Ce reprezintă motivaţia?

Dintre toate procesele de resurse umane care pot fi dezvoltate in cadrul organizatiilor,
procesul de motivare ocupa un loc central deoarece, intr-o masura sau alta, toate celelalte
deriva din buna functionare a acestuia
Motivarea reprezinta procesul prin care angajatii sunt directionati sa lucreze in vederea
atingerii obiectivelor stabilite ale organizatiei, modul in care se realizeaza aceasta motivare
fiind inteles in mod diferit de angajati datorita viziunii subiective a fiecarui individ in
parte.
Funcţia de motivare are drept scop stimularea angajaţilor în obţinerea de performanţe. Ea
începe cu recunoaşterea faptului că indivizii sunt unici şi că tehnicile motivaţionale trebuie să
se adapteze la nevoile fiecărui individ.
De ce este importantă motivaţia?
Între motivaţie şi performanţă există o relaţie de condiţionare reciprocă.Spre deosebire de
bani, materii prime sau alţi factori de producţie, oamenii reprezintă pentru firmă mult mai
mult. Sistemul lor de nevoi, de valori, gradul lor de motivaţie şi satisfacţie vor determina
întotdeauna performanţele individuale şi organizaţionale. De fapt, nici o organizaţie nu poate
exista fără resursele umane care o alcătuiesc. Paradoxal însă, oamenii sunt totodată şi singurul
activ care poate acţiona împotriva scopurilor organizaţiei.
Fără a acorda prea multă importanţă resurselor umane din cadrul unei organizaţii, proprietarii
sunt adesea prea orbiţi de obţinerea profitului, uitând sau neştiind ca acesta se poate mări,
dacă motivaţia şi satisfacţia angajaţilor cresc. Costurile acestui obiectiv sunt mult mai mici
decât pierderii determinate de nesatisfacţia angajaţilor. Firmele de prestigiu care au învăţat din
timp lecţia despre "cum putem face din resursele umane o forţă" sunt acum în topul
dezvoltării economice, aplică strategii antreprenoriale în managementul resurselor umane şi
rămân, an de an, între firmele performante. Iată de ce, este mai important acum să acordăm
atenţie capitalului uman, înainte ca firmele concurente să descopere slăbiciunile acestuia.
De ce este importanta motivarea angajatilor?
1. In economia grea din zilele noastre, este foarte important să ai o forţă de muncă motivată,
chiar mai important ca niciodată!
2. Un angajat motivat este un angajat productiv, iar un angajat productiv este unul profitabil!
Vezi cum funcţionează?
3. Cand oamenii nu sunt motivaţi, ei devin mai puţin productivi, mai puţin creativi şi nu-şi
mai dau interesul pentru companie. Acum mai mult ca niciodată, avem nevoie de oameni
motivaţi!
4. De ce e aşa importantă motivaţia oamenilor? Simplu: ca să-ţi poţi continua activitatea!
Păstrează acest lucru in minte şi iată cateva modalităţi prin care iţi poţi motiva angajaţii!