Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1. Public Relations SRL, cu sediul social in Bucuresti, Str. Istriei, nr. 4, bloc 21E, scara 1, etaj
1, ap.9, sector 3, Cod Unic de inregistrare 22181960, atribut fiscal RO, inregistrata la Registrul
Comertului Bucuresti, cu nr. J40/14479/2007, reprezentata de catre Ioana Corina Vasilescu, in
calitate de Administrator;
Societatea are ca forma juridica de organizare - societate comerciala cu raspundere limitata si isi
desfasoara activitatea in conformitate cu Actul Constitutiv al societatii si legislatia in vigoare.
Sediul social al societatii este in Bucuresti, Sector 2, Bulevardul Ghica Tei, nr.127, camera 1,
demisol si Puncul de lucru in Bucuresti, Sector 2, str. Vasile Lascar, nr.88, etaj 1, ap.2
Societatea are capital social initial subscris si varsat integral de 1.000 lei, divizat in 100 parti
sociale a 10 lei fiecare.
Aportul asociatilor la capitalul social al societatii este urmatorul:
a) Public Relations SRL detine 51 parti sociale in valoare nominala 10 lei fiecare, deci o
o valoare totala de 510 lei reprezentand 51% din capitalul social ;
b) Popescu Claudiu Stefan detine 25 parti sociale in valoare nominala 10 lei fiecare, deci
o o valoare totala de 50 lei reprezentand 25% din capitalul social;
c) Popescu Aurelia-Denise detine 24 parti sociale in valoare nominala 10 lei fiecare, deci
o o valoare totala de 240 lei reprezentand 24% din capitalul social
Societatea are ca principal obiect al activității desfășurate, conform actului constitutiv, Cod Caen
7311 – Activitati ale agentiilor de publicitate.
Pe langa obiectul principal de activitate societatea are alte activitati secundare inscrise in Actului
Constitutiv, precum: activitati de alimentatie (catering) pentru evenimente, activitati de
consultanta in domeniul relatiilor publice si al comunicarii, servicii de reprezentare media,
activitati ale agentiilor turistice, alte servicii de reprezentare si asistenta turistica , activitati de
organizare a expozitiilor, targurilor si congreselor, activitati de interpretare artistica, alte
activitati recreative si distractive.
Astfel societatea poate presta urmatoarele tipuri de servicii pe piata de publicitate interna si
internationala:
Societatea va putea sa-si realizeze obiectul de activitate atat in Romania cat si in strainatate, in
orice conditii cu respectarea legislatie in vigoare.
Activitatea financiara a Societatii, gestiunea si registrele sale sunt controlate in mod direct de
Asociati, cenzori sau auditori.
Societatea are prezentata situatia la organele de control, iar in vectorul fiscal sunt trecute toate
modificarile. Obligatiile fata de stat sunt achitate in intregime, neexistand avertismente,
penalizari de la organele de control.
Diagnosticul resurselor umane
Departamentul financiar este format din 2 angajati cu studii superioare, care se ocupa conform
fisei postului de:
- Inregistrarearea si prelucrarea tuturor informatiilor cu caracter financiar-contabil;
- Intocmirea si depunerea situatiilor financiare lunare/trimestriale/semestriale/anuale;
- Efectuarea plăţilor zilnice prin virament bancar (furnizori, chirii, taxe şi obligaţii la bugetul
de stat, salarii, drepturi de autor);
- Îndosarierea la timp în ordine cronologică şi pe tipuri de costuri a documentelor, conform
normelor interne;
- Ţine legătura cu banca, clienţii şi furnizorii interni, în ceea ce priveşte atribuţiile ce-i revin;
- Ţine evidenţa, întocmeşte şi introduce notele contabile de amortizare si cheltuieli in avans;
- Verifică şi corectează lunar jurnalele de cumpărări/vânzări; registrele de casă şi bancă;
- Ţine evidenţa, indosariaza si arhiveaza contractele cu furnizorii si clientii;
Societatea si-a deschis punct de lucru cu obligatii fiscale in luna mai 2013; activitatea societatii
se desfasoara la aceasta adresa.
Evidenta zilelor de concediu si pontajele sunt inregistrate automat in programul ERP folosit.
Prezenta la locul de munca se face prin logarea cu user si parola a angajatilor in sistemul Lotus
Note. Cand o persoana este in concediu de odihna sau concediu medical, deleaga o alta persoana
care sa o inlocuiasca atat fizic cat si in sistemul intern.
Angajatii au obligatia de a completa zilnic un time sheet pentru a avea o evidenta clara a orelor
muncite si distributia acestora pe proiecte pentru facturarea catre client.
Angajatii lucreaza in baza unui contractului individual de munca pe o perioada nedeterminata.
Dosarele salariatilor se intocmesc de catre Departamentul Financiar, acestia detinand si parola de
raportare catre ITM Bucuresti a modificarilor facute in Revisal.
