ROMÂNIA NESECRET

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Nr. 128925 din 23.09.2015

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN BRĂILA

Cod operator date cu caracter personal nr. 4741
SERVICIUL RESURSE UMANE
APROB
Postarea pe internet şi intrapol
Publicarea pe portalul posturi.gov.ro
PENTRU ŞEFUL INSPECTORATULUI
Comisar şef de poliţie,
CONDRUZ VALENTIN-DORIN

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 30 din Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii
republicată, Legii-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din
fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, art. 26 alin. 1 şi 7, Titlul I din Anexa
la H.G. nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului - cadru privind stabilirea principiilor
generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor
contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a
personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, H.G. nr. 355/2007
privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, Ordinului M.A.I. nr. 291/2011 pentru aprobarea
Normelor metodologice privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor din M.A.I. şi Procedurii
PS-001-DM-RU nr. 4244380 din 03.10.2013 privind algoritmul şi responsabilităţile
personalului implicat în activitatea de examinare medicală pentru încadrarea personalului
contractual în unităţile M.A.I. toate cu modificările şi completările ulterioare,
Inspectoratul de Poliţie Judeţean Brăila, cu sediul în municipiul Brăila, str. Mihail
Sebastian, nr. 10-12, organizează:
CONCURS/EXAMEN

Pentru încadrarea, cu personal recrutat din sursă externă, a unui post vacant de
execuție de personal contractual - muncitor calificat IV-I, cu atribuţii de fochist, la
Serviciul Logistic – Biroul administrarea patrimoniului imobiliar şi intendenţă – compartiment
administrarea patrimoniului imobiliar din Inspectoratul de Poliţie Judeţean Brăila.
În vederea participării la concurs/examen, candidaţii trebuie să îndeplinească
cumulativ, următoarele condiţii:
Condiţii generale:
a) au cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor
aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b) cunosc limba română, scris şi vorbit;
c) au vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) au capacitate deplină de exerciţiu;
e) au o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza
RD:BR-0025/T.G „Document care conţine date cu caracter personal protejate de prevederile Legii nr. 677/2001” 1/8
adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
f) îndeplinesc condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit
cerinţelor postului scos la concurs;
g) nu au fost condamnaţi definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra
statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea
justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar
face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit
reabilitarea.
Condiţii specifice:
a) să fie absolvenţi a uneia din următoarele forme de pregătire:
- şcoală de arte şi meserii/şcoală profesională având una din următoarele calificări
profesionale: lucrător instalator pentru construcţii, instalator instalaţii tehnico-sanitare şi de
gaze, instalator instalaţii de încălzire centrală;
- liceu având calificarea profesională de tehnician instalator pentru construcţii;
- şcoală postliceală/şcoală de maiştri având calificarea profesională de maistru instalator în
construcţii;
- program de formare profesională a adulţilor, organizat de un furnizor de formare
profesională autorizat, finalizat cu certificat de calificare profesională pentru una dintre
calificările specificate mai sus;
- curs de calificare la locul de muncă, echivalat în conformitate cu prevederile legale
actuale, în una din calificările specificate mai sus.
b) să aibă minim 2 ani vechime în muncă în calificarea profesională corespunzătoare
studiilor absolvite;
c) să deţină autorizaţie de fochist clasa C eliberată de către I.S.C.I.R, valabilă;
d) să fie posesori ai permisului de conducere autovehicule cel puţin categoria "B".
Înscrierea candidaților se face la Inspectoratul de Poliţie Judeţean Brăila – Serviciul
Resurse Umane, situat în municipiul Brăila, str. Mihail Sebastian, nr. 10-12, telefon
0239/606100, interior 20111, în perioada 21.09.2015 - 06.10.2015, în intervalul orar 0900 -
1500. Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta şi depune până la data menționată mai
sus, în volum complet, dosarul de concurs care va conţine următoarele documente:
a) cerere de înscriere la concurs adresată şefului Inspectoratului de Poliţie Judeţean Brăila
(conform modelului pus la dispoziţie de către structura de resurse umane);
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea
unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice
ale postului solicitate conform prezentului anunț;
d) copia carnetului de muncă conformă cu originalul, sau după caz, o adeverinţă care să ateste
vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor;
e) cazier judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l
facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
În cazul documentului prevăzut la lit. e), candidatul declarat admis la selecţia dosarelor,
care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are
obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai
târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului, respectiv la data de
02.11.2015.

