Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
personal
Contabilitate
IT
Marketing
Resurse Umane
Oficiul juridic
Departament Funcţia de încadrare Data angajării Vechime Salariul de
încadrare
Rezultate
sintetizate
bidimensională a datelor)
amente funcţionale.
Câmp ipoteze
Cluj Bucuresti Oradea
Resurse umane Oficiul juridic
Tabela de ipoteze
Gen
mascu Filiala Gen feminin
lin
Bucuresti
Cluj
Oradea
Depart Perioada
ament analizată
Contabilitate
IT
Marketing
Resurse Umane
Oficiul juridic
5) Să se calculeze salariul minim, maxim şi mediu pe filiale ale companiei pentru sala
Rezultatele vor fi afişate în acelaşi câmp (E79: E81), în raport de funcţia de sintetiz
Filiala 2010-2015
Oradea
Bucuresti
Cluj
Notă: grupa de vârstă va fi selectată dintr-o listă derulantă (localizată în celula D109
Depart Vârsta
ament angajării
Contabilitate
IT
Marketing
Resurse Umane
Oficiul juridic
Salariul de
Departament Funcţia de încadrare Data angajării
încadrare
Cluj Oradea
fost angajaţi în anul în care s-au făcut cele mai multe angajări .
fost angajaţi în perioada 2010-2015.
e în funcţie de ordinul de mărime, astfel:
ei;
vor fi rotunjite la un multiplu de 100 lei.