Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Delimitări conceptuale
Noţiunea de depresie este utilizată frecvent, incluzând o fenomenologie clinică extrem de
variată, de la schimbările de dispoziţie compatibile cu o viaţă relativ normală, până la manifestări
psihotice, ce evoluează atât cu perturbarea stării afective, cât şi cu diminuarea frapantă a
posibilităţilor cognitive, psihomotorii şi cognitive.
Tulburările depresive au fost descrise din cele mai vechi timpuri, în literature tuturor
popoarelor, ele fiind un prerogativ al spiritului uman. Depresia este sindromul psihiatric cel mai
frecvent întâlnit în practica psihiatrică, apreciindu-se că pe puţin unul din cinci oameni va
experimenta în viaţă un episod depresiv ce va necesita intervenţia psihiatrului.
„Depresia majoră este una dintre cele mai mari probleme de sănătate publică a țărilor
occidentale. Se prevede că va deveni a doua cauză de moarte prematură până în 2020, sau de
dizabilitate (OMS-2001, citat de Murray & Lopez).”(Murray, Lopez, 1998, pp.1241-1245)
Depresia este considerată a 5 a cauză de mortalitate în întreaga lume, fiind responsabilă de
aproximativ 4 % dintre decesele de cauză medicală.
În ciuda acestor date, depresia rămâne totuși, o boală ,,obscură”, foarte mulți dintre pacienți
ținând secretă simptomatologia depresivă, aceasta fiind considerată un semn de ,,slăbiciune”.
Femeile sunt de două ori mai expuse riscului de depresie, iar simptomatologia se accentuează cu
vârsta. Studii recente arată că incidența depresiei este în creștere la grupuri de vârstă din ce în ce mai
tinere, în special la bărbați tineri, ceea ce poate avea ca urmare creșterea riscului suicidar. Deși există
posibilitatea ca simptomele depresiei să apară mai frecvent la persoanele excluse social și
dezavantajate din punct de vedere economic, bolile depresive pot afecta persoane din aparținând
tuturor claselor socio-economice.
Scurt istoric
Datorită exteriorizării directe a simptomatologiei tulburărilor afective dominate de tristeţe şi
euforie, s-a constatat că suferinţele afective au constituit unele dintre primele, dar şi dintre
principalele sindroame sau entităţi psihiatrice delimitate cu peste 2 milenii înaintea instalării clinicii
de psihiatrie în rândul clinicilor medicale.
În paginile marilor poeme ale lui Homer, (secolele X-IX î.e.n.), Iliada şi Odiseea, în
tragediile lui Eschil şi ale lui Sofocle , se vorbeşte, de asemenea de prezenţa stărilor depresive.
Cunoaşterea dezvoltării istorice a conceptului depresiei ne dă posibilitatea să înţelegem marea
varietate de termeni, forme şi conţinut, care i-au fost atribuite până în prezent.
1
În evoluția și dezvoltarea conceptului de depresie, sinonim secole de-a rândul cu melancolia,
sunt recunoscute 3 etape :
1. Perioada preclinică
2. Perioada clinică (secolele XIV-XV, până la sfârşitul secolului al XIX-lea)
3. Perioada modernă şi contemporană.
Alături de Kraepelin , o contribuţie importantă în delimitarea nosografică a stărilor depresive
şi maniacale a fost adusă de W. Weygard, în tratatul său „Atlas und Grundriss der
Psychiatrie”(1902).
C.I. Parhon (1874-1969), semnalând existenţa unui raport între glandele endocrine şi
patologia afectivă, a adus o contribuţie importantă în cunoaşterea acestor afecţiuni, fapt confirmat de
toate cercetările ulterioare.
Freud și școala psihanalitică au contribuit la înțelegerea aspectelor psihodinamice ale
tulburărilor depresive.
Potrivit concepțiilor freudiene, tendința depresivă duce la o fixație sau o regresie a libidoului
într-un stadiu în care sentimentul valorii de sine depinde de compensările exterioare.
Ulterior, Anna Freud arată că transformarea pulsiunilor autoagresive constituie o trăsătură
defensiv-esențială a stărilor depresive. .
Din prima grupă face parte şi şcoala cognitivă a lui Aron Beck, considerând că esenţa
depresiei constă în tulburarea proceselor cognitive.
