Barbu Ana-Maria

R.E.I., Grupa 946, Seria A

Studiu de caz 4
Roboții în sistemul de producție japonez

Rezolvarea subiectelor:

1. Cu toate că au fost inventați în SUA, roboții industrializați au fost perfecționați și au

avut mai mult succes în Japonia, datorită faptului că sunt priviți mai pozitiv de către
japonezi, aceștia având mai mult înclinații către partea tehnică. Încă de mici, japonezii erau
fani ai benzilor desenate și animațiilor Manga, care au avut o influență culturală foarte
puternică asupra interesului pentru robotică. Roboții erau adesea înfățișați ca prietenii copiilor
din Mangas, iar generația de după anii 1950, care a crescut cu acestea, a aflat despre
prietenie, curaj, dreptate și caritate prin povești care includ roboți.

Unii cercetători spun că acest mod pozitiv de concepție poate avea rădăcini religioase
(conform religiei antice japoneze Shinto, oamenii credeau că obiectele posedă și ele un
spirit), dar și rădăcini socioeconomice și istorice, întrucât în anii de după cel de-Al Doilea
Război Mondial, Japonia a apelat la noile tehnologii pentru a-și reconstrui nu numai
economia, ci și imaginea de sine națională. Totodată, pentru a stopa imigrația care le-ar fi
afectat echilibrul cultural, japonezii au introdus automatizarea pe scară largă prin robotică.
Un alt factor important îl reprezintă creșterea industriei auto, Japonia fiind în 1980 cel mai
mare producător de automobile la nivel mondial.

Roboții sunt apropiați sistemului de gândire japonez, „kaizen” (perfecțiune) fiind o

trăsătură definitorie a mentalității japoneze. Termenul semnifică perfecționarea de detaliu, ce
se efectuează într-o firmă în mod curent și care nu modifică starea acesteia. Astfel, un robot
este fără îndoială potrivit pentru îndeplinirea unor astfel de sarcini.

Așadar, japonezii consideră roboții „parteneri” care pot îndeplini sarcini mai eficient
decât oamenii, ducând la creșterea productivității.

2. Principalele avantaje ale utilizării roboților sunt: executarea mai eficace, economic și
rapid a sarcinilor decât muncitorii, reducerea cheltuielilor cu forța de muncă, evitarea punerii
în pericol a vieții lucrătorilor atunci când sarcinile sunt periculoase și chiar imposibil de
realizat de către ei, creșterea productivității, faptul că pot lucra non-stop și nu iau pauză de
cafea, nici concediu, fiind la fel de productivi în orice moment al programului de lucru,
imposibilitatea producerii de erori, perfecționarea calității ș.a.

1
 Principalele inconveniente: costurile ridicate, pierderea de locuri de muncă pentru
persoanele specializate în respectivele domenii, flexibilitate relativ redusă, posibile probleme
cu sindicatele.