Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Consultant tiinific:
Botnari Valentina dr., conf. univ.
Structura lucrarii:
Actualitatea temei:
Problema formrii dimensiunii morale
a personalitii n devenire.
Instruirea i educaia copiilor de vrst precolar
este o problem de actualitate, dat fiind faptului
c la aceast vrst se pun bazele personalitii
copilului.
Codul Educaiei al Republicii Moldova intrat n
vigoare la 23.11.2014,prevede dezvoltarea
culturii naionale , (Cap II. Art. 5 c), promovarea
dialogului intercultural, a spiritului de toleran a
nedescriminrii ( Cap II. Art. 5d), ( Cap II.Art.6).
Problema cercetrii
Scopul investigaiei:
const n fundamentarea i abordarea
experimental a modalitilor eficiente de
valorificare a literaturii artistice n
dezvoltarea vocabularului etic la
precolari
Obiectivele cercetrii
Determinarea reperelor teoretice a procesului
de dezvoltare a vocabularului etic prin
intermediul literaturii artistice
Stabilirea nivelului iniial de dezvoltare a
lexicului etic la subiectii investigai
Consemnarea situaiei existente n practica
pedagogic referitoare la problema de cercetare
Stabilirea i aprobarea experimental a
factorilor de progres care condiioneaz
performane n dezvoltarea lexicului etic
Analiza i prezentarea rezultatelor
Deducerea concluziilor
Coeleva, Tiheeva,
Soloviova, Fomiciova
Maria Lavric,
StelaCemortan, Liuba
Mocanu-Ciobanu
Codul Educaiei
RM(2014).
Chestionarul
Observarea
Convorbirea
Experimentul
Metode de
cercetare
Analiza
Compararea
Interpretarea
statistic a
datelor
Eantion de 40 de
subieci cuprini
vrstei 6-7 ani.
Dintre care 22 de
gen masculin, 18
gen femenin.
Obiectivele naintate:
Criteriile:
1.nelegerea i ntrebuinarea lexicului cotidian.
2. ntrebuinarea termenilor generalizatori.
3. Prezena n vocabularul activ i pasiv al copiilor
a diverselor pri de vorbire cu semificaie etic.
4. Capacitatea de a nelege semnificaia
cuvintelor polisemantice cu sens etic i utilizarea
lor n vorbire.
5. ntrebuinarea n vocabularul activ a sinonimelor
i antonimelor cu semnificaie etic.
6.Capacitatea copiilor de a face portretul moral al
unui personaj literar dintr-un text artistic pe care
l cunosc.
7.Capacitatea de apreciere corect a faptelor etice.
Concluzie.
Efectund aceste probe de control putem
afirma c copiii au tendina de a comprima
sensurile abstracte ale cuvintelor ,
nlocuindu-le cu variante concrete, dau
dovad de cunotine vdite n direcia
respectiv, c ei prefer s fac descrieri ale
unor personaje fantastice, neobinuite. La fel
am urmrit scopul de a depista n ce msur
subiecii cunosc normele de conduit, sau
astfel spus , codul bunelor maniere.
Nivel mediu
Nivel sczut
Lotul experim.
(20 subieci)
Subiec 36%
i
7
Subiec 49%
i
10
Subiec 15%
i
3
Lotul de
control(20
subieci)
Subiec 36%
i
7
Subiec 47%
i
9
Subiec 17%
i
4
Obiectivele operaionale
curricuculare:
1.Formarea atitudinilor pozitive fa de
familie, de rolurile familiare i fa de
modul sntos de via n familie.
2.Formarea abilitilor de comunicare
eficient, a atitudinilor de cooperare i
participare, a conduitei civilizate.
3.Cultivarea valorilor moral/spirituale prin
prizma relaiilor familiare i sociale.
Locul
desfur
rii i
forma de
organiza
re a
procesul
ui
pedagogi
c
1.
Comuni frontal
care(lit
eratura
artistic
)
Cine-i
leneul?
(aurel
scobioal)
Forma
de
organiz
are a
activit
ii(domi
nant)
repoves Dezvolt
tire
area
precepe
rei de a
dezvolt
a sensul
unor
noiuni
morale;
formare
a
obinui
mbog
irea
vocabul
arului cu
cuvintel
e:lene,
a tolera,
jena.