RD:BR-0025/T.G „Document care conţine date cu caracter personal protejate de prevederile Legii nr. 677/2001” 2/8
f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult
6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către
unităţile sanitare abilitate;
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele
emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
g) curriculum vitae, tabel nominal cu rudele candidatului şi autobiografie;
h) declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptare a condiţiilor de recrutare;
i) caracterizare de la ultimul loc de muncă, din care să rezulte profilul profesional şi moral al
candidatului;
j) 3 fotografii 3/3 şi 2 fotografii 9/12 – color;
k) copii ale documentelor de stare civilă – certificat naştere candidat, căsătorie, naştere
soţ/copii şi hotărâri judecătoreşti care să ateste starea civilă.
Actele prevăzute la lit. b), c), d) şi k) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării
conformităţii copiilor cu acestea.
Totodată, având în vedere prevederile H.G. nr. 355/2007 privind supravegherea
lucrătorilor, ale Ordinului M.A.I. nr. 291/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice
privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor din M.A.I. şi ale Procedurii PS-001-DM-RU nr.
4244380 din 03.10.2013, în vederea participării la concurs, candidaţii vor parcurge etapele
prevăzute de actele normative/procedura menţionată anterior pentru obţinerea fişei de
aptitudine în muncă eliberată de structura competentă de medicina muncii din cadrul
Ministerului Afacerilor Interne – Direcţia Medicală. Fişa de aptitudine în muncă menţionată
anterior încheiată cu menţiunea „Apt” va fi depusă la dosarul de concurs până cel târziu la data
de 02.11.2015, fără această fişă nefiind posibilă participarea candidatului la concurs
Concursul/examenul se va desfăşura la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean
Brăila, situat în municipiul Brăila, str. Mihail Sebastian, nr. 10-12 şi va consta în 4 etape
succesive, desfăşurate în ordinea menţionată mai jos, astfel:
1. Selecţia dosarelor de concurs – 07.10.2015;
2. Proba scrisă – 02.11.2015;
3. Proba practică - 05.11.2015, începând cu ora 10:00;
4. Interviu – 10.11.2015, începând cu ora 10:00;
Pentru participarea la concurs/examen, la fiecare probă candidaţii vor prezenta cartea de
identitate/buletinul de identitate aflate în termen de valabilitate.
Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa
precedentă.
În data de 07.10.2015 se vor afişa la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Brăila şi
pe site-ul de internet al instituţiei, rezultatele selecţiei dosarelor de concurs.
Proba scrisă constă în redactarea unei lucrări şi/sau rezolvarea unor teste-grilă.
Prin proba scrisă se testează cunoştinţele teoretice necesare ocupării postului pentru care
se organizează concursul.
Subiectele pentru proba scrisă se stabilesc pe baza bibliografiei şi, după caz, pe baza
tematicii de concurs, astfel încât să reflecte capacitatea de analiză şi sinteză a candidaţilor, în
concordanţă cu nivelul şi specificul postului pentru care se organizează concursul.
Înainte de începerea fiecărei probe se va verifica identitatea candidaţilor. Verificarea
identităţii candidaţilor se va face pe baza cărţii de identitate, cărţii electronice de identitate,
cărţii de identitate provizorie sau a buletinului de identitate, aflate în termen de valabilitate.

