiile
sistemului contabil şi include:

(a) "mediul de control" - parte a sistemului de control intern care constă în atitudinea
membrilor consiliului director şi conducerii, informarea şi acţiunile acestora referitoare la
controlul intern şi la importanţa acestuia pentru agentul economic. Mediul de control influenţează
asupra eficienţei anumitor proceduri de control. Spre exemplu, un mediu de control puternic, cum
ar fi unul cu control bugetar strict şi cu un serviciu de audit intern eficient poate considerabil
completa anumite proceduri de control. Totuşi, mediul puternic nu asigură, de la sine, eficienţa
sistemului de control intern. Factorii care se reflectă în mediul controlului includ:
Funcţiile consiliului director şi a comitetelor acestuia.
Filozofia managementului şi stilul conducerii.
Structura organizatorică a agentului economic şi metode de stabilire a împuternicirilor şi a
responsabilităţii.
Sistemul de control al conducerii, inclusiv serviciul de audit intern, politica şi procedurile ce
ţin de cadre, precum şi divizarea responsabilităţilor.