„Ultimele decenii au dus la reconsiderări asupra conceptelor teoretice, termenul de „boală”
fiind înlocuit cu „tulburare”, iar cel de „afectivitate” cu cel de „dispoziţie”
Delimitări conceptuale
Anxietatea este unul dintre atributele existenței umane, dar nu din categoria acelora o mențin,
precum nevoia de hrană, de adăpost, de perpetuare, ci ca un corolar al lor, un fel de însoțitor de
umbră al pornirilor și încercărilor omenești. Anxietatea este o experiență de viață omniprezentă și
inevitabilă. Anxietatea implică sentimente subiective ( de exemplu ingrijorarea), răspunsuri
fiziologice (de exemplu tahicardie, hipercortizolemie), precum și răspunsuri comportamentale ( de
exemplu evitarea).
Din punc de vedere istoric, Freud separă pentru prima dată anxietatea de neurastenie, folosind
termenul de „nevroză anxioasă” în 1894, termen folosit de ICD-8 și de ICD-9. Această categorie a
fost împărțită în DSM-III în tulburarea de panică și de tulburarea de anxietate generalizată. Totodată,
DSM-III a apropiat agorafobia și tulburarea de panică, considerat până atunci ca entități separate.
Termenul de „nevroză anxioasă” a fost abandonat de ICD doar în a 10-a ediție din 1992. Factorul
principal care a dus la separarea nevrozei anxioase în entități separate a fost constatarea răspunsului
preferențial al panicii la antidepresive, ceea ce actual nu mai corespunde realității.
În prezent există necocncordanțe în gruparea tulburărilor anxioase între DSM și ICD care
combinete cu înalta comorbiditate între aceasta, dar și între tulburările anxioase și depresie,
sugerează că acest domeniu nu are încă o formă definitivă, clasificarea acestor tulburări fiind un
domeniu deschis pentru o explorare mai vastă.
„ În anumite condiții anxietatea este benefică, pregătind organismul pentru acțiune. Se poate
spune că anxietatea benefică autocontrolabilă însoțește ființa umană pentru a-și asigura hrana
adăpostul. În situații inedite, anxietatea ajută persoana respectivă să se pragătească pentru
înfruntarea și chiar rezolvarea acestora, având un rol adaptativ. De exemplu, multe persoane repetă
mental o conduită care se va desfășura într-un mediu social imaginat ca și anxiogen. Însă anxietatea
sau frica este o protecție bună față de un posibil pericol. În condițiile amintite anxietatea este la un
nivel optim, suportabil psihic și fizicologic pentru desfășurarea controlabilă a unor acțiuni
survenite.”(Ardelean, Suciu, Nireștean, 2006, p.7)
Dar, anxietatea nu mai este considerată normală atunci când acaparează și perturbă viața
cotidiană, denumirea acestea în condițiile care devin patologică fiind de tulburare anxioasă.
Anxietatea devine patologică atunci când se manifestă fără o motivație rațională și este retrăită
frecvent sau devine cronică. În astfel de situați nu mai este adaptativă, este resimțită ca și o suferință
și devine suportabilă numai prin renunțarea la firesc și plăcut, limitând existența individului la
strategii de evitare sau de compensare.
„Anxietatea” este un cuvânt pe care mulți nu-l înțeleg cu semnificația pe care o are în
psihiatrie. Termenii de „anxietate” și frică sunt deseori folosiți pentru a descrie aceeași stare.
Atunci când termenul de „anxietate” este întrebuințat pentru a denumi un simtom comun unui
grup de boli psihice, se subînțelege că este vorba de o stare de tensiune psihică neplăcută care nu are
o cauză precisă. Frica însă, cauzează o tensiune psihică deosebită datorată unei cauze specifice
cunoscute, ca de exemplu când nu ai controlul mișcărilor propri într-un accident. Anxietatea și frica
au în comun multe caracteristici subiective și fiziologice, motiv pentru care diferențierea clară între
acestea este încă o problemă în dezbatere. Diferența dintre frica și anxietate se face în legătura cu
conținuturile conștiente sau inconștiente ale gândirii denumite cogniții dintr-o perspectivă cognitivă.