Locul
desfur
rii i
forma de
organiza
re a
procesul
ui
pedagogi
c
2.
Comuni frontal
care(de
zvoltare
a
vorbirii)
Sracul i
hoii (folclor)
Forma
de
organiz
are a
activit
ii(domi
nant)
citire
Formare
a la
copii, a
capacit
ii de a
aprecia
persoan
ele
dup
valorile
spiritual
e
Extinder
ea
vocabul
arului cu
cuvintel
e: srac,
ho,
biet,
nemerni
c.
NIVELURILE
LOTUL DE
CONTROL
(20 SUBIECI)
8( subieci)
39%
LOTUL
11(subieci)
EXPERIMENTAL 59%
(20SUBIECI)
11(subieci)
49%
1(subiect)
12%
9(subieci)
41%
0(subieci)
0%
ETAPA INIIAL
ETAPA FINAL
NALT
LOTUL DE CONTROL
(20 SUBIECI)
7
subieci
36%
9
4
Subiec subiec
i
i
47%
17%
LOTUL
EXPERIMENTAL
(20SUBIECI)
MEDIU
SCZU
T
8
11
Subiec Subiec
i
i
39%
49%
1
Subiec
i
12%
7
10
3
11
9
Subieci Subiec Subiec Subiec Subiec
36%
i
i
i
i
49%
15%
59%
41%
0
Subiec
i
0%
Concluzii.
1.Analiza problemei, ce constitue tema de cercetare, ne-a demonstrat din punct de
vedere tiinific i practic c perioada precolar este cea mai optim pentru
dezvoltarea lexicului etic i formarea contiinei morale..
2.Succesul n direcia dezvoltrii lexicului etic depinde de atitudinea serioas i
responsabil a pedagogului fa de activitilile sale.
3.Eficacitatea activitilor de dezvoltare i mbogire a vocabularului poate fi
maxim doar n cazul aplicrii iscusite a diferitor metode, procedee i mijloace
didactice n top fiind literatura artistic .
4.Pentru dezvoltarea lexicului etic la copiii de vrst precolar (6-7 ani) sunt
necesare urmtoarele:
a) Interesul copiilor fa de activitile cu coninut literar-artistic;
b) organizarea corect a activitilor de familiarizare a copiilor cu operele literare
b) crearea condiiilor optime de nsuire a operelor literare;
c) dezvoltarea priceperilor de a aplica cunotinele acumulate n viaa cotidian.
5.Poate fi atins un randament nalt n dezvoltarea lexicului etic doar n cazul cnd
coninutul operelor literare este selectat n corespundere cu anumite principii.
6. Probele experimentale ne-au demonstrat c programul experimental propus
contribuie la progresul constant a vocabularului etic al copiilor, la contientizarea
de ctre ei a cuvintelor, la formarea abilitilor de utilizare a cuvintelor n diferite
contexte etc.
7. nsuirea noiunilor etice influeneaz formarea convingerilor etice, iar acestea
condiioneaz un comportament etic adecvat.
PREZENTARE 2016
s.
Viziunea grdiniei
Instituia prcolar Spicuor, urmrete crearea unui climat de
munc stimulativ pentru cadrele didactice prin aplicarea corect a
politicilor educaionale elaborate de ctre Ministerul Educaiei, n
vederea facilitrii dezvoltrii individuale a fiecrui beneficiar al
sistemului educaional. Prin promovarea unui nvmnt flexibil i
deschis i asigurarea unei bune comunicri strategice
interinstituionale se dorete oferirea unui progres educaional,
generator de ceteni activi i productivi, api s se integreze n
viaa comunitii. Nu n ultimul rnd , n mod aparte, cu implicarea
activ a prinilor n viaa grdiniei n scopul educrii propriilor
copii.
