„COORDONAT” „APROBAT”

Șef-adjunct DE Sîngerei Directorul gimnaziului „Anton Crihan”

_______________/M. Curciuc ______________/E.Curciuc

Instituția Publică Gimnaziul ,,Anton Crihan”

REGULAMENT
cu privire la tipurile
şi modul de stabilire a
sporurilor cu caracter specific
 
1.     Regulamentul privind tipurile şi modul de stabilire a sporurilor cu caracter specific (în
continuare Regulament) este elaborat în temeiul Hotărârii Guvernului nr. 1231 din 12
decembrie2018.

2.     Regulamentul stabileşte că personalul din lgimnaziu beneficiază, după caz, de sporuri

specifice categoriei de personal.

3.     La stabilirea sporurilor cu caracter specific se va ţine cont de limita ce formează partea
variabilă a salariului lunar, prevăzută în art. 11 din Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de
salarizare, care include, după caz, sporul cu caracter specific în limita de 10% din suma anuală a
salariului de bază la nivel de instituţie.

4.     Sporurile cu caracter specific reglementate de prezentul Regulament se acordă în raport cu

condiţiile specifice de activitate, pentru compensarea efortului depus sau a riscului asumat,
pentru timpul lucrat în aceste condiţii.

5.     Prezentul Regulament stabileşte funcţiile concrete pentru care se acordă sporurile, gradul de
pericol/condiţiile de activitate, mărimea concretă a procentului (sau suma concretă), precum şi
normele de acordare.

6.     Normele de acordare şi procentul sau suma concretă pentru fiecare angajat se stabilesc prin
ordinul directorului liceului în temeiul prezentului Regulament la începutul --- şi se păstrează pe
parcursul întregului an şcolar, după caz fiind modificate prin ordin odată cu schimbările în
volumul sarcinilor executate sau a funcţiilor respective.

7.     Pentru angajaţii din gimnaziu sporuri cu caracter specific se acordă pentru:

a)     cadrele didactice care asigură diriginţia claselor
202 lei –pănă la 10 elevi în clasă
252 lei—de la 11-15 elevi
303lei---de la 16-20 elevi
353 lei – de la 21-25 elevi
404 lei -- de la 26 și mai mult
b)    controlul lucrărilor scrise
pentru învățământ primar (disciplinele l.și lit.română, matematică), pentru învățământul
gimnazial ( disciplinele l.și lit.română, l.rusă, l.străine, matematică, fizică, chimie, biologie
50 lei-până la 10 elevi în clasă
75 lei –11-20 elevi
101 lei—21-29 elevi
126 lei ---de la 30 și mai mult
c)     administrarea cabinetelor –câte 100 lei pentru cab.fizică, chimie, biologie, informatică,
ed.tehnologică, matematică, l.lit.română, l.străină.

d)    cadrele didactice care lucrează cu copii cu cerinţe educaţionale speciale

* Cadre didactice de sprijin -400 lei.

e)     sporul de compensare pentru munca prestată în condiţii nefavorabile:

* bibliotecar (pentru administrarea fondului de manuale) -300 lei
* îngrijitor de încăperi pentru WC -200 lei
* pentru utilizarea perioadei îndelungate a calculatorului
   - secretar dactilograf-100 lei
* operatori de cazane pe gaze – 200 lei;
* bucătar-șef – 200 lei;
* bucătar auxiliar – 100 lei.

8. Pentru angajaţii din gimnaziu se acordă sporuri pentru munca suplimentară, pentru munca de
noapte și pentru munca prestată în zilele de sărbătoare nelucrătoare și/sau în zilele de repaus:
1. Pentru munca suplimentară, personalul gimnaziului are dreptul la:
    a) spor pentru orele de muncă prestate în afara duratei normale a timpului de muncă sau în
zilele de sărbătoare nelucrătoare și/sau în zilele de repaus pentru activități desfășurate
potrivit atribuțiilor postului;
    b) spor pentru munca de noapte.
    2. Sporul pentru orele de muncă prestate în afara duratei normale a timpului de muncă sau în
zilele de sărbătoare nelucrătoare și/sau în zilele de repaus pentru activități desfășurate potrivit
atribuțiilor postului se stabilește în modul, condițiile și mărimile reglementate de art. 103–105,
157 și 158 din Codul muncii al Republicii Moldova.
    3. Prevederile alin. (2) nu se aplică persoanelor salarizate prin cumul de funcții în cadrul
aceleiași unități bugetare.  
    4. Personalul care, potrivit programului normal de lucru, își desfășoară activitatea între orele
22.00 și 6.00 beneficiază pentru orele lucrate în acest interval de timp de un spor în mărime de
50% din salariul de bază pe unitate de timp, în condițiile stabilite la art. 103 și 159 din Codul
muncii al Republicii Moldova.