Tulburările anxioase reprezintă un grup de tulburări (după DSM-V [Manul de Diagnostic și
Statistică a Tulburărilor Mentale] ediția a 5-a, American Psychiatric Association ):
- tulburarea de panică cu sau fără agorafobie
- fobia socială sau anxietatea socială
- tulburarea de stres posttraumatic și tulburarea ( reacție) acută de stres
- tulburarea de anxietate generalizată
- tulburarea obsesiv-compulsivă
- fobiile specifice
- tulburarea anxioasă datorată unei condiții medicale generale
- tulburarea anxioasă indusă de substanțe
În prezent există o distincție clară între tulburările anxioase în clasificările psihiatrice, există
anumite similitudini între tulburarea de panică, fobia socială, tulburarea de anxietate generalizată și
fobia simplă: rata extrem de ridicată a comorbidității ( prezența a două sau mai multe tulburări
anxsioase este mai degrabă regula decât excepția), concentrarea structuri cognitive ( de exemplu
supraestimarea riscului).
Epidemologie
Tulburările anxioase sunt cele mai frecvente tulburări psihice la adulți. În totalitatea lor,
tulburările anxioase afectează aproximativ 15% dintre indivizi, aceștea reprezintând o formă sau alta
de anxietate. Simtomele pot să fie atât de severe încât pacienții ajung să nu mai poată să-și
părăsească domociliul, să folosească liftul, să participe la petreceri sau să meargă la cumpărături.
Studii epidemologice arată că tulburările anxioase au o prevalență înaltă și că există o uniformitate
între diferitele culturi. În cele mai multe cazuri, femeile au o posibilitate mai mare de a avea o
tulburare anxioasă decât bărbații, acest fenomen o explicație mulțumitoare.
Costurile anuale pentru tulburările anxioase în S.U.A. au fost estimate la sume care depășesc
anual 40 de miliarde de dolari. Această cifră nu înclude costurile unui calități scăzute a vieții pentru
pacienți și nici oportunitățile pierdute de dezvoltare personală și profesională.
Simptomatologie
Evocarea de către pacienți a unor tulburări diagnosticate după criteriile medicale actuale
precum și tulburarea anxioasă cuprinde, de la începutul apariției acestora, descrierea următoarele
stări psihice și fizic sau somatice:
- îngrijorări nerealiste și excesive
- sentimente de teamă fără cauză
- frici nereale ăn legătură cu anticiparea unui pericol necunoscut
- flashback-uri ale unor traume trecute
- tulburări ale somnului
- comportamente ritualice ca o modalitate de a-și diminua anxietatea
- tremurături, dureri musculare, transpirații
- amețeli, tensiune, oboseală, palpitații
- gură uscată, tulburări digestive, „nod în gât”, frecvență crescută a respirației
- pierederea capacității de autorelaxare psihică și fizică.
Aceste stări psihice și somatice vor fi analizate separat în continuare în funcție de etiologie și de
mecanismele psihopatologice specifice. În psihiatria clasică, în care preliminar stabilirii unui
diagnostic după recunoașterea unei simtomologii era obligatorie încadrarea simtomelor în
sindroame, sindromul anxios esra frecvent denumit ca atare nu numai în diferite forme de tulburări
anxioase ci și în alte boli psihice și somatice. În medicina somatică, în cadrul unor suferințe
organice se poate recunoaște în accepțiunea clasică sindromului anxios ca și componenetă a
tabloului clinic, în funcție de cauze organice și toxice, sau în accepțiunea actuală tulburarea anxioasă
datorată unei condiții medicale generale și tulburarea anxioasă indusă de substanțe.
Etiopatogenie
Pentru înțelegerea tulburărilor anxioase există aztăzi mai multe modalități de abordare din
perspectiva diferitelor concepții psihologice și psihiatrice în dezbaterea psihopatologilor. Nu există
nici un dubiu că fiecare din teoriile prezentate este adevărată într-o anumită măsură.
1. Abordarea problematicii anxietății din perspectivă psihanalitică și psihodinamică
Teoria psihanalitică sugerează că anxietatea rezultă din conflicte inconștiente din timpul copilăriei.
Conform acestei teorii anxietatea poate fi tratată prin identificarea și rezolvarea conflictului
inconștient.
2. Modelul comportamental sau prin învățare al anxietății ( abordare cognitiv-comportamentală)
Partizanii teoriei învățării consideră anxietatea ca o stare de tensiune psihică necontrolabilă produse
de fapte și evenimente neașteptate din mediul exterior și nu din conflictualitatea intrapsihică.