RD:BR-0025/T.G „Document care conţine date cu caracter personal protejate de prevederile Legii nr. 677/2001” 3/8
 Candidaţii care nu vor fi prezenţi la efectuarea apelului nominal ori care nu vor putea
face dovada identităţii sunt consideraţi absenţi.
După verificarea identităţii candidaţilor, ieşirea din sală a acestora atrage eliminarea din
concurs, cu excepţia situaţiilor de urgenţă în care aceştia pot fi însoţiţi de unul dintre membrii
comisiei de concurs sau de persoanele care asigură supravegherea.
Durata probei scrise se stabileşte de comisia de concurs în funcţie de gradul de
dificultate şi complexitate al subiectelor, dar nu poate depăşi 3 ore.
După începerea comunicării subiectelor este interzis accesul candidaţilor care întârzie.
În încăperea în care are loc concursul, pe toată perioada derulării acestuia, inclusiv a
formalităţilor prealabile şi a celor ulterioare finalizării probei, candidaţilor nu le este permisă
deţinerea sau folosirea vreunei surse de consultare sau a telefoanelor mobile ori a altor
mijloace de comunicare la distanţă, iar nerespectarea acestor dispoziţii atrage eliminarea
candidatului din proba de concurs.
Candidatul are obligaţia de a preda comisiei de concurs lucrarea scrisă, resepctiv testul-
grilă, la finalizarea lucrării ori la expirarea timpului alocat probei scrise, semnând borderoul
special întocmit în acest sens.
Proba practică constă în testarea abilităţilor şi aptitudinilor practice ale candidatului în
vederea ocupării postului vacant pentru care candidează.
Proba practică se desfăşoară pe baza unui plan stabilit de comisia de concurs, care va
include următoarele criterii de evaluare:
a) capacitatea de adaptare;
b) capacitatea de gestionare a situaţiilor dificile;
c) îndemânare şi abilitate în realizarea cerinţelor practice;
d) capacitatea de comunicare;
e) capacitatea de gestionare a resurselor alocate pentru desfăşurarea probei practice.
În cadrul interviului se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor. Proba
interviului poate fi susţinută doar de către acei candidaţi declaraţi admişi la proba practică.
Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în
ziua desfăşurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru
stabilirea interviului sunt:
    a) abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie;
    b) capacitatea de analiză şi sinteză;
    c) motivaţia candidatului;
    d) comportamentul în situaţiile de criză;
    e) iniţiativă şi creativitate.
Întrebările şi răspunsurile la interviu se înregistrează.
Pentru fiecare probă a concursului punctajul este de maximum 100 de puncte.
Sunt declaraţi admişi la proba practică şi interviu candidaţii care au obţinut minimum 50
de puncte la fiecare dintre probe.
Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la proba practică
şi interviu.
Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se face conform graficului de
desfășurare a concursului / examenului, anexat prezentului anunț, prin specificarea punctajului
final al fiecărui candidat și a mențiunii „admis” sau „respins” și afișarea la sediul unității
organizatoare și pe pagina de internet a unității, după caz, în termen de maxim o zi lucrătoare
de la data finalizării probei.
RD:BR-0025/T.G „Document care conţine date cu caracter personal protejate de prevederile Legii nr. 677/2001” 4/8
 Se consideră „Admis” la concurs candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre
candidaţi, cu condiţia ca acesta să fi obţinut punctajul minim necesar. La punctaje egale are
prioritate candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba practică, iar dacă egalitatea
se menţine, candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi invitaţi la un nou interviu în urma căruia
comisia de concurs va decide asupra candidatului câştigător.
După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba practică şi interviu,
candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data
afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei practice şi
a interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.
Comunicarea rezultatelor la contestațiile depuse se face prin afișare la sediul instituției
organizatoare, precum și pe pagina de internet a acesteia, după caz, imediat după soluționarea
contestațiilor.
Rezultatele finale se afișează la sediul unității organizatoare precum și pe pagina de
internet a acesteia, după caz, conform graficului, prin specificarea punctajului final al fiecărui
candidat și a mențiunii „admis” sau „respins”.
Candidații declarați „admis” la concurs sunt obligați să se prezinte la post în termen de
maxim 15 zile calendaristice de la data afișării. Prin excepție, în urma formulării unei cereri
scrise și temeinic motivate, candidatul declarat „admis” la concurs poate solicita, în termen de
3 zile lucrătoare de la afișarea rezultatului concursului, un termen ulterior de prezentare la post,
care nu poate depăși 20 de zile lucrătoare de la data afișării rezultatului concursului.
Tematica şi bibliografia de concurs/examen precum și calendarul de desfășurare a
concursului constituie anexă la prezentul anunţ.
Relaţii suplimentare referitoare la organizarea şi desfăşurarea concursului/examenului se
pot obţine la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Brăila,
telefon 0239/606100, interior 20111, de luni până vineri, între orele 10:00-14:00, persoană de
contact comisar şef de poliţie Tănăsescu Gabriel.