Statele de salarii se intocmesc prin inregistrarea pontajelor in programul WizSalary. Fisa
pontajelor se extrage automat din sistemul Lotus Notes.
Plata salariului se face la sfarsit de luna pentru luna curenta, prin virament bancar.
Organigrama SC ABC SRL
Administrator
Contabil Contabil
Agent reclama
publicitara
Manager Manager Manager
Proiect Proiect Proiect
Analizand in ce masura societatea comerciala este dotata din punct de vedere tehnic si material
pentru a-si indeplini scopul propus prin obiectul de activitate se observa ca s-a achizitionat
dreptul de folosinta a unui sistem ERP care va ajuta atat angajatii in indeplinirea sarcinilor dar si
urmarirea in mod productiv a activitatii acestora de catre Manageri si Administrator.
Diagnosticul Comercial
SC ABC SRL este o societate in curs de dezvoltare, fiind prezenta pe piata din martie 2013.
Nr.Crt. Concurenti
1 MERCURY360 COMMUNICATIONS SRL
2 EVENTURES CONCEPT SOLUTION SRL
3 FRONT LINE MARKETING SRL
4 GODMOTHER SRL
5 TEMPO ADVERTISING SRL
Cifra de
afaceri neta
36,733,408 3,276,895 8,836,285 9,976,438 7,428,081
Profit brut
212,971 0 381,391 883,627 246,928
Pierdere
bruta 0 2,632,570 0 0 0
Profit net
161,556 0 261,388 736,474 170,703
Pierdere
neta 0 2,632,570 0 0 0
Numar
mediu de 270 19 40 15 27
salariati
Nr.Crt. Clienti
1 ING Bank N.V.
2 SANOMA HEARST ROMANIA SRL
3 CRISTALEX’ 94 SRL
4 RENAULT TRUCKS ROMANIA SRL
5 URSUS BREWERIES SA
Facturarea serviciilor prestate catre client se face in baza unui contract cadru caruia ii sunt
atasate anexe in care se detaliaza serviciile prestate.
Diagnosticul Financiar
Societatea isi organizeaza contabilitatea in partida dubla, nu isi auditeaza situatiile financiare
anuale si nu are serviciile financiar-contabile externalizate.
Societatea are un capital social format din 100 de parti sociale in valoare nominala 10 lei fiecare.
Cheltuielile de constituire au fost in valoare de 609.25 lei, valoare amorizata liniar timp de un an.
La sfarsitul exercitiului financiar s-au constituit rezerve in valoare de 200 lei
Capital si rezerve
Capital subscris varsat 1.000
Societatea detine imobilizari necorporale in valoare de 23.786 lei care sunt reprezentate de
licente pentru programul Lotus Notes implementat incepand cu septembrie 2013.
Amortizarea imobilizarilor necorporale se face liniar conform deciziei Administratorului la data
procesului verbal de dare in folosinta al programului.
Facturarea catre client se face in baza unui contract cadru la care se ataseaza anexe cu detalierea
proiectelor desfasurate.
Societatea lucreaza cu persoane juridice din Romania si strainatate si nu detine casa de
marcat.Incasarile de la client se fac prin virament bancar in contul de lei si euro (in cazul
clientilor externi).
Societatea a fost inscrisa in Registrul Operatorilor Intracomunitari incepand cu Ianuarie 2014.
Situatie active
Active imobilizate 23.786
Imobilizari corporale 23.786
Imobilizari necorporale 0
Imobilizari financiare 0
Active circulante 333.953
Stocuri 0
Creante 333.950
investitii pe termen scurt 0
Casa si conturi la banci 3
Cheltuieli in avans 9.749
Societatea are urmatoarele datorii la sfarsitul exercitiului financiar 2013
Cifra de afaceri pe anul 2013 este de 620.091 lei, avand in vedere ca activitatea propriu zisa a
inceput in iulie 2013.
La sfarsitul exercitiului financiar s-a inregistrat un profit net in valoare de 83.004 lei.
Societatea nu a repartizat dividende. Asociatii au hotarat ca profitul realizat sa ramana
nerepartizat.
Principalii indicatori economico-financiari pentru 2013
1. Indicatori de lichiditate
2. Indicatori de risc
a) Indicatorul gradului de indatorare
Capital imprumutat 0
X 100 = X 100 = 0
Capital propriu 84.004
Capital
0
imprumutat
X 100 = X 100 = 0
Capital
84.004
angajat
unde:
* capital imprumutat = credite peste un an;
* capital angajat = capital imprumutat + capital propriu.
b) Indicatorul privind acoperirea dobanzilor -determina de cate ori entitatea poate achita
cheltuielile cu dobanda.
Cu cat valoarea indicatorului este mai mica, cu atat pozitia entitatii este considerata mai
riscanta.