Misiunea grdiniei
Realizarea politicilor i programelor de dezvoltare n domeniul
precolar
Crearea cadrului organizatoric i funciilor favorabile schimbrilor i
modernizrilor
Creterea calitii i eficienei serviciilor educative prestate i a
continuitii
acestora la dezvoltarea personalitilor precolarilor
Promovarea valorilor europene i de cetenie activa la nivelul
vrstelor copiilor
Cultura organizaional
Climatul organizaiei este unul stimulativ, de toleran i
cooperare, dinamic,
inovator i inclusiv
Valorile dominate ce caracterizeaz membrii sunt:
responsabilitatea, cooperarea,
generozitatea, munca n echip, ncrederea i respectul fa de
copil i familia acestuia, devotamentul, libertatea de exprimare,
receptivitatea i creativitatea. Regulamentul de ordine interioar
elaborat, supus ateniei organizaiei i aprobat, cuprinde norme
privind activitatea pe diferite compartimente i comisii de lucru,
precum i fiele posturi pentru diferite categorii de personal
Baza- Grdinia este amplasat pe stada Tineretului, cldire de
tip, care n colaborare cu familia asigur dezvoltarea capacitilor
creative prin valorificarea potenialului psiho- fiziologic i
intelectual al copiilor
Sursele financiare
1.Un buget stabil
2. Atragerea surselor bneti prin proiecte
3. Colaborare cu achiziiile publice locale
4. Colaborare cu prinii
Mediul intern
Curriculum:
1. Puncte tari- oferta educaional diversificat, fundamentat
pe baza nevoilor de dezvoltare personal a copiilor
2. ntroducerea n desfurarea activitilor a unor elemente din
nvmntul alternativ
3. Parcurgerea curriculumului n spiritul aplicrii metodei
proiecetlor conform legislaiei i metodologiei n vigoare
4. ntroducerea n curriculum a educaiei timpurii pentru valori
Puncte slabe- Insuficienta abilitate a eductoarelor n raport cu
diversitatea solicitrilor i lipsa de profesori pentru tematica dorit
Oportuniti- Identificarea nevoilor de formare continu
profesional a cadrelor didactice
Resurse umane
Cadre didactice:
Puncte tari-Personal didactic bine pregtit, cu grad didactic II i cu
experien didactic deosebit, fluctuaie redus
Relaiile intrpersonale existente favorizeaz un climat socio- afectiv i
stimulativ
Cadre didactice formatori de prini n proiectul Comunicm eficient
Puncte slabe- Conservatizmul i automulumirea unor cadre didactice
privind organizarea i desfurarea activitilor centrate pe nevoile copiilor
Oportuniti- Perfecionarea la nivel superior prin cursuri universitare
Relaii de parteneriat real cu nvtoarele ce preiau grupa pregtitoare i
prinii
Ameninri- Timpul insuficient acordat de familie nevoii copilului de a
comunica i interaciona cu el. Scderea motivaiei personalului nedidactic
pentru o munc de calitate datorit salarizrii mici, raportat la volumul de
munc ce depete o norm
Riscuri- Scderea natalitii, boli infecioase n mas
Cabinetul metodic
Relaii comunitare i de
parteneriat
Precolarii
GRUPA PREGTITOARE
Grdinia
Starea exteriorului cldirii(dorim
o cldire cu o fasad frumoas,
original, practic care s ne
protejeze pereii de umezeal)
Renovarea terenului de joac i
nverzirea
Reparaia gardului
GRDINIA SPICUOR
Analiza PEST/E
Contextul economic
Contextul social
Contextul tehnologic
Contextul ecologic
Elaborarea strategiei
inte strategice(obiectivele)
Obiunile strategice
inte
Mod de
realizare a
curriculum
ului
Mod de
realizare
resurse
umane
I.
Realizar
ea de
servicii
educativ
e
integrat
e n
contextu
l
reformei
i noului
curriculu
m
Informar
Parcurgere ea i
a
formare
curriculum a ed.
ului pe
pentru
educaia
aplicare
timpurie
a
Implimenta corect
rea
a noului
directivelor curr.
din
nscriere
scrisorile
a din
metodice
timp a
din
copiilor
program
n mod
Mod de
realizar
e
materia
l i
financia
r
Achizii
onarea
noului
curr.
Pentru
educai
e
timpuri
e a
ultimei
scrisori
metodi
ce
Modaliti
de relaii
comunitar
e
Iniierea
unei
colaborri
cu ONG-uri
i fundaii
i
realizarea
unui
sistem de
relaii
informale
ct mai
complex.
Terme
n
MONITORIZAEA I EVALUAREA
PROIECTULUI
Concluzie
O instituie precolar este puternic
atunci cnd membrii acestei instituii
nu sunt indifereni fa de problemele
cu care se confrunt unitatea i sunt la
fel de responsabili pentru activitatea
lor n comun, au ncredere, coopereaz
i colaboreaz ntre ei pentru existen