PENTRU ŞEFUL INSPECTORATULUI

Comisar şef de poliţie,
CONDRUZ VALENTIN-DORIN

RD:BR-0025/T.G „Document care conţine date cu caracter personal protejate de prevederile Legii nr. 677/2001” 5/8
 ROMÂNIA NESECRET
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Anexa nr. 1
la
anunţul nr. 128925 din 23.09.2015

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN BRĂILA

Cod operator date cu caracter personal nr. 4741

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA
recomandate pentru concursul/examenul organizat în vederea încadrării unui post vacant de muncitor calificat
IV-I (cu atribuţii de fochist) la Serviciul Logistic – Biroul Administrarea Patrimoniului Imobiliar şi Intendenţă
– compartiment administrarea patrimoniului imobiliar din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Brăila

I. TEMATICĂ
1. Norme generale de conduită a personalului contractual în instituţiile publice- Legea 477 din
08.11.2004;
2. Obligaţiile lucrătorilor prevăzute de Legea nr. 319 din 14 iulie 2006, a securităţii şi sănătăţii în muncă;
3. Obligaţiile salariatului/utilizatorului prevăzute de Legea nr. 307 din 12 iulie 2006, privind apărarea
împotriva incendiilor;
4. Obligaţiile generale. Reguli referitoare la echipamentele de muncă- H.G. 1146/2006 privind cerinţele
minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamemntelor de
muncă;
5. Prescripţia Tehnică PT C 9-2010. Domeniul de aplicare. Evidenţa exploatării cazanelor. Pregătirea
cazanului pentru aprinderea focului. Aprinderea focului. Pornirea cazanului. Funcţionarea cazanului.
Oprirea, răcirea şi golirea cazanului. Obligaţiile şi responsabilităţile personalului de deservire.
6. Prescripţia Tehnică PT C 4-2010. Domeniul de aplicare.
7. Prescripţia Tehnică PT C 7-2010. Domeniul de aplicare.
8. Obligaţiile şi responsabilităţile persoanelor fizice sau juridice autorizate- Legea 64 din 21.03.2008;
9. Instalaţii de alimentare cu apă. Instalaţii de canalizare.

II. BIBLIOGRAFIE
1. Legea 477/2004, privind codul de conduită a personalului contractual din autorităţile şi instituţiile
publice;
2. Legea nr. 319 din 14 iulie 2006(*actualizată*), a securităţii şi sănătăţii în muncă şi normele
metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006;
3. Legea nr. 307 din 12 iulie 2006(*actualizată*, privind apărarea împotriva incendiilor;
4. H.G. 1146/2006 privind ceriţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea în muncă de către
lucrători a echipamentelor de muncă;
5. Monitorul Oficial nr. 385 bis din 10.06.2010. www. iscir.ro; Prescripţii tehnice.
6. Adresa internet www. iscir.ro; Prescripţii tehnice.
7. Ordinul Ministerului Economiei, Comerţului şi Mediului de Afaceri nr. 663 din 12.04.2010 pentru
aprobarea Prescripţiilor tehnice PT C 1-2010 "Cazane de abur, cazane de apă fierbinte,
supraîncălzitoare şi economizoare independente", PT C 4-2010 "Recipiente metalice stabile sub
presiune", PT C 6-2010 "Conducte metalice sub presiune pentru fluide", PT C 7-2010 "Dispozitive de
siguranţă", PT C 8-2010 "Instalaţii de distribuţie gaze petroliere lichefiate", PT C 9-2010 "Cazane de
apă caldă şi cazane de abur de joasă presiune", PT C 10-2010 "Conducte de abur şi conducte de apă
fierbinte sub presiune";
8. Legea nr. 64 din 21 martie 2008 (republicată), (actualizată) privind funcţionarea în condiţii de siguranţă
a instalaţiilor sub presiune, instalaţiilor de ridicat şi a aparatelor consumatoare de combustibil;
9. Adresa de internet: www.scribd.com/doc/99850396/Manualul-Instalatorului-SANITARE; Manualul de
instalaţii, Editura Artecno București; Instalații sanitare.
RD:BR-0025/T.G „Document care conţine date cu caracter personal protejate de prevederile Legii nr. 677/2001” 6/8
 ROMÂNIA NESECRET
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Anexa nr. 2

la anunţul nr. 128925 din 23.09.2015

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN BRĂILA

Cod operator date cu caracter personal nr. 4741
SERVICIUL RESURSE UMANE

CALENDARUL DE DESFASURAREA A EXAMENULUI/CONCURSULUI

în vederea încadrării unui post vacant de muncitor calificat IV-I (cu atribuţii de fochist), la Serviciul
Logistic – Biroul Administrarea Patrimoniului Imobiliar şi Intendenţă – compartiment administrarea
patrimoniului imobiliar din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Brăila