3. Indicatori de activitate
a) Rentabilitatea capitalului angajat - reprezinta profitul pe care il obtine entitatea din banii
investiti in afacere:
Unde capitalul angajat se refera la banii investiti in entitate atat de catre actionari, cat si de creditorii
pe termen lung,si include capitalul propriu si datoriile pe termen lung sau active totale minus datorii
curente.
b) Marja bruta din vanzari
O scadere a procentului poate scoate in evidenta faptul ca entitatea nu este capabila sa isi controleze
costurile de productie sau sa obtina pretul de vanzare optim.
5. Productivitatea muncii
6. Solvabilitatea patrimoniala:
Societatea a devenit platitoare de TVA prin optiune in august 2013 si are vector de depunere
lunara a Decontului de TVA (D300) si Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor
sociale, impozitul pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate (D112).
Registrele obligatorii (Registrul de evidenta fiscala, Registrul unic de control, Registrul Jurnal si
Registrul Inventar) se completeaza de mana.
Inventarierea a avut loc la data de 31.12.2013 in baza Deciziei de inventariere nr.1 / 02.12.2013.
Constatarea existentei elementelor patrimoniale s-a efectuat de catre comisia de inventariere, pe
baza de observare directa, prin numarare, cantarire, cubare, dupa caz – pentru bunuri corporale –
materiale – si pe baza de registre, extrase de cont, fise confirmari, pentru bunuri nemateriale,
cum sunt creantele si datoriile.
Toate bunurile inventariate s-au inscris in listele de inventar diferentiate in raport de felul si
natura activelor si pasivelor constatate efectiv pe teren, active fixe, stocuri, productia in curs de
fabricatie, creante, datorii, conturi cu sume in banci, registru de casa.
In ceea ce priveste evaluarea elementelor patrimoniale inventariare, aceasta s-a facut la nivelul
valorii actuale, denumita valoare de inventar aplicandu-se L 82/ 1991, normele din Regulamentul
de Aplicare a Legii Contabilitatii nr. 82/ 1991, Legii 31/ 1990 si norme privind organizarea si
efectuarea inventarierii patrimoniului, aprobate prin Ordinul 2861/09.10.2009.
Confirmarile de sold au fost trimise catre parteneri (furnizori/client) la inceputul lunii ianuarie
pentru a confirma corectitudinea balantei de solduri.
Platile facturilor de furnizor, datoriilor catre bugetul de stat si bugetul asigurarilor sociale si
salariile angajatilor, sunt realizate de Departamentul financiar prin aplicatia oferita de BCR –
Multicash.
Fiecare contabil detine un user si parola de intrare in aplicatie, o cheita criptata pe user si o
parola finala de confirmare transmitere plati.
Platile de pana la 10.000 lei nu necesita decat aprobarea contabilului imputernicit pe cont, iar
platile de peste 10.000 lei necesita si aprobarea/semnatura bancara a adminitratorului.
Concluzii
SC ABC SRL este o agentie de publicitate care in cursul anului 2013 a realizat o cifra de afaceri
de 620.091 lei si un profit net de 83.004 lei.
Societatea are un capital social format din 100 de parti sociale in valoare nominala 10 lei fiecare,
are ca forma juridica de organizare - societate comerciala cu raspundere limitata si isi desfasoara
activitatea in conformitate cu Actul Constitutiv al societatii si legislatia in vigoare.
SC ABC SRL are 12 angajati, cu varsta cuprinsa intre 23 ani -37 ani.
Departamentul financiar este format din 2 angajati cu studii superioare si isi indeplinesc
atributiile conform fisei postului.
Analizand in ce masura societatea comerciala este dotata din punct de vedere tehnic si material
pentru a-si indeplini scopul propus prin obiectul de activitate se observa ca s-a achizitionat
dreptul de folosinta a unui sistem ERP care va ajuta atat angajatii in indeplinirea sarcinilor dar si
urmarirea in mod productiv a activitatii acestora de catre Manageri si Administrator.
Evidenta zilelor de concediu si pontajele sunt inregistrate automat in programul ERP folosit.
Prezenta la locul de munca se face prin logarea cu user si parola a angajatilor in sistemul Lotus
Note. Cand o persoana este in concediu de odihna sau concediu medical, deleaga o alta persoana
care sa o inlocuiasca atat fizic cat si in sistemul intern.
In ceea ce priveste evaluarea elementelor patrimoniale inventariare, aceasta s-a facut la nivelul
valorii actuale, denumita valoare de inventar aplicandu-se L 82/ 1991, normele din Regulamentul
de Aplicare a Legii Contabilitatii nr. 82/ 1991, Legii 31/ 1990 si norme privind organizarea si
efectuarea inventarierii patrimoniului, aprobate prin Ordinul 2861/09.10.2009.
Societatea isi organizeaza contabilitatea in partida dubla, nu isi auditeaza situatiile financiare
anuale si nu are serviciile financiar-contabile externalizate.
Societatea a fost pana in octombrie 2013 microintreprindere, depasind pragul de 65.000 euro
cifra de afaceri si devenind platioare de impozit pe profit incepand cu trimestrul IV.