a) antecedentele contravenționale ale funcționarului public; b) toate sancțiunile disciplinare aplicate funcționarului public; c) toate sancțiunile disciplinare aplicate funcționarului public și care nu au fost radiate.
2. Potrivit legii, funcționarul public nemulțumit se poate adresa:
a) șefului ierarhic superior; b) instanței de contencios administrativ; c) judecătoriei de la sediul instituției unde lucrează respectivul funcționar.
3. Una din caracteristicile răspunderii disciplinare a funcționarului public este:
a) comisia de disciplină; b) sindicatul; c) biroul de lucru.
4. Audierea funcționarului cu ocazia cercetării disciplinare:
a) nu trebuie consemnată în scris; b) trebuie consemnată în scris, sub sancțiunea nulității; c) nu se audiază decât de la caz la caz.
5. În cazul funcționarilor publici, competența aplicării sancțiunilor disciplinare aparține;
a) conducerii instituției; b) jurisdicțiilor profesionale; c) instanței de contencios administrativ.
6. Răspunderea contravențională a funcționarilor publici se antrenează dacă:
a) au săvârșit o contravenție în timpul și în legătură cu sarcina de serviciu; b) au săvârșit o contravenție când se aflau după orele de program; c) au săvârșit o contravenție fără legătură cu sarcina de serviciu.
7. Sancțiunile disciplinare se aplică în termen de:
a) cel mult 2 luni de la data săvârșirii abaterilor; b) cel mult 3 luni de la data săvârșirii abaterilor; c) cel mult 6 luni de la data săvârșirii abaterilor.
8. Termenul de prescripție a aplicării sancțiunii funcționarului public este de:
a) maximum 6 luni; b) maximum 3 luni; c) maximum 1 an.