Sunteți pe pagina 1din 2

DOS. NR.

2805/85/2019

- Recursul în casație este făcut pentru că nu s-a stabilit munca neremunerată în


folosul comunității în limitele prevăzute de lege;
- Art. 93 alin. (3) prevede că dacă s-a dispus suspendarea, se aplică muncă
neremunerată între 60 și 120 zile;
- Instanța de apel nu a modificat zilele de munca aplicate de instanța de fond
(50). Acolo primisem măsura amânării aplicării pedepsei, limitele pentru
zilele de muncă fiind 30-60;
Susținem, în principal, respingerea recursului, din două perspective:
1. Ei au formulat recurs în casație întemeiat pe disp. Art. 438 alin 1 pct. 12
CPP (
Vom arăta că pedepsa principală, respectiv închisoarea, a fost aplicată cu
respectarea dispozițiilor legale. În schimb, obligațiile care însoțesc pedeapsa
principală, printre care și obligația de a presta muncă neremunerată în folosolul
comunității, nu se circumscriu noțiunii de „pedeapsă”, în înțelesul acesteia din
dreptul penal.
Așa fiind, pedepsele au fost stabilite în limitele legale, iar obligațiile
nu se încadrează în noțiunea de „pedeapsă”. Prin urmare, nu sun aplicabile
dispozițiile art. 438 alin. 1 pct 12, care vorbesc despre formularea căii
extraordinare a recursului în casație în cazul în care s-au stabilit pedepse în alte
limite decât cele legale.
2. În calea de atac a apelului nu s-a contestat cuantumul obligației de a presta
muncă neremunerată în folosul comunității
Prin cererea de apel, DIICOT- S.T. Alba Iulia, nu a criticat modalitatea de
stabilire a obligației de a presta o muncă neremunerată în folosul comunității,
limitându-se la critici cu privire la cuantumul pedepsei principale și a modalității
de individualizarea juridice a pedepsei.
Așa fiind, omission medio, nu poate critica direct în calea de
atac extraordinară a recursului în casație, modul de stabilire a acestei obligații,
respective cuantumul zilelor de muncă neremunerată în folosul comunității.
În subsidiar, aratăm că dacă instanța apreciază că se impune admiterea
recursului, dorim să se stabilească un număr de zile de muncă neremunerată
orientat spre minim (60), având în vedere toate criteriile de individualizare, precum
și circumstanțele personale ale inculpatului.

S-ar putea să vă placă și