3. Condiționarea operantă
Autorii ca Andre C. și Thurin J.M. afirmă că, prin condiționarea operantă, uneori comportamentele
sunt reîntărite prin consecințele lor. Condiționarea operantă îl pote menține pe anxios în captivitatea
anxietății.
4. Condiționarea socială (perspectivă socială în abordarea anxietății)
Anxietatea se pote învăța și după modele comportamentale ale unor indivizi, care răspund anxios la
evenimente de viață sau situații sociale. Comportamentele prin care se realizează condiționarea
socială sunt un amestec de imitație, mimetism și identificare.
SINDROMUL DE BURNOUT
Delimitări conceptuale
Burnout şi stres
S-a afirmat despre burnout ca este o "forma" particulara de stres, ca este "un stres sever",
o "manifestare extrema a stresului" (Zlate, 2007). Între sfera celor doua notiuni nu exista o relatie
de suprapunere, totala sau partiala, ci o relatie de coincidenta partiala, ceea ce înseamna ca
fiecare dintre cele doua fenomene dispune de elemente proprii, specifice, dar si de elemente
comune. Diferentele între aceste doua concepte sunt urmatoarele:
- stresul are o extensie mai mare, el fiind întâlnit atât în sfera vietii profesionale, cât si în cea a
vietii private, extraprofesionale, pe când burnout-ul este specific sferei vietii profesionale;
- stresul este rezultatul unei tensiuni episodice, burnout-ul al unei tensiuni continue, permanente;
- stresul este mai psihologizat, burnout-ul contine mai multe aspecte obiective, sociale. În stres
nu atât stimulul stresant ca atare conteaza, ci si perceperea lui de catre individ ca fiind stresant.
În burnout, caracteristicile si constrângerile reale ale vietii profesionale trec pe prim-plan;
- stresul exista independent de burnout, pe când acesta este indispensabil legat de stres. Stresul
bine gestionat poate fi depasit, dar stresul incorect sau prost gestionat se converteste în burnout.
Nu întâmplator unii autori afirma despre burnout ca este rezultatul unei tranzitii stresante
nereusit gestionate.
Burnout şi oboseala
În 1980, Freudenberger si Richelson apreciau burnout-ul ca fiind o "stare de oboseala
cronica". Multi autori au suprimat particula "cronica" din definitia burnout-ului, aratând ca
acesta este pur si simplu o stare de oboseala. Pentru Cherniss (1980) burnout este un raspuns
emotional caracterizat prin obosela, surmenaj, istovire, aparând ca urmare a dezechilibrului
dintre cerintele postului si resursele disponibile ale subiectului.
Pentru Pines, Aronson si Kafry (1981) burnout este "o stare de oboseala fizica,
emotionala si intelectuala", în timp ce pentru Shirom (1989) el este doar o "obosela fizica"
(Zlate, 2007). Oboseala, indiferent de natura ei este doar o parte a burnout-ului. Hobfoll si
Shirom în 1993 au definit sindromul de oboseala cronica drept istovire fizica pe termen lung, la
starea de letargie si de afectare a activitatii si a randamentului, la golirea organismului de
resursele sale energetice ca urmare a dezechilibrului dintre cererile mediului si capacitatea
persoanei de a face fata acestor solicitari (Zlate, 2007, p.604). Toate aceste caracteristici sunt
prezente sau pot precede burnout-ul, dar nu sunt intrinseci burnout-ului. Astfel burnout-ul se
refera la oboseala rezultata din confruntarea cu problemele oamenilor, pe când oboseala cronica
poate proveni din suprasolicitarile muncii. În timp ce în burnout oboseala se accentueaza pe
masura trecerii timpului, în oboseala cronica ea poate disparea dupa o perioada de repaus.
Burnout şi depresie
Una dintre cele mai frecvente manifestari ale reactiilor emotionale la stres este
reprezentata de simptomatologia depresiva.
Freudenberger si Richelson (1980) aratau ca burnout-ul este nu numai o stare de oboseala, ci si o
stare de depresie care conduce la diminuarea implicarii în munca si la neîmplinirea muncii
(Zlate, 2007). Sunt si autori care cred ca burnout-ul este un alt termen folosit în locul celui de
depresie si chiar de anxietate. Depresia este caracterizata prin sentimente de vina, dificultati de
concentrare, pierderea apetitului, letargie, cu consecinte asupra functionarii interpersonale si
sociale.
