Ministerul Educației, Culturii și Cercetării al

Republicii Moldova

Centrul de Excelență în Energetică și Electronică

Catedra ,,Comunicații’’

STUDUDIU INDIVIDUAL

Disciplina: SSM

TEMA: Metode de organizare a securității și sănătății în muncă la

întreprindere

A efectuat elevul gr.TT-0119L /_______/ Mînăscurtă Andrei

A verificat profesor de specialitate /_______/ Mihai Mihailă

Chișinău 2021
 Riscurile profesionale și factorii de generare a lor

Definiți:

 Pericol grav și iminent de accidentare - situația concretă, reală și

actuală căreia îi lipsește doar prilejul declanșator pentru a produce un
accident în orice moment.
 Risc profesional - probabilitatea și gravitatea unei vătămări sau
îmbolnăviri care apare ca rezultat al expunerii la un pericol.
De ce trebuie efectuată evaluarea riscurilor?

Scopul principal al evaluării riscurilor profesionale este protejarea sănătății

și securității lucrătorilor. Evaluarea riscurilor ajut ă la diminuarea
posibilității de vătămare a lucrătorilor și de afectare a mediului ca urmare a
activităților legate de muncă. Aceasta ajut ă, de asemenea, la menținerea
competitivității și productivității întreprinderii.

*Conform prevederilor legislației din domeniul securității și sănătății în

muncă, toți angajatorii trebuie să evalueze riscurile.

Clasificarea si caracterizarea a riscului profesional

Documentele normative stabilite mai multe concepte legate de risc

profesional. În special, dispozițiile legale actuale o astfel de categorie, ca
gradul de vătămare, boală și oferă costuri de asigurare, stabilite pe tipurile
de activități ale asigurătorilor. Toate aceste elemente formează clasa de risc
în sfera profesională. Pentru a identifica potențialele pericole și
caracterizarea cantitativă a amenințărilor efectuat o analiză sistematică.
Evaluarea riscului ocupațional este o procedură de testare pe baza
rezultatelor analizei de risc. Este necesar pentru identificarea dacă limita
admisibilă este depășită pericol. Managementul riscului este o activitate
organizată axat pe reducerea gradului de pericol în cadrul valorilor optime.
Acest proces implică analiza și verificarea amenințărilor, dezvoltarea și
punerea în aplicare a măsurilor de protecție, precum și caracterizarea
eficienței acestora. risc de apel valid, ceea ce nu reprezintă o amenințare
serioasă la valorile sociale atunci când sunt disponibile.
 Metode de evaluare a riscului profesional:

Adoptarea deciziei privind riscul poate fi reprezentată sub forma unui

arbore de decizie cu două posibilități: un câștig având probabilitatea P, sau
o pierdere cu probabilitatea 1 – P (figura 2)

Cele trei metode de evaluare de risc aplicate la locul de lucru sunt metode
de evaluare care pot conduce la identificarea evenimentelor centrale
periculoase, dar nu pot prezenta o analiză aprofundată a cauzelor care
conduc la un eveniment major sau nu pot explicita în detaliu consecințele ce
decurg dintr-o defectare a sistemului sau dintr-o eroare umană, așa cum se
întâmplă în cazul aplicării analizei prin arbore de defectări sau de
evenimente.

Etapele metodei

Metoda cuprinde următoarele etape obligatorii:

1. definirea sistemului de analizat (loc de muncă);

2. identificarea factorilor de risc din sistem;

3. evaluarea riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională;

4. ierarhizarea riscurilor și stabilirea priorităților de prevenire;

5. propunerea măsurilor de prevenire.

Instrumente de lucru utilizate

Etapele necesare pentru evaluarea securității muncii într-un sistem,

descrise anterior, se realizează utilizând următoarele instrumente de lucru:

a. Lista de identificare a factorilor de risc. Factorii de risc sunt grupați după

elementul generator al sistemului de muncă (executant, sarcină de muncă,
mijloace de producție și mediu de muncă).

b. Lista de consecințe posibile ale acțiunii factorilor de risc asupra

organismului uman. Este un instrument ajutător pentru estimarea gravității
consecințelor.

c. Scala de cotare a gravității și probabilității.

