Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Fig. 1
Standardele de performanţă trebuie stabilite astfel încât să poată fi corect
cuantificabile ca de exemplu unităţi de producţie, volum de vânzări etc. În ce
priveşte măsurarea performanţei aceasta depinde în cea mai mare măsură de
relevanţa informaţiei.
Controlul generează informaţii ce pot aduce corecţii atât in ce priveşte planul
(decizia strategică) cât şi modul de implementare al acestuia, în special tactica
adoptată.
Astfel, se pot distinge diferite instrumente de control, de la observaţiile
personale, rapoartele de analiză, auditul operaţional - PERT-time şi PERT-
cost la controlul financiar şi la controlul calităţii totale.
Controlul se realizează la toate nivelurile organizaţionale de către toţi
managerii şi chiar de fiecare lucrător, dacă ne raportăm la necesitatea de a
proiecta astfel posturile încât fiecare să aibă feed-back-ul respectiv.
. Metode de control
Se cunosc două mari categorii de metode de realizare a controlului:
- controlul financiar - ex controlul bugetar şi sistemul de indicatori
financiari;
- controlul axat pe mărimi fizice (controlul de calitate).
Controlul, în afara celui bugetar, se axează pe o serie de indicatori cum ar fi:
1. pragul de rentabilitate - diagrama prin care se arată variaţia costului şi
profitului în funcţie de volumul producţiei.
Costuri
Venituri
profit
Venituri
Costuri
Costuri variabile
totale
CF
pierderi Costuri fixe
0
Qpr Producţia
Q
Controlul de calitate
Controlul de calitate se raportează la verificarea respectării standardelor
de calitate, cu scopul, pe de o parte, de a reduce costurile în eventualitatea
rebuturilor, de a satisface cerinţele consumatorului, şi evident de a asigura o
bună reputaţie organizaţiei.
Spre deosebire de controlul uzual, în special al producţiei, s-a introdus o
nouă noţiune, cea de calitate a managementului sau TQM (Total Quality
Management). Acest nou termen exprimă un concept integrat al calităţii,
respectiv calitatea se raportează la toate activităţile, toate compartimentele
organizaţiei, de la Consiliul de Administraţie până la ultimul muncitor.
Managementul calităţii totale poate fi definit ca un sistem ce se
fundamentează pe următoarele elemente:
1. Scopul sistemului este prevenirea erorilor şi nu detectarea şi
corectarea lor;
2. Fiecare persoană trebuie să aibă ca motiv Right First Time;
3. Managementul trebuie înţeles ca o politică a calităţii;
4. Calitatea este definită de client;
5. Fiecare salariat este clientul altui salariat;
6. Calitatea cere o continuă îmbunătăţire;
7. Asigurarea calităţii trebuie să se bazeze pe revizuirea şi măsurarea
performanţei incluzând calităţile tuturor proceselor până la livrarea
produselor sau serviciilor;
8. Calitatea este responsabilitatea fiecăruia.
Sistemele de management ale calităţii sunt sisteme minime de operare
necesare pentru a putea implementa eficient metode de îmbunătăţire. Astfel,
ele trebuie să respecte seria de standarde ISO 9000 ale Organizaţiei
Internaţionale de Standardizare.
În sistemul de management al calităţii sunt incluşi toţi factorii care au
impact asupra calităţii vieţii - cum ar fi cei ecologici. ISO 17000.