În literatura de specialitate exista doua puncte de vedere cu privire la relatia dintre
burnout si depresie. Unul dintre ele stipuleaza relatia de anterioritate a burnout-ului în raport cu
depresia. Glass si McKnight (1996) arata ca burnout-ul este un antecedent al depresiei, si nu
invers. La fel, Cooper, Dewe si O`Driscoll (2001) notau ca depresia ar trebui diferentiata de
burnout, prima referindu-se la o stare psihologica specifica ce ar trebui privita mai degraba ca un
rezultat potential al burnout-ului decât ca o parte componenta a sindromului burnout (Zlate,
2007).
Un alt punct de vedere este acela ca, desi cele doua fenomene au simptome comune, ele se
diferentiaza dupa originea si dezvoltarea lor. Bakker, Killmer, Siegrist, Schaufeli (2002) au ajuns
la concluzia ca atunci când se pierde reciprocitatea în relatiile de munca apare burnout-ul (si nu
depresia), în timp ce atunci când se pierde reciprocitatea în relatiile private / în viata de cuplu, de
exemplu, apare depresia (si nu burnout-ul).
Burnout şi boala
Freudenberger si Richelson (1980) numeau burnout-ul "boala luptatorului". Chiar daca în
burnout observam o serie de simptome astenice, cum ar fi: epuizarea emotionala, oboseala,
tendintele depresive, ele sunt, în esenta, mai curând cognitive sau comportamentale decât fizice.
Manifestarile simptomatice asociate burnout-ului sunt observate la persoanele "normal
echilibrate", nesuspecte de tulburari psihice si fara antecedente psihiatrice sau psihopatologice.
Ele sunt "indicii nozografici care pot ajuta la distingerea burnout-ului de tulburarile
psihopatologice autentice" (Zlate, 2007). Burnout-ul este foarte asemanator cu personalitatile
accentuate din planul psihoindividual. Personalitatile accentuate sunt amplasate între normal si
patologic, cu tendinta de a aluneca spre patologic, fara a cadea în el. Ele sunt predispuse la
manifestari patologice în conditii defavorabile de viata, reprezinta un fel de "miniaturi" ale unor
posibile perturbari de natura patologica. Prin analogie, am putea considera ca si burnout-ul
contine în el "fragilitati", dintre care cele trei descrise de Maslach si Jackson (epuizarea
emotionala, depersonalizare, nerealizarea personala) sunt probabil cele mai importante, ce ar
constitui termenul cel mai propice al aparitiei unor tulburari patologice reale.
Ce este Burnout-ul?
Într-o lume în care informaţia ne invadează, timpul parcă se contractă, sarcinile de la
serviciu devin din ce în ce mai multe, mai complexe, diversificate şi mai urgente, apar tot mai
frecvent simptome ale unor boli care până în urmă cu câţiva ani de zile nu erau descrise în
tratatele de medicină clasică. Este cazul şi sindromului burn-out. Prezentul articolul îşi propune
să aducă în atenţie simptomatologia acestui sindrom precum şi metode de prevenire aplicabile în
această situaţie, mai ales pentru că multe dintre soluţiile de tratament sunt în strânsă corelare cu
practica exerciţiului fizic şi cu managementul stresului.
Sindromul de burn-out este o stare de epuizare fizică, emoţională şi mentală cauzată de
implicarea individului pe termen lung în situaţii solicitante. În 1981, Maslach si Jackson, citaţi de
M. Zlate, propuneau următoarea definiţie pentru burn-out: „un sindrom de epuizare emoţională,
de depersonalizare şi de reducere a realizării profesionale apărut la indivizii implicaţi profesional
alături de alţii”. Cu alte cuvinte este vorba de sindromul stresului cronic la locul de muncă.
În 1974, Herbert Freudenberger, medic în New York, a folosit pentru prima dată
noţiunea de „burn-out".
Există conexiuni între sindromul burn-out şi variabilele demografice cum sunt sexul,
vârsta şi vechimea în muncă. Diverse cercetări (Pedrabissi, Rolland şi Santinello, 1993) au scos
în evidenţă că sexul feminin, vârsta medie şi cea înaintată, dar şi diversitatea activităţii
profesionale (cei care suplinesc posturi ce necesită diferite calificări) au influenţă asupra
formelor de manifestare ale fenomenului.