Scala de cotare a gravității consecințelor se bazează pe criteriile medicale

de diagnostic clinic, funcțional și de evaluare a capacității de muncă
elaborate de Ministerul Sănătății și Ministerul Muncii, Familiei și Protecției
Sociale. În ceea ce privește clasele de probabilitate, în urma
experimentărilor s-a optat în forma finală a metodei pentru adaptarea
standardului Uniunii Europene, astfel încât în locul intervalelor precizate de
acesta s-au luat în considerare următoarele:

- clasa 1 → frecvența evenimentului: o dată la peste 10 ani;

- clasa 2 → frecvența de producere: o dată la 5 –10 ani;

- clasa 3 → o dată la 2 – 5 ani;

- clasa 4 → o dată la 1 – 2 ani;

- clasa 5 → o dată la 1 an – 1 lună;

- clasa 6 → o dată la mai puțin de o lună.

c. Grila de evaluare a riscurilor. Cu ajutorul grilei se realizează exprimarea

efectivă a riscurilor existente în sistemul analizat, sub forma cuplului
gravitate – frecvență de apariție.

d. Scala de încadrare a nivelurilor de risc, respectiv a nivelurilor de

securitate. Este construită pe baza grilei de evaluare a riscurilor, este un
instrument utilizat în aprecierea nivelului riscului previzionat, respectiv a
nivelului de securitate.

d. Fișa locului de muncă – document centralizator al tuturor operațiilor de

identificare și evaluare a riscurilor de accidentare sau îmbolnăvire
profesională.

e. Fișa de măsuri propuse. Este un formular pentru centralizarea măsurilor

de prevenire necesare de aplicat, rezultate din evaluarea locului de muncă
sub aspectul securității muncii. Nivelul de risc global (Nr) al sistemului de
muncă se calculează ca o medie ponderată a nivelurilor de risc stabilite
pentru factorii de risc identificați:

unde: Nr este nivelul de risc global al sistemului de muncă; ri rangul

factorului de risc i; Ri nivelul de risc pentru factorul de risc i; n numărul
factorilor de risc identificați în sistemul de muncă În cazul evaluării unor
macrosisteme (sector, secție, întreprindere), în urma evaluării
microsistemelor de muncă (locuri de muncă, echipamente), nivelul de risc
global al macrosistemelor se calculează ca medie ponderată a nivelurilor de
risc global calculate pentru fiecare sistem de muncă din componența
macrosistemului. Pentru stabilirea măsurilor de prevenire, riscurile
identificate, evaluate se vor lua în considerare în ordine descrescătoare, iar
la stabilirea măsurilor se va tine cont de criteriile de ierarhizare a măsurilor,
respectiv: eliminare riscului, izolarea riscului, evitarea riscului, izolarea
lucrătorului.

Analiza securității muncii

Analiza securității muncii este o metodă utilizată în unități, pentru locuri de

muncă unde lucrătorii desfășoară activități manuale sau lângă un utilaj de
producție sau echipament tehnic. Metoda este adecvată mai ales pentru
sarcinile de lucru destul de bine definite (limitate). Obiectul analizei poate
consta de exemplu într-un număr limitat de sarcini de lucru efectuate într-un
ciclu de producție. Apoi se parcurge punct cu punct o listă, încercându-se
depistarea a diferite riscuri. Analiza trebuie să conducă la adoptarea de
măsuri atât de ordin tehnic, cât și organizatoric.

Etapele care trebuie parcurse în aplicarea metodei Analiza securității

muncii sunt următoarele:

 pregătire;
 structurare – întocmirea listei sarcinilor de lucru și a operațiilor de
efectuat în vederea îndeplinirii acestora;
 identificarea surselor de risc;
 estimarea riscurilor;
 evaluarea riscurilor;
 propunerea măsurilor de prevenire;
 încheierea.
Lista de posibile riscuri și surse de risc
În cadrul acestei metode nu se estimează separat probabilitatea și gravitate,
ci se apelează la o estimare practică a riscurilor, după cum urmează :

Scala de cotare a riscurilor

Documentarea evaluării riscului profesional:

Risc profesional pot fi analizate pe baza unor ipoteze cu privire la

probabilitatea de contabilitate pentru toate sau cele mai multe dintre
pericolele specificate în regulamentele (locale, de stat, industrie), la
temperatura camerei, foc și siguranță industrială. Se presupune că, în
conformitate în asigură pe deplin că nu există riscuri la locul de muncă.
Ultima afirmație, cu toate acestea, este eronată. Acest lucru se datorează
faptului că riscul asociat activității sau obiect, nu poate fi complet eliminate
fără a întrerupe activitatea corespunzătoare sau pentru a elimina sursa. Cu
toate acestea, în etapele inițiale ale punerii în aplicare a măsurilor de
îmbunătățire a condițiilor de muncă din această declarație poate fi
considerată validă.