Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Obiective
Cursul își propune să dezvolte abilitățile și competențele necesare pentru lucrul în echipă. Acest
program de dezvoltare a competențelor de lucru în echipă va ajuta la:
Metodologie
Acest program are la bază activități de colaborare în grupuri mici, precum și discuții şi analize în
plen cu privire la rezultatele echipei. Programul oferă, de asemenea, exerciții interactive și studii
de caz, fiecare sesiune finalizându-se cu concluzii de grup și individuale pentru dezvoltarea
abilităților practicate în acea sesiune. Toate aceste concluzii pot sta la baza unui plan pentru
dezvoltarea abilităților individuale care poate fi un instrument foarte util pentru manageri în a
stabili și verifica acțiunile care trebuie luate după finalizarea programului.
Cui se adreseaza
Acest program se adresează managerilor / leaderilor echipelor, dar şi celor care sunt membri
simpli şi care doresc să îşi îmbunătăţeasca competenţele şi abilităţile de colaborare şi cooperare
în cadrul echipelor de lucru
Lucruri extraordinare se întâmplă atunci când toți membrii unei echipe lucrează pentru realizarea
unor obiective comune, sunt motivați și știu cum să colaboreze. Atunci când sarcinile, părerile
împărtășite, comportamentele constructive și scopurile comune se intersectează, rezultatele nu
întârzie să apară.
Lucrul în echipă poate părea simplu, dar există multe variabile care pot transforma un proiect
comun într-un fiasco. Învață cum să lucrezi cu o echipă performantă și să contribui la
dezvoltarea acesteia.
La acest curs înveți despre: echipă vs grup, etapele formării unei echipe, roluri în echipă,
comunicare eficientă, colaborare, încurajarea creativității, medierea situațiilor conflictuale, luarea
deciziilor.
- înţelege importanţa repartizării sarcinilor în cadrul echipei, pe baza tipului de sarcini necesare
atingerii obiectivelor acesteia;
- realizarea unui plan de repartizare a sarcinilor în cadrul echipei și înțelegerea etapelor formării
unei echipe;
- învăța distincţia între grupuri de lucru şi echipe.
- înţelege importanţa construirii unui climat în echipă în care membrii acestiea să se simtă
motivaţi şi implicaţi;
- identifica cu uşurinţă aspectele care relevă felul şi specificul angajaţilor şi vor defini
caracteristicile corespunzătoare membrilor unei echipe.
Sesiunea 3: COMUNICARE, SITUAȚII CONFLICTUALE și LEADERSHIP (ziua 2, partea 1)