Sindromul de epuizare profesională îi afectează mai ales pe aceia care au ales să lucreze cu
oamenii (de exemplu: profesorii, educatorii, personalul medical, avocaţii, funcţionarii publici).
Evident că nu toţi vor fi afectaţi în egală măsură, unii vor experimenta un nivel maxim de stres,
în timp ce alţii se vor adapta mai uşor.
Zahărul, cafeaua, ceaiul negru, cafeina, nicotina sau alcoolul sunt unanim acceptaţi ca factori
care favorizează şi potenţează instalarea sindromului de oboseală cronică.
Cei predispuşi la a dezvolta un astfel de sindrom sunt cei care au anumite caracteristici de
personalitate: idealism, supraangajare în profesie, dorinţa de a performa, nevoia crescută de
aprobare din partea celorlalţi, un respect de sine scăzut, vulnerabilitatea în faţa excesului de
cereri, incapacitatea de a refuza, sentimentul de vină faţă de îndeplinirea propriilor nevoi,
nerăbdare, grabă. Totul începe de la pierderea echilibrului între solicitările primite şi propriile
resurse. De cele mai multe ori, persoana alege singură să se supra-responsabilizeze din dorinţa de
a avea un statut mai bun, de a câştiga mai bine sau pentru a evita alte sarcini importante ale
vieţii, cum ar fi relaţia intimă sau prietenii. Astfel, deşi factorii stresori sunt identici pentru toţi
cei care lucrează într-un domeniu, doar unii vor ajunge să sufere de epuizare psihică şi fizică,
pentru că doar unii folosesc supra-angajarea în muncă drept scuză pentru a evita angajarea într-o
relaţie intimă semnificativă sau în relaţii sociale (cele două tipuri de relaţii sunt cele care pot crea
şi oferi echilibru unui individ). Se ajunge ca într-un fel de spirală: persoanele nu pot opri munca
pentru că nu-şi pot lua pauze (acestea sunt percepute ca un pericol de a pierde ceea ce au
construit până în momentul respectiv) şi decid să muncească în continuare şi mai mult pentru
consolidarea poziţiei în care se află. Mulţi nu pot opri munca, nu-şi iau pauze. Cu cât îşi
consolidează poziţia la locul de muncă, cu atât mai mult se responsabilizează singuri. În cazul
lor, orice schimbare în rutina zilnică produce o stare de nesiguranţă ceea ce conduce automat
spre frica de eşec. Astfel, continuă să muncească, să se îndepărteze de oameni pentru ca apoi, să
se înstrăineze şi să fie din ce în ce mai absenţi din viaţa de cuplu sau cea socială.
Obţinerea rezultatelor sau a performanţelor, în orice domeniu, presupune implicarea
conştientă într-un proces evolutiv, în spirală ascendentă şi de cele mai multe ori ireversibil .
Desigur că perfecţionarea profesională şi dezvoltarea abilităţilor în domeniul carierei sunt
procese care implică un anumit grad de stres. Stresul este o reacţie a organismului la un potenţial
pericol, care poate fi fie fizic sau de ordin psihic. Pericolul poate fi real sau imaginar. De fapt, de
multe ori oamenii îşi declanşează singuri reacţiile stres numai prin simpla direcţionare a
gândurilor. Iniţial are loc o descărcare de adrenalină care determină comportamentul uman clasic
- fie de fugă, fie de luptă – ceea ce se traduce în comportamente de tipul: a accelera sau a frâna
brusc, a gesticula, a scrie cât mai mult la calculator, a comunica pe internet, a munci fizic, a
mânca, a deretica - toate aceste reacţii au în comun disproporţionalitatea (cantitativă şi calitativă)
acţiunii faţă de stimulul care a produs reacţia persoanei. În planul reacţiilor organismului
menţionăm numai cele mai evidente dintre multiplele modificări la care este supus corpul:
creşterea frecvenţei cardiace şi a tensiunii arteriale, contracţia musculaturii scheletice, creşterea
nivelului de glucoză, etc. Toate acestea mecanisme sunt de protecţie imediată a corpului. Dacă
stresul se prelungeşte sunt depăşite capacităţile de adaptare ale organismului la factorii de
pericol, ceea ce conduce la instalarea unor afecţiuni cum sunt: hipertensiunea arterială,
accidentul vascular cerebral, infarctul miocardic, ulcerul duodenal, migrenă repetate, cancer,
alergie, astm, durere cronică de spate, artrită. Efectele stresului prelungit se manifestă şi în plan
psihic: sunt afectate procesele gândirii, se instalează stări de apatie, se înregistrează lipsa de
energie, limitarea exprimării emoţionale, afectarea relaţiilor interumane, scăderea performantelor
şi, în general, se constată o deteriorare a calităţii vieţii.