Nr.
Data şi ora Activitatea desfăşurată Observaţii
crt.
1. 23.09.2015 Publicarea anunţului privind organizarea concursului/examenului
23.09.2015- Înscrierea candidaţilor şi depunerea de către candidaţi a dosarului de concurs, în
2.
06.10.2015 intervalul orar 09.00 – 15.00.
Selecţia dosarelor de concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare de
3. 07.10.2015
către comisia de concurs/examen şi afişarea rezultatelor selecţiei.
Depunerea de către candidaţi a eventualelor contestaţii faţă de rezultatul selecţiei
4. 08.10.2015
dosarelor, în intervalul orar 10.00 – 14.00.
Soluţionarea de către comisia de soluţionare a contestaţilor a eventualelor
5. 09.10.2015 contestaţii depuse faţă de rezultatul selecţiei dosarelor de concurs, afişarea
rezultatelor la contestaţii.
Înmânarea către candidaţii declaraţi admis în urma selecţiei dosarelor de concurs
a adresei către Centrul Medical Judeţean Brăila în vederea întreprinderii
demersurilor necesare întocmirii dosarului medical pentru obţinerea fişei de
6. 09.10.2015
aptitudine în muncă. În situaţia în care, după selecţia dosarelor de concurs nu au
fost depuse contestaţii cu privirea la rezultatul selecţiei, adresele către Centrul
Medical Judeţean Brăila vor fi înmânate candidaţilor în data de 08.10.2015.
Întocmirea dosarului medical a candidatului, înaintarea dosarului medical la
09.10.2015-
7. structura competentă de medicină a muncii, obţinerea fişei de aptitudine în muncă
30.10.2015
şi depunerea acesteia la dosarul de concurs.
Efectuarea de către preşedintele comisiei de concurs a prezenţei candidaţilor care
02.11.2015,
8. au fost declaraţi admis în urma selecţiei dosarelor de concurs şi care au depus la
ora 09:00
dosarul de concurs fişa de aptitudine în muncă şi verificarea identităţii acestora.
9. 02.11.2015 Susţinerea de către candidaţi a probei scrise şi afişarea rezultatului probei scrise.
Depunerea de către candidaţi a eventualelor contestaţii faţă de rezultatul probei
10. 03.11.2015
scrise.
Soluţionarea de către comisia de soluţionare a contestaţilor a eventualelor
11. 04.11.2015 contestaţii depuse faţă de rezultatul probei scrise, consemnarea rezultatelor şi
afişarea rezultatelor la contestaţii.
05.11.2015 Efectuarea de către preşedintele comisiei de concurs a prezenţei candidaţilor care
12.
ora 09.00 au fost declaraţi „admis” în urma susţinerii probei scrise.
Susţinerea probei practice de către candidaţii care au fost declaraţi „admis” la
13. 05.11.2015
proba scrisă şi afişarea rezultatului probei practice.
Depunerea de către candidaţi a eventualelor contestaţii faţă de rezultatul probei
14. 06.11.2015
practice.
15. 09.11.2015 Soluţionarea de către comisia de soluţionare a contestaţilor a eventualelor

RD:BR-0025/T.G „Document care conţine date cu caracter personal protejate de prevederile Legii nr. 677/2001” 7/8
 contestaţii depuse faţă de rezultatul probei practice, consemnarea rezultatelor şi
afişarea rezultatelor la contestaţii.
10.11.2015 Efectuarea de către preşedintele comisiei de concurs a prezenţei candidaţilor care
16.
ora 09:00 au fost declaraţi „admis” în urma susţinerii probei practice.
Susţinerea de către candidaţii care au fost declaraţi admis la proba practică a
17. 10.11.2015 probei interviu şi afişarea rezultatului probei interviu şi afişarea rezultatului
probei interviu.
Depunerea de către candidaţi a eventualelor contestaţii faţă de rezultatul probei
18. 11.11.2014
interviu.
Soluţionarea de către comisia de soluţionare a contestaţilor a eventualelor
19. 12.11.2015 contestaţii depuse faţă de rezultatul probei interviu, consemnarea rezultatelor şi
afişarea rezultatelor la contestaţii.
Stabilirea punctajelor finale şi afişarea rezultatelor finale ale
20. 12.11.2015
concursului/examenului.

PENTRU ŞEFUL INSPECTORATULUI

Comisar şef de poliţie,
CONDRUZ VALENTIN-DORIN

RD:BR-0025/T.G „Document care conţine date cu caracter personal protejate de prevederile Legii nr. 677/2001” 8/8