Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
DECIZIE DE INCETARE
Nr. {nr_act} din {datacurenta} a
CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA Nr. {numar_contract} / {data_contract}
În temeiul prevederilor Legii nr. 31/1990, așa cum a fost modificată și completată, cu privire la organizarea,
funcționarea și conducerea societăților comerciale,
Având in vedere:
1. Notificarea nr. {space} din {space} emisă de către {space}, în temeiul art. {space} din contractul de
punere la dispoziție prin care s-a comunicat renunțarea la salariatul temporar {nume_salariat}
{prenume_salariat} înainte de terminarea misiunii, începând cu data {data_incetare}
2. Contractul de muncă temporară încheiat de {denumire_angajator} {sufix_angajator} cu salariatul
temporar {nume_salariat} {prenume_salariat}, pe durata misiunii cuprinsă între {inceput_contract} și
{sfarsit_contract}, contract înregistrat în Registrul general de evidență a salariaților sub nr.
{numar_contract} din {data_contract}
3. Prevederile art. 95 alin. (4) teza a doua potrivit cărora contractul de muncă temporară încetează dacă
utilizatorul renunță la serviciile salariatului temporar înainte de încheierea misiunii în condițiile
contractului de punere la dispoziție
DECIDE:
1. Contractul individual de muncă al salariatului {nume_salariat} {prenume_salariat}, înregistrat în
registrul general de evidentă a salariaților REVISAL, cu nr. {numar_contract} / {data_contract} și
transmis la Inspectoratul Teritorial de Muncă {judet_angajator}, încetează la data de {data_incetare}.
2. Prezenta decizie se va comunica salariatului, iar compartimentele resurse umane și financiar contabil
vor duce la îndeplinire conținutul acesteia.
3. Prezenta decizie poate fi contestată în termen de 45 de zile la instanța competenta din raza teritorială
în care reclamantul își are domiciliul.
4. Prezenta decizie a fost întocmită în două exemplare, câte unul pentru fiecare parte, urmând a-și
produce efectele începând cu data {data_incetare}.
Angajator, Salariat,
{space}
{datacurenta}
Pagina 1 din 1