În aprilie 2006, The Chartered Management Institute din Londra a publicat rezultatele
unui studiu realizat pe 1541 subiecţi. Rezultatele studiului sunt cel puţin îngrijorătoare:
• 31% dintre subiecţi şi-au pierdut simţul umorului, ceea ce a condus spre o presiune mai
mare la locul de muncă
• 43% din subiecţi se enervează uşor şi reacţionează disproporţionat faţă de stimulul
declanşator
• 44% din cei chestionaţi acuză migrene sau cefalee
• în 55% dintre cazuri erau prezente dureri musculare difuze
• 55% considerau că sunt constant obosiţi la muncă
• 57% dintre participanţii la chestionar suferă de insomnie
• 76% dintre cei care au răspuns recunosc că le este greu să se concentreze şi să ia decizii
preferând să se izoleze faţă de cei din jur.
Reacţiile care se produc în cazul sindromului burn-out sunt asemănătoare celor din
depresie:stare de oboseală cronică însoţită de senzaţia de epuizare extremă cu incapacitate fizică
de a mai continua
• episoade dureroase acute de tip migrene, dorsalgii, tulburări digestive
• tulburări ale calităţii somnului
• iritabilitate faţă de cei apropiaţi
• scăderea randamentului la locul de muncă
• incapacitatea de a mai face faţă sarcinilor urgente
• senzaţia că munca invadează în special viaţa personală
• senzaţie progresivă de epuizare care împiedică persoana să mai răspundă sarcinilor din
familie.
• Simptomatologia se accentuează treptat pentru ca într-o fază mai gravă a sindromului să
apară şi:
• tendinţa de a rămâne din ce în ce mai târziu la serviciu pentru a îndeplini sarcinile pentru
care altă dată timpul ajungea
• nemulţumirea faţă de profesie şi sentimentul de inutilitate legat de activitatea respectivă
• lipsa rapidităţii în executarea unor sarcini simple
• dezinteresul faţă de muncă: individul lucrează din ce în ce mai mult şi se simte invadat,
pentru că nu este recunoscut la adevărata sa valoare şi pentru că are impresia că nu este plătit pe
măsură, sau că munca devine un drog de care nu se poate lipsi, dar care îl apasă, senzaţie pe care
o maschează cu supra-activism ineficient, de suprafaţă
• o detaşare emoţională din ce în ce mai evidentă, care poate îmbrăca o varietate de
manifestări, de la absenţa emoţiilor faţă de alţii până la o totală indiferenţă la suferinţa semenilor;
aceasta concomitent cu o retragere în sine sau cu o lipsă de comunicare
• lipsa reacţiei fiziologice de autoprotecţie
Maslach si Jackson (1981) sintetizează această simptomatologie într-un "sindrom ce
prezintă 3 dimensiuni”:
a) depersonalizarea - persoana se distanţează de ceilalţi,
b) reducerea realizărilor personale mai ales în condiţiile unui spirit critic (orientat spre cei
din jur, dar şi spre sine, în egală măsură) crescut asociat cu scăderea randamentului
c) epuizare emoţională - persoana se simte golită de resurse emoţionale şi devine foarte
vulnerabilă la agenţii stresori.
Sindromul burn-out se instalează lent. Nu apare în urma unor traume sau evenimente
şocante, ci doar ca urmare a unor factori stresori cronici ce ţin de locul de muncă.
În afara situaţiilor finale, tratarea unei persoane cu sindrom burn-out este una complexă şi are în
vedere complexitatea sindromului.
O latură a tratamentului este cea medicamentoasă, de competenţa medicului: medicaţie
antialgică, antiinflamatoare specifică sau generală, antivirală, imunomodulatoare, antidepresive
în funcţie de simptomatologia acuzată.
Regimul igienico-dietetic de viaţă este partea din tratament care este la îndemâna oricui:
Un loc aparte în acest proces de tratament îl pot avea tehnicile de refacere pe care le folosesc
sportivii pentru înlăturarea oboselii postefort: